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WEB独自記事 2026.04.02 株式会社ビジネスリサーチラボ 伊達洋駆

伊達洋駆　株式会社ビジネスリサーチラボ　代表取締役　採用活動の業務では、「目の前にいる候補者に内定を出すべきか」、それとも「募集...

伊達洋駆　株式会社ビジネスリサーチラボ　代表取締役　採用活動の業務では、「目の前にいる候補...

最新情報 2026.04.01 厚生労働省

「社会保険適用拡大特設サイト」をリニューアル

最新情報 2026.04.01 日本年金機構

［令和7年年金制度改正関係］在職老齢年金制度が改正されました

最新情報 2026.04.01 東京都産業労働局

東京都産業労働局「令和７年度多様な働き方に関する実態調査（テレワーク）」

最新情報 2026.04.01 国税庁

通勤手当の非課税限度額の改正について

WEB独自記事 2026.04.01

≪今回のテーマ≫　男女雇用機会均等法の改正で、2026年10月より就職活動中またはインターンシップ中の学生に対するセクハラ（以下...

≪今回のテーマ≫　男女雇用機会均等法の改正で、2026年10月より就職活動中またはインター...

最新情報 2026.03.31 中小企業基盤整備機構

中小企業基盤整備機構「賃上げに関する 中小企業・小規模企業者の意識調査（2025年度）」

最新情報 2026.03.31 共同通信社

非正規で賃金差、賠償命令　鹿児島・奄美市の公社

鹿児島県奄美市が全額出資する市開発公社で、有期雇用だった男性が、無期雇用の職員に支給される通勤手当や賞与を受け取れなかったのは、...

鹿児島県奄美市が全額出資する市開発公社で、有期雇用だった男性が、無期雇用の職員に支給される...

最新情報 2026.03.31 厚生労働省 [その他]

高年齢者等職業安定対策基本方針を定める件（令8.3.31　厚労告132）

最新情報 2026.03.31 厚生労働省 [その他]

労働者災害補償保険法施行規則等の一部を改正する省令（令8.3.31　厚労令57）

最新情報 2026.03.31 東京都産業労働局

東京都産業労働局「カスタマーハラスメントに関する実態調査」

最新情報 2026.03.31 マイナビ

マイナビ「2026年2月度 中途採用・転職活動の定点調査」

最新情報 2026.03.31 日本経済団体連合会

仕事と育児との両立支援 事例集

最新情報 2026.03.31 厚生労働省

厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年2月分）」

最新情報 2026.03.31 共同通信社

「１０６万円の壁」解消　パートらの厚生年金加入

パートら短時間労働者の厚生年金加入要件の一つ「年収１０６万円の壁」が３１日、事実上解消された。年収の壁は社会保険料の負担を避ける...

パートら短時間労働者の厚生年金加入要件の一つ「年収１０６万円の壁」が３１日、事実上解消され...

最新情報 2026.03.31 消費者庁 [その他]

公益通報者保護法に基づく指針 （令和3年内閣府告示第118号）の解説（令8.3.31一部改正）

最新情報 2026.03.31 消費者庁 [その他]

公益通報者保護法第11条第1項及び第2項の規定に基づき事業者がとるべき措置に関して、その適切かつ有効な実施を図るために必要な指針（一部改正：令8.3.31　内閣府告15）

最新情報 2026.03.31 総務省統計局

総務省統計局「労働力調査（基本集計） 2026年（令和8年）2月分結果」

WEB独自記事 2026.03.31 山田コンサルティンググループ株式会社 角 直紀

角直紀　山田コンサルティンググループ株式会社　組織人事コンサルティング事業部専任部長　「評価制度が十分に機能していないので、見直...

角直紀　山田コンサルティンググループ株式会社　組織人事コンサルティング事業部専任部長　「評...

WEB独自記事 2026.03.31 株式会社リンクアンドモチベーション 川内正直

社内外の人材から「働く場所」として選ばれる、労働市場ブランディング - 第1回　「確率論の採用」から脱却せよ　～採用の在り方を変える新たな視点

株式会社リンクアンドモチベーション常務執行役員　川内正直　【編集部より】　全5回の連載「社内外の人材から『働く場所』として選ばれ...

株式会社リンクアンドモチベーション常務執行役員　川内正直　【編集部より】　全5回の連載「社...