労政時報 記事検索

2026.07.24 4123号 ・ 008頁

●令和８年６月26日　厚生労働省 令和８年度の最低賃金の議論がスタート 　厚生労働省は、６月26日、第74回中央最低賃金審議...

●令和８年６月26日　厚生労働省 令和８年度の最低賃金の議論がスタート 　厚生労働省は...

2026.07.24 4123号 ・ 010頁

門真市事件 大阪地裁　令 8. 3.30判決 要　旨 本件は、Ｙ市の職員であったＸ１・Ｘ２（以下、Ｘら）が、勤務時間...

門真市事件 大阪地裁　令 8. 3.30判決 要　旨 本件は、Ｙ市の職員であっ...

2026.07.24 4123号 ・ 012頁

一人ひとりの意思を尊重し、 納得感を高める制度設計のポイント 転勤制度とは、企業が人材育成や適材適所の配置、拠点運営上の必要性...

一人ひとりの意思を尊重し、 納得感を高める制度設計のポイント 転勤制度とは、企業が人材育...

2026.07.24 4123号 ・ 013頁

自社における課題認識や世間的な動向を踏まえ、 転勤者への支援策を新設・拡充する２社

自社における課題認識や世間的な動向を踏まえ、 転勤者への支援策を新設・拡充する２社

2026.07.24 4123号 ・ 017頁

別居手当、帰省旅費支給、赴任料の拡充に加え、 さらなる支援策として通勤用自家用車購入補助制度を導入 ポイント ❶転勤制度に関...

別居手当、帰省旅費支給、赴任料の拡充に加え、 さらなる支援策として通勤用自家用車購入補助制...

2026.07.24 4123号 ・ 025頁

最大50万円の転勤支援金など、転勤者の負担軽減策を拡充 ポイント ❶取り組みの背景：会社・職員双方にとって転勤にはメリットが...

最大50万円の転勤支援金など、転勤者の負担軽減策を拡充 ポイント ❶取り組みの背景：会...

2026.07.24 4123号 ・ 031頁

転勤による人材育成効果を再考し、 望まない転勤の廃止やテレワークの活用、 転勤者の処遇改善を実現 金 明中 （きむ み...

転勤による人材育成効果を再考し、 望まない転勤の廃止やテレワークの活用、 転勤者の処遇改善...

2026.07.24 4123号 ・ 042頁

相談から見えてきた支援のアプローチと、 人事部が果たすべき役割 育児・介護休業法の改正により、2025年４月から介護離職防止を...

相談から見えてきた支援のアプローチと、 人事部が果たすべき役割 育児・介護休業法の改正に...

2026.07.24 4123号 ・ 059頁

第47回：日本硝子産業事件（静岡地裁　令 6.10.31判決） 産業保健判例研究会による判例研究の第47回を掲載する。同会では...

第47回：日本硝子産業事件（静岡地裁　令 6.10.31判決） 産業保健判例研究会による...

2026.07.24 4123号 ・ 070頁

男女別・年齢階級別の所定内給与・年間賞与、年収試算データ 【発表機関】厚生労働省 政策統括官付参事官付賃金福祉統計室

男女別・年齢階級別の所定内給与・年間賞与、年収試算データ 【発表機関】厚生労働省 政策統...

2026.07.24 4123号 ・ 071頁

• ［XLSX］図表_都道府県別・男女別・年齢階級別の給与と賞与、年収試算（①～⑧）（厚生労働省）

2026.07.24 4123号 ・ 079頁

産業別・都道府県別の時給、年間賞与、現金給与総額 【発表機関・問い合わせ先】 　　厚生労働省

産業別・都道府県別の時給、年間賞与、現金給与総額 【発表機関・問い合わせ先】 　　厚生労...

2026.07.24 4123号 ・ 080頁

• ［XLSX］図表1_賃構調査から見た都道府県別、短時間労働者（女性）の時給、賞与等（①～②）（厚生労働省）
• ［XLSX］図表2_毎勤調査（地方調査）から見た都道府県別のパートタイム労働者1人平均月間現金給与総額等（事業所規模5人以上）（①～②）（厚生労働省）

2026.07.24 4123号 ・ 084頁

（人事管理関係） 　当社では、昨今、管理職になりたがらない社員が増えており、管理職への昇進を命じても拒否されるケースが出てきま...

（人事管理関係） 　当社では、昨今、管理職になりたがらない社員が増えており、管理職への昇...

2026.07.24 4123号 ・ 086頁

（人事管理関係） 　在宅勤務において機密情報の漏ろう洩えいが疑われる事案が発生したことから、在宅勤務制度の適用条件として「同居...

（人事管理関係） 　在宅勤務において機密情報の漏ろう洩えいが疑われる事案が発生したことか...

2026.07.24 4123号 ・ 088頁

（人事管理関係） 　当社は副業を許可していますが、昨年からある社員が知人の経営する投資会社で副業しています。副業先では事務手続...

（人事管理関係） 　当社は副業を許可していますが、昨年からある社員が知人の経営する投資会...

2026.07.24 4123号 ・ 090頁

（人事管理関係） 　トランスジェンダー（生物学的には男性であるが、性自認は女性）の社員から、自認する性別に基づいて女子トイレお...

（人事管理関係） 　トランスジェンダー（生物学的には男性であるが、性自認は女性）の社員か...

2026.07.24 4123号 ・ 092頁

（労務管理関係） 　在宅勤務者について、自己申告の労働時間とパソコンのログイン記録に乖かい離りがあることが判明しました。上司は...

（労務管理関係） 　在宅勤務者について、自己申告の労働時間とパソコンのログイン記録に乖か...

2026.07.24 4123号 ・ 094頁

（メンタルヘルス関係） 　当社の従業員Ａから、同僚Ｂの無視・嫌がらせによりメンタルヘルス不調になったとの申告がありました。休職...

（メンタルヘルス関係） 　当社の従業員Ａから、同僚Ｂの無視・嫌がらせによりメンタルヘルス...

2026.07.24 4123号 ・ 096頁

（損害賠償関係） 　このたび当社において従業員による不正行為が発覚しましたが、これに関与していた該当者は、懲戒処分を免れるため...

（損害賠償関係） 　このたび当社において従業員による不正行為が発覚しましたが、これに関与...