セミナー

人的資本の情報開示義務に、企業はどう対応すれば良いのか？

『人的資本の開示実務』【半日】

～ISO 30414の認証を目指す企業の実務とは？～

社会保険労務士／公認心理師資格を持つ産業医が語る

【ZOOM開催】『メンタルヘルスの実務対応』《応用編》【半日】ＷＥＢセミナー

～悩ましい事例・対応困難な事例を中心に実践的な対応策を身につける～

2022年施行の法改正に向けた対応のあり方

『育児介護にかかる制度設計と規程作成』

～仕事と両立できる環境整備を通じて、人材の定着・確保を図る～

グローバル労働法セミナー【第4講座】インドネシアの労働法制を体系的に理解し、実質的な労務管理を実現す

【ZOOM開催】『インドネシアの労働法制と労務管理のポイント』【半日】ＷＥＢセミナー

～オムニバス法・コロナによる変革を踏まえたポイント～

法的対応シリーズ③

『募集・採用・退職・再雇用をめぐる法的対応』

～労働契約の開始と終了に絞った実務上の取り扱い～

１日でマスターする

『給与計算の基礎知識』

～給与明細が分かる！作れる！検証できる！～

年金改革法や雇用保険法・70歳定年法など、高齢社員を取り巻く法改正や最新情報をくまなく解説！

【大阪開催】押さえておくべき『定年前後の社会保険・年金知識』

～70歳までの雇用を見据え、65歳以降までの雇用に必要な仕組み、法改正をわかりやすく解説～

給与計算の基礎知識

『変形労働時間制の完全マスター』

～何となく分かっているから一歩前進！～

いよいよ本格化する「人的資本の開示」、企業価値向上に不可欠なESGの「S」への取り組みとは

『人事部員が押さえておくべきHRテクノロジーの最新トレンド』【半日】

～最新動向を踏まえつつ、明日から始められるTIPSが満載～

グローバル労働法セミナー【第5講座】

【ZOOM開催】『ベトナムの労働法制と労務管理のポイント』【半日】ＷＥＢセミナー

～2021年改正労働法及び重要な論点に関する実務的解説～

１日でしっかり理解する

『人事マネジメント基礎講座』

～メンバーシップ型からジョブ型人事マネジメントへの転換～

第11期

【ZOOM開催】人事担当者が学んでおきたい 『人事労務入門講座』【３日間】ＷＥＢセミナー

～人事部門に配属されたら、まずこの講座！～

１日でしっかり理解する

【ZOOM開催】『人件費・要員管理の基礎知識』ＷＥＢセミナー

～明日からできる！　要員人件費管理～

具体的な規定例・運用方法で示す

『就業規則の見直しを通じた労務管理の課題・対応総まとめ』

～トラブルになりやすい点と対応方法をまとめて解説します～

最新のガイドラインに基づく実務を徹底解説！

『多様な働き方の完全版ー在宅勤務、兼業・副業、フリーランス、時差出勤、フレックス他』

～企業の制度導入・運用のために必要な実務での注意点を網羅する～

リモートワーク下でも相互信頼と社員の自走力を高める

【ZOOM開催】『１on１ミーティング基礎講座』【半日】

～1on1の概要を理解し、社内導入の足掛かりを得よう～

株式報酬制度の概要と課税上のポイント

『ストックオプションやリストリクテッドストック等の意義と課税方法』【半日】

～新株予約権や譲渡制限株式, RSU等の課税の基礎概念と課税実務～

好評につき第7弾開講

【ZOOM開催】新時代の人事マネージャーを創る『舞田ゼミ』【全4回半日】ＷＥＢセミナー

～時代に合うカタチとココロを考え学ぶ、人事総合ゼミ～

第23期 人事担当者が学んでおきたい

『人事労務入門講座』【３日間】

～人事部門に配属されたら、まずこの講座！～

１日でしっかり理解する

『海外赴任者の給与・福利厚生』

～実務ポイントからよくある問題点とその解決策を解説～