相談室Q&A

2025.06.13 4099号 ・ 094頁 NEW

（採用関係） 　今後の新事業展開を見込んで中途採用を行い、複数の内定者を確保しました。しかし、そのうちの1人から、現職での引き...

（採用関係） 　今後の新事業展開を見込んで中途採用を行い、複数の内定者を確保しました。し...

2025.06.13 4099号 ・ 096頁 NEW

（人事管理関係） 　当社では、育児中の社員から要望があれば残業を制限し、可能な限り定時退社できるように配慮しています。ただし、...

（人事管理関係） 　当社では、育児中の社員から要望があれば残業を制限し、可能な限り定時退...

2025.06.13 4099号 ・ 098頁 NEW

（懲戒関係） 　ほぼ毎日のように二日酔いと思われる状態で出社する社員がいます。本人に話を聞くと、明け方まで飲酒していることも多...

（懲戒関係） 　ほぼ毎日のように二日酔いと思われる状態で出社する社員がいます。本人に話を...

2025.06.13 4099号 ・ 100頁 NEW

（人事管理関係） 　先般の豪雨に伴い、出社が困難な一部社員に対してテレワークを許可しました。しかし、業務上出社が必要な一部の社...

（人事管理関係） 　先般の豪雨に伴い、出社が困難な一部社員に対してテレワークを許可しまし...

2025.06.13 4099号 ・ 102頁 NEW

（不利益変更関係） 　従来、出張時の宿泊費は「1泊当たり8000円」の定額支給としていましたが、昨年より実費精算に変更しました...

（不利益変更関係） 　従来、出張時の宿泊費は「1泊当たり8000円」の定額支給としていま...

2025.06.13 4099号 ・ 104頁 NEW

（損害賠償関係） 　当社のある若手社員の人為的ミスが原因で、ほかの社員が頭蓋骨を折る事故が起こりました。今後、労災申請を行いま...

（損害賠償関係） 　当社のある若手社員の人為的ミスが原因で、ほかの社員が頭蓋骨を折る事故...

2025.06.13 4099号 ・ 106頁 NEW

（人事管理関係） 　新入社員の早期離職を防ぐため、当社ではメンター制度を導入しています。しかし、メンター役の社員によってモチベ...

（人事管理関係） 　新入社員の早期離職を防ぐため、当社ではメンター制度を導入しています。...

2025.06.13 4099号 ・ 108頁 NEW

（退職金関係） 　当社の40代の従業員が交通事故で急逝したため、死亡退職金を遺族に支払う予定です。その際、生前に本人からの同意...

（退職金関係） 　当社の40代の従業員が交通事故で急逝したため、死亡退職金を遺族に支払う...

2025.05.09 4098号 ・ 112頁

（試用期間関係） 　社内の特定の業務を担う人材を正規雇用するに当たり、業務内容やプロジェクトの期間などを勘案し、1年間の試用期...

（試用期間関係） 　社内の特定の業務を担う人材を正規雇用するに当たり、業務内容やプロジェ...

2025.05.09 4098号 ・ 114頁

（懲戒関係） 　昨今、スキマバイト（スポットワーク）が流行していますが、当社の従業員が就業時間外に無断でスキマバイトをしていた...

（懲戒関係） 　昨今、スキマバイト（スポットワーク）が流行していますが、当社の従業員が就...

2025.05.09 4098号 ・ 116頁

（懲戒関係） 　あと2カ月ほどで退職する社員がいます。退職を決めた理由は、上司の当該社員への業務割り振りに対する不満や、上司か...

（懲戒関係） 　あと2カ月ほどで退職する社員がいます。退職を決めた理由は、上司の当該社員...

2025.05.09 4098号 ・ 118頁

（労務管理関係） 　当社製品への特需の影響で、ここ半年ほど全社的に多忙を極めています。そのような中、製造現場のある社員に明確に...

（労務管理関係） 　当社製品への特需の影響で、ここ半年ほど全社的に多忙を極めています。そ...

2025.05.09 4098号 ・ 120頁

（賃金関係） 　当社では、通勤手当として6カ月分の定期券代相当額を半年に一度支給しています。具体的な支給額は、従業員から通勤経...

（賃金関係） 　当社では、通勤手当として6カ月分の定期券代相当額を半年に一度支給していま...

2025.05.09 4098号 ・ 122頁

（退職関係） 　当社の40代の社員について、意に沿わない部署に異動後、上司から「ほかの社員に比べ、業務効率が悪いのでどう対応し...

（退職関係） 　当社の40代の社員について、意に沿わない部署に異動後、上司から「ほかの社...

2025.05.09 4098号 ・ 124頁

（労働契約関係） 　当社では、契約期間を6カ月として、プロジェクト単位で専門スタッフを採用することがあります。必要に応じて契約...

（労働契約関係） 　当社では、契約期間を6カ月として、プロジェクト単位で専門スタッフを採...

2025.05.09 4098号 ・ 126頁

（労働者派遣関係） 　当社では、営業部にて事務業務を担う派遣社員を受け入れています。主な業務は定型的なデータの入力や書類の作成...

（労働者派遣関係） 　当社では、営業部にて事務業務を担う派遣社員を受け入れています。主な...

2025.04.25 4097号 ・ 102頁

（採用関係） 　当社では現在、中途採用を行っていますが、履歴書に解雇歴がある応募者がいます。当人による過失などの重大な理由での...

（採用関係） 　当社では現在、中途採用を行っていますが、履歴書に解雇歴がある応募者がいま...

2025.04.25 4097号 ・ 104頁

（退職関係） 　当社では入社後、宿泊を伴う1カ月間の研修があります。遠方にある施設において、企業理念、顧客サービス等の基本を学...

（退職関係） 　当社では入社後、宿泊を伴う1カ月間の研修があります。遠方にある施設におい...

2025.04.25 4097号 ・ 106頁

（年休関係） 　当社では、自宅から客先・取引先への直行を認めています。一方で、午前中に直行予定の社員が午後半休を取得し、客先・...

（年休関係） 　当社では、自宅から客先・取引先への直行を認めています。一方で、午前中に直...

2025.04.25 4097号 ・ 108頁

（年休関係） 　現在、週休3日制の導入を検討しています。労使間の協議では、1日の所定労働時間（8時間）を増やさず、給与を減らす...

（年休関係） 　現在、週休3日制の導入を検討しています。労使間の協議では、1日の所定労働...