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アンケート回答期間 2025.03.18 ~ 2025.03.31
生産性向上やコミュニケーションの円滑化などを狙い、リモートワーク制度の在り方を見直して社員に出社を促す “オフィス回帰” の動き...
生産性向上やコミュニケーションの円滑化などを狙い、リモートワーク制度の在り方を見直して社員...
アンケート回答期間 2025.03.04 ~ 2025.03.17
本年4月から、①子の看護休暇の見直しおよび②所定外労働の制限(残業免除)の対象拡大【義務】、③育児のためのテレワーク導入【努力義...
本年4月から、①子の看護休暇の見直しおよび②所定外労働の制限(残業免除)の対象拡大【義務】...
アンケート回答期間 2025.02.18 ~ 2025.03.03
大手企業を中心に「週休3日制」の実施が広がる中、地方自治体についても最近の導入実績や試行・運用に向けた動きが報じられるなど、改め...
大手企業を中心に「週休3日制」の実施が広がる中、地方自治体についても最近の導入実績や試行・...
アンケート回答期間 2025.02.04 ~ 2025.02.17
大手企業を中心に、社員や就活生へのセクハラ防止対応が十分になされなかったことが批判を浴びる中、改めて企業が社員や関係者をいかにセ...
大手企業を中心に、社員や就活生へのセクハラ防止対応が十分になされなかったことが批判を浴びる...
アンケート回答期間 2025.01.21 ~ 2025.02.03
引き続き物価高の中で行われる25年春季労使交渉では、ベアのみならず、初任給の引き上げも注目されています。人材獲得や処遇の底上げ、...
引き続き物価高の中で行われる25年春季労使交渉では、ベアのみならず、初任給の引き上げも注目...
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