労政時報 記事検索

2026.04.10 4117号 ・ 008頁

●令和８年３月９日　厚生労働省 健康保険の被扶養者認定における年間収入の取り扱いに関して、Ｑ＆Ａの第２版を公表 　厚生労働省...

●令和８年３月９日　厚生労働省 健康保険の被扶養者認定における年間収入の取り扱いに関して...

2026.04.10 4117号 ・ 010頁

　労働基準関係　 労働施策総合推進法の改正に伴い、令和８年４月１日より、すべての事業主に対して治療と就業の両立支援への取り...

　労働基準関係　 労働施策総合推進法の改正に伴い、令和８年４月１日より、すべての事業...

2026.04.10 4117号 ・ 014頁

　労働安全衛生関係　 労働安全衛生法の改正に伴い、令和８年４月１日より、高年齢者の特性に配慮した作業環境の改善、作業の管理...

　労働安全衛生関係　 労働安全衛生法の改正に伴い、令和８年４月１日より、高年齢者の特...

2026.04.10 4117号 ・ 018頁

学校法人Ｙ事件 東京高裁　令 7.10.22判決 要　旨 本件は、学校法人Ｙが設置する研究センター（以下、本件研究セ...

学校法人Ｙ事件 東京高裁　令 7.10.22判決 要　旨 本件は、学校法人Ｙが...

2026.04.10 4117号 ・ 020頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2026.04.10 4117号 ・ 022頁

滞留年数や年齢等の基準を改廃して、 若手からシニアまで全社員の活躍を進める３社 近年、人手不足が加速する中で、優秀な人材の確保...

滞留年数や年齢等の基準を改廃して、 若手からシニアまで全社員の活躍を進める３社 近年、人...

2026.04.10 4117号 ・ 027頁

昇格における最短在級年数の廃止と 専門性の獲得・発揮度に応じた昇格の実施により、 脱年次・年功の仕組みへ ポイント ❶人事制...

昇格における最短在級年数の廃止と 専門性の獲得・発揮度に応じた昇格の実施により、 脱年次・...

2026.04.10 4117号 ・ 039頁

年齢による管理を廃止し、昇進要件を刷新。 現在のパフォーマンスに見合った処遇を実現 ポイント ❶制度改定の流れ：従来、年齢や...

年齢による管理を廃止し、昇進要件を刷新。 現在のパフォーマンスに見合った処遇を実現 ポイ...

2026.04.10 4117号 ・ 049頁

高評価者の滞留年数を短縮できる「特別昇格」を実施。 上級職内における早期抜擢にも取り組む ポイント ❶人事制度改定の経緯と概...

高評価者の滞留年数を短縮できる「特別昇格」を実施。 上級職内における早期抜擢にも取り組む...

2026.04.10 4117号 ・ 060頁

人材流動化を促す社内労働市場のつくり方 ジョブ型人材マネジメントへの移行や従業員のキャリア自律などを背景に、「社内公募制度／ジ...

人材流動化を促す社内労働市場のつくり方 ジョブ型人材マネジメントへの移行や従業員のキャリ...

2026.04.10 4117号 ・ 073頁

“出口” からの逆算で、 シニア期・ミドル期・ジュニア期における 人事制度・施策を検討 若手社員の早期離職や中堅・ミドル層のキ...

“出口” からの逆算で、 シニア期・ミドル期・ジュニア期における 人事制度・施策を検討...

2026.04.10 4117号 ・ 086頁

現金給与総額は35万5941円、前年比プラス2.3％と ５年連続で増加 【発表機関】厚生労働省 政策統括官付参事官付雇用・...

現金給与総額は35万5941円、前年比プラス2.3％と ５年連続で増加 【発表機関】...

2026.04.10 4117号 ・ 090頁

２人以上の勤労者世帯の消費支出は34万6297円、 実質で対前年増減率プラス2.7％と３年ぶりに増加 【発表機関】総務省統計局...

２人以上の勤労者世帯の消費支出は34万6297円、 実質で対前年増減率プラス2.7％と３年...

2026.04.10 4117号 ・ 092頁

（配転関係） 　４月に入社した新卒の新入社員から、入社早々に「教員になることを目指しており、９月に教員採用試験の結果が出たら合...

（配転関係） 　４月に入社した新卒の新入社員から、入社早々に「教員になることを目指してお...

2026.04.10 4117号 ・ 094頁

（労働時間関係） 　当社では、１日の所定労働時間が６時間の短時間正社員には、休憩時間を設けていません。本来、短時間正社員には残...

（労働時間関係） 　当社では、１日の所定労働時間が６時間の短時間正社員には、休憩時間を設...

2026.04.10 4117号 ・ 096頁

（年休関係） 　当社では現在、年次有給休暇（以下、年休）の付与日について、入社初年度は入社日、次年度以降は入社日の属する月の初...

（年休関係） 　当社では現在、年次有給休暇（以下、年休）の付与日について、入社初年度は入...

2026.04.10 4117号 ・ 098頁

（休暇関係） 　当社では女性社員の就業を支援するため、法定外の特別休暇（有給）を設ける予定です。生理や更年期症状、不妊治療を理...

（休暇関係） 　当社では女性社員の就業を支援するため、法定外の特別休暇（有給）を設ける予...

2026.04.10 4117号 ・ 100頁

（人事管理関係） 　業績評価では高い評価を得ているものの、職場内での言動など勤務態度に問題がある管理職について、上位の役職に昇...

（人事管理関係） 　業績評価では高い評価を得ているものの、職場内での言動など勤務態度に問...

2026.04.10 4117号 ・ 102頁

（従業員代表関係） 　当社では、過半数代表者の選任に当たり、１人の候補者に対する賛成・反対を事業場の全従業員が投票をする形式を...

（従業員代表関係） 　当社では、過半数代表者の選任に当たり、１人の候補者に対する賛成・反...

2026.04.10 4117号 ・ 104頁

（安全衛生関係） 　当社の事業所がある地域では、危険な野生動物が出没することへの注意喚起情報が出ることがあります。野生動物が人...

（安全衛生関係） 　当社の事業所がある地域では、危険な野生動物が出没することへの注意喚起...