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労政時報 記事検索すべて（15,536件）
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2025.06.13 4099号 ・ 008頁
●令和7年5月8日 厚生労働省 労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律が可決・成立 5月8日、「労働安全衛生...
●令和7年5月8日 厚生労働省 労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律が可...
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2025.06.13 4099号 ・ 010頁
一部
公開職場における熱中症対策の強化について
労働安全衛生関係 令和7年6月1日に改正労働安全衛生規則が施行され、職場における熱中症対策が事業者に義務づけられた。以...
労働安全衛生関係 令和7年6月1日に改正労働安全衛生規則が施行され、職場における...
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2025.06.13 4099号 ・ 014頁
貨物運送業Ｔ社事件 東京高裁 令 7. 1.21判決 要 旨 本件は、貨物運送業を営むＹ社で貨物運送業務に従事してい...
貨物運送業Ｔ社事件 東京高裁 令 7. 1.21判決 要 旨 本件は、貨物運送...
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2025.06.13 4099号 ・ 016頁
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...
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2025.06.13 4099号 ・ 018頁
対象となる重要ポジションを特定し、 優秀人材の選抜・育成を計画的に進める3社 サクセッションプランとは、企業の将来を見据え、組...
対象となる重要ポジションを特定し、 優秀人材の選抜・育成を計画的に進める3社 サクセッシ...
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2025.06.13 4099号 ・ 050頁
一部
公開サクセッションプランの実効性を高める
日本企業における構造的課題とその解決に向けて 経営戦略と連動して人材戦略を進める中で、サクセッションプランを適切に策定・運用す...
日本企業における構造的課題とその解決に向けて 経営戦略と連動して人材戦略を進める中で、サ...
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2025.06.13 4099号 ・ 064頁
一部
公開主要機関の2024年度モデル賃金
連合、東京都、関西経済連合会等の調査結果 例年、各機関が実施しているモデル賃金（学校を卒業後、直ちに入社して継続勤務し、標準的...
連合、東京都、関西経済連合会等の調査結果 例年、各機関が実施しているモデル賃金（学校を卒...
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2025.06.13 4099号 ・ 065頁
一部
公開1 連合の2024年度標準者モデル賃金
大学卒の事務・技術労働者35歳のモデル所定内賃金は38万765円 【発表機関】連合 総合政策推進局 労働条件・中小地域対策局...
大学卒の事務・技術労働者35歳のモデル所定内賃金は38万765円 【発表機関】連合 総合...
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2025.06.13 4099号 ・ 069頁
大学卒35歳のモデル所定時間内賃金は32万5059円 【発表機関】東京都産業労働局 労働相談情報センター 【報告書名】「中小企...
大学卒35歳のモデル所定時間内賃金は32万5059円 【発表機関】東京都産業労働局 労働...
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2025.06.13 4099号 ・ 074頁
一部
公開3 関西地域の2024年度モデル賃金
大学卒の事務技術35歳のモデル所定内賃金は 管理職41万7600円、非管理職34万3600円 【発表機関】関西経済連合会ほか...
大学卒の事務技術35歳のモデル所定内賃金は 管理職41万7600円、非管理職34万3600...
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2025.06.13 4099号 ・ 078頁
2024年春季労使交渉において、 基本給のベアにつき “要求以上” の回答をした企業は約7割 【発表機関】経団連
2024年春季労使交渉において、 基本給のベアにつき “要求以上” の回答をした企業は約7...
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2025.06.13 4099号 ・ 086頁
全国加重平均時間額は1006円と前年度から36円アップ 【発表機関】厚生労働省 労働基準局賃金課指導係
全国加重平均時間額は1006円と前年度から36円アップ 【発表機関】厚生労働省 労働基準...
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2025.06.13 4099号 ・ 087頁
産別（企業内）最賃水準は平均で月額18万7845円、 30歳は諸手当込み同22万2250円 【発表機関】連合 総合政策推進局...
産別（企業内）最賃水準は平均で月額18万7845円、 30歳は諸手当込み同22万2250円...
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2025.06.13 4099号 ・ 092頁
【発表機関】総務省統計局 統計調査部消費統計課物価統計室 審査発表係
【発表機関】総務省統計局 統計調査部消費統計課物価統計室 審査発表係
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2025.06.13 4099号 ・ 094頁
（採用関係） 今後の新事業展開を見込んで中途採用を行い、複数の内定者を確保しました。しかし、そのうちの1人から、現職での引き...
（採用関係） 今後の新事業展開を見込んで中途採用を行い、複数の内定者を確保しました。し...
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2025.06.13 4099号 ・ 096頁
（人事管理関係） 当社では、育児中の社員から要望があれば残業を制限し、可能な限り定時退社できるように配慮しています。ただし、...
（人事管理関係） 当社では、育児中の社員から要望があれば残業を制限し、可能な限り定時退...
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2025.06.13 4099号 ・ 098頁
（懲戒関係） ほぼ毎日のように二日酔いと思われる状態で出社する社員がいます。本人に話を聞くと、明け方まで飲酒していることも多...
（懲戒関係） ほぼ毎日のように二日酔いと思われる状態で出社する社員がいます。本人に話を...
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