相談室Q&A

2025.09.12 4104号 ・ 094頁

（異動関係） 　先般、IT部門に5年ほど所属している社員が、眼精疲労や視力低下を理由に他部署への異動を申し出てきました。当社と...

（異動関係） 　先般、IT部門に5年ほど所属している社員が、眼精疲労や視力低下を理由に他...

2025.09.12 4104号 ・ 096頁

（損害賠償関係） 　当社のある社員が、私生活上の理由で無断欠勤を繰り返すようになりました。当該社員は、当社が業務委託契約で受注...

（損害賠償関係） 　当社のある社員が、私生活上の理由で無断欠勤を繰り返すようになりました...

2025.09.12 4104号 ・ 098頁

（副業・兼業関係） 　当社では、申請があれば特に審査等なく副業を認めています。一方で、昨今「闇バイト」のニュースを見かける機会...

（副業・兼業関係） 　当社では、申請があれば特に審査等なく副業を認めています。一方で、昨...

2025.09.12 4104号 ・ 100頁

（人事管理関係） 　先日、当社の所在地域では気象災害の発生が見込まれ、公共交通機関の計画運休が実施されました。しかし、想定より...

（人事管理関係） 　先日、当社の所在地域では気象災害の発生が見込まれ、公共交通機関の計画...

2025.09.12 4104号 ・ 102頁

（安全・衛生関係） 　当社には、アトピー性皮膚炎や気管支ぜんそくといった疾患を抱えている社員が数人います。いずれも業務過多や仕...

（安全・衛生関係） 　当社には、アトピー性皮膚炎や気管支ぜんそくといった疾患を抱えている...

2025.09.12 4104号 ・ 104頁

（懲戒処分関係） 　同僚への暴言や取引先担当者へのセクシュアルハラスメント（以下、セクハラ）行為があった社員に対する懲戒処分を...

（懲戒処分関係） 　同僚への暴言や取引先担当者へのセクシュアルハラスメント（以下、セクハ...

2025.09.12 4104号 ・ 106頁

（労働組合関係） 　当社において、長年にわたって労働組合との交渉を担当してきた総務部長が定年退職したことにより、別会社から転職...

（労働組合関係） 　当社において、長年にわたって労働組合との交渉を担当してきた総務部長が...

2025.09.12 4104号 ・ 108頁

（従業員代表関係） 　当社には労働組合がなく、労使協定等の締結のためにこれまで従業員代表を選出してきました。先日、従業員代表を...

（従業員代表関係） 　当社には労働組合がなく、労使協定等の締結のためにこれまで従業員代表...

2025.08.08 4103号 ・ 118頁

（出張関係） 　東南アジアに出張した社員が体調不良となり、現地で予定していた会議等を欠席する事態となりました。宿泊先で数日間は...

（出張関係） 　東南アジアに出張した社員が体調不良となり、現地で予定していた会議等を欠席...

2025.08.08 4103号 ・ 120頁

（懲戒関係） 　1年ほど前、周年記念品として、当社のキャラクターがプリントされた複数のノベルティグッズを社内用に製作し、社員に...

（懲戒関係） 　1年ほど前、周年記念品として、当社のキャラクターがプリントされた複数のノ...

2025.08.08 4103号 ・ 122頁

（休暇関係） 　当社の従業員で、知的障害がある未就学児を養育している者がいます。当該従業員から、「子の療育に付き添う日について...

（休暇関係） 　当社の従業員で、知的障害がある未就学児を養育している者がいます。当該従業...

2025.08.08 4103号 ・ 124頁

（賃金関係） 　当社はフレックスタイム制を導入しており、朝早い時間の出社も認めているため、オフピーク定期券を利用した通勤が可能...

（賃金関係） 　当社はフレックスタイム制を導入しており、朝早い時間の出社も認めているため...

2025.08.08 4103号 ・ 126頁

（不利益変更関係） 　当社では、外勤営業に従事する社員に対して営業手当を支給しています。これまでは勤務日数にかかわらず毎月一定...

（不利益変更関係） 　当社では、外勤営業に従事する社員に対して営業手当を支給しています。...

2025.08.08 4103号 ・ 128頁

（退職金関係） 　賞与支給に関して、当社はいわゆる「支給日在籍要件」を設けています。このたび、夏季賞与支給日の3週間前に、ある...

（退職金関係） 　賞与支給に関して、当社はいわゆる「支給日在籍要件」を設けています。この...

2025.08.08 4103号 ・ 130頁

（懲戒関係） 　先日、社員Ａから「同僚のＢが上司から『給料分働け』『後輩のＣより仕事ができない』などの暴言を吐かれており、対処...

（懲戒関係） 　先日、社員Ａから「同僚のＢが上司から『給料分働け』『後輩のＣより仕事がで...

2025.08.08 4103号 ・ 132頁

（人事管理関係） 　令和7年（2025年）4月1日から、介護を行う労働者がテレワークを選択できる措置が努力義務となったことを受...

（人事管理関係） 　令和7年（2025年）4月1日から、介護を行う労働者がテレワークを選...

2025.07.25 4102号 ・ 098頁

（採用関係） 　先日、労働条件通知書を交付済みである中途採用の内定者から、入社前に就業規則をすべて閲覧したいとの要望がありまし...

（採用関係） 　先日、労働条件通知書を交付済みである中途採用の内定者から、入社前に就業規...

2025.07.25 4102号 ・ 100頁

（労働契約関係） 　当社は60歳定年制であり、社員は定年到達時に子会社に転籍し、希望者は70歳まで1年間の有期労働契約を締結す...

（労働契約関係） 　当社は60歳定年制であり、社員は定年到達時に子会社に転籍し、希望者は...

2025.07.25 4102号 ・ 102頁

（労働時間関係） 　当社ではフレックスタイム制を導入し、テレワーク時にも適用してきました。しかし、一部の社員が、深夜時間帯の就...

（労働時間関係） 　当社ではフレックスタイム制を導入し、テレワーク時にも適用してきました...

2025.07.25 4102号 ・ 104頁

（懲戒関係） 　先日、業務で使用する小型シュレッダー（以下、本件物品）がなくなっていることが発覚し、社内で調査したところ、とあ...

（懲戒関係） 　先日、業務で使用する小型シュレッダー（以下、本件物品）がなくなっているこ...