労政時報 記事検索

2026.08.14 4124号 ・ 084頁

上司に期待することは、 「一人ひとりに対して丁寧に指導すること」が最多 【発表機関】リクルートマネジメントソリューションズ

上司に期待することは、 「一人ひとりに対して丁寧に指導すること」が最多 【発表機関】リク...

2026.08.14 4124号 ・ 088頁

就職後１年目の離職率は大学卒10.1％、高校卒16.6％ 【発表機関】厚生労働省 人材開発統括官付 若年者・キャリア形成支援担...

就職後１年目の離職率は大学卒10.1％、高校卒16.6％ 【発表機関】厚生労働省 人材開...

2026.08.14 4124号 ・ 091頁

求人総数は74.8万人、求人倍率は1.62倍と２年連続で低下 【調査名】第43回 ワークス大卒求人倍率調査（2027年卒） 【...

求人総数は74.8万人、求人倍率は1.62倍と２年連続で低下 【調査名】第43回 ワーク...

2026.08.14 4124号 ・ 094頁

経済産業省「2025年企業活動基本調査（2024年度実績）」から試算した部門別実態 労務行政研究所 人事分野では、経営効率の...

経済産業省「2025年企業活動基本調査（2024年度実績）」から試算した部門別実態 労務...

2026.08.14 4124号 ・ 106頁

中小企業、大企業ともに、 「デジタル化を担う人材」等で人手不足感が強い状況 【発表機関】労働政策研究・研修機構

中小企業、大企業ともに、 「デジタル化を担う人材」等で人手不足感が強い状況 【発表機関】...

2026.08.14 4124号 ・ 112頁

（配転関係） 　先日、新規事業の部署を立ち上げ、あるベテラン社員に同部署への配置転換（以下、配転）を命じたところ、本人から配転...

（配転関係） 　先日、新規事業の部署を立ち上げ、あるベテラン社員に同部署への配置転換（以...

2026.08.14 4124号 ・ 114頁

（労働時間関係） 　当社は24時間稼働の製造工場を運営していますが、ある社員より「業務命令による夜勤中、十分な休憩を確保できず...

（労働時間関係） 　当社は24時間稼働の製造工場を運営していますが、ある社員より「業務命...

2026.08.14 4124号 ・ 116頁

（懲戒関係） 　当社は35歳までの社員全員に住宅手当を支給しており、支給額は独身者で月３万円、既婚者で月５万円です。先般、既婚...

（懲戒関係） 　当社は35歳までの社員全員に住宅手当を支給しており、支給額は独身者で月３...

2026.08.14 4124号 ・ 118頁

（人事管理関係） 　当社ではリスク管理の一環として、社用車の利用やマイカー通勤を希望する従業員に対し、運転免許の違反点数を申告...

（人事管理関係） 　当社ではリスク管理の一環として、社用車の利用やマイカー通勤を希望する...

2026.08.14 4124号 ・ 120頁

（人事管理関係） 　当社はフレックスタイム制度を適用していますが、業務の性質上、利用者はほぼいません。時々、電車遅延などで遅刻...

（人事管理関係） 　当社はフレックスタイム制度を適用していますが、業務の性質上、利用者は...

2026.08.14 4124号 ・ 122頁

（人事管理関係） 　当社は接客業であり、カスタマーハラスメント（以下、カスハラ）対策のために、ビジネスネームの導入を検討してい...

（人事管理関係） 　当社は接客業であり、カスタマーハラスメント（以下、カスハラ）対策のた...

2026.08.14 4124号 ・ 124頁

（退職金関係） 　現在当社では、社内規程に基づき、勤続年数に応じた退職金を全額一時金で支払っていますが、将来の給付負担を軽減す...

（退職金関係） 　現在当社では、社内規程に基づき、勤続年数に応じた退職金を全額一時金で支...

2026.08.14 4124号 ・ 126頁

（社宅関係） 　当社には社有社宅と借り上げ社宅がありますが、これまで退去時の修繕費は会社が負担してきました。しかし、故意に開け...

（社宅関係） 　当社には社有社宅と借り上げ社宅がありますが、これまで退去時の修繕費は会社...

2026.08.07 4124号 ・ 094頁

• 図表4_2024年度における産業別に見た組織別の常時従業者数と構成割合（経済産業省〔労務行政研究所 試算〕）
• 参考_詳細産業別データ「経済産業省「2025年企業活動基本調査確報（2024年度実績）」（経済産業省〔労務行政研究所 試算〕）

2026.07.24 4123号 ・ 008頁

●令和８年６月26日　厚生労働省 令和８年度の最低賃金の議論がスタート 　厚生労働省は、６月26日、第74回中央最低賃金審議...

●令和８年６月26日　厚生労働省 令和８年度の最低賃金の議論がスタート 　厚生労働省は...

2026.07.24 4123号 ・ 010頁

門真市事件 大阪地裁　令 8. 3.30判決 要　旨 本件は、Ｙ市の職員であったＸ１・Ｘ２（以下、Ｘら）が、勤務時間...

門真市事件 大阪地裁　令 8. 3.30判決 要　旨 本件は、Ｙ市の職員であっ...

2026.07.24 4123号 ・ 012頁

一人ひとりの意思を尊重し、 納得感を高める制度設計のポイント 転勤制度とは、企業が人材育成や適材適所の配置、拠点運営上の必要性...

一人ひとりの意思を尊重し、 納得感を高める制度設計のポイント 転勤制度とは、企業が人材育...

2026.07.24 4123号 ・ 013頁

自社における課題認識や世間的な動向を踏まえ、 転勤者への支援策を新設・拡充する２社

自社における課題認識や世間的な動向を踏まえ、 転勤者への支援策を新設・拡充する２社

2026.07.24 4123号 ・ 017頁

別居手当、帰省旅費支給、赴任料の拡充に加え、 さらなる支援策として通勤用自家用車購入補助制度を導入 ポイント ❶転勤制度に関...

別居手当、帰省旅費支給、赴任料の拡充に加え、 さらなる支援策として通勤用自家用車購入補助制...

2026.07.24 4123号 ・ 025頁

最大50万円の転勤支援金など、転勤者の負担軽減策を拡充 ポイント ❶取り組みの背景：会社・職員双方にとって転勤にはメリットが...

最大50万円の転勤支援金など、転勤者の負担軽減策を拡充 ポイント ❶取り組みの背景：会...