この記事は有料会員限定です。
有料会員にお申込みいただくと、バックナンバーやWEB限定コンテンツが読み放題になります。
- 2001年からのバックナンバーが読み放題
- 実務にありがちな相談室Q&Aが使い放題
- お気に入り記事のクリップや閲覧履歴管理など便利機能が使える
- お役立ち情報がメールで届く
- 労政時報セミナーを優待価格で受講できる
アンケート回答期間 2025.05.07 ~ 2025.05.19
2024年6月、技能実習の在留資格に代わる新たな枠組み「育成就労」制度を創設する出入国管理法等の改正法が成立しました。報道では、...
2024年6月、技能実習の在留資格に代わる新たな枠組み「育成就労」制度を創設する出入国管理...
アンケート回答期間 2025.04.15 ~ 2025.05.06
企業における慢性的な人手不足や少子高齢化の影響等により、新卒採用は学生優位の売り手市場が続いています。初任給額を大幅に引き上げる...
企業における慢性的な人手不足や少子高齢化の影響等により、新卒採用は学生優位の売り手市場が続...
アンケート回答期間 2025.04.01 ~ 2025.04.14
近年、人事労務業務でのAI(人工知能)活用が広がり、オペレーション業務の効率化だけでなく、採用、配置、人事評価などにも利用してい...
近年、人事労務業務でのAI(人工知能)活用が広がり、オペレーション業務の効率化だけでなく、...
アンケート回答期間 2025.03.18 ~ 2025.03.31
生産性向上やコミュニケーションの円滑化などを狙い、リモートワーク制度の在り方を見直して社員に出社を促す “オフィス回帰” の動き...
生産性向上やコミュニケーションの円滑化などを狙い、リモートワーク制度の在り方を見直して社員...
アンケート回答期間 2025.03.04 ~ 2025.03.17
本年4月から、①子の看護休暇の見直しおよび②所定外労働の制限(残業免除)の対象拡大【義務】、③育児のためのテレワーク導入【努力義...
本年4月から、①子の看護休暇の見直しおよび②所定外労働の制限(残業免除)の対象拡大【義務】...
有料会員にお申込みいただくと、バックナンバーやWEB限定コンテンツが読み放題になります。