相談室Q&A

2026.09.25 4126号 ・ 132頁

（賃金関係） 　業務の繁忙が原因で、ある部署で深夜労働が頻繁に発生しています。中には終電に間に合わず、帰宅時にタクシーを利用し...

（賃金関係） 　業務の繁忙が原因で、ある部署で深夜労働が頻繁に発生しています。中には終電...

2026.09.25 4126号 ・ 134頁

（退職関係） 　ある部署で、契約社員が労働契約期間満了を待たずに退職を申し出るケースが立て続けに生じました。いずれも「家族の介...

（退職関係） 　ある部署で、契約社員が労働契約期間満了を待たずに退職を申し出るケースが立...

2026.09.25 4126号 ・ 136頁

（解雇関係） 　採用面接時に、時間外勤務が１日当たり２時間程度発生する旨を伝え、了承して入社した従業員について、想定していた家...

（解雇関係） 　採用面接時に、時間外勤務が１日当たり２時間程度発生する旨を伝え、了承して...

2026.09.25 4126号 ・ 138頁

（労働組合関係） 　現在、当社の労働組合がストライキを検討しており、ストライキ中の生活補ほ塡てん費を闘争資金から支払う予定のよ...

（労働組合関係） 　現在、当社の労働組合がストライキを検討しており、ストライキ中の生活補...

2026.09.11 4125号 ・ 112頁

（労働契約関係） 　今般の世界情勢に起因して原材料の調達が見込めず、当分の間、当社の工場を閉鎖することとなりました。先行きが見...

（労働契約関係） 　今般の世界情勢に起因して原材料の調達が見込めず、当分の間、当社の工場...

2026.09.11 4125号 ・ 114頁

（採用関係） 　先般、10人ほどの人材を採用しましたが、そのうちの１人であるＡから、「募集時の求人票では基本給40万円と記載さ...

（採用関係） 　先般、10人ほどの人材を採用しましたが、そのうちの１人であるＡから、「募...

2026.09.11 4125号 ・ 116頁

（人事管理関係） 　当社は職能資格制度を採用しており、Ｓ、Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄの５段階の人事考課結果に基づいて職能給が昇給します。経...

（人事管理関係） 　当社は職能資格制度を採用しており、Ｓ、Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄの５段階の人事考...

2026.09.11 4125号 ・ 118頁

（懲戒関係） 　当社では、上司や同僚に対し大声で「何度言ったら分かるんだ」「いちいち言わせるな」といった攻撃的な言動を繰り返す...

（懲戒関係） 　当社では、上司や同僚に対し大声で「何度言ったら分かるんだ」「いちいち言わ...

2026.09.11 4125号 ・ 120頁

（人事管理関係） 　先日、従業員の業務上の過失によって、30万円程度の経費が余分に発生する事案が生じました。従業員自身はこのこ...

（人事管理関係） 　先日、従業員の業務上の過失によって、30万円程度の経費が余分に発生す...

2026.09.11 4125号 ・ 122頁

（解雇関係） 　当社では、AIの導入・活用により業務の効率化が進んでおり、中には仕事自体がAIに代替されてなくなるケースもあり...

（解雇関係） 　当社では、AIの導入・活用により業務の効率化が進んでおり、中には仕事自体...

2026.09.11 4125号 ・ 124頁

（解雇関係） 　当社の技術職社員について、指示を理解していない、周囲とコミュニケーションが取れない、突発的な事案に対応ができな...

（解雇関係） 　当社の技術職社員について、指示を理解していない、周囲とコミュニケーション...

2026.09.11 4125号 ・ 126頁

（税務・社会保険関係） 　当社は今後のグローバル展開に伴い、初めて海外に出張者を送り出す予定です。準備に当たり、現地での所得税...

（税務・社会保険関係） 　当社は今後のグローバル展開に伴い、初めて海外に出張者を送り出す...

2026.08.14 4124号 ・ 112頁

（配転関係） 　先日、新規事業の部署を立ち上げ、あるベテラン社員に同部署への配置転換（以下、配転）を命じたところ、本人から配転...

（配転関係） 　先日、新規事業の部署を立ち上げ、あるベテラン社員に同部署への配置転換（以...

2026.08.14 4124号 ・ 114頁

（労働時間関係） 　当社は24時間稼働の製造工場を運営していますが、ある社員より「業務命令による夜勤中、十分な休憩を確保できず...

（労働時間関係） 　当社は24時間稼働の製造工場を運営していますが、ある社員より「業務命...

2026.08.14 4124号 ・ 116頁

（懲戒関係） 　当社は35歳までの社員全員に住宅手当を支給しており、支給額は独身者で月３万円、既婚者で月５万円です。先般、既婚...

（懲戒関係） 　当社は35歳までの社員全員に住宅手当を支給しており、支給額は独身者で月３...

2026.08.14 4124号 ・ 118頁

（人事管理関係） 　当社ではリスク管理の一環として、社用車の利用やマイカー通勤を希望する従業員に対し、運転免許の違反点数を申告...

（人事管理関係） 　当社ではリスク管理の一環として、社用車の利用やマイカー通勤を希望する...

2026.08.14 4124号 ・ 120頁

（人事管理関係） 　当社はフレックスタイム制度を適用していますが、業務の性質上、利用者はほぼいません。時々、電車遅延などで遅刻...

（人事管理関係） 　当社はフレックスタイム制度を適用していますが、業務の性質上、利用者は...

2026.08.14 4124号 ・ 122頁

（人事管理関係） 　当社は接客業であり、カスタマーハラスメント（以下、カスハラ）対策のために、ビジネスネームの導入を検討してい...

（人事管理関係） 　当社は接客業であり、カスタマーハラスメント（以下、カスハラ）対策のた...

2026.08.14 4124号 ・ 124頁

（退職金関係） 　現在当社では、社内規程に基づき、勤続年数に応じた退職金を全額一時金で支払っていますが、将来の給付負担を軽減す...

（退職金関係） 　現在当社では、社内規程に基づき、勤続年数に応じた退職金を全額一時金で支...

2026.08.14 4124号 ・ 126頁

（社宅関係） 　当社には社有社宅と借り上げ社宅がありますが、これまで退去時の修繕費は会社が負担してきました。しかし、故意に開け...

（社宅関係） 　当社には社有社宅と借り上げ社宅がありますが、これまで退去時の修繕費は会社...