相談室Q&A

2024.05.10 4077号 ・ 102頁

（懲戒関係） 　当社では、自社の社員向けにコーヒーやお茶などを無償提供しており、社員が利用するほか、来客時にも活用されています...

（懲戒関係） 　当社では、自社の社員向けにコーヒーやお茶などを無償提供しており、社員が利...

2024.05.10 4077号 ・ 104頁

（福利厚生関係） 　当社では親族が亡くなった場合に申請を基に有給の特別休暇を付与し、会社から弔慰金を支払います。申請はオンライ...

（福利厚生関係） 　当社では親族が亡くなった場合に申請を基に有給の特別休暇を付与し、会社...

2024.05.10 4077号 ・ 106頁

（無期転換関係） 　次の契約更新のタイミングで無期転換申込権が発生する有期契約社員がいます。しかし、当該契約社員は、現在、私傷...

（無期転換関係） 　次の契約更新のタイミングで無期転換申込権が発生する有期契約社員がいま...

2024.05.10 4077号 ・ 108頁

（労災関係） 　このほど当社の生産工場で重大な事故が起こり、死傷した社員に対する労災保険給付申請など、労働災害が発生した場合に...

（労災関係） 　このほど当社の生産工場で重大な事故が起こり、死傷した社員に対する労災保険...

2024.04.26 4076号 ・ 108頁

（人事管理関係） 　70歳までの就業確保措置として、定年が70歳である子会社での雇用を検討しています。具体的には、子会社への転...

（人事管理関係） 　70歳までの就業確保措置として、定年が70歳である子会社での雇用を検...

2024.04.26 4076号 ・ 110頁

（年休関係） 　当社では、これまで病気や事故などの突発的な事由であっても、当日に申請された1日単位の年次有給休暇（以下、年休）...

（年休関係） 　当社では、これまで病気や事故などの突発的な事由であっても、当日に申請され...

2024.04.26 4076号 ・ 112頁

（人事管理関係） 　遅刻や急な休みを繰り返すことを理由に、人事評価が大幅に下がった社員がいます。評価に基づき降格した後、当人か...

（人事管理関係） 　遅刻や急な休みを繰り返すことを理由に、人事評価が大幅に下がった社員が...

2024.04.26 4076号 ・ 114頁

（人事管理関係） 　当社は荷物を発送したり受け取る側として物流サービスを利用している企業ですが、令和6年4月1日より自動車運転...

（人事管理関係） 　当社は荷物を発送したり受け取る側として物流サービスを利用している企業...

2024.04.26 4076号 ・ 116頁

（懲戒関係） 　新技術の開発等で自社の業績好転に大きな貢献をする一方で、勤務時間中に私用のスマートフォンでゲームをする、会議中...

（懲戒関係） 　新技術の開発等で自社の業績好転に大きな貢献をする一方で、勤務時間中に私用...

2024.04.26 4076号 ・ 118頁

（人事管理関係） 　当社では大量のデータを取り扱う業務が多いことから、業務用パソコンには非常にハイスペックで高価なものを使用し...

（人事管理関係） 　当社では大量のデータを取り扱う業務が多いことから、業務用パソコンには...

2024.04.26 4076号 ・ 120頁

（その他関係） 　1年ほど前、ある会社を吸収合併して新会社となりました（当社が存続会社となります）。最近になって同合併に関わる...

（その他関係） 　1年ほど前、ある会社を吸収合併して新会社となりました（当社が存続会社と...

2024.04.26 4076号 ・ 122頁

（福利厚生関係） 　これまで従業員の配偶者を対象として支給していた慶弔見舞金について、事実婚のパートナーも支給対象に含めたいと...

（福利厚生関係） 　これまで従業員の配偶者を対象として支給していた慶弔見舞金について、事...

2024.04.12 4075号 ・ 086頁

（採用関係） 　毎年、当社では外国人留学生（以下、留学生）を新卒新入社員として採用しています。留学生には、内定式後、入社前まで...

（採用関係） 　毎年、当社では外国人留学生（以下、留学生）を新卒新入社員として採用してい...

2024.04.12 4075号 ・ 088頁

（採用関係） 　中途採用では優秀な人材を確保するために、社員自身の友人や知り合いを紹介してもらい、候補者を募るリファラル採用を...

（採用関係） 　中途採用では優秀な人材を確保するために、社員自身の友人や知り合いを紹介し...

2024.04.12 4075号 ・ 090頁

（労働時間関係） 　当社では、タイムカードによる出勤・退勤時刻の記録を基礎資料として、労働時間を把握・管理しています。多くの社...

（労働時間関係） 　当社では、タイムカードによる出勤・退勤時刻の記録を基礎資料として、労...

2024.04.12 4075号 ・ 092頁

（懲戒関係） 　先日、当社の社員Aが個人のSNSで、競業他社B社の商品につき「品質検査が捏ねつ造ぞうされている」との内容を匿名...

（懲戒関係） 　先日、当社の社員Aが個人のSNSで、競業他社B社の商品につき「品質検査が...

2024.04.12 4075号 ・ 094頁

（人事管理関係） 　先日、利子補給制度に関して、制度の解釈を誤って長らく運用していたことが発覚しました。そこで制度自体は変えな...

（人事管理関係） 　先日、利子補給制度に関して、制度の解釈を誤って長らく運用していたこと...

2024.04.12 4075号 ・ 096頁

（人事管理関係） 　当社は飲食業を営んでおり、繁忙期に必要な労働力を確保する観点から、数時間単位の短い時間で働いてもらえる「ス...

（人事管理関係） 　当社は飲食業を営んでおり、繁忙期に必要な労働力を確保する観点から、数...

2024.04.12 4075号 ・ 098頁

（個人情報関係） 　社員Aから「同じフロアの同僚社員Bが勤務時間中に何度も離席し、自席の前を通り過ぎるため、気が散って不快であ...

（個人情報関係） 　社員Aから「同じフロアの同僚社員Bが勤務時間中に何度も離席し、自席の...

2024.04.12 4075号 ・ 100頁

（安全配慮義務関係） 　先日、ある管理職社員が自殺しました。会社としては適宜勤務状況を把握し、負荷がかかり過ぎないよう職責や業...

（安全配慮義務関係） 　先日、ある管理職社員が自殺しました。会社としては適宜勤務状況を把...