労政時報 記事検索

2026.10.23 4128号 ・ 120頁

（労働契約関係） 　当社では、無期転換への対応を考慮し、有期労働契約の締結に際して「最初の雇用契約開始から通算５年を上限とする...

（労働契約関係） 　当社では、無期転換への対応を考慮し、有期労働契約の締結に際して「最初...

2026.10.23 4128号 ・ 122頁

（労災関係） 　長時間労働等が原因でうつ病を発症し、休業中の社員がいます。労災認定がなされていることから、会社としても長期間の...

（労災関係） 　長時間労働等が原因でうつ病を発症し、休業中の社員がいます。労災認定がなさ...

2026.10.09 4127号 ・ 008頁

●令和８年９月８日　厚生労働省 カスタマーハラスメント対策企業マニュアル（令和８年度改訂版）を公表 　厚生労働省は、９月８日...

●令和８年９月８日　厚生労働省 カスタマーハラスメント対策企業マニュアル（令和８年度改訂...

2026.10.09 4127号 ・ 010頁

　社会保険関係　 健康保険法44条１項および厚生年金保険法24条１項の報酬月額の算定の特例に基づき、令和９年１月１日より、...

　社会保険関係　 健康保険法44条１項および厚生年金保険法24条１項の報酬月額の算定...

2026.10.09 4127号 ・ 014頁

三田労基署長(ガス事業Ａ社)事件 東京地裁　令 8. 4.13判決 要　旨 本件は、Ａ社に雇用され、子会社Ｂ社に出向...

三田労基署長(ガス事業Ａ社)事件 東京地裁　令 8. 4.13判決 要　旨 本...

2026.10.09 4127号 ・ 016頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2026.10.09 4127号 ・ 018頁

所定・総実労働時間、休日・休暇、時間外労働の最新実態、 正社員と非正社員における特別休暇の取り扱い 労務行政研究所 当研究所...

所定・総実労働時間、休日・休暇、時間外労働の最新実態、 正社員と非正社員における特別休暇の...

2026.10.09 4127号 ・ 042頁

2026年開示府令・人的資本可視化指針（改訂版）から考える “三つの点検軸” 人的資本情報の開示は、2023年３月期から有価証...

2026年開示府令・人的資本可視化指針（改訂版）から考える “三つの点検軸” 人的資本情...

2026.10.09 4127号 ・ 056頁

第48回：阪神高速技研事件（大阪地裁　令 6. 5.21判決） 産業保健判例研究会による判例研究の第48回を掲載する。同会では...

第48回：阪神高速技研事件（大阪地裁　令 6. 5.21判決） 産業保健判例研究会による...

2026.10.09 4127号 ・ 070頁

年間協定等による妥結済み企業の水準は 対前年同期比4.2％増と５年連続のプラス 本記事では、以下のとおり年末一時金関連の情報を...

年間協定等による妥結済み企業の水準は 対前年同期比4.2％増と５年連続のプラス 本記事で...

2026.10.09 4127号 ・ 071頁

2026年夏冬型年間協定で すでに決まっている年末一時金の集計 労務行政研究所 ポイント ❶全産業平均支給額：東証プライム...

2026年夏冬型年間協定で すでに決まっている年末一時金の集計 労務行政研究所 ポイン...

2026.10.09 4127号 ・ 078頁

一時金を取り巻く経済・経営環境　エコノミストによる業績見通しと2026年年末一時金の展望　小林真一郎　こばやししんいちろう　三菱...

一時金を取り巻く経済・経営環境　エコノミストによる業績見通しと2026年年末一時金の展望　...

2026.10.09 4127号 ・ 087頁

2026年年末一時金の水準の見通し　厚労省民間主要企業ベースで、全産業平均98万5200円程度、対前年同期比2.9％程度の増加と...

2026年年末一時金の水準の見通し　厚労省民間主要企業ベースで、全産業平均98万5200円...

2026.10.09 4127号 ・ 089頁

主要単産の2026年年末一時金　要求基準と日程　各単産とも、年末分2.5～３カ月（夏冬年間では４～６カ月）程度を要求　▶利用に当...

主要単産の2026年年末一時金　要求基準と日程　各単産とも、年末分2.5～３カ月（夏冬年間...

2026.10.09 4127号 ・ 090頁

主要機関調査に見る　賞与・一時金の過去５年間の支給実績　2026年夏季は、引き続き対前年同期比増となる　［賞与・一時金妥結結果の...

主要機関調査に見る　賞与・一時金の過去５年間の支給実績　2026年夏季は、引き続き対前年同...

2026.10.09 4127号 ・ 093頁

厚生労働省による　2026年夏季一時金最終結果　

厚生労働省による　2026年夏季一時金最終結果　

2026.10.09 4127号 ・ 094頁

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」から試算した 男女別、規模別、年齢別の実態 労務行政研究所 管理職構成に関する資料が少ない...

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」から試算した 男女別、規模別、年齢別の実態 労務行政研...

2026.10.09 4127号 ・ 101頁

• ［XLSX］図表5_企業規模別の役職者構成（2025年）（厚生労働省〔労務行政研究所 試算〕）
• ［XLSX］参考_産業別・企業規模別に見た役職者構成（2025年）（厚生労働省〔労務行政研究所 試算〕）

2026.10.09 4127号 ・ 106頁

（採用関係） 　先日、当社の中途採用選考で不採用となった応募者からメールにて連絡があり、応募時の履歴書を郵送で返却してほしいと...

（採用関係） 　先日、当社の中途採用選考で不採用となった応募者からメールにて連絡があり、...

2026.10.09 4127号 ・ 108頁

（採用関係） 　当社では、入社後の３カ月を試用期間として研修等を行っています。先日、試用期間中の従業員が研修資料をSNSで投稿...

（採用関係） 　当社では、入社後の３カ月を試用期間として研修等を行っています。先日、試用...