相談室Q&A

2025.08.08 4103号 ・ 118頁 NEW

（出張関係） 　東南アジアに出張した社員が体調不良となり、現地で予定していた会議等を欠席する事態となりました。宿泊先で数日間は...

（出張関係） 　東南アジアに出張した社員が体調不良となり、現地で予定していた会議等を欠席...

2025.08.08 4103号 ・ 120頁 NEW

（懲戒関係） 　1年ほど前、周年記念品として、当社のキャラクターがプリントされた複数のノベルティグッズを社内用に製作し、社員に...

（懲戒関係） 　1年ほど前、周年記念品として、当社のキャラクターがプリントされた複数のノ...

2025.08.08 4103号 ・ 122頁 NEW

（休暇関係） 　当社の従業員で、知的障害がある未就学児を養育している者がいます。当該従業員から、「子の療育に付き添う日について...

（休暇関係） 　当社の従業員で、知的障害がある未就学児を養育している者がいます。当該従業...

2025.08.08 4103号 ・ 124頁 NEW

（賃金関係） 　当社はフレックスタイム制を導入しており、朝早い時間の出社も認めているため、オフピーク定期券を利用した通勤が可能...

（賃金関係） 　当社はフレックスタイム制を導入しており、朝早い時間の出社も認めているため...

2025.08.08 4103号 ・ 126頁 NEW

（不利益変更関係） 　当社では、外勤営業に従事する社員に対して営業手当を支給しています。これまでは勤務日数にかかわらず毎月一定...

（不利益変更関係） 　当社では、外勤営業に従事する社員に対して営業手当を支給しています。...

2025.08.08 4103号 ・ 128頁 NEW

（退職金関係） 　賞与支給に関して、当社はいわゆる「支給日在籍要件」を設けています。このたび、夏季賞与支給日の3週間前に、ある...

（退職金関係） 　賞与支給に関して、当社はいわゆる「支給日在籍要件」を設けています。この...

2025.08.08 4103号 ・ 130頁 NEW

（懲戒関係） 　先日、社員Ａから「同僚のＢが上司から『給料分働け』『後輩のＣより仕事ができない』などの暴言を吐かれており、対処...

（懲戒関係） 　先日、社員Ａから「同僚のＢが上司から『給料分働け』『後輩のＣより仕事がで...

2025.08.08 4103号 ・ 132頁 NEW

（人事管理関係） 　令和7年（2025年）4月1日から、介護を行う労働者がテレワークを選択できる措置が努力義務となったことを受...

（人事管理関係） 　令和7年（2025年）4月1日から、介護を行う労働者がテレワークを選...

2025.07.25 4102号 ・ 098頁

（採用関係） 　先日、労働条件通知書を交付済みである中途採用の内定者から、入社前に就業規則をすべて閲覧したいとの要望がありまし...

（採用関係） 　先日、労働条件通知書を交付済みである中途採用の内定者から、入社前に就業規...

2025.07.25 4102号 ・ 100頁

（労働契約関係） 　当社は60歳定年制であり、社員は定年到達時に子会社に転籍し、希望者は70歳まで1年間の有期労働契約を締結す...

（労働契約関係） 　当社は60歳定年制であり、社員は定年到達時に子会社に転籍し、希望者は...

2025.07.25 4102号 ・ 102頁

（労働時間関係） 　当社ではフレックスタイム制を導入し、テレワーク時にも適用してきました。しかし、一部の社員が、深夜時間帯の就...

（労働時間関係） 　当社ではフレックスタイム制を導入し、テレワーク時にも適用してきました...

2025.07.25 4102号 ・ 104頁

（懲戒関係） 　先日、業務で使用する小型シュレッダー（以下、本件物品）がなくなっていることが発覚し、社内で調査したところ、とあ...

（懲戒関係） 　先日、業務で使用する小型シュレッダー（以下、本件物品）がなくなっているこ...

2025.07.25 4102号 ・ 106頁

（懲戒関係） 　当社の従業員の一人が、当社役員が不正を行っている旨を取引先に対して告発していたことが発覚しました。しかし、当該...

（懲戒関係） 　当社の従業員の一人が、当社役員が不正を行っている旨を取引先に対して告発し...

2025.07.25 4102号 ・ 108頁

（不利益変更関係） 　当社では昼食時の混雑を避けるため、昼休憩を11時30分～12時30分の1時間としています。一方で、コアタ...

（不利益変更関係） 　当社では昼食時の混雑を避けるため、昼休憩を11時30分～12時30...

2025.07.25 4102号 ・ 110頁

（メンタルヘルス関係） 　上司からのパワーハラスメント（以下、パワハラ）により抑うつ状態との診断を受けたとして休職を申し出てき...

（メンタルヘルス関係） 　上司からのパワーハラスメント（以下、パワハラ）により抑うつ状態...

2025.07.25 4102号 ・ 112頁

（解雇関係） 　ある能力不足社員に対し、普通解雇をすることにしました。そこで、解雇予告をしたのですが、当該社員から「解雇理由証...

（解雇関係） 　ある能力不足社員に対し、普通解雇をすることにしました。そこで、解雇予告を...

2025.07.11 4101号 ・ 108頁

（勤怠管理関係） 　当社の就業規則では「公共交通機関の遅れによりやむを得ず遅刻した場合は遅刻の取り扱いとしない」と定めています...

（勤怠管理関係） 　当社の就業規則では「公共交通機関の遅れによりやむを得ず遅刻した場合は...

2025.07.11 4101号 ・ 110頁

（休暇関係） 　当社では、法定休暇以外にリフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇、自己啓発休暇などさまざまな特別休暇の制度がありま...

（休暇関係） 　当社では、法定休暇以外にリフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇、自己啓発休...

2025.07.11 4101号 ・ 112頁

（人事管理関係） 　昨今、オンラインカジノに関する報道がなされ、日本国内でも数多くの利用者がいるといわれています。当社でもコン...

（人事管理関係） 　昨今、オンラインカジノに関する報道がなされ、日本国内でも数多くの利用...

2025.07.11 4101号 ・ 114頁

（人事管理関係） 　金融機関である当社は全社で情報管理の徹底を目指しており、当支店内でもトラブルゼロを目標にしています。そこで...

（人事管理関係） 　金融機関である当社は全社で情報管理の徹底を目指しており、当支店内でも...