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2026.03.30 厚生労働省 [労働安全衛生法]
労働安全衛生法施行令及び労働安全衛生法関係手数料令の一部を改正する政令等(個人事業者等関係)の施行について(令8.3.30 基発0330第1)
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2026.03.30 厚生労働省 [労働安全衛生法]
(別紙)職場における熱中症防止のためのガイドライン(令和8年3月策定)
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2026.03.30 厚生労働省 [労働安全衛生法]
「職場における熱中症防止対策のためのガイドライン」の策定について(令8.3.18 基発0318第1)
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2026.03.30 厚生労働省
厚生労働省「労働経済動向調査(令和8(2026)年2月)」
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2026.03.27 4116号・ 008頁
●令和8年2月26日 厚生労働省 カスハラ防止指針、求職者等に対するセクハラ防止指針を告示 厚生労働省は、2月26日、カス...
●令和8年2月26日 厚生労働省 カスハラ防止指針、求職者等に対するセクハラ防止指針を告...
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2026.03.27 4116号・ 010頁
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 [注]2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付し...
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 [注]2.省令は各省庁の略称の...
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2026.03.27 4116号・ 012頁
ゴールドマン・サックス・ジャパン・サービス事件 東京地裁 令 7.10.14判決 要 旨 本件は、Y社の従業員Xが、...
ゴールドマン・サックス・ジャパン・サービス事件 東京地裁 令 7.10.14判決 要...
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2026.03.27 4116号・ 014頁
一部
公開ピープルアナリティクス事例
最適な人材配置や公平公正な評価、退職予測など、 人事機能を高度化する3社 近年は人事領域の業務支援サービスとしてタレントマネジ...
最適な人材配置や公平公正な評価、退職予測など、 人事機能を高度化する3社 近年は人事領域...
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2026.03.27 4116号・ 019頁
一部
公開NTTドコモ
人事データを集約し、分析用ツールを用いて活用を促進。 AIレコメンド機能により最適な人材配置とキャリア開発を目指す ポイント...
人事データを集約し、分析用ツールを用いて活用を促進。 AIレコメンド機能により最適な人材配...
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2026.03.27 4116号・ 029頁
一部
公開LINEヤフー
360度評価から評価者のバイアスを除去し、 個人間・組織間での相対評価を可能に。 人事業務における生成AI活用にも取り組む ポ...
360度評価から評価者のバイアスを除去し、 個人間・組織間での相対評価を可能に。 人事業務...
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2026.03.27 4116号・ 038頁
一部
公開マクセル
従業員意識調査を活用して 社員の退職・失調リスクを継続的に分析し、 組織の課題を明確化 ポイント ❶取り組みの経緯:2024...
従業員意識調査を活用して 社員の退職・失調リスクを継続的に分析し、 組織の課題を明確化...
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2026.03.27 4116号・ 047頁
過半数代表制の実効性を高め、 労使の信頼関係を構築する際の要点 今後の労働基準関係法制について包括的かつ中長期的な検討等を行う...
過半数代表制の実効性を高め、 労使の信頼関係を構築する際の要点 今後の労働基準関係法制に...
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2026.03.27 4116号・ 060頁
一部
公開労働関係法律―基本解説(18)
第18回 昇進・昇格、降格 「労働関係法律―基本解説」は、労働基準法をはじめとする労働関係法律の基本事項について、実務面での留...
第18回 昇進・昇格、降格 「労働関係法律―基本解説」は、労働基準法をはじめとする労働関...
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2026.03.27 4116号・ 070頁
営業販売職・大学卒35歳で34万1557円 【発表機関】東京都産業労働局 労働相談情報センター 【報告書名】「中小企業の賃金事...
営業販売職・大学卒35歳で34万1557円 【発表機関】東京都産業労働局 労働相談情報セ...
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2026.03.27 4116号・ 075頁
産業別・年齢階級別・職種別に見た中途採用者の賃金水準 【発表機関】厚生労働省職業安定局 労働市場センター業務室
産業別・年齢階級別・職種別に見た中途採用者の賃金水準 【発表機関】厚生労働省職業安定局...
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2026.03.27 4116号・ 086頁
(試用期間関係) 当社では、入社後の3カ月間を試用期間としています。この試用期間中に従業員としての能力や適格性に欠けることが...
(試用期間関係) 当社では、入社後の3カ月間を試用期間としています。この試用期間中に従...
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2026.03.27 4116号・ 088頁
(採用関係) 就活生が採用面接やグループディスカッション、OB・OG訪問で録音した音声データを投稿し、学生同士で共有できるサ...
(採用関係) 就活生が採用面接やグループディスカッション、OB・OG訪問で録音した音声...
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2026.03.27 4116号・ 090頁
(人事管理関係) 当社は小売業を営んでおり、各店舗に社員数人と40人前後のアルバイトがいます。とある店舗において、「店長が嫌...
(人事管理関係) 当社は小売業を営んでおり、各店舗に社員数人と40人前後のアルバイトが...
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2026.03.27 4116号・ 092頁
(出張関係) 当社では、宿泊を伴う出張の場合、社員が宿泊費を立て替えた上で、実費を事後精算しています。ある社員が、毎回の宿泊...
(出張関係) 当社では、宿泊を伴う出張の場合、社員が宿泊費を立て替えた上で、実費を事後...
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2026.03.27 4116号・ 094頁
(休暇関係) 2025年4月に施行された改正育児・介護休業法により、子の看護等休暇の取得事由に子の行事参加が追加されました。...
(休暇関係) 2025年4月に施行された改正育児・介護休業法により、子の看護等休暇の取...