労政時報 記事検索

2025.10.24 4107号 ・ 108頁

（解雇関係） 　中途採用者が提出した履歴書に、1年半の空白期間がありました。採用面接時は「家族の介護をしていた」と説明がありま...

（解雇関係） 　中途採用者が提出した履歴書に、1年半の空白期間がありました。採用面接時は...

2025.10.24 4107号 ・ 110頁

（解雇関係） 　ある部門の上長から、妊娠中の社員について、「3カ月後の産休取得予定前に、業務遂行能力の欠如や勤務成績の不良など...

（解雇関係） 　ある部門の上長から、妊娠中の社員について、「3カ月後の産休取得予定前に、...

2025.10.24 4107号 ・ 112頁

（解雇関係） 　当社では、経営不振に伴って工場を閉鎖する予定があり、社員の配置転換（以下、配転）を進めています。閉鎖予定の工場...

（解雇関係） 　当社では、経営不振に伴って工場を閉鎖する予定があり、社員の配置転換（以下...

2025.10.24 4107号 ・ 114頁

（労災関係） 　近年、大規模な地震が何度も発生し、今後も首都直下型地震や南海トラフ地震が予測されています。もし在宅勤務中に地震...

（労災関係） 　近年、大規模な地震が何度も発生し、今後も首都直下型地震や南海トラフ地震が...

2025.10.10 4106号 ・ 008頁

●令和7年9月10日　厚生労働省 日・オーストリア社会保障協定が令和7年12月1日に発効 　厚生労働省は、9月10日、「社会...

●令和7年9月10日　厚生労働省 日・オーストリア社会保障協定が令和7年12月1日に発効...

2025.10.10 4106号 ・ 010頁

　労働基準関係　 いわゆる「スポットワーク」については、労働者自身の都合に合わせて働くことができることのみならず、一時的な...

　労働基準関係　 いわゆる「スポットワーク」については、労働者自身の都合に合わせて働...

2025.10.10 4106号 ・ 013頁

　労働保険関係　 雇用保険法等の一部を改正する法律（令 6. 5.17　法律26）により、「教育訓練休暇給付金」が創設され...

　労働保険関係　 雇用保険法等の一部を改正する法律（令 6. 5.17　法律26）に...

2025.10.10 4106号 ・ 018頁

京都下労基署長事件 京都地裁　令 7. 4.22判決 要　旨 Ａ社の従業員Ｘは、職場の直属の上司Ｂから水痘に感染し、...

京都下労基署長事件 京都地裁　令 7. 4.22判決 要　旨 Ａ社の従業員Ｘは...

2025.10.10 4106号 ・ 020頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2025.10.10 4106号 ・ 022頁

所定・総実労働時間、休日・休暇、 時間外労働の最新実態、出退勤時間の管理方法 労務行政研究所 当研究所が毎年実施している「労...

所定・総実労働時間、休日・休暇、 時間外労働の最新実態、出退勤時間の管理方法 労務行政研...

2025.10.10 4106号 ・ 045頁

ハラスメント対策を強化するとともに、女性活躍のさらなる推進等を図る。 被用者保険の適用拡大や在職老齢年金制度の見直し等の措置を講...

ハラスメント対策を強化するとともに、女性活躍のさらなる推進等を図る。 被用者保険の適用拡大...

2025.10.10 4106号 ・ 058頁

基本プロセスを整理し、 二つのケーススタディーから実務上のポイントを確認 人手不足が叫ばれる昨今において、多くの企業が、優秀人...

基本プロセスを整理し、 二つのケーススタディーから実務上のポイントを確認 人手不足が叫ば...

2025.10.10 4106号 ・ 074頁

第44回：ドール事件（東京地裁　令 5. 7.28判決） 産業保健判例研究会による判例研究の第44回を掲載する。同会では、専属...

第44回：ドール事件（東京地裁　令 5. 7.28判決） 産業保健判例研究会による判例研...

2025.10.10 4106号 ・ 090頁

年間協定等による妥結済み企業の水準は 対前年同期比4.4％増と4年連続のプラス 本記事では、以下のとおり年末一時金関連の情報を...

年間協定等による妥結済み企業の水準は 対前年同期比4.4％増と4年連続のプラス 本記事で...

2025.10.10 4106号 ・ 091頁

2025年夏冬型年間協定で すでに決まっている年末一時金の集計 労務行政研究所 ポイント ❶全産業平均支給額：東証プライム...

2025年夏冬型年間協定で すでに決まっている年末一時金の集計 労務行政研究所 ポイン...

2025.10.10 4106号 ・ 098頁

一時金を取り巻く経済・経営環境　エコノミストによる業績見通しと2025年年末一時金の展望　小林真一郎　こばやししんいちろう　三菱...

一時金を取り巻く経済・経営環境　エコノミストによる業績見通しと2025年年末一時金の展望　...

2025.10.10 4106号 ・ 107頁

2025年年末一時金の水準の見通し　厚労省民間主要企業ベースで、全産業平均91万9600円程度、対前年同期比3.2％程度の増加と...

2025年年末一時金の水準の見通し　厚労省民間主要企業ベースで、全産業平均91万9600円...

2025.10.10 4106号 ・ 109頁

主要単産の2025年年末一時金　要求基準と日程　各単産とも、年末分2.5～3カ月（夏冬年間では4～6カ月）程度を要求　▶利用に当...

主要単産の2025年年末一時金　要求基準と日程　各単産とも、年末分2.5～3カ月（夏冬年間...

2025.10.10 4106号 ・ 110頁

主要機関調査に見る賞与・一時金の過去5年間の支給実績　2025年夏季は、引き続き対前年同期比増となる　［賞与・一時金妥結結果の推...

主要機関調査に見る賞与・一時金の過去5年間の支給実績　2025年夏季は、引き続き対前年同期...

2025.10.10 4106号 ・ 113頁

厚生労働省による　2025年夏季一時金最終結果　 　

厚生労働省による　2025年夏季一時金最終結果