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  • キャリアコンサルティング―押さえておきたい関連情報

    第4回　「職場の情報」をどう活かすか

    浅野浩美　事業創造大学院大学 事業創造研究科 教授

    浅野浩美　事業創造大学院大学 事業創造研究科 教授

  • 産後パパ育休中の就業を「認める」が47.1％、「認めない」が52.9％

    〔プレスリリース〕改正育児・介護休業法への対応アンケート

    「妊娠・出産等の申し出に対する個別の制度周知・意向確認」「育児休業を取得しやすい雇用環境整備」「産後パパ育休」「男性の育休取得状況の公表予定」への企業対応について調査結果の概要をご紹介します。

    「妊娠・出産等の申し出に対する個別の制度周知・意向確認」「育児休業を取得しやすい雇用環境整備」「産後パパ育休」「男性の育休取得状況の公表予定」への企業対応について調査結果の概要をご紹介します。

  • サステナブル人事――SDGｓ時代の新しい人材マネジメント

    第3回・完　各論編②：従業員層のサステナブル人事

    株式会社日本総合研究所 人事組織・ダイバーシティ戦略グループ　林 浩二／髙橋千亜希

    株式会社日本総合研究所 人事組織・ダイバーシティ戦略グループ　林 浩二／髙橋千亜希

  • 出生時育児休業中の就業を「認める」が47.1％、「認めない」が52.9％

    労政時報からの新着記事―改正育児・介護休業法への対応アンケート

    労政時報 第4042号の第1特集より、本誌特別調査結果の主なポイントをご紹介します

    労政時報 第4042号の第1特集より、本誌特別調査結果の主なポイントをご紹介します

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