2025年4月改正を踏まえ、育児・介護の実務手続をチェック

『「出産・育児・介護」に関する社会保険の手続き』【半日】

～図表と書式例を使って漏れなく整理～

採用ミスマッチを防ぎ、定着・活躍のためのノウハウ

『ワークショップで学ぶ、採用ミスマッチの防止と内定者フォロー』＜グループワーク有＞

～理論と実践を通じて、採用で失敗しないノウハウを身に付ける～

会社分割、事業譲渡、合併、M&Aなど

『企業Ｍ＆Ａ時の労働法対応』【半日】

～労働契約の承継、労働条件の変更、リストラ～

増加する海外赴任者の労務問題にどう対応すべきか

『海外赴任者の労務管理・税務・給与・社会保険の実務』

～税務・給与・社会保険の基本から規程作成のポイントまで～

⼈的資本経営実現への道＃１

【ZOOM】『人材戦略のつくり方』【半日】＜グループワーク有＞

～人材戦略の枠組みと人材ポートフォリオ策定のポイント～

『募集・採用・退職・再雇用をめぐる法的対応』

～労働契約の開始と終了に絞った実務上の取り扱い～

本のコピペは危険！　事案に合った書類を作成できるようになる！

『書式を活用した 人事労務トラブルの未然防止・軽減策』

～書式を通じて発生頻度の高い労務トラブル対応を網羅的に理解する～

真のグローバル企業に向けて世界で活躍する人材の育成を図る

【ZOOM】『グローバル企業の中堅・管理職研修』

～海外市場で発展の核になる日本本社の人材育成とグローバル意識の強化を図る～

高年齢者雇用のトラブルを回避するために！

『高年齢者雇用安定法と企業対応』【半日】

～定年後再雇用者をどのように処遇すべきか～

人事労務担当者必見！　昨今の主な法改正と今後の動向など、開催日時点の最新情報を解説します

『法改正まるかじりセミナー』

～人事労務を取り巻く直近の法改正から今後の動向まで、開催日時点での最新情報で一気にお届けします～

頭を悩ます能力不足社員。解雇は最後の手段

『能力不足の社員に対する対処法』

～解雇以外の方法で円満解決する方法を目指して～

社労士/公認心理師資格を持つ産業医が語る

【ZOOM】『メンタルヘルスの適切な対応・対策』＜グループワーク有＞

～医学と法律の両面から実践的なノウハウを学ぶ～

経営・人事上の施策が「違法」とならないために

『希望退職・退職勧奨・雇止めや不利益変更の法的留意点』

～人員削減、個別面談、非正規社員、労働条件の不利益変更など～

「適材適所」としての異動（勤務地・職種の変更および降格）の仕方を学ぼう

『「異動」に関する法的整理と実務対応』【半日】

～「異動」命令権の取得方法と行使方法の理解と実践～

1日でよくわかる

『社会保険・労働保険の実務講座』［入門編］

～社会保険・労働保険の仕組みや基本的事項をわかりやすく解説～

人材を見極め引きつける

【ZOOM】『採用・面接の考え方と具体的手法』＜グループワーク有＞

～実務に役立つポイントを事例や演習を通してわかりやすく解説～

評価者研修だけでは変わらない評価運用力を徹底解説

『評価制度の運用力を高めるための戦略と実践的方法論』

～すぐ実行できる評価運用力アップのためのノウハウ～

1日でしっかり理解する

『労災保険・雇用保険の基礎知識』

～知識を体系的・横断的に整理して実務に生かす！～

会社として法令・契約の遵守と適正な対応が求められる

『問題社員をめぐる法律実務』【半日】

～成績不良、勤務態度不良、協調性欠如、服務規律違反などトラブルメーカーへの対応実務～

65歳継続雇用義務化！70歳定年時代の到来！

『シニア人材の活躍を促す人事制度セミナー』【半日】

～定年延長・再雇用制度の最適化・見直しの方法～