１日でしっかり理解する

『人件費・要員管理の基礎知識』

～明日からできる！　要員人件費管理～

『社会保険実務のブラッシュアップ講座』

～想定されるさまざまな社会保険の実務のポイントをわかりやすく解説～

法改正に対応した育児・介護の法規制と手続業務全般を丸ごと解説！

『出産・育児・介護の法規制と手続き詳解』

～難解な法令の理解や複雑な手続きを実務的な視点から解説～

人事労務担当者としての基礎力を身につける

『人事労務担当者の基礎知識』ＷＥＢセミナー

～人事労務の必要な知識を1日でまとめて理解～

年金や雇用保険などの労働・社会保険、70歳定年法など、高齢社員を取り巻く仕組みや実務、最新情報を解説

押さえておくべき『定年前後の社会保険・年金知識』

～70歳までの雇用を見据え、65歳以降までの雇用に必要な仕組み、昨今の法改正を含め最新情報を解説～

決定的な対立・紛争になる前に覚えておきたい

『労働組合からの団体交渉申入れに対する適切な対応』

～「初動対応」と「誠実交渉義務」を中心に～

演習を通じて具体例に学ぶ

『等級制度の構築方法』

～深く実践的に知るために等級制度を作ってみる～

１日でしっかり理解する

『労働基準法の基礎知識』

～職場で必須の基礎知識を１日でコンパクトに解説～

増加する海外赴任者の労務問題にどう対応すべきか

『海外赴任者の労務管理・税務・給与・社会保険の実務』

～税務・給与・社会保険の基本から規程作成のポイントまで～

バラつきが大きく、人事評価で悩んでいませんか？

『評価者研修のやり方と人事評価基準の作り方』

～実習による精度の高い人事評価の体験セミナー～

労働基準監督行政と臨検監督の現況をキャッチアップ

『行政指導から見る労務コンプライアンスのポイントと対策』

～近時の労基署指導の着眼点と対応策総点検～

自ら成長する人材の育成 『2023年度 新入社員研修』【2日間】

押さえておきたい再雇用制度の論点をまとめて整理

『７０歳雇用時代に合わせた定年再雇用制度の再構築』

～定年・継続雇用年齢引き上げ、同一労働同一賃金を意識した制度の在り方～

米国新規赴任予定者のための米国雇用法弁護士による

【ZOOM開催】『日米職務環境の相違と米国採用社員との相互理解促進のためのセミナー』WEBセミナー

～日米雇用法の相違に基づく米国での働き方に関する解説～

【ZOOM開催】鉄は熱いうちに打つ！『2023年度 新入社員研修』【2日間】

～人事/人材育成のプロが実践ノウハウを伝授～

入社後に〝折れない″強い個と変化を一緒に乗り越える仲間をつくる

実践！プロフェッショナル『2023年度新入社員研修』

～グループワークを通じてプロとしての「自覚」と「チームワーク」を体得する～

１日でマスターする

『給与計算の基礎知識』

～給与明細が分かる！作れる！検証できる！～

人事労務担当者が知っておきたい

『ＩＰＯ・Ｍ＆Ａにおける人事労務の役割と実務ポイント』【半日】

～社外役員として２社上場に関わった経験からわかる労務コンプライアンスの構築～

内閣官房「人的資本可視化指針」に対応

『エクセルを使った人的資本情報の資料づくり入門』

～人的資本情報のデータ集計、グラフ化のすすめ方～

『解雇・雇止め・懲戒をめぐる法的対応』

～基礎知識の確認と今日的事例を素材としたポイント解説～