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2026.04.24 4118号 ・ 067頁
第46回:三田労基署長事件(東京地裁 令 6.12.12判決) 産業保健判例研究会による判例研究の第46回を掲載する。同会では...
第46回:三田労基署長事件(東京地裁 令 6.12.12判決) 産業保健判例研究会による...
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2026.04.24 4118号 ・ 086頁
男女計の平均賃金は34万600円、対前年比3.1%増 【発表機関】厚生労働省 政策統括官付参事官付賃金福祉統計室
男女計の平均賃金は34万600円、対前年比3.1%増 【発表機関】厚生労働省 政策統括官...
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2026.04.24 4118号 ・ 100頁
情報サービス産業における賃金、労働時間等の実態 【発表機関】情報労連(情報産業労働組合連合会)
情報サービス産業における賃金、労働時間等の実態 【発表機関】情報労連(情報産業労働組合連...
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2026.04.24 4118号 ・ 108頁
(採用関係) 当社は職務等級制度(ジョブグレード制度)を採っており、中途採用の際は、内定時に入社後の職務等級を書面で伝達して...
(採用関係) 当社は職務等級制度(ジョブグレード制度)を採っており、中途採用の際は、内...
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2026.04.24 4118号 ・ 110頁
(出張関係) 当社の営業部では出張が頻繁にあり、社員によっては、金曜日の出張終了後に現地で宿泊して、土日に私的な観光旅行をす...
(出張関係) 当社の営業部では出張が頻繁にあり、社員によっては、金曜日の出張終了後に現...
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2026.04.24 4118号 ・ 112頁
(労働時間関係) 育児のためにフルタイムでの勤務からパートタイム勤務や短時間正社員に転換した場合は、育児時短就業給付の対象と...
(労働時間関係) 育児のためにフルタイムでの勤務からパートタイム勤務や短時間正社員に転...
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2026.04.24 4118号 ・ 114頁
(人事管理関係) 先日、販売部門の管理職から「商品の納期が迫っており、残業の指示もしていたにもかかわらず、ある担当社員が定時...
(人事管理関係) 先日、販売部門の管理職から「商品の納期が迫っており、残業の指示もして...
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2026.04.24 4118号 ・ 116頁
(懲戒関係) 当社の中途採用試験を受けた候補者が、SNSで当社名を明らかにしながら「面接時に性格が暗いと言われて不快だった」...
(懲戒関係) 当社の中途採用試験を受けた候補者が、SNSで当社名を明らかにしながら「面...
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2026.04.24 4118号 ・ 118頁
(賃金関係) 昨今の採用難により各社初任給を引き上げているところ、当社も初任給を引き上げるため、固定残業代制を導入して、基本...
(賃金関係) 昨今の採用難により各社初任給を引き上げているところ、当社も初任給を引き上...
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2026.04.24 4118号 ・ 120頁
(損害賠償関係) 退職した元社員が、当社の業務マニュアルを無断で複製し、外部セミナーの資料として使用している事実が発覚しまし...
(損害賠償関係) 退職した元社員が、当社の業務マニュアルを無断で複製し、外部セミナーの...
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2026.04.24 4118号 ・ 122頁
(労働組合関係) 当社では、3カ月に1回の頻度で労働組合(以下、組合)との懇談会を実施しており、今後の人事方針や社内の懸念事...
(労働組合関係) 当社では、3カ月に1回の頻度で労働組合(以下、組合)との懇談会を実施...
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2026.04.10 4117号 ・ 008頁
●令和8年3月9日 厚生労働省 健康保険の被扶養者認定における年間収入の取り扱いに関して、Q&Aの第2版を公表 厚生労働省...
●令和8年3月9日 厚生労働省 健康保険の被扶養者認定における年間収入の取り扱いに関して...
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2026.04.10 4117号 ・ 010頁
一部
公開治療と就業の両立支援について
労働基準関係 労働施策総合推進法の改正に伴い、令和8年4月1日より、すべての事業主に対して治療と就業の両立支援への取り...
労働基準関係 労働施策総合推進法の改正に伴い、令和8年4月1日より、すべての事業...
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2026.04.10 4117号 ・ 014頁
一部
公開高年齢者の労働災害防止について
労働安全衛生関係 労働安全衛生法の改正に伴い、令和8年4月1日より、高年齢者の特性に配慮した作業環境の改善、作業の管理...
労働安全衛生関係 労働安全衛生法の改正に伴い、令和8年4月1日より、高年齢者の特...
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2026.04.10 4117号 ・ 018頁
学校法人Y事件 東京高裁 令 7.10.22判決 要 旨 本件は、学校法人Yが設置する研究センター(以下、本件研究セ...
学校法人Y事件 東京高裁 令 7.10.22判決 要 旨 本件は、学校法人Yが...
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2026.04.10 4117号 ・ 020頁
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...
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2026.04.10 4117号 ・ 022頁
滞留年数や年齢等の基準を改廃して、 若手からシニアまで全社員の活躍を進める3社 近年、人手不足が加速する中で、優秀な人材の確保...
滞留年数や年齢等の基準を改廃して、 若手からシニアまで全社員の活躍を進める3社 近年、人...
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2026.04.10 4117号 ・ 027頁
一部
公開NTT
昇格における最短在級年数の廃止と 専門性の獲得・発揮度に応じた昇格の実施により、 脱年次・年功の仕組みへ ポイント ❶人事制...
昇格における最短在級年数の廃止と 専門性の獲得・発揮度に応じた昇格の実施により、 脱年次・...
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2026.04.10 4117号 ・ 039頁
一部
公開IHI
年齢による管理を廃止し、昇進要件を刷新。 現在のパフォーマンスに見合った処遇を実現 ポイント ❶制度改定の流れ:従来、年齢や...
年齢による管理を廃止し、昇進要件を刷新。 現在のパフォーマンスに見合った処遇を実現 ポイ...