相談室Q&A

2026.02.13 4113号 ・ 112頁

（懲戒関係） 　先日、ある社員から「上司が特定の部下に対して日常的に人格を否定する発言をしている」と、パワーハラスメント（以下...

（懲戒関係） 　先日、ある社員から「上司が特定の部下に対して日常的に人格を否定する発言を...

2026.02.13 4113号 ・ 114頁

（懲戒関係） 　当社でパワーハラスメント（以下、パワハラ）を繰り返し、懲戒処分となった上でグループ会社に出向した従業員がいます...

（懲戒関係） 　当社でパワーハラスメント（以下、パワハラ）を繰り返し、懲戒処分となった上...

2026.02.13 4113号 ・ 116頁

（ハラスメント関係） 　当社は役員と一般社員が同じフロアで業務を行っており、若手社員と役員が話す場面も多く見受けられます。もし...

（ハラスメント関係） 　当社は役員と一般社員が同じフロアで業務を行っており、若手社員と役...

2026.02.13 4113号 ・ 118頁

（賃金関係） 　重要なポストに就いていた社員がこのたび転職することとなり、十分な引き継ぎがなされないまま退職となりました。現状...

（賃金関係） 　重要なポストに就いていた社員がこのたび転職することとなり、十分な引き継ぎ...

2026.02.13 4113号 ・ 120頁

（賃金関係） 　当社では、全社員を対象にフレックスタイム制を適用しており、コアタイムを10～15時としています。ある社員が長時...

（賃金関係） 　当社では、全社員を対象にフレックスタイム制を適用しており、コアタイムを1...

2026.02.13 4113号 ・ 122頁

（育児休業関係） 　令和7年10月から施行された改正育児・介護休業法における「柔軟な働き方を実現するための措置」について、当社...

（育児休業関係） 　令和7年10月から施行された改正育児・介護休業法における「柔軟な働き...

2026.02.13 4113号 ・ 124頁

（再雇用関係） 　定年後再雇用をした社員に認知症の疑いがあります。業務上でのミスや物忘れが多い点について継続的に指導しています...

（再雇用関係） 　定年後再雇用をした社員に認知症の疑いがあります。業務上でのミスや物忘れ...

2026.02.13 4113号 ・ 126頁

（労働組合関係） 　小規模企業である当社にはオープンショップ制の労働組合がありますが、最近、若手入社者の加入が減少し、組合役員...

（労働組合関係） 　小規模企業である当社にはオープンショップ制の労働組合がありますが、最...

2026.01.09 4112号 ・ 116頁

（休職関係） 　メンタルヘルス不調を理由に休職中の従業員が、当社の業務とは無関係な領域の資格取得のために、養成学校へ通学してい...

（休職関係） 　メンタルヘルス不調を理由に休職中の従業員が、当社の業務とは無関係な領域の...

2026.01.09 4112号 ・ 118頁

（懲戒関係） 　先日、懲戒処分の対象者を匿名とした上で、当該処分の内容や事由等を社内公表したところ、事実関係の調査に応じた詳細...

（懲戒関係） 　先日、懲戒処分の対象者を匿名とした上で、当該処分の内容や事由等を社内公表...

2026.01.09 4112号 ・ 120頁

（懲戒関係） 　同期社員の全員がメンバーとして参加しているSNSグループにて、正式な辞令の発令前に自らの人事異動の内示情報を漏...

（懲戒関係） 　同期社員の全員がメンバーとして参加しているSNSグループにて、正式な辞令...

2026.01.09 4112号 ・ 122頁

（懲戒関係） 　当社では、一般社員から管理職への昇格に当たり、論文と面接による管理職登用試験を実施しています。論文は、会社が設...

（懲戒関係） 　当社では、一般社員から管理職への昇格に当たり、論文と面接による管理職登用...

2026.01.09 4112号 ・ 124頁

（ハラスメント関係） 　ある管理職が「部下のＡを説教したら悔しがって泣いていた」と吹聴しているようで、それを聞いた社員から相談...

（ハラスメント関係） 　ある管理職が「部下のＡを説教したら悔しがって泣いていた」と吹聴し...

2026.01.09 4112号 ・ 126頁

（育児休業関係） 　育児・介護休業関連制度の一つである短時間勤務により、通常の8時間勤務から6時間勤務となった者が1日分の年次...

（育児休業関係） 　育児・介護休業関連制度の一つである短時間勤務により、通常の8時間勤務...

2026.01.09 4112号 ・ 128頁

（人事管理関係） 　当社では、海外赴任の候補者不足から、過去に赴任した経験のある社員を再度海外へ赴任させています。そのような中...

（人事管理関係） 　当社では、海外赴任の候補者不足から、過去に赴任した経験のある社員を再...

2026.01.09 4112号 ・ 130頁

（ハラスメント関係） 　昨年、営業部内でセクシュアルハラスメント（以下、セクハラ）事案が発生し、行為者に勤務地の変更を伴う転勤...

（ハラスメント関係） 　昨年、営業部内でセクシュアルハラスメント（以下、セクハラ）事案が...

2025.12.26 4111号 ・ 094頁

（配転関係） 　転居を伴う異動の内示を行ったものの、赴任予定先の事業所が大規模な水害に遭ったため、異動を急きゅう遽きょ取り消し...

（配転関係） 　転居を伴う異動の内示を行ったものの、赴任予定先の事業所が大規模な水害に遭...

2025.12.26 4111号 ・ 096頁

（休日関係） 　当社では、慶弔休暇や病気休暇など、年次有給休暇（以下、年休）以外にも有給の特別休暇を付与しています。先日、「親...

（休日関係） 　当社では、慶弔休暇や病気休暇など、年次有給休暇（以下、年休）以外にも有給...

2025.12.26 4111号 ・ 098頁

（人事管理関係） 　化粧品メーカーである当社は、自社の売上高アップと自社商品への理解促進を目的として、社員に対し自社商品の積極...

（人事管理関係） 　化粧品メーカーである当社は、自社の売上高アップと自社商品への理解促進...

2025.12.26 4111号 ・ 100頁

（労働契約関係） 　当社には、3カ月の有期労働契約を5回更新した有期契約労働者がいます。当該労働者が従事するプロジェクトが落ち...

（労働契約関係） 　当社には、3カ月の有期労働契約を5回更新した有期契約労働者がいます。...