相談室Q&A

2025.10.10 4106号 ・ 124頁 NEW

（休憩時間関係） 　当社は12～13時を昼休みとしています。外部からの電話は多くないため、昼休み中の電話当番は設けていません。...

（休憩時間関係） 　当社は12～13時を昼休みとしています。外部からの電話は多くないため...

2025.10.10 4106号 ・ 126頁 NEW

（人事管理関係） 　近年、当社では、その年の新入社員を紹介する動画を撮影し、動画投稿サイトにアップロードしています。こうした動...

（人事管理関係） 　近年、当社では、その年の新入社員を紹介する動画を撮影し、動画投稿サイ...

2025.10.10 4106号 ・ 128頁 NEW

（ハラスメント関係） 　当社の社員が、別の部署で働く異性の派遣社員から、待ち伏せや付きまといなど、セクシュアルハラスメント（以...

（ハラスメント関係） 　当社の社員が、別の部署で働く異性の派遣社員から、待ち伏せや付きま...

2025.10.10 4106号 ・ 130頁 NEW

（情報管理関係） 　現在、当社では全従業員に秘密保持に関する誓約書の記入を義務づけています。一方で先日、退職者が当社に在籍して...

（情報管理関係） 　現在、当社では全従業員に秘密保持に関する誓約書の記入を義務づけていま...

2025.10.10 4106号 ・ 132頁 NEW

（賃金関係） 　集中豪雨や大雪により公共交通機関が乱れた際、無理をして出社するとけが等につながる懸念があります。そこで、「生産...

（賃金関係） 　集中豪雨や大雪により公共交通機関が乱れた際、無理をして出社するとけが等に...

2025.10.10 4106号 ・ 134頁 NEW

（安全衛生関係） 　このほど、当社専属で業務に従事していた産業医が持病のため急逝しました。当社は常時1500人ほどの社員がいる...

（安全衛生関係） 　このほど、当社専属で業務に従事していた産業医が持病のため急逝しました...

2025.10.10 4106号 ・ 136頁 NEW

（人事管理関係） 　女性社員に対しセクシュアルハラスメント（以下、セクハラ）行為をした社員がおり、懲戒処分等の検討をしています...

（人事管理関係） 　女性社員に対しセクシュアルハラスメント（以下、セクハラ）行為をした社...

2025.10.10 4106号 ・ 138頁 NEW

（均等法関係） 　このたび、数名の女性社員が定年退職となり、退職金を支給することとなりました。現在、当社では男女間の賃金格差の...

（均等法関係） 　このたび、数名の女性社員が定年退職となり、退職金を支給することとなりま...

2025.09.26 4105号 ・ 104頁 NEW

（不利益変更関係） 　当社では、年次有給休暇（以下、年休）について、半日単位および時間単位での付与を行っています。ただし、所定...

（不利益変更関係） 　当社では、年次有給休暇（以下、年休）について、半日単位および時間単...

2025.09.26 4105号 ・ 106頁 NEW

（育児休業関係） 　育児休業中の社員から、希望する保育所に入所できそうなので、子どもが1歳になるより早く復職したいとの希望があ...

（育児休業関係） 　育児休業中の社員から、希望する保育所に入所できそうなので、子どもが1...

2025.09.26 4105号 ・ 108頁 NEW

（人事管理関係） 　当社では外国との取引が多く、事務スタッフでも高い英語力が求められるため、応募要件としてTOEICスコアを7...

（人事管理関係） 　当社では外国との取引が多く、事務スタッフでも高い英語力が求められるた...

2025.09.26 4105号 ・ 110頁 NEW

（人事管理関係） 　当社は大規模な工場を有する製造業の企業です。生産ラインを止めてしまうと非常に大きなロスが生じることから、台...

（人事管理関係） 　当社は大規模な工場を有する製造業の企業です。生産ラインを止めてしまう...

2025.09.26 4105号 ・ 112頁 NEW

（ハラスメント関係） 　経理部門の社員から、業務上のやりとりの中でハラスメントを受けたとの申告がありました。加害者とされる社員...

（ハラスメント関係） 　経理部門の社員から、業務上のやりとりの中でハラスメントを受けたと...

2025.09.26 4105号 ・ 114頁 NEW

（労働契約関係） 　先般、新たな経営方針により、ある部門の業務内容が大幅に変更されることになりました。そのため、現在、2年契約...

（労働契約関係） 　先般、新たな経営方針により、ある部門の業務内容が大幅に変更されること...

2025.09.26 4105号 ・ 116頁 NEW

（社会保険関係） 　当社では、メンタル不調等による休職から復帰する従業員向けに、休職中に実施する支援措置や、復職後に実施する支...

（社会保険関係） 　当社では、メンタル不調等による休職から復帰する従業員向けに、休職中に...

2025.09.26 4105号 ・ 118頁 NEW

（税務関係） 　当社は就業体験を伴うインターンシップを開催しており、その期間は無給としていますが、長期間頑張ってくれた学生に何...

（税務関係） 　当社は就業体験を伴うインターンシップを開催しており、その期間は無給として...

2025.09.12 4104号 ・ 094頁

（異動関係） 　先般、IT部門に5年ほど所属している社員が、眼精疲労や視力低下を理由に他部署への異動を申し出てきました。当社と...

（異動関係） 　先般、IT部門に5年ほど所属している社員が、眼精疲労や視力低下を理由に他...

2025.09.12 4104号 ・ 096頁

（損害賠償関係） 　当社のある社員が、私生活上の理由で無断欠勤を繰り返すようになりました。当該社員は、当社が業務委託契約で受注...

（損害賠償関係） 　当社のある社員が、私生活上の理由で無断欠勤を繰り返すようになりました...

2025.09.12 4104号 ・ 098頁

（副業・兼業関係） 　当社では、申請があれば特に審査等なく副業を認めています。一方で、昨今「闇バイト」のニュースを見かける機会...

（副業・兼業関係） 　当社では、申請があれば特に審査等なく副業を認めています。一方で、昨...

2025.09.12 4104号 ・ 100頁

（人事管理関係） 　先日、当社の所在地域では気象災害の発生が見込まれ、公共交通機関の計画運休が実施されました。しかし、想定より...

（人事管理関係） 　先日、当社の所在地域では気象災害の発生が見込まれ、公共交通機関の計画...