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  • ［連載］モデル賃金・賞与実態調査：付帯調査紹介

    第1回　昇給における考課査定の実施状況と制度上の昇給査定幅（2017年）

    昇給額全体で見た場合、担当者クラスで最高158～最低42、課長クラスでは同様に214～マイナス19。課長クラスのほうが査定幅は広い

    昇給額全体で見た場合、担当者クラスで最高158～最低42、課長クラスでは同様に214～マイナス19。課長クラスのほうが査定幅は広い

  • 第4107号（25.10.24）特集1［企業事例］ 一部公開

    新卒・若手社員の離職防止と定着促進事例　

    研修体制の強化・見直しや最適な初期配属、キャリア支援で定着を図る3社

    研修体制の強化・見直しや最適な初期配属、キャリア支援で定着を図る3社

  • 第4107号（25.10.24）特集2［実務解説］ 一部公開

    OJTの機能不全を乗り越える　

    小林祐児（株式会社パーソル総合研究所 主席研究員／執行役員 シンクタンク本部長）

    小林祐児（株式会社パーソル総合研究所 主席研究員／執行役員 シンクタンク本部長）

  • 第4107号（25.10.24）特集3［実務解説］ 一部公開

    初任給の大幅引き上げに伴う在籍者賃金調整の実務　

    針生俊成（クレイア・コンサルティング株式会社　取締役　CEO）

    針生俊成（クレイア・コンサルティング株式会社　取締役　CEO）

  • 第4107号（25.10.24）特集4［判例解説］ 一部公開

    実務に役立つ主要労働裁判例の分析（令和7年上期）　

    岡芹健夫　弁護士／石井大也　弁護士（弁護士法人髙井・岡芹法律事務所）

    岡芹健夫　弁護士／石井大也　弁護士（弁護士法人髙井・岡芹法律事務所）

  • 第4107号（25.10.24）特集5［実務解説］ 一部公開

    労働関係法律─基本解説　第16回　異動・配転　

    高仲幸雄　弁護士（中山・男澤法律事務所）

    高仲幸雄　弁護士（中山・男澤法律事務所）

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