労政時報 記事検索

2026.09.11 4125号 ・ 008頁

●令和８年７月28日　厚生労働省 令和８年度地域別最低賃金額改定の目安を公表 　厚生労働省は、７月28日、第75回中央最低賃...

●令和８年７月28日　厚生労働省 令和８年度地域別最低賃金額改定の目安を公表 　厚生労...

2026.09.11 4125号 ・ 010頁

　労働保険関係　 年金たる保険給付または障害（補償）等一時金もしくは遺族（補償）等一時金（以下、労災年金給付等）については...

　労働保険関係　 年金たる保険給付または障害（補償）等一時金もしくは遺族（補償）等一...

2026.09.11 4125号 ・ 011頁

　労働保険関係　 労災保険の給付は、被災した労働者の被災日以前３カ月間に支払われた賃金を基礎として計算される給付基礎日額を...

　労働保険関係　 労災保険の給付は、被災した労働者の被災日以前３カ月間に支払われた賃...

2026.09.11 4125号 ・ 012頁

　労働保険関係　 年金たる保険給付および療養開始後１年６カ月を経過した人に支給する休業（補償）等給付（以下、労災年金給付等...

　労働保険関係　 年金たる保険給付および療養開始後１年６カ月を経過した人に支給する休...

2026.09.11 4125号 ・ 014頁

モルガン・スタンレー・グループ事件 東京地裁　令 8. 2.26判決 要　旨 本件は、Ｙ社との間で労働契約を締結し、...

モルガン・スタンレー・グループ事件 東京地裁　令 8. 2.26判決 要　旨...

2026.09.11 4125号 ・ 016頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2026.09.11 4125号 ・ 018頁

法改正や雇用・事業環境の変化に伴い、 非正規社員の処遇を見直し、活躍を支援する 近年、パートタイマーや有期契約社員などの非正規...

法改正や雇用・事業環境の変化に伴い、 非正規社員の処遇を見直し、活躍を支援する 近年、パ...

2026.09.11 4125号 ・ 019頁

フルタイム化・無期雇用化により正社員と同等レベルの処遇を設定し、　非正規社員の活躍を促す２社　 　１.現状と課題と企業の取り組み...

フルタイム化・無期雇用化により正社員と同等レベルの処遇を設定し、　非正規社員の活躍を促す２...

2026.09.11 4125号 ・ 024頁

パートナー社員を含む全社員に共通の職務等級、評価制度を適用。 働き方の選択肢を提供して活躍を支援 ポイント ❶背景・経緯：経...

パートナー社員を含む全社員に共通の職務等級、評価制度を適用。 働き方の選択肢を提供して活躍...

2026.09.11 4125号 ・ 033頁

無期転換後の雇用区分「専任社員」が店舗運営の主力を担う。 専用の等級制度を適用する一方、 評価制度は全従業員共通で運用 ポイン...

無期転換後の雇用区分「専任社員」が店舗運営の主力を担う。 専用の等級制度を適用する一方、...

2026.09.11 4125号 ・ 042頁

最低賃金の上昇や 同一労働同一賃金ガイドラインの改定等を踏まえ、 人材ポートフォリオ全体の最適化を図る 太田壮祐 （お...

最低賃金の上昇や 同一労働同一賃金ガイドラインの改定等を踏まえ、 人材ポートフォリオ全体の...

2026.09.11 4125号 ・ 056頁

将来必要な人材を可視化・充足させるための スキル情報活用の進め方 業務の複雑化・高度化に伴い、採用・育成・異動配置・評価・処遇...

将来必要な人材を可視化・充足させるための スキル情報活用の進め方 業務の複雑化・高度化に...

2026.09.11 4125号 ・ 074頁

中期人財戦略の下、 経営体制・グローバル人財マネジメント・ 国内人財基盤・組織力向上を軸に 人的資本経営を推進 ポイント ❶...

中期人財戦略の下、 経営体制・グローバル人財マネジメント・ 国内人財基盤・組織力向上を軸に...

2026.09.11 4125号 ・ 086頁

大手の賃上げ率は３年連続で５％台。 一時金も前年比増の傾向が続く 2026年賃上げ・一時金（夏季・年間）交渉の主要各機関による...

大手の賃上げ率は３年連続で５％台。 一時金も前年比増の傾向が続く 2026年賃上げ・一時...

2026.09.11 4125号 ・ 098頁

平均55円の引き上げを目安として示す 【発表機関】厚生労働省 労働基準局賃金課

平均55円の引き上げを目安として示す 【発表機関】厚生労働省 労働基準局賃金課

2026.09.11 4125号 ・ 100頁

労働者１人当たりのOFF-JTの費用は2.0万円と、 前年度の1.5万円より増加 【発表機関】厚生労働省 人材開発統括官付人材...

労働者１人当たりのOFF-JTの費用は2.0万円と、 前年度の1.5万円より増加 【発表...

2026.09.11 4125号 ・ 112頁

（労働契約関係） 　今般の世界情勢に起因して原材料の調達が見込めず、当分の間、当社の工場を閉鎖することとなりました。先行きが見...

（労働契約関係） 　今般の世界情勢に起因して原材料の調達が見込めず、当分の間、当社の工場...

2026.09.11 4125号 ・ 114頁

（採用関係） 　先般、10人ほどの人材を採用しましたが、そのうちの１人であるＡから、「募集時の求人票では基本給40万円と記載さ...

（採用関係） 　先般、10人ほどの人材を採用しましたが、そのうちの１人であるＡから、「募...

2026.09.11 4125号 ・ 116頁

（人事管理関係） 　当社は職能資格制度を採用しており、Ｓ、Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄの５段階の人事考課結果に基づいて職能給が昇給します。経...

（人事管理関係） 　当社は職能資格制度を採用しており、Ｓ、Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄの５段階の人事考...

2026.09.11 4125号 ・ 118頁

（懲戒関係） 　当社では、上司や同僚に対し大声で「何度言ったら分かるんだ」「いちいち言わせるな」といった攻撃的な言動を繰り返す...

（懲戒関係） 　当社では、上司や同僚に対し大声で「何度言ったら分かるんだ」「いちいち言わ...