相談室Q&A

2026.10.23 4128号 ・ 108頁 NEW

（採用関係） 　採用時に応募者の学歴や病歴、犯罪歴など経歴に関する情報を取得していますが、試用期間中にこれらの詐称がその程度を...

（採用関係） 　採用時に応募者の学歴や病歴、犯罪歴など経歴に関する情報を取得していますが...

2026.10.23 4128号 ・ 110頁 NEW

（採用関係） 　新卒・中途を問わず、採用候補者のバックグラウンドチェックを行いたいと考えています。資格・免許を要する業務ではそ...

（採用関係） 　新卒・中途を問わず、採用候補者のバックグラウンドチェックを行いたいと考え...

2026.10.23 4128号 ・ 112頁 NEW

（人事管理関係） 　業務中に私物のスマートフォンを頻繁に操作している従業員がいたため、上司が勤務中の使用を禁止したところ、「業...

（人事管理関係） 　業務中に私物のスマートフォンを頻繁に操作している従業員がいたため、上...

2026.10.23 4128号 ・ 114頁 NEW

（人事管理関係） 　当社ではカジュアルな服装での出勤を認めており、社会通念に反するものや業務に支障が出るものでなければ特段の制...

（人事管理関係） 　当社ではカジュアルな服装での出勤を認めており、社会通念に反するものや...

2026.10.23 4128号 ・ 116頁 NEW

（副業・兼業関係） 　人手不足を解消するため、ほかに本業を持つ社外の副業人材の受け入れを検討しています。基本的には業務委託契約...

（副業・兼業関係） 　人手不足を解消するため、ほかに本業を持つ社外の副業人材の受け入れを...

2026.10.23 4128号 ・ 118頁 NEW

（人事管理関係） 　先日引っ越した社員から通勤経路の変更申告がありました。当該社員の自宅近隣には異なる２路線の駅があり、Ａ路線...

（人事管理関係） 　先日引っ越した社員から通勤経路の変更申告がありました。当該社員の自宅...

2026.10.23 4128号 ・ 120頁 NEW

（労働契約関係） 　当社では、無期転換への対応を考慮し、有期労働契約の締結に際して「最初の雇用契約開始から通算５年を上限とする...

（労働契約関係） 　当社では、無期転換への対応を考慮し、有期労働契約の締結に際して「最初...

2026.10.23 4128号 ・ 122頁 NEW

（労災関係） 　長時間労働等が原因でうつ病を発症し、休業中の社員がいます。労災認定がなされていることから、会社としても長期間の...

（労災関係） 　長時間労働等が原因でうつ病を発症し、休業中の社員がいます。労災認定がなさ...

2026.10.09 4127号 ・ 106頁 NEW

（採用関係） 　先日、当社の中途採用選考で不採用となった応募者からメールにて連絡があり、応募時の履歴書を郵送で返却してほしいと...

（採用関係） 　先日、当社の中途採用選考で不採用となった応募者からメールにて連絡があり、...

2026.10.09 4127号 ・ 108頁 NEW

（採用関係） 　当社では、入社後の３カ月を試用期間として研修等を行っています。先日、試用期間中の従業員が研修資料をSNSで投稿...

（採用関係） 　当社では、入社後の３カ月を試用期間として研修等を行っています。先日、試用...

2026.10.09 4127号 ・ 110頁 NEW

（年休関係） 　当社では、新卒入社者に対して、入社日である４月１日付で年次有給休暇（以下、年休）を付与しています。先日、ある内...

（年休関係） 　当社では、新卒入社者に対して、入社日である４月１日付で年次有給休暇（以下...

2026.10.09 4127号 ・ 112頁 NEW

（人事管理関係） 　当社では、人的資本開示の指標として「従業員１人当たりの研修費」を算出しています。具体的には、外部講師への謝...

（人事管理関係） 　当社では、人的資本開示の指標として「従業員１人当たりの研修費」を算出...

2026.10.09 4127号 ・ 114頁 NEW

（人事管理関係） 　当社の従業員が、業務利用を認めていない生成AIサービスを私用端末で利用して業務を行っていることが判明しまし...

（人事管理関係） 　当社の従業員が、業務利用を認めていない生成AIサービスを私用端末で利...

2026.10.09 4127号 ・ 116頁 NEW

（通災関係） 　当社の社員が、会社の最寄り駅から職場までの移動中に自動車と接触する事故に遭い、けがをしました。当該社員は、事故...

（通災関係） 　当社の社員が、会社の最寄り駅から職場までの移動中に自動車と接触する事故に...

2026.10.09 4127号 ・ 118頁 NEW

（解雇関係） 　当社では、製品の安全性のテストに関して不正を疑った社員が、内部調査中の事案を報道機関へリークしました。外部調査...

（解雇関係） 　当社では、製品の安全性のテストに関して不正を疑った社員が、内部調査中の事...

2026.10.09 4127号 ・ 120頁 NEW

（労働組合関係） 　当社では、労使交渉の経験により経営方針を深く理解していることなどから、労働組合専従者が専従でなくなった後の...

（労働組合関係） 　当社では、労使交渉の経験により経営方針を深く理解していることなどから...

2026.09.25 4126号 ・ 124頁

（懲戒関係） 　当社のある従業員が業務時間中に、個人で運営するコミュニティー内で、当社商品を中心とした宣伝活動を行っていたこと...

（懲戒関係） 　当社のある従業員が業務時間中に、個人で運営するコミュニティー内で、当社商...

2026.09.25 4126号 ・ 126頁

（懲戒関係） 　当社は全国各地に工場を有しており、工場勤務の従業員の多くは社有社宅に入居しています。先日、社宅に入居している従...

（懲戒関係） 　当社は全国各地に工場を有しており、工場勤務の従業員の多くは社有社宅に入居...

2026.09.25 4126号 ・ 128頁

（ハラスメント関係） 　ある従業員から、「上司の厳しい指導がパワーハラスメント（以下、パワハラ）である」との通報があり、事実関...

（ハラスメント関係） 　ある従業員から、「上司の厳しい指導がパワーハラスメント（以下、パ...

2026.09.25 4126号 ・ 130頁

（賃金関係） 　当社では、営業部門の管理職を一般の営業社員へ降格させるに当たって、就業規則の「実績等を考慮して降給することがあ...

（賃金関係） 　当社では、営業部門の管理職を一般の営業社員へ降格させるに当たって、就業規...