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労政時報 2026.02.13 4113号・ 054頁

大学卒初任給は、事務系23万3930円、技術系23万8266円 【発表機関】人事院 事務総局 給与局 給与第一課 調査第一班

大学卒初任給は、事務系23万3930円、技術系23万8266円 【発表機関】人事院 事務...

労政時報 2026.02.13 4113号・ 055頁

「現在価値」を重視し、管理職層に洗い替え方式の能力給を導入。 組合員には等級内に号を新設し、成長実感が得られる制度へ「改正」...

「現在価値」を重視し、管理職層に洗い替え方式の能力給を導入。 組合員には等級内に号を新設し...

労政時報 2026.02.13 4113号・ 073頁

経歴詐称・出退勤不良など六つのケース別に見た、 対応フローと検討上の確認事項 職場で発生する従業員の非違行為は多様であり、懲戒...

経歴詐称・出退勤不良など六つのケース別に見た、 対応フローと検討上の確認事項 職場で発生...

労政時報 2026.02.13 4113号・ 089頁

人事部門からのアプローチで 職場の「信頼」をデザインする 上司と部下の信頼関係が良好であることは、単に働きやすい職場の実現に資...

人事部門からのアプローチで 職場の「信頼」をデザインする 上司と部下の信頼関係が良好であ...

労政時報 2026.02.13 4113号・ 103頁

労働時間制度、賃金制度・諸手当の実態 【発表機関】厚生労働省 政策統括官付参事官付賃金福祉統計室

労働時間制度、賃金制度・諸手当の実態 【発表機関】厚生労働省 政策統括官付参事官付賃金福...

相談室Q&A 2026.02.13 4113号・ 112頁

（懲戒関係） 　先日、ある社員から「上司が特定の部下に対して日常的に人格を否定する発言をしている」と、パワーハラスメント（以下...

（懲戒関係） 　先日、ある社員から「上司が特定の部下に対して日常的に人格を否定する発言を...

相談室Q&A 2026.02.13 4113号・ 114頁

（懲戒関係） 　当社でパワーハラスメント（以下、パワハラ）を繰り返し、懲戒処分となった上でグループ会社に出向した従業員がいます...

（懲戒関係） 　当社でパワーハラスメント（以下、パワハラ）を繰り返し、懲戒処分となった上...

相談室Q&A 2026.02.13 4113号・ 116頁

（ハラスメント関係） 　当社は役員と一般社員が同じフロアで業務を行っており、若手社員と役員が話す場面も多く見受けられます。もし...

（ハラスメント関係） 　当社は役員と一般社員が同じフロアで業務を行っており、若手社員と役...

相談室Q&A 2026.02.13 4113号・ 118頁

（賃金関係） 　重要なポストに就いていた社員がこのたび転職することとなり、十分な引き継ぎがなされないまま退職となりました。現状...

（賃金関係） 　重要なポストに就いていた社員がこのたび転職することとなり、十分な引き継ぎ...

相談室Q&A 2026.02.13 4113号・ 120頁

（賃金関係） 　当社では、全社員を対象にフレックスタイム制を適用しており、コアタイムを10～15時としています。ある社員が長時...

（賃金関係） 　当社では、全社員を対象にフレックスタイム制を適用しており、コアタイムを1...

相談室Q&A 2026.02.13 4113号・ 122頁

（育児休業関係） 　令和7年10月から施行された改正育児・介護休業法における「柔軟な働き方を実現するための措置」について、当社...

（育児休業関係） 　令和7年10月から施行された改正育児・介護休業法における「柔軟な働き...

相談室Q&A 2026.02.13 4113号・ 124頁

（再雇用関係） 　定年後再雇用をした社員に認知症の疑いがあります。業務上でのミスや物忘れが多い点について継続的に指導しています...

（再雇用関係） 　定年後再雇用をした社員に認知症の疑いがあります。業務上でのミスや物忘れ...

相談室Q&A 2026.02.13 4113号・ 126頁

（労働組合関係） 　小規模企業である当社にはオープンショップ制の労働組合がありますが、最近、若手入社者の加入が減少し、組合役員...

（労働組合関係） 　小規模企業である当社にはオープンショップ制の労働組合がありますが、最...

最新情報 2026.02.13 総務省統計局

総務省統計局「労働力調査（詳細集計）2025年（令和7年）平均結果」

最新情報 2026.02.13 厚生労働省 [労働安全衛生法]

労働安全衛生規則等の一部を改正する省令案及び労働安全衛生規則第44条第2項の規定に基づき厚生労働大臣が定める基準等の一部を改正する告示案に関する御意見の募集について

最新情報 2026.02.13 日本年金機構

［令和7年年金制度改正関係］在職老齢年金制度が改正されます

最新情報 2026.02.13 共同通信社

労災防止へ企業表彰　好事例を共有、厚労省

厚生労働省は１３日、労災防止に向け、企業や団体の優れた取り組みを表彰する「ＳＡＦＥアワード」を東京都内で開いた。効果的な事例を広...

厚生労働省は１３日、労災防止に向け、企業や団体の優れた取り組みを表彰する「ＳＡＦＥアワード...

WEB独自記事 2026.02.13 雇用系の産学連携シンクタンク　iU組織研究機構　代表理事 松井勇策

Point of view - 第293回　松井勇策 ― 雇用関係の法令・政策の “点と線” 、人材戦略の重要性　～労基法大改正と、すべての法令対応に必須の新しい視点

　松井勇策まついゆうさく　雇用系の産学連携シンクタンクiU組織研究機構代表理事　社会保険労務士　情報経営イノベーション専門職大学...

　松井勇策まついゆうさく　雇用系の産学連携シンクタンクiU組織研究機構代表理事　社会保険労...

WEB独自記事 2026.02.13

BOOK REVIEW - 『クリエイティブファシリテーション　「厄介な問題」をズバッと解決する会議のコツ28』

AKI著　とんがりチーム®研究所クリエイティブファシリテーター 　A5判／248ページ／2000円＋税／日本能率協会マネジメント...

AKI著　とんがりチーム®研究所クリエイティブファシリテーター 　A5判／248ページ／2...

WEB独自記事 2026.02.13

BOOK REVIEW - 『新　問いかけの作法』

安斎勇樹著　株式会社MIMIGURI代表取締役Co-CEO 　四六判／360ページ／1900円＋税／ディスカヴァー・トゥエンティ...

安斎勇樹著　株式会社MIMIGURI代表取締役Co-CEO 　四六判／360ページ／190...