相談室Q&A

2024.03.22 4074号 ・ 108頁

（損害賠償関係） 　先日、当社の従業員が顧客先への納入品を交通事故で破損させてしまいました。その結果、納期を遅らせ、代替品を納...

（損害賠償関係） 　先日、当社の従業員が顧客先への納入品を交通事故で破損させてしまいまし...

2024.03.22 4074号 ・ 110頁

（労使協定関係） 　会社への労働時間管理に関する不満等により、過半数代表者から36協定の締結を拒否されました。締結の時期が迫っ...

（労使協定関係） 　会社への労働時間管理に関する不満等により、過半数代表者から36協定の...

2024.03.22 4074号 ・ 112頁

（社会保険関係） 　当社には、配偶者の扶養の範囲内となるよう、月の労働時間を調整しながら働いている短時間労働者がおり、また社員...

（社会保険関係） 　当社には、配偶者の扶養の範囲内となるよう、月の労働時間を調整しながら...

2024.03.22 4074号 ・ 114頁

（労災関係） 　営業部の従業員が取引先との会食に招待され、本人の意に反して飲酒を強く勧められ、断り切れず応じたところ、酩めい酊...

（労災関係） 　営業部の従業員が取引先との会食に招待され、本人の意に反して飲酒を強く勧め...

2024.03.08 4073号 ・ 096頁

（人事管理関係） 　ある営業社員について、取引先や顧客から「商談等で相対する際、体臭がひどいので別の担当者に変えてほしい」との...

（人事管理関係） 　ある営業社員について、取引先や顧客から「商談等で相対する際、体臭がひ...

2024.03.08 4073号 ・ 098頁

（人事管理関係） 　当社の衛生管理者が急に退職することとなり、新たな選任について検討していたところ、前年度に自己啓発で衛生管理...

（人事管理関係） 　当社の衛生管理者が急に退職することとなり、新たな選任について検討して...

2024.03.08 4073号 ・ 100頁

（ハラスメント関係） 　先日、ある社員から「上司の貧乏揺すりやペンをカチカチ鳴らす音が気になって、業務に集中できないので、何と...

（ハラスメント関係） 　先日、ある社員から「上司の貧乏揺すりやペンをカチカチ鳴らす音が気...

2024.03.08 4073号 ・ 102頁

（ハラスメント関係） 　セクシュアルハラスメント（以下、セクハラ）について、「受けた側がセクハラと感じたらセクハラだ」という主...

（ハラスメント関係） 　セクシュアルハラスメント（以下、セクハラ）について、「受けた側が...

2024.03.08 4073号 ・ 104頁

（解雇関係） 　先頃、食品スーパーマーケット事業の事業譲渡を行った会社です。このほど、その事業譲渡の直前に整理解雇した労働者か...

（解雇関係） 　先頃、食品スーパーマーケット事業の事業譲渡を行った会社です。このほど、そ...

2024.03.08 4073号 ・ 106頁

（労働者派遣関係） 　当社の総務部門では複数の派遣会社から派遣社員を受け入れています。そのうち、派遣会社が異なる、受け入れ期間...

（労働者派遣関係） 　当社の総務部門では複数の派遣会社から派遣社員を受け入れています。そ...

2024.03.08 4073号 ・ 108頁

（労働組合関係） 　ある事業所において一部の組合員が労働争議（以下、「ストライキ」ともいう）を行ったため、労働争議に不参加の他...

（労働組合関係） 　ある事業所において一部の組合員が労働争議（以下、「ストライキ」ともい...

2024.03.08 4073号 ・ 110頁

（労災関係） 　当社では今般、執行役員を海外に派遣する予定です。その際、労災保険に加入できるかご教示ください。例えば、海外出張...

（労災関係） 　当社では今般、執行役員を海外に派遣する予定です。その際、労災保険に加入で...

2024.02.23 4072号 ・ 098頁

（配置・異動関係） 　新卒採用において採用後のミスマッチを軽減するため、職種や勤務地を限定した条件で募集をしています。当該条件...

（配置・異動関係） 　新卒採用において採用後のミスマッチを軽減するため、職種や勤務地を限...

2024.02.23 4072号 ・ 100頁

（異動関係） 　出産後、1年間の育児休業を予定する社員Aの代替要員として、社内の事情やAの顧客関係、業務内容をある程度把握して...

（異動関係） 　出産後、1年間の育児休業を予定する社員Aの代替要員として、社内の事情やA...

2024.02.23 4072号 ・ 102頁

（労働時間関係） 　新入社員に、4月上旬から開講される終業時間後の社外研修に参加してもらっていますが、出席は任意としているため...

（労働時間関係） 　新入社員に、4月上旬から開講される終業時間後の社外研修に参加してもら...

2024.02.23 4072号 ・ 104頁

（労働時間関係） 　当社では、原則テレワークを実施しており、一部社員については裁量労働制を適用しています。このたび、ある社員か...

（労働時間関係） 　当社では、原則テレワークを実施しており、一部社員については裁量労働制...

2024.02.23 4072号 ・ 106頁

（個人情報関係） 　従業員の健康に対する意識を高めるため、健康診断の結果が優良な従業員に対して報奨金を支給したいと考えています...

（個人情報関係） 　従業員の健康に対する意識を高めるため、健康診断の結果が優良な従業員に...

2024.02.23 4072号 ・ 108頁

（賃金関係） 　勤務地限定制の人事制度を導入するに当たり、地域によって賃金格差を設けるにはどのような方法がありますか。また、同...

（賃金関係） 　勤務地限定制の人事制度を導入するに当たり、地域によって賃金格差を設けるに...

2024.02.23 4072号 ・ 110頁

（賃金関係） 　当社では報酬制度改革の一環として、現在の年功的要素のある退職金制度を廃止し、同原資を月額賃金や賞与に充当するこ...

（賃金関係） 　当社では報酬制度改革の一環として、現在の年功的要素のある退職金制度を廃止...

2024.02.23 4072号 ・ 112頁

（育児・介護関係） 　就業規則において、配偶者や父母などの対象家族以外にも、特別に認めた場合には介護休暇を取得可能であると定め...

（育児・介護関係） 　就業規則において、配偶者や父母などの対象家族以外にも、特別に認めた...