相談室Q&A

2025.03.28 4095号 ・ 108頁

（人事管理関係） 　当社の営業社員で、取引先との関係維持のため、先方訪問時に菓子折り等の手土産を持参している者がいます。本人が...

（人事管理関係） 　当社の営業社員で、取引先との関係維持のため、先方訪問時に菓子折り等の...

2025.03.28 4095号 ・ 110頁

（人事管理関係） 　先日、始業前に比較的大きな地震が発生したため、事務所の安全確認や顧客対応等を理由として一部の従業員に出社要...

（人事管理関係） 　先日、始業前に比較的大きな地震が発生したため、事務所の安全確認や顧客...

2025.03.28 4095号 ・ 112頁

（退職関係） 　退職代行サービスを通じて退職を申し出てきた社員がいます。実際に退職するに際しては、退職日の設定や、年次有給休暇...

（退職関係） 　退職代行サービスを通じて退職を申し出てきた社員がいます。実際に退職するに...

2025.03.28 4095号 ・ 114頁

（人事管理関係） 　当社のある社員は、自宅で自身の母親の介護をしながら勤務しています。これまで、フレックスタイム制などを活用し...

（人事管理関係） 　当社のある社員は、自宅で自身の母親の介護をしながら勤務しています。こ...

2025.03.14 4094号 ・ 090頁

（採用関係） 　採用面接に際して、厚生労働省の「公正な採用選考をめざして」の内容は認識していますが、応募者が入社後にトラブルな...

（採用関係） 　採用面接に際して、厚生労働省の「公正な採用選考をめざして」の内容は認識し...

2025.03.14 4094号 ・ 092頁

（採用関係） 　当社では、採用時における身元保証書の提出を就業規則に定めています。近年、身元保証人になってくれる人が見つからな...

（採用関係） 　当社では、採用時における身元保証書の提出を就業規則に定めています。近年、...

2025.03.14 4094号 ・ 094頁

（休日関係） 　月末の業務繁忙への対応のため、ある従業員に休日出勤してもらうことになりましたが、月内での調整がつかず、その翌月...

（休日関係） 　月末の業務繁忙への対応のため、ある従業員に休日出勤してもらうことになりま...

2025.03.14 4094号 ・ 096頁

（年休関係） 　年次有給休暇（以下、年休）を使い切った社員から、「先月に取得した年休は家族の通院に付き添っていたので、介護休暇...

（年休関係） 　年次有給休暇（以下、年休）を使い切った社員から、「先月に取得した年休は家...

2025.03.14 4094号 ・ 098頁

（労働契約関係） 　当社は接客業を中心とする業態ですが、このたび販売職を担当していた社員の離職が相次ぎ、人手不足に陥ったため、...

（労働契約関係） 　当社は接客業を中心とする業態ですが、このたび販売職を担当していた社員...

2025.03.14 4094号 ・ 100頁

（人事管理関係） 　当社の事業所はオフィスビル内にあり、徒歩1分圏内にコンビニエンスストア（以下、コンビニ）があります。複数の...

（人事管理関係） 　当社の事業所はオフィスビル内にあり、徒歩1分圏内にコンビニエンススト...

2025.03.14 4094号 ・ 102頁

（人事管理関係） 　ノルマを達成するために社員が自腹で商品を買い取る「自爆営業」について、厚生労働省が対策強化に乗り出す旨の報...

（人事管理関係） 　ノルマを達成するために社員が自腹で商品を買い取る「自爆営業」について...

2025.03.14 4094号 ・ 104頁

（ハラスメント関係） 　先般、ある営業部門の中堅社員から「顧客サービスのつもりで自分のスマートフォンの連絡先を教えたことで、夜...

（ハラスメント関係） 　先般、ある営業部門の中堅社員から「顧客サービスのつもりで自分のス...

2025.02.28 4093号 ・ 108頁

（人事管理関係） 　半年ほど前に、同業他社から当社へ営業職として中途入社してきた社員がいます。明るい性格で周囲と溶け込み、営業...

（人事管理関係） 　半年ほど前に、同業他社から当社へ営業職として中途入社してきた社員がい...

2025.02.28 4093号 ・ 110頁

（年休関係） 　当社では、計画年休によって、年度初めに年5日の年次有給休暇取得日を決定しています。このほど、ある社員が体調を崩...

（年休関係） 　当社では、計画年休によって、年度初めに年5日の年次有給休暇取得日を決定し...

2025.02.28 4093号 ・ 112頁

（懲戒関連） 　ある管理職が、風邪や季節性インフルエンザ等によって体調不良となっても、出社を続けているようです。当人は「自分に...

（懲戒関連） 　ある管理職が、風邪や季節性インフルエンザ等によって体調不良となっても、出...

2025.02.28 4093号 ・ 114頁

（人事管理関係） 　当社では週2回までテレワークを認めており、多くの社員が活用しています。これまで大きな問題は生じていませんで...

（人事管理関係） 　当社では週2回までテレワークを認めており、多くの社員が活用しています...

2025.02.28 4093号 ・ 116頁

（ハラスメント関連） 　ある元管理職の社員が、定年後再雇用となり役職から外れた後も、当時の部下だった社員に対して必要以上に干渉...

（ハラスメント関連） 　ある元管理職の社員が、定年後再雇用となり役職から外れた後も、当時...

2025.02.28 4093号 ・ 118頁

（退職金関係） 　社員が退職時に退職代行サービスを利用した場合、本人は一切出社せず、業務の引き継ぎを行わないまま退職するケース...

（退職金関係） 　社員が退職時に退職代行サービスを利用した場合、本人は一切出社せず、業務...

2025.02.28 4093号 ・ 120頁

（福利厚生関係） 　当社では、女性社員や若手社員の離職が課題となっており、これらの層のエンゲージメント向上に力を入れています。...

（福利厚生関係） 　当社では、女性社員や若手社員の離職が課題となっており、これらの層のエ...

2025.02.28 4093号 ・ 122頁

（メンタルヘルス関係） 　社内で備品や施錠の状態を繰り返し確認するなど、不合理に見える行動を続ける男性社員がいます。この社員は...

（メンタルヘルス関係） 　社内で備品や施錠の状態を繰り返し確認するなど、不合理に見える行...