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人事が知っておきたい注目テーマ・トレンド情報　～就活ハラスメント編～

［2025年5月・採用関連編］

［2025年5月・採用関連編］
第4098号（25. 5. 9/ 5.23）特集1［本誌特別調査］一部公開

公的・民間資格取得援助の最新実態（労務行政研究所）　

取得費用援助の有無と内容、祝金・奨励金や資格手当の水準

取得費用援助の有無と内容、祝金・奨励金や資格手当の水準
第4098号（25. 5. 9/ 5.23）特集2［労働法令］一部公開

今国会で審議中の労働関係法案（労働施策総合推進法、労働安全衛生法、公益通報者保護法等）　

河合美佐　弁護士／石嵜大介　特定社会保険労務士（石嵜・山中総合法律事務所）

河合美佐　弁護士／石嵜大介　特定社会保険労務士（石嵜・山中総合法律事務所）
第4098号（25. 5. 9/ 5.23）特集3［春季交渉情報］一部公開

2025年賃上げ・夏季一時金妥結状況　

賃上げは前年に続き高水準となる見込み。一時金は対前年同期比3.8％増となる

賃上げは前年に続き高水準となる見込み。一時金は対前年同期比3.8％増となる
第4098号（25. 5. 9/ 5.23）特集4［本誌特別調査］一部公開

〈速報〉2025年度決定初任給の水準（労務行政研究所）　

「全学歴引き上げ」は83.2％となり、2年連続で8割超。大学卒の水準は25万5115円、前年度比6.3％増

「全学歴引き上げ」は83.2％となり、2年連続で8割超。大学卒の水準は25万5115円、前年度比6.3％増
『労政時報』調査速報

東証プライム上場企業の2025年夏季賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査

既に決まっている114社の妥結額は全産業平均86万2928円、前年同期比3.8％増

既に決まっている114社の妥結額は全産業平均86万2928円、前年同期比3.8％増

最新号目次

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労政ニュース

一部
公開
職場の熱中症対策を強化する省令を公布／令和7年度税制改正による基礎控除等引き上げと基礎控除の上乗せ特例の創設に関する資料公開／令和7年度労働保険の年度更新期間は、6月2日（月）〜7月10日（木）　等

有料
労働関係法令一覧（令和7年3月分）

労働判例セレクト

一部
公開
賃金支払いミスに関する対応を問い詰める言動は、パワハラとは直ちに言い難いが、パワハラを禁止する就業規則違反に準じる行為として、懲戒処分事由に当たる

有料
令和6年12月の労働判例一覧

データボックス

一部
公開
ITエンジニアの労働実態調査（2024年）

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これからの時代に即したテレワークの在り方を考える
『テレワーク制度の定着・強化に向けた見直しポイント』【半日】
～生産性を高めるテレワーク体制の整備・見直しのポイント～

開催日	2025.5.26 (月)
講師	毎熊社会保険労務士事務所　代表　特定社会保険労務士　毎熊　典子　氏

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対応に苦慮する社員でも諦めない！　育成・活用の可能性と方法
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～現場が「困った人」に振り回されないために、人事ができること～

開催日	2025.5.27 (火)
講師	株式会社オフィスあん　代表取締役社会保険労務士、経営学修士(MBA)、人事コンサルタント　松下直子氏