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2025.08.08 4103号 ・ 010頁
静岡県事件 最高裁二小 令 7. 3. 7判決 要 旨 本件は、静岡県警察所属のA警部補が自殺したことについて、Aの...
静岡県事件 最高裁二小 令 7. 3. 7判決 要 旨 本件は、静岡県警察所属...
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2025.08.08 4103号 ・ 012頁
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...
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2025.08.08 4103号 ・ 014頁
92.3%の企業が取り組みを実施。 エンゲージメントサーベイの実施率は約5割 労務行政研究所 人手不足が深刻化する中で、人材...
92.3%の企業が取り組みを実施。 エンゲージメントサーベイの実施率は約5割 労務行政研...
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2025.08.08 4103号 ・ 044頁
一部
公開従業員のエンゲージメントをいかに高めるか
「ワーク・エンゲイジメント」把握の重要性と、 ケース別の処方箋 企業を取り巻く環境変化や個々人のライフスタイル・価値観の多様化...
「ワーク・エンゲイジメント」把握の重要性と、 ケース別の処方箋 企業を取り巻く環境変化や...
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2025.08.08 4103号 ・ 058頁
一部
公開人事業務におけるAI活用事例
入社後の活躍度予測や昇格試験、 社内の人材マッチングなどでAIを活用する3社 近年、AI(人工知能)は目覚ましい進化を遂げてお...
入社後の活躍度予測や昇格試験、 社内の人材マッチングなどでAIを活用する3社 近年、AI...
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2025.08.08 4103号 ・ 063頁
一部
公開テルモ
AIを活用したグループ内人財マッチングシステムを導入し、 組織の垣根を越えたコラボレーションを促進 ポイント ❶取り組みの背...
AIを活用したグループ内人財マッチングシステムを導入し、 組織の垣根を越えたコラボレーショ...
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2025.08.08 4103号 ・ 072頁
一部
公開松屋フーズホールディングス
店長昇格試験にAI面接を導入。 公平・公正な評価を実現し、 従業員の評価や昇格審査への満足度向上にも寄与 ポイント ❶AI導...
店長昇格試験にAI面接を導入。 公平・公正な評価を実現し、 従業員の評価や昇格審査への満足...
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2025.08.08 4103号 ・ 079頁
一部
公開セプテーニグループ
採用や初期配属で内製のAIマッチングシステムを活用。 応募者と在籍社員のデータから、入社後の活躍度を予測 ポイント ❶取り組...
採用や初期配属で内製のAIマッチングシステムを活用。 応募者と在籍社員のデータから、入社後...
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2025.08.08 4103号 ・ 086頁
一部
公開2025年度決定初任給の最終結果
82.9%が初任給を「全学歴引き上げ」。 大学卒の水準は24万4602円で前年度比5.7%の上昇 労務行政研究所 2025年...
82.9%が初任給を「全学歴引き上げ」。 大学卒の水準は24万4602円で前年度比5.7%...
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2025.08.08 4103号 ・ 101頁
一部
公開2025年度新入社員の意識と行動
2調査に見る新入社員の意識構造と経年変化 厚生労働省と文部科学省が共同で実施した「令和6年度大学等卒業者の就職状況調査」による...
2調査に見る新入社員の意識構造と経年変化 厚生労働省と文部科学省が共同で実施した「令和6...
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2025.08.08 4103号 ・ 102頁
一部
公開1 2025年度 新入社員の会社生活調査
全体の82.0%が、許容できる残業は月に30時間までと回答 【発表機関】産業能率大学 総合研究所 マーケティングセンター
全体の82.0%が、許容できる残業は月に30時間までと回答 【発表機関】産業能率大学 総...
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2025.08.08 4103号 ・ 106頁
一部
公開2 2025年新入社員意識調査
仕事をする上で重視することは、 昨年同様「成長」が最多で、「貢献」が続く 【発表機関】リクルートマネジメントソリューションズ
仕事をする上で重視することは、 昨年同様「成長」が最多で、「貢献」が続く 【発表機関】リ...
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2025.08.08 4103号 ・ 110頁
一部
公開新規学卒就職者の離職状況―2024年時点
就職後1年目の離職率は大学卒10.9%、高校卒17.4% 【発表機関】厚生労働省 人材開発統括官付 若年者・キャリア形成支援担...
就職後1年目の離職率は大学卒10.9%、高校卒17.4% 【発表機関】厚生労働省 人材開...
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2025.08.08 4103号 ・ 113頁
一部
公開2026年3月大学卒者求人倍率調査
求人総数は76.5万人、求人倍率は1.66倍と4年ぶりに低下 【調査名】第42回 ワークス大卒求人倍率調査(2026年卒) 【...
求人総数は76.5万人、求人倍率は1.66倍と4年ぶりに低下 【調査名】第42回 ワーク...
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2025.08.08 4103号 ・ 116頁
小売物価統計調査(構造編)から 【発表機関】総務省統計局 統計調査部消費統計課物価統計室
小売物価統計調査(構造編)から 【発表機関】総務省統計局 統計調査部消費統計課物価統計室
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2025.08.08 4103号 ・ 118頁
(出張関係) 東南アジアに出張した社員が体調不良となり、現地で予定していた会議等を欠席する事態となりました。宿泊先で数日間は...
(出張関係) 東南アジアに出張した社員が体調不良となり、現地で予定していた会議等を欠席...
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2025.08.08 4103号 ・ 120頁
(懲戒関係) 1年ほど前、周年記念品として、当社のキャラクターがプリントされた複数のノベルティグッズを社内用に製作し、社員に...
(懲戒関係) 1年ほど前、周年記念品として、当社のキャラクターがプリントされた複数のノ...
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2025.08.08 4103号 ・ 122頁
(休暇関係) 当社の従業員で、知的障害がある未就学児を養育している者がいます。当該従業員から、「子の療育に付き添う日について...
(休暇関係) 当社の従業員で、知的障害がある未就学児を養育している者がいます。当該従業...
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2025.08.08 4103号 ・ 124頁
(賃金関係) 当社はフレックスタイム制を導入しており、朝早い時間の出社も認めているため、オフピーク定期券を利用した通勤が可能...
(賃金関係) 当社はフレックスタイム制を導入しており、朝早い時間の出社も認めているため...
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2025.08.08 4103号 ・ 126頁
(不利益変更関係) 当社では、外勤営業に従事する社員に対して営業手当を支給しています。これまでは勤務日数にかかわらず毎月一定...
(不利益変更関係) 当社では、外勤営業に従事する社員に対して営業手当を支給しています。...