すべて(4,843件)
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2025.05.09 4098号 ・ 112頁 NEW
(試用期間関係) 社内の特定の業務を担う人材を正規雇用するに当たり、業務内容やプロジェクトの期間などを勘案し、1年間の試用期...
(試用期間関係) 社内の特定の業務を担う人材を正規雇用するに当たり、業務内容やプロジェ...
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2025.05.09 4098号 ・ 114頁 NEW
(懲戒関係) 昨今、スキマバイト(スポットワーク)が流行していますが、当社の従業員が就業時間外に無断でスキマバイトをしていた...
(懲戒関係) 昨今、スキマバイト(スポットワーク)が流行していますが、当社の従業員が就...
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2025.05.09 4098号 ・ 116頁 NEW
(懲戒関係) あと2カ月ほどで退職する社員がいます。退職を決めた理由は、上司の当該社員への業務割り振りに対する不満や、上司か...
(懲戒関係) あと2カ月ほどで退職する社員がいます。退職を決めた理由は、上司の当該社員...
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2025.05.09 4098号 ・ 118頁 NEW
(労務管理関係) 当社製品への特需の影響で、ここ半年ほど全社的に多忙を極めています。そのような中、製造現場のある社員に明確に...
(労務管理関係) 当社製品への特需の影響で、ここ半年ほど全社的に多忙を極めています。そ...
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2025.05.09 4098号 ・ 120頁 NEW
(賃金関係) 当社では、通勤手当として6カ月分の定期券代相当額を半年に一度支給しています。具体的な支給額は、従業員から通勤経...
(賃金関係) 当社では、通勤手当として6カ月分の定期券代相当額を半年に一度支給していま...
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2025.05.09 4098号 ・ 122頁 NEW
(退職関係) 当社の40代の社員について、意に沿わない部署に異動後、上司から「ほかの社員に比べ、業務効率が悪いのでどう対応し...
(退職関係) 当社の40代の社員について、意に沿わない部署に異動後、上司から「ほかの社...
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2025.05.09 4098号 ・ 124頁 NEW
(労働契約関係) 当社では、契約期間を6カ月として、プロジェクト単位で専門スタッフを採用することがあります。必要に応じて契約...
(労働契約関係) 当社では、契約期間を6カ月として、プロジェクト単位で専門スタッフを採...
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2025.05.09 4098号 ・ 126頁 NEW
(労働者派遣関係) 当社では、営業部にて事務業務を担う派遣社員を受け入れています。主な業務は定型的なデータの入力や書類の作成...
(労働者派遣関係) 当社では、営業部にて事務業務を担う派遣社員を受け入れています。主な...
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2025.04.25 4097号 ・ 102頁
(採用関係) 当社では現在、中途採用を行っていますが、履歴書に解雇歴がある応募者がいます。当人による過失などの重大な理由での...
(採用関係) 当社では現在、中途採用を行っていますが、履歴書に解雇歴がある応募者がいま...
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2025.04.25 4097号 ・ 104頁
(退職関係) 当社では入社後、宿泊を伴う1カ月間の研修があります。遠方にある施設において、企業理念、顧客サービス等の基本を学...
(退職関係) 当社では入社後、宿泊を伴う1カ月間の研修があります。遠方にある施設におい...
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2025.04.25 4097号 ・ 106頁
(年休関係) 当社では、自宅から客先・取引先への直行を認めています。一方で、午前中に直行予定の社員が午後半休を取得し、客先・...
(年休関係) 当社では、自宅から客先・取引先への直行を認めています。一方で、午前中に直...
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2025.04.25 4097号 ・ 108頁
(年休関係) 現在、週休3日制の導入を検討しています。労使間の協議では、1日の所定労働時間(8時間)を増やさず、給与を減らす...
(年休関係) 現在、週休3日制の導入を検討しています。労使間の協議では、1日の所定労働...
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2025.04.25 4097号 ・ 110頁
(懲戒関係) 上司との関係の悪化や会社への不信感から、自己都合退職を予定している従業員が、会社への腹いせなどの目的で、他の同...
(懲戒関係) 上司との関係の悪化や会社への不信感から、自己都合退職を予定している従業員...
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2025.04.25 4097号 ・ 112頁
(ハラスメント関係) 当社は産休・育休からの復帰前に、対面での面談を実施しています。数十人規模の会社であることから、面談の際...
(ハラスメント関係) 当社は産休・育休からの復帰前に、対面での面談を実施しています。数...
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2025.04.25 4097号 ・ 114頁
(賃金関係) 当社では、ハラスメント対策の一環として、全従業員にeラーニングの受講を義務づけています。所定労働時間中に社内で...
(賃金関係) 当社では、ハラスメント対策の一環として、全従業員にeラーニングの受講を義...
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2025.04.25 4097号 ・ 116頁
(退職関係) 退職届を提出した翌日から年次有給休暇の消化に入り、そのまま出勤することなく退職に至った社員がいます。デスクやロ...
(退職関係) 退職届を提出した翌日から年次有給休暇の消化に入り、そのまま出勤することな...
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2025.04.11 4096号 ・ 096頁
(採用関係) このほど、中途採用した社員と考課面談を行った上長から、「与えられている職務を十分に果たせていないので、現在の等...
(採用関係) このほど、中途採用した社員と考課面談を行った上長から、「与えられている職...
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2025.04.11 4096号 ・ 098頁
(採用関係) 当社では採用活動の際、応募者に対してリファレンスチェックを行っています。その際には、応募者に現職の上司・同僚の...
(採用関係) 当社では採用活動の際、応募者に対してリファレンスチェックを行っています。...
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2025.04.11 4096号 ・ 100頁
(休日・休暇関係) もともと通常の労働日であった日に、出社が困難になると予想されるような悪天候の予報が出たため、該当日を一斉...
(休日・休暇関係) もともと通常の労働日であった日に、出社が困難になると予想されるよう...
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2025.04.11 4096号 ・ 102頁
(懲戒関係) 同僚に「役立たず」「無能」などの暴言を吐く社員がいます。当人に注意したところ、「悪いことだと分かっており、相手...
(懲戒関係) 同僚に「役立たず」「無能」などの暴言を吐く社員がいます。当人に注意したと...