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キャリアコンサルティング―押さえておきたい関連情報

第10回　障害者雇用促進法改正、法定雇用率引き上げを機に、障害者雇用のキャリアについて考える

浅野浩美　事業創造大学院大学事業創造研究科教授

浅野浩美　事業創造大学院大学事業創造研究科教授
経営戦略の実現に資する「要員・人件費計画」策定の基礎知識

第7回・完　「人事中計」のつくり方

山本奈々　デロイトトーマツコンサルティング合同会社執行役員パートナー

山本奈々　デロイトトーマツコンサルティング合同会社執行役員パートナー
自社の経営戦略との連動を重視し、事業展開に必要な人材の選抜・育成を計画的に進める

労政時報の新着記事―経営人材育成の取り組み事例

労政時報第4053号の第1特集より、経営人材の選抜・育成を計画的に進めている3社の取り組みポイントをご紹介します

労政時報第4053号の第1特集より、経営人材の選抜・育成を計画的に進めている3社の取り組みポイントをご紹介します
《『人材を活かす等級制度の基本書』連動企画》改革の目的に沿った等級制度改定の始め

第2回・完　制度設計の前提となる事業環境・組織環境の考察

三城圭太　三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社組織人事ビジネスユニット

三城圭太　三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社組織人事ビジネスユニット

この記事に注目！

1

2023.03.30浅野浩美

第10回　障害者雇用促進法改正、法定雇用率引き上げを機に、障害者雇用のキャリアについて考える
2

2023.03.24古屋星斗

第225回　古屋星斗 ―キャリア不安と向き合う若者たち――「若者だけに考えさせてはいけない」二つの理由
3

2023.03.23山本奈々

第7回・完　「人事中計」のつくり方
4

2023.03.224053号・ 13頁

経営人材育成の取り組み事例
5

2023.03.21和田泰明

［250］『リデザイン・ワーク新しい働き方』

ニュース

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2023.03.30 NEW 厚生労働省

「副業・兼業に取り組む企業の事例について」を公表しました
2023.03.30 NEW 厚生労働省

令和5年度「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを全国で実施します
2023.03.29 NEW 厚生労働省

厚生労働省LINE公式アカウントを開設します
2023.03.29 NEW 厚生労働省

障害者の雇用の促進等に関する法律に基づく企業名公表について

調査レポート

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2023.03.29 NEW パーソルプロセス＆テクノロジー

パーソルプロセス＆テクノロジー「社内会議・社内ミーティングに関する実態調査」
2023.03.29 NEW リクルート

リクルート「就職プロセス調査（2024年卒）2023年3月18日時点内定状況」
2023.03.28 NEW 日本商工会議所・東京商工会議所

日本商工会議所・東京商工会議所「最低賃金および中小企業の賃金・雇用に関する調査」
2023.03.28 NEW エン・ジャパン

エン・ジャパン「転職コンサルタント126人に聞く！『転職すべき人・現職にとどまるべき人』実態調査」

改正法情報

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労働判例

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2023.03.28 NEW 共同通信社

教授の有期契約転換無効　札幌地裁、大学側また敗訴
2023.03.28 NEW 共同通信社

ＣＡの無期雇用認める　ＫＬＭオランダ航空敗訴
2023.03.27 NEW 共同通信社

年休でＪＲ東海に賠償命令　「労働契約の義務怠る」
2023.03.27 NEW 共同通信社

過労自殺訴訟、請求棄却　長崎の食品卸売社に勤務

特集

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2023.03.30 NEW 事業創造大学院大学浅野浩美

キャリアコンサルティング―押さえておきたい関連情報
- 第10回　障害者雇用促進法改正、法定雇用率引き上げを機に、障害者雇用のキャリアについて考える
- シリーズ一覧を見る
2023.03.24 NEW リクルートワークス研究所、一般社団法人スクール・トゥ・ワーク古屋星斗

Point of view
- 第225回　古屋星斗 ―キャリア不安と向き合う若者たち――「若者だけに考えさせてはいけない」二つの理由
- シリーズ一覧を見る
2023.03.23 NEW デロイトトーマツコンサルティング合同会社山本奈々

経営戦略の実現に資する「要員・人件費計画」策定の基礎知識
- 第7回・完　「人事中計」のつくり方
- シリーズ一覧を見る
2023.03.21 NEW 和田人事企画事務所和田泰明

人事パーソン要チェック！新刊ホンネ書評
- ［250］『リデザイン・ワーク新しい働き方』
- シリーズ一覧を見る
2023.03.13 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社三城圭太

改革の目的に沿った等級制度改定の始め方
- 第2回・完　制度設計の前提となる事業環境・組織環境の考察
- シリーズ一覧を見る

労政時報からの新着記事

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2023.03.224053号・13頁

経営人材育成の取り組み事例

自社の経営戦略との連動を重視し、事業展開に必要な人材の選抜・育成を計画的に進める
2023.03.074052号・18頁

185社の人事パーソンに聞く「人事の課題と未来」に関するアンケート

採用、育成、処遇等6分野における課題と取り組み状況、今後の人事の変化・あるべき役割に迫る

セミナー

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来場受講 WEB受講

押さえておきたい再雇用制度の論点をまとめて整理
『７０歳雇用時代に合わせた定年再雇用制度の再構築』
～定年・継続雇用年齢引き上げ、同一労働同一賃金を意識した制度の在り方～

開催日	2023.4.5 (水)
講師	社会保険労務士法人山口事務所　代表　特定社会保険労務士　山口寛志氏

WEB受講

米国新規赴任予定者のための米国雇用法弁護士による
【ZOOM開催】『日米職務環境の相違と米国採用社員との相互理解促進のためのセミナー』WEBセミナー
～日米雇用法の相違に基づく米国での働き方に関する解説～

開催日	2023.4.6 (木)
講師	オグルツリー・ディーキンス法律事務所　インディアナポリス事務所　インディアナ州弁護士 (1996年)、ワシントン州弁護士 (2021年）　本間　道治　氏