労政時報 記事検索

2026.04.10 4117号 ・ 049頁

高評価者の滞留年数を短縮できる「特別昇格」を実施。 上級職内における早期抜擢にも取り組む ポイント ❶人事制度改定の経緯と概...

高評価者の滞留年数を短縮できる「特別昇格」を実施。 上級職内における早期抜擢にも取り組む...

2026.04.10 4117号 ・ 060頁

人材流動化を促す社内労働市場のつくり方 ジョブ型人材マネジメントへの移行や従業員のキャリア自律などを背景に、「社内公募制度／ジ...

人材流動化を促す社内労働市場のつくり方 ジョブ型人材マネジメントへの移行や従業員のキャリ...

2026.04.10 4117号 ・ 073頁

“出口” からの逆算で、 シニア期・ミドル期・ジュニア期における 人事制度・施策を検討 若手社員の早期離職や中堅・ミドル層のキ...

“出口” からの逆算で、 シニア期・ミドル期・ジュニア期における 人事制度・施策を検討...

2026.04.10 4117号 ・ 086頁

現金給与総額は35万5941円、前年比プラス2.3％と ５年連続で増加 【発表機関】厚生労働省 政策統括官付参事官付雇用・...

現金給与総額は35万5941円、前年比プラス2.3％と ５年連続で増加 【発表機関】...

2026.04.10 4117号 ・ 090頁

２人以上の勤労者世帯の消費支出は34万6297円、 実質で対前年増減率プラス2.7％と３年ぶりに増加 【発表機関】総務省統計局...

２人以上の勤労者世帯の消費支出は34万6297円、 実質で対前年増減率プラス2.7％と３年...

2026.04.10 4117号 ・ 092頁

（配転関係） 　４月に入社した新卒の新入社員から、入社早々に「教員になることを目指しており、９月に教員採用試験の結果が出たら合...

（配転関係） 　４月に入社した新卒の新入社員から、入社早々に「教員になることを目指してお...

2026.04.10 4117号 ・ 094頁

（労働時間関係） 　当社では、１日の所定労働時間が６時間の短時間正社員には、休憩時間を設けていません。本来、短時間正社員には残...

（労働時間関係） 　当社では、１日の所定労働時間が６時間の短時間正社員には、休憩時間を設...

2026.04.10 4117号 ・ 096頁

（年休関係） 　当社では現在、年次有給休暇（以下、年休）の付与日について、入社初年度は入社日、次年度以降は入社日の属する月の初...

（年休関係） 　当社では現在、年次有給休暇（以下、年休）の付与日について、入社初年度は入...

2026.04.10 4117号 ・ 098頁

（休暇関係） 　当社では女性社員の就業を支援するため、法定外の特別休暇（有給）を設ける予定です。生理や更年期症状、不妊治療を理...

（休暇関係） 　当社では女性社員の就業を支援するため、法定外の特別休暇（有給）を設ける予...

2026.04.10 4117号 ・ 100頁

（人事管理関係） 　業績評価では高い評価を得ているものの、職場内での言動など勤務態度に問題がある管理職について、上位の役職に昇...

（人事管理関係） 　業績評価では高い評価を得ているものの、職場内での言動など勤務態度に問...

2026.04.10 4117号 ・ 102頁

（従業員代表関係） 　当社では、過半数代表者の選任に当たり、１人の候補者に対する賛成・反対を事業場の全従業員が投票をする形式を...

（従業員代表関係） 　当社では、過半数代表者の選任に当たり、１人の候補者に対する賛成・反...

2026.04.10 4117号 ・ 104頁

（安全衛生関係） 　当社の事業所がある地域では、危険な野生動物が出没することへの注意喚起情報が出ることがあります。野生動物が人...

（安全衛生関係） 　当社の事業所がある地域では、危険な野生動物が出没することへの注意喚起...

2026.04.10 4117号 ・ 106頁

（諸手当関係） 　当社では本社から3km圏内に住む場合、近距離住宅手当として毎月３万円を支払っています。このたび本社移転に伴っ...

（諸手当関係） 　当社では本社から3km圏内に住む場合、近距離住宅手当として毎月３万円を...

2026.03.27 4116号 ・ 008頁

●令和８年２月26日　厚生労働省 カスハラ防止指針、求職者等に対するセクハラ防止指針を告示 　厚生労働省は、２月26日、カス...

●令和８年２月26日　厚生労働省 カスハラ防止指針、求職者等に対するセクハラ防止指針を告...

2026.03.27 4116号 ・ 010頁

[注]１.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　[注]２.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付し...

[注]１.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　[注]２.省令は各省庁の略称の...

2026.03.27 4116号 ・ 012頁

ゴールドマン・サックス・ジャパン・サービス事件 東京地裁　令 7.10.14判決 要　旨 本件は、Ｙ社の従業員Ｘが、...

ゴールドマン・サックス・ジャパン・サービス事件 東京地裁　令 7.10.14判決 要...

2026.03.27 4116号 ・ 014頁

最適な人材配置や公平公正な評価、退職予測など、 人事機能を高度化する３社 近年は人事領域の業務支援サービスとしてタレントマネジ...

最適な人材配置や公平公正な評価、退職予測など、 人事機能を高度化する３社 近年は人事領域...

2026.03.27 4116号 ・ 019頁

人事データを集約し、分析用ツールを用いて活用を促進。 AIレコメンド機能により最適な人材配置とキャリア開発を目指す ポイント...

人事データを集約し、分析用ツールを用いて活用を促進。 AIレコメンド機能により最適な人材配...

2026.03.27 4116号 ・ 029頁

360度評価から評価者のバイアスを除去し、 個人間・組織間での相対評価を可能に。 人事業務における生成AI活用にも取り組む ポ...

360度評価から評価者のバイアスを除去し、 個人間・組織間での相対評価を可能に。 人事業務...

2026.03.27 4116号 ・ 038頁

従業員意識調査を活用して 社員の退職・失調リスクを継続的に分析し、 組織の課題を明確化 ポイント ❶取り組みの経緯：2024...

従業員意識調査を活用して 社員の退職・失調リスクを継続的に分析し、 組織の課題を明確化...