労政時報 記事検索

2025.07.25 4102号 ・ 086頁

労働者1人当たりのOFF-JTの費用は1.5万円と、 前年度と同額 【発表機関】厚生労働省 人材開発統括官付人材開発政策担当参...

労働者1人当たりのOFF-JTの費用は1.5万円と、 前年度と同額 【発表機関】厚生労働...

2025.07.25 4102号 ・ 098頁

（採用関係） 　先日、労働条件通知書を交付済みである中途採用の内定者から、入社前に就業規則をすべて閲覧したいとの要望がありまし...

（採用関係） 　先日、労働条件通知書を交付済みである中途採用の内定者から、入社前に就業規...

2025.07.25 4102号 ・ 100頁

（労働契約関係） 　当社は60歳定年制であり、社員は定年到達時に子会社に転籍し、希望者は70歳まで1年間の有期労働契約を締結す...

（労働契約関係） 　当社は60歳定年制であり、社員は定年到達時に子会社に転籍し、希望者は...

2025.07.25 4102号 ・ 102頁

（労働時間関係） 　当社ではフレックスタイム制を導入し、テレワーク時にも適用してきました。しかし、一部の社員が、深夜時間帯の就...

（労働時間関係） 　当社ではフレックスタイム制を導入し、テレワーク時にも適用してきました...

2025.07.25 4102号 ・ 104頁

（懲戒関係） 　先日、業務で使用する小型シュレッダー（以下、本件物品）がなくなっていることが発覚し、社内で調査したところ、とあ...

（懲戒関係） 　先日、業務で使用する小型シュレッダー（以下、本件物品）がなくなっているこ...

2025.07.25 4102号 ・ 106頁

（懲戒関係） 　当社の従業員の一人が、当社役員が不正を行っている旨を取引先に対して告発していたことが発覚しました。しかし、当該...

（懲戒関係） 　当社の従業員の一人が、当社役員が不正を行っている旨を取引先に対して告発し...

2025.07.25 4102号 ・ 108頁

（不利益変更関係） 　当社では昼食時の混雑を避けるため、昼休憩を11時30分～12時30分の1時間としています。一方で、コアタ...

（不利益変更関係） 　当社では昼食時の混雑を避けるため、昼休憩を11時30分～12時30...

2025.07.25 4102号 ・ 110頁

（メンタルヘルス関係） 　上司からのパワーハラスメント（以下、パワハラ）により抑うつ状態との診断を受けたとして休職を申し出てき...

（メンタルヘルス関係） 　上司からのパワーハラスメント（以下、パワハラ）により抑うつ状態...

2025.07.25 4102号 ・ 112頁

（解雇関係） 　ある能力不足社員に対し、普通解雇をすることにしました。そこで、解雇予告をしたのですが、当該社員から「解雇理由証...

（解雇関係） 　ある能力不足社員に対し、普通解雇をすることにしました。そこで、解雇予告を...

2025.07.11 4101号 ・ 008頁

●令和7年6月13日　厚生労働省 年金制度改正法が可決・成立 　6月13日、「社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のた...

●令和7年6月13日　厚生労働省 年金制度改正法が可決・成立 　6月13日、「社会経済...

2025.07.11 4101号 ・ 010頁

楽天グループほか1社事件 東京地裁　令 7. 2.17判決 要　旨 本件は、Y1社に雇用され、Y2社に出向していたX...

楽天グループほか1社事件 東京地裁　令 7. 2.17判決 要　旨 本件は、Y...

2025.07.11 4101号 ・ 012頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2025.07.11 4101号 ・ 014頁

テレワークの対応状況や、 「育児期の柔軟な働き方を実現するための措置」の 実施状況などを調査 労務行政研究所 2024年5月...

テレワークの対応状況や、 「育児期の柔軟な働き方を実現するための措置」の 実施状況などを調...

2025.07.11 4101号 ・ 043頁

妊娠・出産の申し出以降に必要な従業員への対応を、フェーズごと・男女別に確認 産前産後休業・育児休業制度は、頻繁に法改正が行われ...

妊娠・出産の申し出以降に必要な従業員への対応を、フェーズごと・男女別に確認 産前産後休業...

2025.07.11 4101号 ・ 060頁

幹部社員・一般社員ともジョブ型人事制度を導入し、 ジョブポスティングによる手挙げ方式の異動を拡大 ポイント ❶人事制度改定の...

幹部社員・一般社員ともジョブ型人事制度を導入し、 ジョブポスティングによる手挙げ方式の異動...

2025.07.11 4101号 ・ 079頁

近時話題のスポットワークとデジタル払いにおける法的留意点と税務上のポイント 昨今、“スキマバイト” ともいわれる短期間・単発で...

近時話題のスポットワークとデジタル払いにおける法的留意点と税務上のポイント 昨今、“スキ...

2025.07.11 4101号 ・ 091頁

モチベーション管理の重要性と低下の要因、三つの向上策 働き手の高齢化が進む中、ミドル・シニアのモチベーション管理は、企業の持続...

モチベーション管理の重要性と低下の要因、三つの向上策 働き手の高齢化が進む中、ミドル・シ...

2025.07.11 4101号 ・ 106頁

奨励金支給会社の平均支給額は99.79円　【発表機関】東京証券取引所　〈URL〉https://www.jpx.co.jp/ma...

奨励金支給会社の平均支給額は99.79円　【発表機関】東京証券取引所　〈URL〉https...

2025.07.11 4101号 ・ 108頁

（勤怠管理関係） 　当社の就業規則では「公共交通機関の遅れによりやむを得ず遅刻した場合は遅刻の取り扱いとしない」と定めています...

（勤怠管理関係） 　当社の就業規則では「公共交通機関の遅れによりやむを得ず遅刻した場合は...

2025.07.11 4101号 ・ 110頁

（休暇関係） 　当社では、法定休暇以外にリフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇、自己啓発休暇などさまざまな特別休暇の制度がありま...

（休暇関係） 　当社では、法定休暇以外にリフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇、自己啓発休...