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  • 第4127号（26.10. 9）特集1［本誌特別調査］ 一部公開

    2026年度労働時間総合調査

    所定・総実労働時間、休日・休暇、時間外労働の最新実態、正社員と非正社員における特別休暇の取り扱い

    所定・総実労働時間、休日・休暇、時間外労働の最新実態、正社員と非正社員における特別休暇の取り扱い

  • 第4127号（26.10. 9）特集2［実務解説］ 一部公開

    人的資本開示を企業価値の見通し判断に資する情報へ

    藤森 亮（三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社 コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット HR第3部 シニアマネージャー）

    藤森 亮（三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社 コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット HR第3部 シニアマネージャー）

  • 第4127号（26.10. 9）特集3［判例解説］ 一部公開

    産業医、弁護士から見た判断のポイントと対応の留意点

    第48回　阪神高速技研事件（大阪地裁　令6. 5.21判決）

    第48回　阪神高速技研事件（大阪地裁　令6. 5.21判決）

  • 第4127号（26.10. 9）特集4［実務資料］ 一部公開

    2026年年末一時金決定のための資料集

    年間協定等による妥結済み企業の水準は対前年同期比4.2％増と5年連続のプラス

    年間協定等による妥結済み企業の水準は対前年同期比4.2％増と5年連続のプラス

  • 第4127号（26.10. 9）特集5［実務資料］ 一部公開

    2025年管理職構成の実態

    厚生労働省「賃金構造基本統計調査」から試算した男女別、規模別、年齢別の実態（労務行政研究所）

    厚生労働省「賃金構造基本統計調査」から試算した男女別、規模別、年齢別の実態（労務行政研究所）

  • ［連載］「ハラスメントを恐れて指示もできない職場」を変える方法

    第3回　価値観のズレを見える化する「べき論／notべき論」

    神野沙樹（株式会社Niesul　代表取締役／ニースル社労士事務所　代表／社会保険労務士）

    神野沙樹（株式会社Niesul　代表取締役／ニースル社労士事務所　代表／社会保険労務士）

  • 『労政時報』調査速報

    東証プライム上場企業の2026年年末一時金（賞与・ボーナス）の妥結水準調査

    全産業175社ベースで90万4816円、対前年同期比4.2％増。1970年の調査開始以来、初めて90万円台に達する

    全産業175社ベースで90万4816円、対前年同期比4.2％増。1970年の調査開始以来、初めて90万円台に達する

  • 動画でチェック！　人事が知っておきたい注目テーマ・トレンド情報

    従業員のメンタルヘルス対策

    ［2026年9月・健康・安全衛生編］

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  • 転居を伴う異動の内示を取り消した場合、引っ越し先の検討等で現地訪問に要した交通費を会社が負担すべきでしょうか。

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