無料版

ストア
セミナー
  • ［不定期掲載］気になる人事制度インタビューシリーズ

    第4回　NECソリューションイノベータ　～人事制度の社内外への浸透を図り、人的資本レポートを公開

    外国企業の人的資本レポートを参考に、人事制度の浸透に向けた活用を検討。人的資本レポートを制作し、社内外へ公開

    外国企業の人的資本レポートを参考に、人事制度の浸透に向けた活用を検討。人的資本レポートを制作し、社内外へ公開

  • 第4106号（25.10.10）特集1［本誌特別調査］ 一部公開

    2025年度労働時間総合調査（労務行政研究所）　　　

    所定・総実労働時間、休日・休暇、時間外労働の最新実態、出退勤時間の管理方法

    所定・総実労働時間、休日・休暇、時間外労働の最新実態、出退勤時間の管理方法

  • 第4106号（25.10.10）特集2［217国会で成立した労働関係法律（2）］ 一部公開

    労働施策総合推進法等、年金制度改正法の改正概要　　

    ハラスメント対策を強化するとともに、女性活躍のさらなる推進等を図る。被用者保険の適用拡大や在職老齢年金制度の見直し等の措置を講ずる（厚生労働省 雇用環境・均等局 雇用機会均等課、年金局年金課）

    ハラスメント対策を強化するとともに、女性活躍のさらなる推進等を図る。被用者保険の適用拡大や在職老齢年金制度の見直し等の措置を講ずる（厚生労働省 雇用環境・均等局 雇用機会均等課、年金局年金課）

  • 第4106号（25.10.10）特集3［実務解説］ 一部公開

    Q＆Aで押さえる 能力不足社員への対応実務　　

    西頭英明　弁護士（日本・ニューヨーク州）　第一芙蓉法律事務所

    西頭英明　弁護士（日本・ニューヨーク州）　第一芙蓉法律事務所

  • 第4106号（25.10.10）特集4［判例解説］ 一部公開

    メンタルヘルス判例研究シリーズ　産業医、弁護士から見た判断のポイントと対応の留意点（第44回）　　

    ドール事件（東京地裁　令5. 7.28判決）林 剛司　日立製作所 安全衛生マネジメント推進本部 健康経営推進部 産業保健推進センタ センタ長／産業保健判例研究会

    ドール事件（東京地裁　令5. 7.28判決）林 剛司　日立製作所 安全衛生マネジメント推進本部 健康経営推進部 産業保健推進センタ センタ長／産業保健判例研究会

  • 第4106号（25.10.10）特集5［実務資料］ 一部公開

    2025年年末一時金決定のための資料集　　

    年間協定等による妥結済み企業の水準は対前年同期比4.4％増と4年連続のプラス

    年間協定等による妥結済み企業の水準は対前年同期比4.4％増と4年連続のプラス

  • 『労政時報』調査速報

    東証プライム上場企業の2025年年末一時金（賞与・ボーナス）の妥結水準調査

    全産業175社ベースで87万4214円、対前年同期比4.4％増。4 年連続でプラスとなる

    全産業175社ベースで87万4214円、対前年同期比4.4％増。4 年連続でプラスとなる

最近の更新記事

サイト内全記事から検索します。労政時報記事のみ検索したい場合は、左メニューの労政時報「記事検索」をご利用ください。

重要なお知らせ

最新号 目次

過去の号を見る
労政ニュース
労働法令のポイント
労働判例セレクト
データボックス

相談室Q&A

セミナー

一覧を見る

書籍

一覧を見る

eラーニング

一覧を見る

あなたへのおすすめ記事

    無断で転載する行為は法律で禁じられています
    無断転載等、著作権侵害行為に対する当社の対応についてはこちら

    本サイトはWEB労政時報無料版です。
    有料版・体験版をご利用の方は、右上のログインボタンからログインしてください。
    有料版のご契約状況・管理者が分からない場合はこちらからお問い合わせください。