労政時報 記事検索

2026.01.09 4112号 ・ 008頁

●令和7年12月26日　政府 令和8年度の税制改正の大綱を閣議決定 　政府は、12月26日、令和8年度の税制改正の大綱を閣議...

●令和7年12月26日　政府 令和8年度の税制改正の大綱を閣議決定 　政府は、12月2...

2026.01.09 4112号 ・ 010頁

糸島市事件 最高裁三小　令 7. 9. 2判決 要　旨 本件は、Ｙ市の消防職員であったＸが部下に対する言動等を理由と...

糸島市事件 最高裁三小　令 7. 9. 2判決 要　旨 本件は、Ｙ市の消防職員...

2026.01.09 4112号 ・ 012頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2026.01.09 4112号 ・ 014頁

13職種に見る最新実態と諸格差の動向 労務行政研究所 近年、仕事基準の人材マネジメントを志向する企業が増えており、役割給・職...

13職種に見る最新実態と諸格差の動向 労務行政研究所 近年、仕事基準の人材マネジメント...

2026.01.09 4112号 ・ 042頁

規模別・学歴別・年齢階級別に見た所定内・所定外賃金、賞与の水準

規模別・学歴別・年齢階級別に見た所定内・所定外賃金、賞与の水準

2026.01.09 4112号 ・ 045頁

• ［XLSX］図表1－1～1－4_職種別・年齢階級別に見た給与と賞与、年収試算（産業計・企業規模計）（厚生労働省）
• ［XLSX］図表2－1～2－3_職種別・年齢階級別に見た初任賃金と賞与、年収試算（産業計・企業規模計）（厚生労働省）

2026.01.09 4112号 ・ 058頁

効果的な浸透施策と従業員向けの広報戦略 近年、法改正や働き方改革への対応、人的資本情報の開示、AI活用の広まりなど、人事戦略に...

効果的な浸透施策と従業員向けの広報戦略 近年、法改正や働き方改革への対応、人的資本情報の...

2026.01.09 4112号 ・ 070頁

シニア労働者の活躍促進に向けた、 公的給付に依存しない制度設計のポイント 当研究所「高年齢者の処遇に関するアンケート」（本誌第...

シニア労働者の活躍促進に向けた、 公的給付に依存しない制度設計のポイント 当研究所「高年...

2026.01.09 4112号 ・ 082頁

第45回：フィデリティ証券事件（東京地裁　令 6.12.10判決） 産業保健判例研究会による判例研究の第45回を掲載する。同会...

第45回：フィデリティ証券事件（東京地裁　令 6.12.10判決） 産業保健判例研究会に...

2026.01.09 4112号 ・ 098頁

賃上げ要求水準は3％以上を基準とし、 定期昇給相当分（賃金カーブ維持相当分）を含め5％以上とする 【発表機関】連合

賃上げ要求水準は3％以上を基準とし、 定期昇給相当分（賃金カーブ維持相当分）を含め5％以上...

2026.01.09 4112号 ・ 104頁

賃金構造維持分を確保した上で、 すべての組合で1万2000円以上の賃上げにこだわる 春闘相場の牽けん引いん役である金属労協（J...

賃金構造維持分を確保した上で、 すべての組合で1万2000円以上の賃上げにこだわる 春闘...

2026.01.09 4112号 ・ 109頁

組織・人事領域の課題として、 「次世代経営層の発掘・育成」が第1位となる 【発表機関】（一社）日本能率協会 【報告書名】「日本...

組織・人事領域の課題として、 「次世代経営層の発掘・育成」が第1位となる 【発表機関】（...

2026.01.09 4112号 ・ 116頁

（休職関係） 　メンタルヘルス不調を理由に休職中の従業員が、当社の業務とは無関係な領域の資格取得のために、養成学校へ通学してい...

（休職関係） 　メンタルヘルス不調を理由に休職中の従業員が、当社の業務とは無関係な領域の...

2026.01.09 4112号 ・ 118頁

（懲戒関係） 　先日、懲戒処分の対象者を匿名とした上で、当該処分の内容や事由等を社内公表したところ、事実関係の調査に応じた詳細...

（懲戒関係） 　先日、懲戒処分の対象者を匿名とした上で、当該処分の内容や事由等を社内公表...

2026.01.09 4112号 ・ 120頁

（懲戒関係） 　同期社員の全員がメンバーとして参加しているSNSグループにて、正式な辞令の発令前に自らの人事異動の内示情報を漏...

（懲戒関係） 　同期社員の全員がメンバーとして参加しているSNSグループにて、正式な辞令...

2026.01.09 4112号 ・ 122頁

（懲戒関係） 　当社では、一般社員から管理職への昇格に当たり、論文と面接による管理職登用試験を実施しています。論文は、会社が設...

（懲戒関係） 　当社では、一般社員から管理職への昇格に当たり、論文と面接による管理職登用...

2026.01.09 4112号 ・ 124頁

（ハラスメント関係） 　ある管理職が「部下のＡを説教したら悔しがって泣いていた」と吹聴しているようで、それを聞いた社員から相談...

（ハラスメント関係） 　ある管理職が「部下のＡを説教したら悔しがって泣いていた」と吹聴し...

2026.01.09 4112号 ・ 126頁

（育児休業関係） 　育児・介護休業関連制度の一つである短時間勤務により、通常の8時間勤務から6時間勤務となった者が1日分の年次...

（育児休業関係） 　育児・介護休業関連制度の一つである短時間勤務により、通常の8時間勤務...

2026.01.09 4112号 ・ 128頁

（人事管理関係） 　当社では、海外赴任の候補者不足から、過去に赴任した経験のある社員を再度海外へ赴任させています。そのような中...

（人事管理関係） 　当社では、海外赴任の候補者不足から、過去に赴任した経験のある社員を再...

2026.01.09 4112号 ・ 130頁

（ハラスメント関係） 　昨年、営業部内でセクシュアルハラスメント（以下、セクハラ）事案が発生し、行為者に勤務地の変更を伴う転勤...

（ハラスメント関係） 　昨年、営業部内でセクシュアルハラスメント（以下、セクハラ）事案が...