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  • 全社員を対象として、人材の獲得から育成、配置、キャリア開発まで有機的につなげる

    労政時報の新着記事―タレントマネジメントをどう設計・運用するか

    労政時報 第4063号の第1特集より、人的資本経営時代のタレントマネジメント事例(2社事例)をご紹介します

    労政時報 第4063号の第1特集より、人的資本経営時代のタレントマネジメント事例(2社事例)をご紹介します

  • [連載]経営人材サクセッション・サーベイレポート

    第3回・完 サクセッションに関する日本企業の現状と課題(総括)

    中山尚美 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 コンサルティング事業本部

    中山尚美 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 コンサルティング事業本部

  • [連載]組織を活性化する従業員エンゲージメントの活用戦略

    第1回:人的資本経営で注目される従業員エンゲージメント

    川内正直 株式会社リンクアンドモチベーション 常務執行役員

    川内正直 株式会社リンクアンドモチベーション 常務執行役員

  • [連載]「個社に合った」ジョブ型人事をいかに見いだしていくか

    第1回 「ジョブ型人事」の在り方を考える上で持つべき視点

    中村健一郎 マーサージャパン株式会社 組織・人事変革コンサルティング シニア プリンシパル

    中村健一郎 マーサージャパン株式会社 組織・人事変革コンサルティング シニア プリンシパル

この記事に注目!

  • 1

    2023.09.22

    『多様な募集・採用・入社手法に対応! Q&Aとチェックリストで防ぐ法的トラブル』

  • 2

    2023.09.22

    『人財トランスフォーメーション 日本企業の未来を変える意識・制度・行動の変革』

  • 3

    2023.09.22

    『マンガでよくわかる 1on1大全』

  • 4

    2023.09.22池原真佐子

    第237回 部下・後輩とキャリアの1on1を行ってみよう 〜なぜ必要? どこに気をつける?〜

  • 5

    2023.09.194063号・ 18頁

    タレントマネジメントをどう設計・運用するか

  • 1

    2023.09.14川内正直

    第1回:人的資本経営で注目される従業員エンゲージメント

  • 2

    2012.02.27

    返信が大幅に遅れてしまった時のお詫びと対応策を考える。:ビジネスパーソン メール術(21)

  • 3

    2022.12.204048号・ 12頁

    2022年役員報酬・賞与等の最新実態

  • 4

    2023.09.19中山尚美

    第3回・完 サクセッションに関する日本企業の現状と課題(総括)

  • 5

    2011.07.12

    出張先への移動時間は労働時間に当たりますか。社有車を運転しての出張ではどうですか?

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  • 労政時報からの新着記事を読む
  • セミナー・書籍・eラーニング

ニュース

一覧を見る
  • 2023.09.22 NEW 厚生労働省

    働き方改革PR動画「はたらきかたススメ」シリーズ第4弾を公開

  • 2023.09.21 NEW 共同通信社

    「年収の壁」解消策を議論 厚労省、保険料軽減案例示 公平性課題、24年末まとめ

  • 2023.09.20 NEW マイナビ

    2023年度(24年卒版)新卒採用・就職戦線総括

  • 2023.09.18 NEW 共同通信社

    働く女性の健康問題把握へ 厚労省、実態調査に初着手 5千人対象、職場改善促す

調査レポート

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  • 2023.09.22 NEW 厚生労働省

    厚生労働省「労働経済動向調査(令和5年8月)」

  • 2023.09.21 NEW 産業雇用安定センター

    産業雇用安定センター「従業員の『副業・兼業』に関するアンケート調査」

  • 2023.09.21 NEW パーソルキャリア

    パーソルキャリア「doda転職求人倍率 2023年8月」

  • 2023.09.20 NEW リクルート

    リクルート「企業の人材マネジメントに関する調査 2023」

改正法情報

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  • 2023.09.22 NEW 厚生労働省

    自然災害時における労働基準関係行政の運営について(令2.7.30 基発0730第1、最新改正:令5.9.14 基発0914第7)

  • 2023.09.14 NEW 個人情報保護委員会

    「個人情報の保護に関する法律施行規則の一部を改正する規則(案)」等に関する意見募集について(個人情報保護法26条に基づく漏えい等報告および本人通知の対象となる事態の追加等)

  • 2023.09.11 NEW こども家庭庁

    令和6年度就労証明書提出に関するFAQ(令和5年9月1日版)

  • 2023.09.11 NEW こども家庭庁

    令和6年度入所分の就労証明書提出について(令5.9.1 事務連絡)

労働判例

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  • 2023.09.20 NEW 共同通信社

    石綿訴訟、企業に賠償命令 さいたま地裁

  • 2023.09.19 NEW 共同通信社

    系列校に配転、無効判決 北九州の私立中高

  • 2023.09.13 NEW 共同通信社

    退職手当不支給を取り消し 懲戒免職元警部、横浜地裁

  • 2023.09.13 NEW 共同通信社

    JR西元社員が逆転敗訴 解雇有効、高裁金沢支部

特集

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  • 2023.09.22 NEW

    BOOK REVIEW
    - 『多様な募集・採用・入社手法に対応! Q&Aとチェックリストで防ぐ法的トラブル』

    • シリーズ一覧を見る
  • 2023.09.22 NEW

    BOOK REVIEW
    - 『人財トランスフォーメーション 日本企業の未来を変える意識・制度・行動の変革』

    • シリーズ一覧を見る
  • 2023.09.22 NEW

    BOOK REVIEW
    - 『マンガでよくわかる 1on1大全』

    • シリーズ一覧を見る
  • 2023.09.22 NEW 株式会社Mentor For 池原真佐子

    Point of view
    - 第237回 部下・後輩とキャリアの1on1を行ってみよう 〜なぜ必要? どこに気をつける?〜

    • シリーズ一覧を見る
  • 2023.09.19 NEW 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 中山尚美

    経営人材サクセッション・サーベイレポート
    - 第3回・完 サクセッションに関する日本企業の現状と課題(総括)

    • シリーズ一覧を見る

労政時報からの新着記事

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  • 2023.09.194063号・18頁

    タレントマネジメントをどう設計・運用するか

    全社員を対象として、人材の獲得から育成、配置、キャリア開発まで有機的につなげる

  • 2023.09.054062号・18頁

    懲戒制度の最新実態

    解雇の場合の退職金は、懲戒解雇では「全く支給しない」が63.2%、諭旨解雇では「全額支給する」が30.5%で最多水準

セミナー

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  • WEB受講

    ひな形進呈! 自社の就業規則・社内規程の見直しポイントが1日でわかる!
    『就業規則・社内規程見直しのチェックポイント』WEBセミナー
    ~労務管理、ハラスメント、在宅勤務、給与・退職金、問題社員など~

    開催日 2023.9.26 (火)
    講師 石嵜・山中総合法律事務所 パートナー弁護士 橘 大樹 氏
  • 来場受講 WEB受講

    高年齢者雇用のトラブルを回避するために!
    『高年齢者雇用安定法と企業対応』【半日】
    ~定年後再雇用者をどのように処遇すべきか~

    開催日 2023.9.27 (水)
    講師 石嵜・山中総合法律事務所 ヴァイスパートナー弁護士 岸 聖太郎 氏
  • 来場受講 WEB受講

    事例を通して学ぶ
    『解雇・雇止め・懲戒をめぐる法的対応の実務』
    ~基礎知識を前提に、設例を素材に現場対応の勘所を探る~

    開催日 2023.9.28 (木)
    講師 渡邊岳法律事務所 弁護士 渡邊 岳 氏

書籍

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  • 先進企業9社に学ぶ「ジョブ型人事制度」

    労務行政研究所:編

    発売日:2023年09月26日
    税込価格:3,960円

  • 部下を活かすマネジメント“新作法”

    前川孝雄:著

    発売日:2023年09月26日
    税込価格:2,420円

  • 社会人が身に付けたい ビジネスルールと仕事の基礎の基礎

    株式会社ジェイック:著

    発売日:2023年09月26日
    税込価格:1,650円

  • 2023年版 年間労働判例命令要旨集

    労務行政研究所:編

    発売日:2023年09月04日
    税込価格:6,380円

eラーニング

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  • 管理職が知っておくべき
    マネジメントとリーダーシップの基本

  • 管理職が知っておくべき
    法律知識と労務管理の基本

  • 管理職が知っておくべき
    ハラスメント・メンタルヘルスの知識

  • 管理職が知っておくべき
    部下の育て方と人事評価

  • 適切な対応・防止策を学ぶハラスメント講座
    (管理職・リーダー対象)

  • よくある10ケースから学ぶハラスメント講座
    (一般社員対象)

  • 管理職・リーダーが学ぶ
    メンタルヘルス・ラインケア講座

  • 全従業員で学ぶ
    メンタルヘルス・セルフケア講座

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