相談室Q&A

2025.05.09 4098号 ・ 120頁

（賃金関係） 　当社では、通勤手当として6カ月分の定期券代相当額を半年に一度支給しています。具体的な支給額は、従業員から通勤経...

（賃金関係） 　当社では、通勤手当として6カ月分の定期券代相当額を半年に一度支給していま...

2025.05.09 4098号 ・ 122頁

（退職関係） 　当社の40代の社員について、意に沿わない部署に異動後、上司から「ほかの社員に比べ、業務効率が悪いのでどう対応し...

（退職関係） 　当社の40代の社員について、意に沿わない部署に異動後、上司から「ほかの社...

2025.05.09 4098号 ・ 124頁

（労働契約関係） 　当社では、契約期間を6カ月として、プロジェクト単位で専門スタッフを採用することがあります。必要に応じて契約...

（労働契約関係） 　当社では、契約期間を6カ月として、プロジェクト単位で専門スタッフを採...

2025.05.09 4098号 ・ 126頁

（労働者派遣関係） 　当社では、営業部にて事務業務を担う派遣社員を受け入れています。主な業務は定型的なデータの入力や書類の作成...

（労働者派遣関係） 　当社では、営業部にて事務業務を担う派遣社員を受け入れています。主な...

2025.04.25 4097号 ・ 102頁

（採用関係） 　当社では現在、中途採用を行っていますが、履歴書に解雇歴がある応募者がいます。当人による過失などの重大な理由での...

（採用関係） 　当社では現在、中途採用を行っていますが、履歴書に解雇歴がある応募者がいま...

2025.04.25 4097号 ・ 104頁

（退職関係） 　当社では入社後、宿泊を伴う1カ月間の研修があります。遠方にある施設において、企業理念、顧客サービス等の基本を学...

（退職関係） 　当社では入社後、宿泊を伴う1カ月間の研修があります。遠方にある施設におい...

2025.04.25 4097号 ・ 106頁

（年休関係） 　当社では、自宅から客先・取引先への直行を認めています。一方で、午前中に直行予定の社員が午後半休を取得し、客先・...

（年休関係） 　当社では、自宅から客先・取引先への直行を認めています。一方で、午前中に直...

2025.04.25 4097号 ・ 108頁

（年休関係） 　現在、週休3日制の導入を検討しています。労使間の協議では、1日の所定労働時間（8時間）を増やさず、給与を減らす...

（年休関係） 　現在、週休3日制の導入を検討しています。労使間の協議では、1日の所定労働...

2025.04.25 4097号 ・ 110頁

（懲戒関係） 　上司との関係の悪化や会社への不信感から、自己都合退職を予定している従業員が、会社への腹いせなどの目的で、他の同...

（懲戒関係） 　上司との関係の悪化や会社への不信感から、自己都合退職を予定している従業員...

2025.04.25 4097号 ・ 112頁

（ハラスメント関係） 　当社は産休・育休からの復帰前に、対面での面談を実施しています。数十人規模の会社であることから、面談の際...

（ハラスメント関係） 　当社は産休・育休からの復帰前に、対面での面談を実施しています。数...

2025.04.25 4097号 ・ 114頁

（賃金関係） 　当社では、ハラスメント対策の一環として、全従業員にｅラーニングの受講を義務づけています。所定労働時間中に社内で...

（賃金関係） 　当社では、ハラスメント対策の一環として、全従業員にｅラーニングの受講を義...

2025.04.25 4097号 ・ 116頁

（退職関係） 　退職届を提出した翌日から年次有給休暇の消化に入り、そのまま出勤することなく退職に至った社員がいます。デスクやロ...

（退職関係） 　退職届を提出した翌日から年次有給休暇の消化に入り、そのまま出勤することな...

2025.04.11 4096号 ・ 096頁

（採用関係） 　このほど、中途採用した社員と考課面談を行った上長から、「与えられている職務を十分に果たせていないので、現在の等...

（採用関係） 　このほど、中途採用した社員と考課面談を行った上長から、「与えられている職...

2025.04.11 4096号 ・ 098頁

（採用関係） 　当社では採用活動の際、応募者に対してリファレンスチェックを行っています。その際には、応募者に現職の上司・同僚の...

（採用関係） 　当社では採用活動の際、応募者に対してリファレンスチェックを行っています。...

2025.04.11 4096号 ・ 100頁

（休日・休暇関係） 　もともと通常の労働日であった日に、出社が困難になると予想されるような悪天候の予報が出たため、該当日を一斉...

（休日・休暇関係） 　もともと通常の労働日であった日に、出社が困難になると予想されるよう...

2025.04.11 4096号 ・ 102頁

（懲戒関係） 　同僚に「役立たず」「無能」などの暴言を吐く社員がいます。当人に注意したところ、「悪いことだと分かっており、相手...

（懲戒関係） 　同僚に「役立たず」「無能」などの暴言を吐く社員がいます。当人に注意したと...

2025.04.11 4096号 ・ 104頁

（人事管理関係） 　先頃の衆議院選挙に当たり、職場のある社員が自分の支持する候補者や政党の選挙運動を熱心に行っていて、同僚や部...

（人事管理関係） 　先頃の衆議院選挙に当たり、職場のある社員が自分の支持する候補者や政党...

2025.04.11 4096号 ・ 106頁

（人事管理関係） 　当社では、業務上必須ではないものの取得を推奨している資格があり、特に新卒の新入社員には業務時間内に資格試験...

（人事管理関係） 　当社では、業務上必須ではないものの取得を推奨している資格があり、特に...

2025.04.11 4096号 ・ 108頁

（メンタルヘルス関係） 　1年ほど休職していたIT部門の社員が復職することとなりました。家庭の事情が原因とされるメンタルヘルス...

（メンタルヘルス関係） 　1年ほど休職していたIT部門の社員が復職することとなりました。...

2025.04.11 4096号 ・ 110頁

（退職関連） 　ある部署の従業員から、長時間労働を理由に退職届が提出されました。介護との両立や自身の健康状況の悪化もあり、これ...

（退職関連） 　ある部署の従業員から、長時間労働を理由に退職届が提出されました。介護との...