相談室Q&A

2025.09.26 4105号 ・ 104頁

（不利益変更関係） 　当社では、年次有給休暇（以下、年休）について、半日単位および時間単位での付与を行っています。ただし、所定...

（不利益変更関係） 　当社では、年次有給休暇（以下、年休）について、半日単位および時間単...

2025.09.26 4105号 ・ 106頁

（育児休業関係） 　育児休業中の社員から、希望する保育所に入所できそうなので、子どもが1歳になるより早く復職したいとの希望があ...

（育児休業関係） 　育児休業中の社員から、希望する保育所に入所できそうなので、子どもが1...

2025.09.26 4105号 ・ 108頁

（人事管理関係） 　当社では外国との取引が多く、事務スタッフでも高い英語力が求められるため、応募要件としてTOEICスコアを7...

（人事管理関係） 　当社では外国との取引が多く、事務スタッフでも高い英語力が求められるた...

2025.09.26 4105号 ・ 110頁

（人事管理関係） 　当社は大規模な工場を有する製造業の企業です。生産ラインを止めてしまうと非常に大きなロスが生じることから、台...

（人事管理関係） 　当社は大規模な工場を有する製造業の企業です。生産ラインを止めてしまう...

2025.09.26 4105号 ・ 112頁

（ハラスメント関係） 　経理部門の社員から、業務上のやりとりの中でハラスメントを受けたとの申告がありました。加害者とされる社員...

（ハラスメント関係） 　経理部門の社員から、業務上のやりとりの中でハラスメントを受けたと...

2025.09.26 4105号 ・ 114頁

（労働契約関係） 　先般、新たな経営方針により、ある部門の業務内容が大幅に変更されることになりました。そのため、現在、2年契約...

（労働契約関係） 　先般、新たな経営方針により、ある部門の業務内容が大幅に変更されること...

2025.09.26 4105号 ・ 116頁

（社会保険関係） 　当社では、メンタル不調等による休職から復帰する従業員向けに、休職中に実施する支援措置や、復職後に実施する支...

（社会保険関係） 　当社では、メンタル不調等による休職から復帰する従業員向けに、休職中に...

2025.09.26 4105号 ・ 118頁

（税務関係） 　当社は就業体験を伴うインターンシップを開催しており、その期間は無給としていますが、長期間頑張ってくれた学生に何...

（税務関係） 　当社は就業体験を伴うインターンシップを開催しており、その期間は無給として...

2025.09.12 4104号 ・ 094頁

（異動関係） 　先般、IT部門に5年ほど所属している社員が、眼精疲労や視力低下を理由に他部署への異動を申し出てきました。当社と...

（異動関係） 　先般、IT部門に5年ほど所属している社員が、眼精疲労や視力低下を理由に他...

2025.09.12 4104号 ・ 096頁

（損害賠償関係） 　当社のある社員が、私生活上の理由で無断欠勤を繰り返すようになりました。当該社員は、当社が業務委託契約で受注...

（損害賠償関係） 　当社のある社員が、私生活上の理由で無断欠勤を繰り返すようになりました...

2025.09.12 4104号 ・ 098頁

（副業・兼業関係） 　当社では、申請があれば特に審査等なく副業を認めています。一方で、昨今「闇バイト」のニュースを見かける機会...

（副業・兼業関係） 　当社では、申請があれば特に審査等なく副業を認めています。一方で、昨...

2025.09.12 4104号 ・ 100頁

（人事管理関係） 　先日、当社の所在地域では気象災害の発生が見込まれ、公共交通機関の計画運休が実施されました。しかし、想定より...

（人事管理関係） 　先日、当社の所在地域では気象災害の発生が見込まれ、公共交通機関の計画...

2025.09.12 4104号 ・ 102頁

（安全・衛生関係） 　当社には、アトピー性皮膚炎や気管支ぜんそくといった疾患を抱えている社員が数人います。いずれも業務過多や仕...

（安全・衛生関係） 　当社には、アトピー性皮膚炎や気管支ぜんそくといった疾患を抱えている...

2025.09.12 4104号 ・ 104頁

（懲戒処分関係） 　同僚への暴言や取引先担当者へのセクシュアルハラスメント（以下、セクハラ）行為があった社員に対する懲戒処分を...

（懲戒処分関係） 　同僚への暴言や取引先担当者へのセクシュアルハラスメント（以下、セクハ...

2025.09.12 4104号 ・ 106頁

（労働組合関係） 　当社において、長年にわたって労働組合との交渉を担当してきた総務部長が定年退職したことにより、別会社から転職...

（労働組合関係） 　当社において、長年にわたって労働組合との交渉を担当してきた総務部長が...

2025.09.12 4104号 ・ 108頁

（従業員代表関係） 　当社には労働組合がなく、労使協定等の締結のためにこれまで従業員代表を選出してきました。先日、従業員代表を...

（従業員代表関係） 　当社には労働組合がなく、労使協定等の締結のためにこれまで従業員代表...

2025.08.08 4103号 ・ 118頁

（出張関係） 　東南アジアに出張した社員が体調不良となり、現地で予定していた会議等を欠席する事態となりました。宿泊先で数日間は...

（出張関係） 　東南アジアに出張した社員が体調不良となり、現地で予定していた会議等を欠席...

2025.08.08 4103号 ・ 120頁

（懲戒関係） 　1年ほど前、周年記念品として、当社のキャラクターがプリントされた複数のノベルティグッズを社内用に製作し、社員に...

（懲戒関係） 　1年ほど前、周年記念品として、当社のキャラクターがプリントされた複数のノ...

2025.08.08 4103号 ・ 122頁

（休暇関係） 　当社の従業員で、知的障害がある未就学児を養育している者がいます。当該従業員から、「子の療育に付き添う日について...

（休暇関係） 　当社の従業員で、知的障害がある未就学児を養育している者がいます。当該従業...

2025.08.08 4103号 ・ 124頁

（賃金関係） 　当社はフレックスタイム制を導入しており、朝早い時間の出社も認めているため、オフピーク定期券を利用した通勤が可能...

（賃金関係） 　当社はフレックスタイム制を導入しており、朝早い時間の出社も認めているため...