相談室Q&A

2025.12.26 4111号 ・ 094頁 NEW

（配転関係） 　転居を伴う異動の内示を行ったものの、赴任予定先の事業所が大規模な水害に遭ったため、異動を急きゅう遽きょ取り消し...

（配転関係） 　転居を伴う異動の内示を行ったものの、赴任予定先の事業所が大規模な水害に遭...

2025.12.26 4111号 ・ 096頁 NEW

（休日関係） 　当社では、慶弔休暇や病気休暇など、年次有給休暇（以下、年休）以外にも有給の特別休暇を付与しています。先日、「親...

（休日関係） 　当社では、慶弔休暇や病気休暇など、年次有給休暇（以下、年休）以外にも有給...

2025.12.26 4111号 ・ 098頁 NEW

（人事管理関係） 　化粧品メーカーである当社は、自社の売上高アップと自社商品への理解促進を目的として、社員に対し自社商品の積極...

（人事管理関係） 　化粧品メーカーである当社は、自社の売上高アップと自社商品への理解促進...

2025.12.26 4111号 ・ 100頁 NEW

（労働契約関係） 　当社には、3カ月の有期労働契約を5回更新した有期契約労働者がいます。当該労働者が従事するプロジェクトが落ち...

（労働契約関係） 　当社には、3カ月の有期労働契約を5回更新した有期契約労働者がいます。...

2025.12.26 4111号 ・ 102頁 NEW

（労使協定関係） 　このほど本社移転を予定しているのですが、所轄の労働基準監督署（以下、労基署）が変更になります。その場合に、...

（労使協定関係） 　このほど本社移転を予定しているのですが、所轄の労働基準監督署（以下、...

2025.12.26 4111号 ・ 104頁 NEW

（税務関係） 　当社ではグローバル化を推進する観点から、海外グループ会社の一部管理職が、日本本社の従業員の管理業務を行っていま...

（税務関係） 　当社ではグローバル化を推進する観点から、海外グループ会社の一部管理職が、...

2025.12.26 4111号 ・ 106頁 NEW

（社会保険関係） 　当社の最近の内部監査で、過去数カ月間、一部の社員の社会保険料が適切に納付されていなかったことが判明しました...

（社会保険関係） 　当社の最近の内部監査で、過去数カ月間、一部の社員の社会保険料が適切に...

2025.12.26 4111号 ・ 108頁 NEW

（社会保険関係） 　先日、当社の女性社員から、自身の子どもを当社が加入する健康保険の被扶養者とすることが可能か、相談を受けまし...

（社会保険関係） 　先日、当社の女性社員から、自身の子どもを当社が加入する健康保険の被扶...

2025.12.12 4110号 ・ 110頁

（労働時間関係） 　小売業である当社は、アルバイトを多く雇っていますが、勤務日当日になって病気や用事などで急な休みを取る者が多...

（労働時間関係） 　小売業である当社は、アルバイトを多く雇っていますが、勤務日当日になっ...

2025.12.12 4110号 ・ 112頁

（懲戒関係） 　当社では社用パソコンを業務にのみ使用するよう就業規則に定め、休憩時間や終業後などの私的利用を禁止しています。こ...

（懲戒関係） 　当社では社用パソコンを業務にのみ使用するよう就業規則に定め、休憩時間や終...

2025.12.12 4110号 ・ 114頁

（人事管理関係） 　「未公表の人事制度改定の予定を家族に話している従業員がいる」との内部通報がありました。通報者に詳細を尋ねる...

（人事管理関係） 　「未公表の人事制度改定の予定を家族に話している従業員がいる」との内部...

2025.12.12 4110号 ・ 116頁

（懲戒関係） 　このたび、労働組合専従者によるパワーハラスメント（以下、パワハラ）等の報告を受けました。事実確認をしたところ、...

（懲戒関係） 　このたび、労働組合専従者によるパワーハラスメント（以下、パワハラ）等の報...

2025.12.12 4110号 ・ 118頁

（退職関係） 　当社では多数の店舗を運営しているのですが、最近、退職時に社員が意図的にトラブルを起こす事例が多発しています。具...

（退職関係） 　当社では多数の店舗を運営しているのですが、最近、退職時に社員が意図的にト...

2025.12.12 4110号 ・ 120頁

（損害賠償関係） 　当社で受け入れている派遣社員が、重要機密事項を漏ろう洩えいし、問題となっています。仮に当社社員が同様の問題...

（損害賠償関係） 　当社で受け入れている派遣社員が、重要機密事項を漏ろう洩えいし、問題と...

2025.12.12 4110号 ・ 122頁

（労災関係） 　国内出張に際し、当日朝でも移動が十分可能な業務スケジュールである中、観光目的で休日である出張業務前日に移動した...

（労災関係） 　国内出張に際し、当日朝でも移動が十分可能な業務スケジュールである中、観光...

2025.12.12 4110号 ・ 124頁

（雇用保険関係） 　当社の所定労働時間は8時間ですが、6時間の時短勤務で育児休業から復帰する従業員がいます。令和7年4月から育...

（雇用保険関係） 　当社の所定労働時間は8時間ですが、6時間の時短勤務で育児休業から復帰...

2025.11.28 4109号 ・ 086頁

（異動関係） 　当社は地元に密着した小規模の製造業です。そのため、全国に支所・支店はなく、これまで社員を配転・異動したことはあ...

（異動関係） 　当社は地元に密着した小規模の製造業です。そのため、全国に支所・支店はなく...

2025.11.28 4109号 ・ 088頁

（出張関係） 　ある従業員が、他の従業員には口止めをした上で、海外出張に配偶者と子どもを同行させていたことが分かりました。当社...

（出張関係） 　ある従業員が、他の従業員には口止めをした上で、海外出張に配偶者と子どもを...

2025.11.28 4109号 ・ 090頁

（賃金関係） 　当社ではフレックスタイム制を導入しており、コアタイムを9時30分～14時30分としています。このたび、コアタイ...

（賃金関係） 　当社ではフレックスタイム制を導入しており、コアタイムを9時30分～14時...

2025.11.28 4109号 ・ 092頁

（労働時間関係） 　当社は、一部の社員に裁量労働制を適用しています。ある部門で深夜勤務ばかりする裁量労働制の適用社員がおり、日...

（労働時間関係） 　当社は、一部の社員に裁量労働制を適用しています。ある部門で深夜勤務ば...