労政時報 記事検索

2025.05.09 4098号 ・ 114頁

（懲戒関係） 　昨今、スキマバイト（スポットワーク）が流行していますが、当社の従業員が就業時間外に無断でスキマバイトをしていた...

（懲戒関係） 　昨今、スキマバイト（スポットワーク）が流行していますが、当社の従業員が就...

2025.05.09 4098号 ・ 116頁

（懲戒関係） 　あと2カ月ほどで退職する社員がいます。退職を決めた理由は、上司の当該社員への業務割り振りに対する不満や、上司か...

（懲戒関係） 　あと2カ月ほどで退職する社員がいます。退職を決めた理由は、上司の当該社員...

2025.05.09 4098号 ・ 118頁

（労務管理関係） 　当社製品への特需の影響で、ここ半年ほど全社的に多忙を極めています。そのような中、製造現場のある社員に明確に...

（労務管理関係） 　当社製品への特需の影響で、ここ半年ほど全社的に多忙を極めています。そ...

2025.05.09 4098号 ・ 120頁

（賃金関係） 　当社では、通勤手当として6カ月分の定期券代相当額を半年に一度支給しています。具体的な支給額は、従業員から通勤経...

（賃金関係） 　当社では、通勤手当として6カ月分の定期券代相当額を半年に一度支給していま...

2025.05.09 4098号 ・ 122頁

（退職関係） 　当社の40代の社員について、意に沿わない部署に異動後、上司から「ほかの社員に比べ、業務効率が悪いのでどう対応し...

（退職関係） 　当社の40代の社員について、意に沿わない部署に異動後、上司から「ほかの社...

2025.05.09 4098号 ・ 124頁

（労働契約関係） 　当社では、契約期間を6カ月として、プロジェクト単位で専門スタッフを採用することがあります。必要に応じて契約...

（労働契約関係） 　当社では、契約期間を6カ月として、プロジェクト単位で専門スタッフを採...

2025.05.09 4098号 ・ 126頁

（労働者派遣関係） 　当社では、営業部にて事務業務を担う派遣社員を受け入れています。主な業務は定型的なデータの入力や書類の作成...

（労働者派遣関係） 　当社では、営業部にて事務業務を担う派遣社員を受け入れています。主な...

2025.05.09 4098号 ・ 16頁

• ［XLSX］図表14_資格別に見た祝金・奨励金の水準〈義務・奨励資格：114資格〉（労務行政研究所）
• ［XLSX］図表15_資格別に見た祝金・奨励金の水準〈自己啓発資格：102資格〉（労務行政研究所）
• ［XLSX］図表20_資格別に見た資格手当の水準（業務に使用する場合に限り支給：101資格）（労務行政研究所）
• ［XLSX］集計結果表_（1）資格別に見た祝金・奨励金の水準（全体：121資格）（労務行政研究所）
• ［XLSX］集計結果表_（2）資格別に見た資格手当の水準（全体：125資格）（労務行政研究所）

2025.04.25 4097号 ・ 008頁

●令和7年3月24日　厚生労働省 育児休業等給付のQ&Aを公表 　厚生労働省は、育児休業等給付に関するQ&A...

●令和7年3月24日　厚生労働省 育児休業等給付のQ&Aを公表 　厚生労働省は...

2025.04.25 4097号 ・ 010頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　[注]2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付し...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　[注]2.省令は各省庁の略称の...

2025.04.25 4097号 ・ 012頁

川崎重工業事件 神戸地裁　令 7. 1.15判決 要　旨 本件は、Ｙ社の従業員であったＡの相続人Ｘらが、Ａは中国にあ...

川崎重工業事件 神戸地裁　令 7. 1.15判決 要　旨 本件は、Ｙ社の従業員...

2025.04.25 4097号 ・ 014頁

“人的資本経営” “リスキリング” などの実施・導入状況と、 各テーマに対する興味・関心度合い 労務行政研究所 労働力人口の...

“人的資本経営” “リスキリング” などの実施・導入状況と、 各テーマに対する興味・関心度...

2025.04.25 4097号 ・ 041頁

従業員エンゲージメントの向上を最重要施策に掲げ、 等級や評価制度運用の見直しを行う ポイント ❶人事制度改定の経緯：業績回復...

従業員エンゲージメントの向上を最重要施策に掲げ、 等級や評価制度運用の見直しを行う ポイ...

2025.04.25 4097号 ・ 058頁

企業側弁護士による実務に役立つ判例解説 本誌では半期に一度、企業側の代理人・顧問として活躍する丸尾法律事務所の丸尾拓養弁護士に...

企業側弁護士による実務に役立つ判例解説 本誌では半期に一度、企業側の代理人・顧問として活...

2025.04.25 4097号 ・ 079頁

第14回　退職・解雇 「労働関係法律―基本解説」は、労働基準法をはじめとする労働関係法律の基本事項について、実務面での留意点を...

第14回　退職・解雇 「労働関係法律―基本解説」は、労働基準法をはじめとする労働関係法律...

2025.04.25 4097号 ・ 088頁

男女計の平均賃金は33万400円、対前年比3.8％増 【発表機関】厚生労働省 政策統括官付参事官付賃金福祉統計室

男女計の平均賃金は33万400円、対前年比3.8％増 【発表機関】厚生労働省 政策統括官...

2025.04.25 4097号 ・ 102頁

（採用関係） 　当社では現在、中途採用を行っていますが、履歴書に解雇歴がある応募者がいます。当人による過失などの重大な理由での...

（採用関係） 　当社では現在、中途採用を行っていますが、履歴書に解雇歴がある応募者がいま...

2025.04.25 4097号 ・ 104頁

（退職関係） 　当社では入社後、宿泊を伴う1カ月間の研修があります。遠方にある施設において、企業理念、顧客サービス等の基本を学...

（退職関係） 　当社では入社後、宿泊を伴う1カ月間の研修があります。遠方にある施設におい...

2025.04.25 4097号 ・ 106頁

（年休関係） 　当社では、自宅から客先・取引先への直行を認めています。一方で、午前中に直行予定の社員が午後半休を取得し、客先・...

（年休関係） 　当社では、自宅から客先・取引先への直行を認めています。一方で、午前中に直...

2025.04.25 4097号 ・ 108頁

（年休関係） 　現在、週休3日制の導入を検討しています。労使間の協議では、1日の所定労働時間（8時間）を増やさず、給与を減らす...

（年休関係） 　現在、週休3日制の導入を検討しています。労使間の協議では、1日の所定労働...