オンデマンド

【事例紹介】～人事制度事例シリーズ～

『三井住友海上火災保険の新人事制度』

～ジョブ型要素を取り入れた“ハイブリッド型人事制度”へ～

労務トラブル対応の新視点

『行動経済学を労務トラブル解決にこう活かす』

～事例や裁判例から学ぶ人間の心理を理解した交渉のポイント～

厚生労働省の対策マニュアルを踏まえた最新解説！

『カスタマーハラスメント対策と企業対応』

～BtoB型とBtoC型、加害側と被害側、行為類型、リスク度合い、対応策など～

いざという時のために人事パーソンが知っておきたい

『自然災害等に事前に備える！緊急時の労務管理と実務対応』

～自然災害発生時における労務管理の論点整理～

立ち止まって見直すわが社のテレワーク制度

『テレワークの実施・運用と労務管理のポイント』

～アフターコロナに適応するテレワーク体制の整備～

労務管理におけるリスクマネジメント！　人事・労務担当者なら必ず知っておくべき実務知識

『SNSや社外における不適切な言動に対する法的対応実務』

～企業が直面する「不適切な言動」をめぐるトラブルの予防策・対応策を徹底解説～

【事例紹介】～人事制度事例シリーズ～

『東洋エンジニアリングの新人事制度』

～「能力」と「職責」のハイブリッド型人事制度を導入～

知っておくべき車両管理・事故に関する対応ポイント

『社員の自動車・自転車管理と事故対応』

～企業の法的責任から事故の対応策まで実例を交えて解説～

「初回導入の鉄則」から「継続実施における効果を高める方法」まで

『360度評価の徹底解説』

～他では学べない！ 事例紹介を交えた実務・実践的内容～

近年注目されるジョブ型雇用

『ジョブ型雇用導入に伴う法的留意点』

～導入検討に当たって知っておくべきポイントと運用上の課題を紹介～

1日でしっかり理解する

『ジョブ型賃金の基礎知識』

～メンバーシップ型雇用からの移行ポイント～