相談室Q&A

2026.06.26 4121号 ・ 118頁

（競業避止関係） 　当社では、商品開発に携わる管理職が他社へ転職する際、入社時および退職時の合意書に基づき、同業種への転職を１...

（競業避止関係） 　当社では、商品開発に携わる管理職が他社へ転職する際、入社時および退職...

2026.06.26 4121号 ・ 120頁

（退職関係） 　新卒採用者から入社直後に「親の介護を理由に退職したい」との申し出がありました。引き留めを図りましたが本人の意思...

（退職関係） 　新卒採用者から入社直後に「親の介護を理由に退職したい」との申し出がありま...

2026.06.26 4121号 ・ 122頁

（税・社会保険関係） 　当社では、株式報酬制度の導入を検討しています。この株式報酬について、労働保険や社会保険の取り扱いにおい...

（税・社会保険関係） 　当社では、株式報酬制度の導入を検討しています。この株式報酬につい...

2026.06.26 4121号 ・ 124頁

（労災関係） 　ある社員が、副業先でけがをしたため、本業である当社での就労ができなくなりました。このような場合、副業先でのけが...

（労災関係） 　ある社員が、副業先でけがをしたため、本業である当社での就労ができなくなり...

2026.06.12 4120号 ・ 116頁

（出向関係） 　当社はこのほど関連会社に社員を出向させる予定ですが、出向元である当社が給与の支払いや社会保険の手続きを行い、当...

（出向関係） 　当社はこのほど関連会社に社員を出向させる予定ですが、出向元である当社が給...

2026.06.12 4120号 ・ 118頁

（休暇関係） 　当社では、休日出勤した場合の代休の取得期限を２カ月と設定しています。特に繁忙期は取得できない場合も考え得るとこ...

（休暇関係） 　当社では、休日出勤した場合の代休の取得期限を２カ月と設定しています。特に...

2026.06.12 4120号 ・ 120頁

（年休関係） 　年度途中で入社した従業員が、年度の終了日が迫っているにもかかわらず、年次有給休暇（以下、年休）５日分を取得して...

（年休関係） 　年度途中で入社した従業員が、年度の終了日が迫っているにもかかわらず、年次...

2026.06.12 4120号 ・ 122頁

（懲戒関係） 　社内でセクシュアルハラスメント（以下、セクハラ）事案が発生し、加害者に対して降格の懲戒処分を科しました。しかし...

（懲戒関係） 　社内でセクシュアルハラスメント（以下、セクハラ）事案が発生し、加害者に対...

2026.06.12 4120号 ・ 124頁

（人事管理関係） 　先日、ある管理職から「対面での対応が必要な業務があるため部下に出社を指示したが、本人が自己判断でテレワーク...

（人事管理関係） 　先日、ある管理職から「対面での対応が必要な業務があるため部下に出社を...

2026.06.12 4120号 ・ 126頁

（人事管理関係） 　当社では、研究開発部門の高度な技術開発を背景に、職務発明規程の新設を検討しています。事業への貢献度が高い発...

（人事管理関係） 　当社では、研究開発部門の高度な技術開発を背景に、職務発明規程の新設を...

2026.06.12 4120号 ・ 128頁

（ハラスメント関係） 　当社の中堅社員が、契約社員に対し、ハラスメントを行っていたとの報告があり、調査やヒアリングをした結果、...

（ハラスメント関係） 　当社の中堅社員が、契約社員に対し、ハラスメントを行っていたとの報...

2026.06.12 4120号 ・ 130頁

（ハラスメント関係） 　先般、入社した新入社員から「歓迎会の翌日に、宴席で他部署の管理職に挨拶回りをしなかったことを上司から注...

（ハラスメント関係） 　先般、入社した新入社員から「歓迎会の翌日に、宴席で他部署の管理職...

2026.05.08 4119号 ・ 114頁

（出向関係） 　当社では、出向者にも昇進・昇格を実施しています。これまでは、出向期間中に昇進・昇格が発生する場合、出向元と出向...

（出向関係） 　当社では、出向者にも昇進・昇格を実施しています。これまでは、出向期間中に...

2026.05.08 4119号 ・ 116頁

（労働時間関係） 　ある社員が「業務に必要な資格取得のために休日に講習を受けたが、その時間が労働時間として扱われていない」と主...

（労働時間関係） 　ある社員が「業務に必要な資格取得のために休日に講習を受けたが、その時...

2026.05.08 4119号 ・ 118頁

（年休関係） 　ある社員より「午前半休を取得している同僚が、午前中から出社して社内で自由に過ごすので迷惑だ」との苦情が入りまし...

（年休関係） 　ある社員より「午前半休を取得している同僚が、午前中から出社して社内で自由...

2026.05.08 4119号 ・ 120頁

（休職関係） 　私傷病のメンタルヘルス疾患にかかり休職している社員について、復職に向けたリハビリ出勤に取り組んでもらうことにな...

（休職関係） 　私傷病のメンタルヘルス疾患にかかり休職している社員について、復職に向けた...

2026.05.08 4119号 ・ 122頁

（育児休業関係） 　先日、育児休業（以下、育休）を取得している従業員が休業期間中に転職活動を行い、復帰せずに退職するケースがあ...

（育児休業関係） 　先日、育児休業（以下、育休）を取得している従業員が休業期間中に転職活...

2026.05.08 4119号 ・ 124頁

（人事管理関係） 　当社では、在宅勤務制度を導入しており、出社か在宅勤務かは本人の裁量に任せています。しかし、ここ３カ月ほど、...

（人事管理関係） 　当社では、在宅勤務制度を導入しており、出社か在宅勤務かは本人の裁量に...

2026.05.08 4119号 ・ 126頁

（賞与関係） 　当社では、給与規程に基づき、会社の業績や勤務成績を勘案して各人の賞与額を決定しています。現在、ある社員の勤務態...

（賞与関係） 　当社では、給与規程に基づき、会社の業績や勤務成績を勘案して各人の賞与額を...

2026.05.08 4119号 ・ 128頁

（解雇関係） 　同僚との対人トラブルが絶えない社員に対し、会社としてこれまで何度も注意や指導を行ってきましたが、改善の兆しが全...

（解雇関係） 　同僚との対人トラブルが絶えない社員に対し、会社としてこれまで何度も注意や...