相談室Q&A

2026.05.08 4119号 ・ 114頁

（出向関係） 　当社では、出向者にも昇進・昇格を実施しています。これまでは、出向期間中に昇進・昇格が発生する場合、出向元と出向...

（出向関係） 　当社では、出向者にも昇進・昇格を実施しています。これまでは、出向期間中に...

2026.05.08 4119号 ・ 116頁

（労働時間関係） 　ある社員が「業務に必要な資格取得のために休日に講習を受けたが、その時間が労働時間として扱われていない」と主...

（労働時間関係） 　ある社員が「業務に必要な資格取得のために休日に講習を受けたが、その時...

2026.05.08 4119号 ・ 118頁

（年休関係） 　ある社員より「午前半休を取得している同僚が、午前中から出社して社内で自由に過ごすので迷惑だ」との苦情が入りまし...

（年休関係） 　ある社員より「午前半休を取得している同僚が、午前中から出社して社内で自由...

2026.05.08 4119号 ・ 120頁

（休職関係） 　私傷病のメンタルヘルス疾患にかかり休職している社員について、復職に向けたリハビリ出勤に取り組んでもらうことにな...

（休職関係） 　私傷病のメンタルヘルス疾患にかかり休職している社員について、復職に向けた...

2026.05.08 4119号 ・ 122頁

（育児休業関係） 　先日、育児休業（以下、育休）を取得している従業員が休業期間中に転職活動を行い、復帰せずに退職するケースがあ...

（育児休業関係） 　先日、育児休業（以下、育休）を取得している従業員が休業期間中に転職活...

2026.05.08 4119号 ・ 124頁

（人事管理関係） 　当社では、在宅勤務制度を導入しており、出社か在宅勤務かは本人の裁量に任せています。しかし、ここ３カ月ほど、...

（人事管理関係） 　当社では、在宅勤務制度を導入しており、出社か在宅勤務かは本人の裁量に...

2026.05.08 4119号 ・ 126頁

（賞与関係） 　当社では、給与規程に基づき、会社の業績や勤務成績を勘案して各人の賞与額を決定しています。現在、ある社員の勤務態...

（賞与関係） 　当社では、給与規程に基づき、会社の業績や勤務成績を勘案して各人の賞与額を...

2026.05.08 4119号 ・ 128頁

（解雇関係） 　同僚との対人トラブルが絶えない社員に対し、会社としてこれまで何度も注意や指導を行ってきましたが、改善の兆しが全...

（解雇関係） 　同僚との対人トラブルが絶えない社員に対し、会社としてこれまで何度も注意や...

2026.04.24 4118号 ・ 108頁

（採用関係） 　当社は職務等級制度（ジョブグレード制度）を採っており、中途採用の際は、内定時に入社後の職務等級を書面で伝達して...

（採用関係） 　当社は職務等級制度（ジョブグレード制度）を採っており、中途採用の際は、内...

2026.04.24 4118号 ・ 110頁

（出張関係） 　当社の営業部では出張が頻繁にあり、社員によっては、金曜日の出張終了後に現地で宿泊して、土日に私的な観光旅行をす...

（出張関係） 　当社の営業部では出張が頻繁にあり、社員によっては、金曜日の出張終了後に現...

2026.04.24 4118号 ・ 112頁

（労働時間関係） 　育児のためにフルタイムでの勤務からパートタイム勤務や短時間正社員に転換した場合は、育児時短就業給付の対象と...

（労働時間関係） 　育児のためにフルタイムでの勤務からパートタイム勤務や短時間正社員に転...

2026.04.24 4118号 ・ 114頁

（人事管理関係） 　先日、販売部門の管理職から「商品の納期が迫っており、残業の指示もしていたにもかかわらず、ある担当社員が定時...

（人事管理関係） 　先日、販売部門の管理職から「商品の納期が迫っており、残業の指示もして...

2026.04.24 4118号 ・ 116頁

（懲戒関係） 　当社の中途採用試験を受けた候補者が、SNSで当社名を明らかにしながら「面接時に性格が暗いと言われて不快だった」...

（懲戒関係） 　当社の中途採用試験を受けた候補者が、SNSで当社名を明らかにしながら「面...

2026.04.24 4118号 ・ 118頁

（賃金関係） 　昨今の採用難により各社初任給を引き上げているところ、当社も初任給を引き上げるため、固定残業代制を導入して、基本...

（賃金関係） 　昨今の採用難により各社初任給を引き上げているところ、当社も初任給を引き上...

2026.04.24 4118号 ・ 120頁

（損害賠償関係） 　退職した元社員が、当社の業務マニュアルを無断で複製し、外部セミナーの資料として使用している事実が発覚しまし...

（損害賠償関係） 　退職した元社員が、当社の業務マニュアルを無断で複製し、外部セミナーの...

2026.04.24 4118号 ・ 122頁

（労働組合関係） 　当社では、３カ月に１回の頻度で労働組合（以下、組合）との懇談会を実施しており、今後の人事方針や社内の懸念事...

（労働組合関係） 　当社では、３カ月に１回の頻度で労働組合（以下、組合）との懇談会を実施...

2026.04.10 4117号 ・ 092頁

（配転関係） 　４月に入社した新卒の新入社員から、入社早々に「教員になることを目指しており、９月に教員採用試験の結果が出たら合...

（配転関係） 　４月に入社した新卒の新入社員から、入社早々に「教員になることを目指してお...

2026.04.10 4117号 ・ 094頁

（労働時間関係） 　当社では、１日の所定労働時間が６時間の短時間正社員には、休憩時間を設けていません。本来、短時間正社員には残...

（労働時間関係） 　当社では、１日の所定労働時間が６時間の短時間正社員には、休憩時間を設...

2026.04.10 4117号 ・ 096頁

（年休関係） 　当社では現在、年次有給休暇（以下、年休）の付与日について、入社初年度は入社日、次年度以降は入社日の属する月の初...

（年休関係） 　当社では現在、年次有給休暇（以下、年休）の付与日について、入社初年度は入...

2026.04.10 4117号 ・ 098頁

（休暇関係） 　当社では女性社員の就業を支援するため、法定外の特別休暇（有給）を設ける予定です。生理や更年期症状、不妊治療を理...

（休暇関係） 　当社では女性社員の就業を支援するため、法定外の特別休暇（有給）を設ける予...