労政時報 記事検索

2026.07.10 4122号 ・ 062頁

スキルの発揮状況を評価基準とするスキル型人事制度を導入。 全社員の「共通スキル」と約800の「職務スキル」を定義 ポイント...

スキルの発揮状況を評価基準とするスキル型人事制度を導入。 全社員の「共通スキル」と約800...

2026.07.10 4122号 ・ 079頁

制度設計から導入プロセスまで、 人事担当者が押さえるべき法的・実務的ポイント 近年、賞与を廃止または縮小し、その原資を月例給与...

制度設計から導入プロセスまで、 人事担当者が押さえるべき法的・実務的ポイント 近年、賞与...

2026.07.10 4122号 ・ 091頁

奨励金支給会社の平均支給額は107.24円 【発表機関】東京証券取引所

奨励金支給会社の平均支給額は107.24円 【発表機関】東京証券取引所

2026.07.10 4122号 ・ 092頁

• ［XLSX］モデル退職金－集計結果表（［第1表］大学卒、事務・技術労働者、総合職相当～［第4表］高校卒、生産労働者）（中央労働委員会）

2026.07.10 4122号 ・ 092頁

モデル定年退職金は、 事務・技術の総合職で大学卒2559万円、高校卒2358万円 【発表機関】中央労働委員会 事務局総務課 広...

モデル定年退職金は、 事務・技術の総合職で大学卒2559万円、高校卒2358万円 【発表...

2026.07.10 4122号 ・ 106頁

（採用関係） 　先日中途採用した社員について、当社が期待したパフォーマンスを発揮できておらず、試用期間を延長したいと考えていま...

（採用関係） 　先日中途採用した社員について、当社が期待したパフォーマンスを発揮できてお...

2026.07.10 4122号 ・ 108頁

（配転関係） 　ある共働きの社員を業務上の必要性から他の事業所へ異動させる方針です。当該社員には３歳の子がおり、「通勤時間が片...

（配転関係） 　ある共働きの社員を業務上の必要性から他の事業所へ異動させる方針です。当該...

2026.07.10 4122号 ・ 110頁

（労働時間関係） 　先般、在宅で終日のオンライン研修を受講していた社員から、通信トラブルにより画面がフリーズし音声が聞こえなく...

（労働時間関係） 　先般、在宅で終日のオンライン研修を受講していた社員から、通信トラブル...

2026.07.10 4122号 ・ 112頁

（私傷病休職関係） 　疾病により私傷病休職をしている社員が、復職に際して原職（欠勤・休職を開始した時の職場・職務）への復帰を希...

（私傷病休職関係） 　疾病により私傷病休職をしている社員が、復職に際して原職（欠勤・休職...

2026.07.10 4122号 ・ 114頁

（懲戒関係） 　当社では、ハラスメントを行った場合、行為の態様や悪質性によって懲戒解雇まで科し得ることを就業規則で規定していま...

（懲戒関係） 　当社では、ハラスメントを行った場合、行為の態様や悪質性によって懲戒解雇ま...

2026.07.10 4122号 ・ 116頁

（時間外手当関係） 　当社には、高度な専門性のある知識を有しており、部下を持たないものの、指揮命令系統に属するライン管理職と同...

（時間外手当関係） 　当社には、高度な専門性のある知識を有しており、部下を持たないものの...

2026.07.10 4122号 ・ 118頁

（退職関係） 　先日、若手従業員が退職代行を利用し、突如出勤しなくなりました。就業規則には、退職に当たって「指定した者への引き...

（退職関係） 　先日、若手従業員が退職代行を利用し、突如出勤しなくなりました。就業規則に...

2026.07.10 4122号 ・ 120頁

（社会保険関係） 　全国に支社や事業所を展開する当社では、働き方や価値観の多様化、家庭の事情による転勤の可否が課題になっていま...

（社会保険関係） 　全国に支社や事業所を展開する当社では、働き方や価値観の多様化、家庭の...

2026.06.26 4121号 ・ 008頁

●令和８年５月29日　厚生労働省 健康保険法等の一部改正法が成立 　５月29日、「健康保険法等の一部を改正する法律案」が成立...

●令和８年５月29日　厚生労働省 健康保険法等の一部改正法が成立 　５月29日、「健康...

2026.06.26 4121号 ・ 010頁

　労働安全衛生関係　 労働安全衛生規則の一部を改正する省令の施行に伴い、令和８年８月１日より、事業者は産業医の辞任、解任ま...

　労働安全衛生関係　 労働安全衛生規則の一部を改正する省令の施行に伴い、令和８年８月...

2026.06.26 4121号 ・ 013頁

[注]１.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　[注]２.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付し...

[注]１.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　[注]２.省令は各省庁の略称の...

2026.06.26 4121号 ・ 014頁

国立大学法人東京海洋大学事件 東京高裁　令 8. 1.15判決 要　旨 本件は、国立学校法人Ｙとの間で期間１年の委嘱...

国立大学法人東京海洋大学事件 東京高裁　令 8. 1.15判決 要　旨 本件は...

2026.06.26 4121号 ・ 016頁

時間外労働削減や動画による情報提供、研修など、 管理職登用後のフォローに力を入れる３社 近年、企業を取り巻く環境の変化や社員の...

時間外労働削減や動画による情報提供、研修など、 管理職登用後のフォローに力を入れる３社...

2026.06.26 4121号 ・ 022頁

管理職の時間外労働削減、１on１、 レジリエンスプログラムなど多角的な施策を展開 ポイント ❶管理職の役割：管理職（GM職）...

管理職の時間外労働削減、１on１、 レジリエンスプログラムなど多角的な施策を展開 ポイン...

2026.06.26 4121号 ・ 033頁

マネージャー支援プラットフォームでオリジナルの動画コンテンツを配信。 ワークショップ等を通じ職場実践を促す ポイント ❶取り...

マネージャー支援プラットフォームでオリジナルの動画コンテンツを配信。 ワークショップ等を通...