相談室Q&A

2024.09.27 4084号 ・ 112頁

（労使協定関係） 　当社では、事業場ごとに36協定の協定時間および特別条項の有無が異なります。先日、配属先事業場の変更を伴う人...

（労使協定関係） 　当社では、事業場ごとに36協定の協定時間および特別条項の有無が異なり...

2024.09.27 4084号 ・ 114頁

（育児休業関係） 　今秋、地方営業所への配置転換（以下、配転）を予定していた社員から「来年3月に妻が出産予定なので、育児休業を...

（育児休業関係） 　今秋、地方営業所への配置転換（以下、配転）を予定していた社員から「来...

2024.09.27 4084号 ・ 116頁

（人事管理関係） 　当社では、避難訓練があることを事前に知りながら、その日に年休を取ったり、業務都合を理由に参加しなかったりな...

（人事管理関係） 　当社では、避難訓練があることを事前に知りながら、その日に年休を取った...

2024.09.27 4084号 ・ 118頁

（人事管理関係） 　当社では時間外労働の削減に取り組んでいるものの、社員によっては月の時間外労働時間が45時間を超えるケースも...

（人事管理関係） 　当社では時間外労働の削減に取り組んでいるものの、社員によっては月の時...

2024.09.27 4084号 ・ 120頁

（海外赴任関係） 　当社では海外グループ企業との人員交流が活発になっており、国内から海外赴任するだけでなく、海外から国内への赴...

（海外赴任関係） 　当社では海外グループ企業との人員交流が活発になっており、国内から海外...

2024.09.27 4084号 ・ 122頁

（ハラスメント関係） 　「業務による心理的負荷評価表」にカスタマーハラスメント（以下、カスハラ）が追加されましたが、例えば「顧...

（ハラスメント関係） 　「業務による心理的負荷評価表」にカスタマーハラスメント（以下、カ...

2024.09.27 4084号 ・ 124頁

（賃金関係） 　当社の就業規則では、管理監督者に支払う役職手当に、深夜割増相当分として一定の金額を含めています。しかし、昨今働...

（賃金関係） 　当社の就業規則では、管理監督者に支払う役職手当に、深夜割増相当分として一...

2024.09.27 4084号 ・ 126頁

（賃金関係） 　昨今、飲み会等に出席した時間に対し、残業代を求める若手社員がいるようです。例えば以下のケースについて、残業代を...

（賃金関係） 　昨今、飲み会等に出席した時間に対し、残業代を求める若手社員がいるようです...

2024.09.13 4083号 ・ 104頁

（年休関係） 　当社では、勤続年数に応じて特別有給休暇を付与していますが、年次有給休暇と、こうした特別休暇を併用して取得する場...

（年休関係） 　当社では、勤続年数に応じて特別有給休暇を付与していますが、年次有給休暇と...

2024.09.13 4083号 ・ 106頁

（年休関係） 　先日、ある社員から「子どもが発熱したため病院に連れていきたいが、午後半休を取得できないか」と相談がありました。...

（年休関係） 　先日、ある社員から「子どもが発熱したため病院に連れていきたいが、午後半休...

2024.09.13 4083号 ・ 108頁

（育児休業関係） 　育児休業中の社員から、産後うつ病でメンタルヘルス不調となり、傷病手当金の申請をしたいとの申し出がありました...

（育児休業関係） 　育児休業中の社員から、産後うつ病でメンタルヘルス不調となり、傷病手当...

2024.09.13 4083号 ・ 110頁

（人事管理関係） 　7月に退職した30代の社員がいます。これまで当社では、3月の人事評価を踏まえ、4月に昇格昇給を行ってきまし...

（人事管理関係） 　7月に退職した30代の社員がいます。これまで当社では、3月の人事評価...

2024.09.13 4083号 ・ 112頁

（情報管理関係） 　当社では在宅勤務制度を導入しており、在宅勤務を行う際には情報システム部から一時的に貸与される業務用パソコン...

（情報管理関係） 　当社では在宅勤務制度を導入しており、在宅勤務を行う際には情報システム...

2024.09.13 4083号 ・ 114頁

（賃金関係） 　取引先との良好な関係を構築するため、新規採用予定社員の給与および経費精算の振込先について、当社の取引先である銀...

（賃金関係） 　取引先との良好な関係を構築するため、新規採用予定社員の給与および経費精算...

2024.09.13 4083号 ・ 116頁

（メンタルヘルス関係） 　メンタルヘルス不調で休職していた社員が、復職を申し出てきました。これに際し、「復職可能だが、在宅勤務...

（メンタルヘルス関係） 　メンタルヘルス不調で休職していた社員が、復職を申し出てきました...

2024.09.13 4083号 ・ 118頁

（労災・通災関係） 　当社は業務の特性上、急な休みを取ることが難しく、テレワークの実施も困難です。そのため、大雨洪水警報や大雪...

（労災・通災関係） 　当社は業務の特性上、急な休みを取ることが難しく、テレワークの実施も...

2024.08.09 4082号 ・ 104頁

（労働時間関係） 　営業部員から「取引先への対応のため、ゴルフを始めるように部内で圧をかけられている。そんなに必要なら、ゴルフ...

（労働時間関係） 　営業部員から「取引先への対応のため、ゴルフを始めるように部内で圧をか...

2024.08.09 4082号 ・ 106頁

（休日・休暇関係） 　当社は週休2日制で、土曜日と日曜日を休日としています。これまで法定休日は日曜日のみでしたが、土曜日と日曜...

（休日・休暇関係） 　当社は週休2日制で、土曜日と日曜日を休日としています。これまで法定...

2024.08.09 4082号 ・ 108頁

（休職関係） 　当社では私傷病休職に関して、「復職後3カ月以内に休職事由と同一または類似の事由により連続1週間以上欠勤した場合...

（休職関係） 　当社では私傷病休職に関して、「復職後3カ月以内に休職事由と同一または類似...

2024.08.09 4082号 ・ 110頁

（懲戒関係） 　当社では一部の社員に業務用としてモバイルパソコンを支給し、業務以外の用途では使用しないように就業規則にも定めて...

（懲戒関係） 　当社では一部の社員に業務用としてモバイルパソコンを支給し、業務以外の用途...