労政時報 記事検索

2024.05.10 4077号 ・ 069頁

満額回答相次ぐ。賃上げ率5％台は33年ぶり　荻野登　おぎののぼる　独立行政法人労働政策研究・研修機構　リサーチフェロー　1982...

満額回答相次ぐ。賃上げ率5％台は33年ぶり　荻野登　おぎののぼる　独立行政法人労働政策研究...

2024.05.10 4077号 ・ 075頁

「全学歴引き上げ」は86.8％となり、過去10年で最多。 大学卒の水準は23万9078円、前年度比5.4％増 労務行政研究所...

「全学歴引き上げ」は86.8％となり、過去10年で最多。 大学卒の水準は23万9078円、...

2024.05.10 4077号 ・ 086頁

情報サービス産業における賃金、労働時間等の実態 【発表機関】情報労連（情報産業労働組合連合会） 【発表頻度】毎年

情報サービス産業における賃金、労働時間等の実態 【発表機関】情報労連（情報産業労働組合連...

2024.05.10 4077号 ・ 094頁

（人事管理関係） 　当社はフレックスタイム制を導入しており、コアタイムを10～15時と定めています。一方、全社で行う朝礼や一部...

（人事管理関係） 　当社はフレックスタイム制を導入しており、コアタイムを10～15時と定...

2024.05.10 4077号 ・ 096頁

（海外赴任関係） 　当社では、対象者が少ないため、事実婚をしている社員や同性パートナーを持つ社員も「配偶者」のいる社員と同等の...

（海外赴任関係） 　当社では、対象者が少ないため、事実婚をしている社員や同性パートナーを...

2024.05.10 4077号 ・ 098頁

（育児休業関係） 　産後パパ育休がスタートし、当社でも男性社員の育児休業取得を推進しています。その中で、取得率100％を目標に...

（育児休業関係） 　産後パパ育休がスタートし、当社でも男性社員の育児休業取得を推進してい...

2024.05.10 4077号 ・ 100頁

（労働時間関係） 　令和6年4月1日以降、裁量労働制を継続するに当たり、「本人同意を得ること」と「同意の撤回の手続きを定めるこ...

（労働時間関係） 　令和6年4月1日以降、裁量労働制を継続するに当たり、「本人同意を得る...

2024.05.10 4077号 ・ 102頁

（懲戒関係） 　当社では、自社の社員向けにコーヒーやお茶などを無償提供しており、社員が利用するほか、来客時にも活用されています...

（懲戒関係） 　当社では、自社の社員向けにコーヒーやお茶などを無償提供しており、社員が利...

2024.05.10 4077号 ・ 104頁

（福利厚生関係） 　当社では親族が亡くなった場合に申請を基に有給の特別休暇を付与し、会社から弔慰金を支払います。申請はオンライ...

（福利厚生関係） 　当社では親族が亡くなった場合に申請を基に有給の特別休暇を付与し、会社...

2024.05.10 4077号 ・ 106頁

（無期転換関係） 　次の契約更新のタイミングで無期転換申込権が発生する有期契約社員がいます。しかし、当該契約社員は、現在、私傷...

（無期転換関係） 　次の契約更新のタイミングで無期転換申込権が発生する有期契約社員がいま...

2024.05.10 4077号 ・ 108頁

（労災関係） 　このほど当社の生産工場で重大な事故が起こり、死傷した社員に対する労災保険給付申請など、労働災害が発生した場合に...

（労災関係） 　このほど当社の生産工場で重大な事故が起こり、死傷した社員に対する労災保険...

2024.04.26 4076号 ・ 008頁

●令和6年3月28日　厚生労働省 フリーランスの就業環境整備に関する報告書の骨子案等を提示 　厚生労働省は、3月28日、「第...

●令和6年3月28日　厚生労働省 フリーランスの就業環境整備に関する報告書の骨子案等を提...

2024.04.26 4076号 ・ 010頁

　社会保険・厚生関係　 会社から労働の対償として現物で支給されるものがある場合は、その現物を通貨に換算し報酬に合算の上、社...

　社会保険・厚生関係　 会社から労働の対償として現物で支給されるものがある場合は、そ...

2024.04.26 4076号 ・ 013頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を付している。　

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

2024.04.26 4076号 ・ 014頁

石油製品販売業Ｍ社事件 富山地裁高岡支部　令 5.11.29判決 　　要　旨　　 本件は、石油製品の販売業等を営むＹ...

石油製品販売業Ｍ社事件 富山地裁高岡支部　令 5.11.29判決 　　要　旨　　...

2024.04.26 4076号 ・ 016頁

組織の競争力を強化し、 持続可能な成長の実現につなげるための、 効果的な施策のポイント 組織全体のパフォーマンス向上や持続可能...

組織の競争力を強化し、 持続可能な成長の実現につなげるための、 効果的な施策のポイント...

2024.04.26 4076号 ・ 017頁

事業戦略等の実現を見据えた施策を進め、 従業員の自律性を引き出す3社   1. 従業員エンゲージメントをめぐる課題 [1]...

事業戦略等の実現を見据えた施策を進め、 従業員の自律性を引き出す3社   1. 従業員...

2024.04.26 4076号 ・ 020頁

自己成長支援プログラム「＋STORY」を通じ、 「組織」と「個」双方の成長によるエンゲージメント向上を目指す ポイント ❶「...

自己成長支援プログラム「＋STORY」を通じ、 「組織」と「個」双方の成長によるエンゲージ...

2024.04.26 4076号 ・ 029頁

パーパス実現に向け、企業戦略と個人のやりがいや誇りをつなげ、エンゲージメントを高める ポイント ❶ASVエンゲージメント：社...

パーパス実現に向け、企業戦略と個人のやりがいや誇りをつなげ、エンゲージメントを高める ポ...

2024.04.26 4076号 ・ 039頁

エンゲージメントの向上により全社の “心拍数” を上げ、 多様な人材の活躍を促す ポイント ❶エンゲージメントの考え方：組織...

エンゲージメントの向上により全社の “心拍数” を上げ、 多様な人材の活躍を促す ポイン...