相談室Q&A

2025.10.24 4107号 ・ 100頁

（競業避止関係） 　以前当社に勤務していたものの他社に転職し、その後当社に再就職しようとしている社員がいます。先日面談を行った...

（競業避止関係） 　以前当社に勤務していたものの他社に転職し、その後当社に再就職しようと...

2025.10.24 4107号 ・ 102頁

（人事管理関係） 　障害者の法定雇用率引き上げへの対応として、社員の障害者手帳の保有状況を確認したいと考えています。一部の社員...

（人事管理関係） 　障害者の法定雇用率引き上げへの対応として、社員の障害者手帳の保有状況...

2025.10.24 4107号 ・ 104頁

（懲戒関係） 　1週間ほど無断欠勤していた社員がいるのですが、逮捕されて勾留中のため、以降1週間分の年次有給休暇（以下、年休）...

（懲戒関係） 　1週間ほど無断欠勤していた社員がいるのですが、逮捕されて勾留中のため、以...

2025.10.24 4107号 ・ 106頁

（賃金関係） 　当社では従業員のスキルアップを目的に各種公的・民間資格取得を奨励し、資格を取得した際には、月額1万円ほどの資格...

（賃金関係） 　当社では従業員のスキルアップを目的に各種公的・民間資格取得を奨励し、資格...

2025.10.24 4107号 ・ 108頁

（解雇関係） 　中途採用者が提出した履歴書に、1年半の空白期間がありました。採用面接時は「家族の介護をしていた」と説明がありま...

（解雇関係） 　中途採用者が提出した履歴書に、1年半の空白期間がありました。採用面接時は...

2025.10.24 4107号 ・ 110頁

（解雇関係） 　ある部門の上長から、妊娠中の社員について、「3カ月後の産休取得予定前に、業務遂行能力の欠如や勤務成績の不良など...

（解雇関係） 　ある部門の上長から、妊娠中の社員について、「3カ月後の産休取得予定前に、...

2025.10.24 4107号 ・ 112頁

（解雇関係） 　当社では、経営不振に伴って工場を閉鎖する予定があり、社員の配置転換（以下、配転）を進めています。閉鎖予定の工場...

（解雇関係） 　当社では、経営不振に伴って工場を閉鎖する予定があり、社員の配置転換（以下...

2025.10.24 4107号 ・ 114頁

（労災関係） 　近年、大規模な地震が何度も発生し、今後も首都直下型地震や南海トラフ地震が予測されています。もし在宅勤務中に地震...

（労災関係） 　近年、大規模な地震が何度も発生し、今後も首都直下型地震や南海トラフ地震が...

2025.10.10 4106号 ・ 124頁

（休憩時間関係） 　当社は12～13時を昼休みとしています。外部からの電話は多くないため、昼休み中の電話当番は設けていません。...

（休憩時間関係） 　当社は12～13時を昼休みとしています。外部からの電話は多くないため...

2025.10.10 4106号 ・ 126頁

（人事管理関係） 　近年、当社では、その年の新入社員を紹介する動画を撮影し、動画投稿サイトにアップロードしています。こうした動...

（人事管理関係） 　近年、当社では、その年の新入社員を紹介する動画を撮影し、動画投稿サイ...

2025.10.10 4106号 ・ 128頁

（ハラスメント関係） 　当社の社員が、別の部署で働く異性の派遣社員から、待ち伏せや付きまといなど、セクシュアルハラスメント（以...

（ハラスメント関係） 　当社の社員が、別の部署で働く異性の派遣社員から、待ち伏せや付きま...

2025.10.10 4106号 ・ 130頁

（情報管理関係） 　現在、当社では全従業員に秘密保持に関する誓約書の記入を義務づけています。一方で先日、退職者が当社に在籍して...

（情報管理関係） 　現在、当社では全従業員に秘密保持に関する誓約書の記入を義務づけていま...

2025.10.10 4106号 ・ 132頁

（賃金関係） 　集中豪雨や大雪により公共交通機関が乱れた際、無理をして出社するとけが等につながる懸念があります。そこで、「生産...

（賃金関係） 　集中豪雨や大雪により公共交通機関が乱れた際、無理をして出社するとけが等に...

2025.10.10 4106号 ・ 134頁

（安全衛生関係） 　このほど、当社専属で業務に従事していた産業医が持病のため急逝しました。当社は常時1500人ほどの社員がいる...

（安全衛生関係） 　このほど、当社専属で業務に従事していた産業医が持病のため急逝しました...

2025.10.10 4106号 ・ 136頁

（人事管理関係） 　女性社員に対しセクシュアルハラスメント（以下、セクハラ）行為をした社員がおり、懲戒処分等の検討をしています...

（人事管理関係） 　女性社員に対しセクシュアルハラスメント（以下、セクハラ）行為をした社...

2025.10.10 4106号 ・ 138頁

（均等法関係） 　このたび、数名の女性社員が定年退職となり、退職金を支給することとなりました。現在、当社では男女間の賃金格差の...

（均等法関係） 　このたび、数名の女性社員が定年退職となり、退職金を支給することとなりま...

2025.09.26 4105号 ・ 104頁

（不利益変更関係） 　当社では、年次有給休暇（以下、年休）について、半日単位および時間単位での付与を行っています。ただし、所定...

（不利益変更関係） 　当社では、年次有給休暇（以下、年休）について、半日単位および時間単...

2025.09.26 4105号 ・ 106頁

（育児休業関係） 　育児休業中の社員から、希望する保育所に入所できそうなので、子どもが1歳になるより早く復職したいとの希望があ...

（育児休業関係） 　育児休業中の社員から、希望する保育所に入所できそうなので、子どもが1...

2025.09.26 4105号 ・ 108頁

（人事管理関係） 　当社では外国との取引が多く、事務スタッフでも高い英語力が求められるため、応募要件としてTOEICスコアを7...

（人事管理関係） 　当社では外国との取引が多く、事務スタッフでも高い英語力が求められるた...

2025.09.26 4105号 ・ 110頁

（人事管理関係） 　当社は大規模な工場を有する製造業の企業です。生産ラインを止めてしまうと非常に大きなロスが生じることから、台...

（人事管理関係） 　当社は大規模な工場を有する製造業の企業です。生産ラインを止めてしまう...