希望者全員再雇用であることを踏まえた処遇の再検討

『同一労働同一賃金を踏まえた60歳以降の再雇用制度・規程の見直し・運用の実務』

～法改正・裁判例を踏まえた制度設計・規程の留意点・検討すべきポイント～

１日でしっかり理解する

『労働基準法の基礎知識』

～職場で必須の基礎知識を１日でコンパクトに解説～

面接と聞いて、まだ「選ぶ意識」でいませんか？

【ZOOM開催】『採用面接実践講座』【半日】WEBセミナー

〜短時間で人を見極め、相手を惹きつける方法を伝授〜

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『給与計算の基礎知識』

～給与明細がわかる！作れる！検証できる！～

事例で理解！ 明日から使える実践的な学び

『「失敗しない」メンタルヘルス対策の描き方』【半日】

～効果的なメンタルヘルス対策への近道とは？～

非正規社員を有効活用しよう

『パート・派遣社員等の非正規社員をめぐる法的実務対応』

～非正規社員の今日的活用方法とリスクの把握～

真のグローバル企業に向けて世界で活躍する人材の育成を図る

【ZOOM開催】『グローバル企業の中堅・管理職研修』WEBセミナー

～海外市場で発展の核になる日本本社の人材育成とグローバル意識の強化を図る～

定年延長を行う際の実務上の論点、課題を整理

『６５歳定年延長の実務対応』【半日】

～実施前の準備、定年延長の実務、給与・退職給付制度の改定～

1日で派遣・請負（準委任）のすべてが分かる！

『労働者派遣と請負・業務委託の基本と実務』完全版

～労働者派遣法、3年ルール、偽装請負、フリーランス保護法ほか～

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【大阪開催】『労働基準法の基礎知識』

～職場で必須の基礎知識を１日でコンパクトに解説～

2024年の賃上げの影響を検証し、今後の施策を検討する

『賃上げ交渉に向けた業績・賃金データの徹底検証』

～データに基づく世間動向の把握と人件費シミュレーション～

さまざまな事例から実践的な対処方法を身に付ける

『パワハラ防止法・裁判例から学ぶ注意・指導方法』【半日】

～講師作成の特別資料「ハラスメント裁判例100」で徹底解説～

人材戦力化の新視点とアプローチ

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～「できる人」を着実に増やす仕組みを作ろう！～

人生100年時代、生涯現役社会の実現に向けて

『７０歳現役社会における退職給付制度の見直し実務』【半日】

～企業が取り組むべき退職給付制度の対応策を解説～

『海外赴任者の給与設計および海外赴任規定作成の実務』

～海外赴任者の労務管理から処遇設計までを解説～

今後広がっていく制度の導入・運用ポイントを確認

『「副業・兼業」をめぐる企業に求められる対応』

～各種書式を用いた、ガイドラインを踏まえた実務解説～

管理職を罰ゲームにしない

【ZOOM開催】『エンゲージメントの重要性とピープルマネジメント』【半日】WEBセミナー

～VUCA時代のマネジャーに求められることとは～

決定的な対立・紛争になる前に覚えておきたい

『労働組合からの団体交渉申入れに対する適切な対応』

～「初動対応」と「誠実交渉義務」を中心に～

新しい働き方「越境ワーク」の最新動向をこれ1回でマスター！

『越境ワーク実務対応Q&A』【半日】

～「越境ワーク」の法務、労務、税務上の留意点を網羅～

面接の目的や基礎知識を正しく理解し、実践ワークでスキルを磨く

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～豊富な人事経験を持つ、応募者との対面コミュニケーション専門の講師が教えます～