労政時報 記事検索

2025.11.28 4109号 ・ 008頁

●令和7年10月28日　厚生労働省 「令和7年版 過労死等防止対策白書」を公表 　厚生労働省は、10月28日、政府が閣議...

●令和7年10月28日　厚生労働省 「令和7年版 過労死等防止対策白書」を公表 　...

2025.11.28 4109号 ・ 010頁

　社会保険関係　 健康保険法の被扶養者として認定されるには、被保険者の直系尊属、配偶者（事実上婚姻関係と同様の事情にある者...

　社会保険関係　 健康保険法の被扶養者として認定されるには、被保険者の直系尊属、配偶...

2025.11.28 4109号 ・ 014頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　[注]2.省令は各省庁の略称の後に「令」を付している。　

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　[注]2.省令は各省庁の略称の...

2025.11.28 4109号 ・ 016頁

日本硝子産業事件 東京高裁　令 7. 7. 2判決 要　旨 本件は、Ｙ社の執行役員であったＸが、休職期間満了により退...

日本硝子産業事件 東京高裁　令 7. 7. 2判決 要　旨 本件は、Ｙ社の執行...

2025.11.28 4109号 ・ 018頁

研修による育成やキャリア形成支援、 女性が少ないポストへの積極的な登用を行う3社 昨今では、多くの企業でDE&Ｉに関連...

研修による育成やキャリア形成支援、 女性が少ないポストへの積極的な登用を行う3社 昨今で...

2025.11.28 4109号 ・ 022頁

能力に応じた職種横断的な人財配置により、活躍機会の拡大を図る。 女性が少ない部門にも積極的に女性管理職を登用 ポイント ❶取...

能力に応じた職種横断的な人財配置により、活躍機会の拡大を図る。 女性が少ない部門にも積極的...

2025.11.28 4109号 ・ 031頁

社内外の研修プログラムにより 社員のマインドセットや組織風土の変化を促し、 女性管理職比率30％を目指す ポイント ❶女性経...

社内外の研修プログラムにより 社員のマインドセットや組織風土の変化を促し、 女性管理職比率...

2025.11.28 4109号 ・ 039頁

異業種女性交流研修やロールモデルとの交流会を実施し、 女性社員の管理職志向を醸成 ポイント ❶取り組みの経緯：2019年、多...

異業種女性交流研修やロールモデルとの交流会を実施し、 女性社員の管理職志向を醸成 ポイン...

2025.11.28 4109号 ・ 048頁

令和7年11月以降に施行される労働関係法を中心に、 法改正の押さえどころをチェック 令和7（2025）年の通常国会において、労...

令和7年11月以降に施行される労働関係法を中心に、 法改正の押さえどころをチェック 令和...

2025.11.28 4109号 ・ 062頁

基幹職に職務を基軸とした新人事制度を導入。 年収水準10％引き上げや年齢による報酬減と役職定年の廃止により、 職務に応じた処遇を...

基幹職に職務を基軸とした新人事制度を導入。 年収水準10％引き上げや年齢による報酬減と役職...

2025.11.28 4109号 ・ 073頁

第17回　不利益変更 「労働関係法律―基本解説」は、労働基準法をはじめとする労働関係法律の基本事項について、実務面での留意点を...

第17回　不利益変更 「労働関係法律―基本解説」は、労働基準法をはじめとする労働関係法律...

2025.11.28 4109号 ・ 086頁

（異動関係） 　当社は地元に密着した小規模の製造業です。そのため、全国に支所・支店はなく、これまで社員を配転・異動したことはあ...

（異動関係） 　当社は地元に密着した小規模の製造業です。そのため、全国に支所・支店はなく...

2025.11.28 4109号 ・ 088頁

（出張関係） 　ある従業員が、他の従業員には口止めをした上で、海外出張に配偶者と子どもを同行させていたことが分かりました。当社...

（出張関係） 　ある従業員が、他の従業員には口止めをした上で、海外出張に配偶者と子どもを...

2025.11.28 4109号 ・ 090頁

（賃金関係） 　当社ではフレックスタイム制を導入しており、コアタイムを9時30分～14時30分としています。このたび、コアタイ...

（賃金関係） 　当社ではフレックスタイム制を導入しており、コアタイムを9時30分～14時...

2025.11.28 4109号 ・ 092頁

（労働時間関係） 　当社は、一部の社員に裁量労働制を適用しています。ある部門で深夜勤務ばかりする裁量労働制の適用社員がおり、日...

（労働時間関係） 　当社は、一部の社員に裁量労働制を適用しています。ある部門で深夜勤務ば...

2025.11.28 4109号 ・ 094頁

（雇用管理関係） 　先日、匿名の通報をきっかけに、ある中途社員の経歴詐称が発覚しました。当該社員は、アメリカでMBAを取得後、...

（雇用管理関係） 　先日、匿名の通報をきっかけに、ある中途社員の経歴詐称が発覚しました。...

2025.11.28 4109号 ・ 096頁

（人事管理関係） 　人事制度の大幅な改定を予定しており、その一環として人事評価の結果による「降給」を新たに導入する方針です。こ...

（人事管理関係） 　人事制度の大幅な改定を予定しており、その一環として人事評価の結果によ...

2025.11.28 4109号 ・ 098頁

（人事管理関係） 　当社では入社時に、家族の氏名や人数、続柄に関する情報を所定の書面にて提出することを就業規則で定めています。...

（人事管理関係） 　当社では入社時に、家族の氏名や人数、続柄に関する情報を所定の書面にて...

2025.11.28 4109号 ・ 100頁

（メンタルヘルス関係） 　来年度に入社予定の新卒採用の内定者から、「うつ病の診断を受けた」との連絡がありました。現時点では「4...

（メンタルヘルス関係） 　来年度に入社予定の新卒採用の内定者から、「うつ病の診断を受けた...

2025.11.14 4108号 ・ 008頁

●令和7年10月1日　厚生労働省 健康保険の被扶養者認定について、 令和8年4月からは労働契約内容による年間収入で判定 　厚...

●令和7年10月1日　厚生労働省 健康保険の被扶養者認定について、 令和8年4月からは労...