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2025.12.12 4110号 ・ 014頁
一部
公開2025年海外赴任者の処遇
都市別に見た単身赴任者・家族帯同赴任者の 給与水準・年収総額 労務行政研究所 当研究所では、1972年から毎年、海外赴任者(...
都市別に見た単身赴任者・家族帯同赴任者の 給与水準・年収総額 労務行政研究所 当研究所...
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2025.12.12 4110号 ・ 056頁
国外退避・一時帰国の理由として、 「感染症の流行」75%が最多、「戦争・紛争」41%が続く 【発表機関】一般社団法人日本在外企...
国外退避・一時帰国の理由として、 「感染症の流行」75%が最多、「戦争・紛争」41%が続く...
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2025.12.12 4110号 ・ 060頁
一部
公開退職給付制度の見直し実務
制度改定のステップと、 法改正・定年延長・物価上昇等への対応 退職給付制度の改定については、従業員や受給権者の既得権益に関わる...
制度改定のステップと、 法改正・定年延長・物価上昇等への対応 退職給付制度の改定について...
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2025.12.12 4110号 ・ 075頁
メンバーのケアの重要性が高まる中で、 マネジャーの役割をどう設計し直すか 近年、マネジメント業務が高度化・複雑化し、負荷が高ま...
メンバーのケアの重要性が高まる中で、 マネジャーの役割をどう設計し直すか 近年、マネジメ...
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2025.12.12 4110号 ・ 090頁
一部
公開2026年賃上げ見通しと経済・経営環境
4.5~5.0%と、25年に引き続き高い伸びとなる見通し 連合は、2026年の春季交渉において、25年度と同水準の「3%のベー...
4.5~5.0%と、25年に引き続き高い伸びとなる見通し 連合は、2026年の春季交渉に...
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2025.12.12 4110号 ・ 092頁
みずほリサーチ&テクノロジーズ㈱の予測【5.00%】 今井大輔いまいだいすけ調査部 ●内需を中心に緩やかな回復 25年度...
みずほリサーチ&テクノロジーズ㈱の予測【5.00%】 今井大輔いまいだいすけ調査部...
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2025.12.12 4110号 ・ 093頁
三菱UFJリサーチ&コンサルティング㈱の予測【4.50%】 小林真一郎こばやししんいちろう調査部主席研究員 ●景気底割れ...
三菱UFJリサーチ&コンサルティング㈱の予測【4.50%】 小林真一郎こばやししん...
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2025.12.12 4110号 ・ 094頁
人事院、各都道府県人事委員会の給与勧告・報告から 【発表機関】人事院および各都道府県人事委員会
人事院、各都道府県人事委員会の給与勧告・報告から 【発表機関】人事院および各都道府県人事...
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2025.12.12 4110号 ・ 096頁
男女別・年齢階級別の所定内給与・年間賞与、年収試算データ 【発表機関】厚生労働省 政策統括官付参事官付賃金福祉統計室
男女別・年齢階級別の所定内給与・年間賞与、年収試算データ 【発表機関】厚生労働省 政策統...
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2025.12.12 4110号 ・ 105頁
産業別・都道府県別の時給、年間賞与、現金給与総額 【発表機関・問い合わせ先】 厚生労働省
産業別・都道府県別の時給、年間賞与、現金給与総額 【発表機関・問い合わせ先】 厚生労働...
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2025.12.12 4110号 ・ 110頁
(労働時間関係) 小売業である当社は、アルバイトを多く雇っていますが、勤務日当日になって病気や用事などで急な休みを取る者が多...
(労働時間関係) 小売業である当社は、アルバイトを多く雇っていますが、勤務日当日になっ...
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2025.12.12 4110号 ・ 112頁
(懲戒関係) 当社では社用パソコンを業務にのみ使用するよう就業規則に定め、休憩時間や終業後などの私的利用を禁止しています。こ...
(懲戒関係) 当社では社用パソコンを業務にのみ使用するよう就業規則に定め、休憩時間や終...
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2025.12.12 4110号 ・ 114頁
(人事管理関係) 「未公表の人事制度改定の予定を家族に話している従業員がいる」との内部通報がありました。通報者に詳細を尋ねる...
(人事管理関係) 「未公表の人事制度改定の予定を家族に話している従業員がいる」との内部...
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2025.12.12 4110号 ・ 116頁
(懲戒関係) このたび、労働組合専従者によるパワーハラスメント(以下、パワハラ)等の報告を受けました。事実確認をしたところ、...
(懲戒関係) このたび、労働組合専従者によるパワーハラスメント(以下、パワハラ)等の報...
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2025.12.12 4110号 ・ 118頁
(退職関係) 当社では多数の店舗を運営しているのですが、最近、退職時に社員が意図的にトラブルを起こす事例が多発しています。具...
(退職関係) 当社では多数の店舗を運営しているのですが、最近、退職時に社員が意図的にト...
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2025.12.12 4110号 ・ 120頁
(損害賠償関係) 当社で受け入れている派遣社員が、重要機密事項を漏ろう洩えいし、問題となっています。仮に当社社員が同様の問題...
(損害賠償関係) 当社で受け入れている派遣社員が、重要機密事項を漏ろう洩えいし、問題と...
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2025.12.12 4110号 ・ 122頁
(労災関係) 国内出張に際し、当日朝でも移動が十分可能な業務スケジュールである中、観光目的で休日である出張業務前日に移動した...
(労災関係) 国内出張に際し、当日朝でも移動が十分可能な業務スケジュールである中、観光...
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2025.12.12 4110号 ・ 124頁
(雇用保険関係) 当社の所定労働時間は8時間ですが、6時間の時短勤務で育児休業から復帰する従業員がいます。令和7年4月から育...
(雇用保険関係) 当社の所定労働時間は8時間ですが、6時間の時短勤務で育児休業から復帰...
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2025.12.05 4110号 ・ 054頁