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最新情報 2026.05.15 厚生労働省 [労働安全衛生法]

労働安全衛生規則等の一部を改正する省令の施行等について（令8.4.28　基発0428第9）

最新情報 2026.05.15 厚生労働省 [労働安全衛生法]

労働安全衛生規則の一部を改正する省令の施行について（令8.4.28　基発0428第4）

最新情報 2026.05.15 マイナビ

マイナビ「新卒採用プロセスに関するギャップ調査」

最新情報 2026.05.15 共同通信社

外国人雇用巡る指針見直し　届け出徹底、適切管理を

厚生労働省は１５日、労働政策審議会の分科会で外国人雇用に関する事業主向け指針の見直し案を示し、了承を得た。不法就労防止のため適切...

厚生労働省は１５日、労働政策審議会の分科会で外国人雇用に関する事業主向け指針の見直し案を示...

最新情報 2026.05.15 共同通信社

無期雇用転換の権利認める　大阪大の非常勤講師、勝訴

大阪大と有期業務委託契約の更新を続けた非常勤講師４人が、無期雇用契約に転換する権利があることの確認と未払い賃金の支払いを求めた訴...

大阪大と有期業務委託契約の更新を続けた非常勤講師４人が、無期雇用契約に転換する権利があるこ...

WEB独自記事 2026.05.15

BOOK REVIEW - 『心の複雑さに向き合うとは、どういうことか　成人発達理論がひもとく痛みと成熟の心理学』

マーク・D・フォーマン著／加藤洋平監訳・翻訳／中土井僚監訳　臨床心理学者／成人発達学者／オーセンティックワークス株式会社代表取締...

マーク・D・フォーマン著／加藤洋平監訳・翻訳／中土井僚監訳　臨床心理学者／成人発達学者／オ...

WEB独自記事 2026.05.15

BOOK REVIEW - 『新人社員が職場に定着する入社初日の魔法　離職を防ぐオンボーディング戦略のすすめ』

瀬戸山孝之著　日本オンボーディング研究所代表、組織定着コンサルタント　WAVE出版　BOOKREVIEW―人事パーソンへオススメ...

瀬戸山孝之著　日本オンボーディング研究所代表、組織定着コンサルタント　WAVE出版　BOO...

WEB独自記事 2026.05.15

BOOK REVIEW - 『裁判例に学ぶ就業規則　勝敗を分けた規定と整備の実務』

西川暢春、井田瑞輝、木澤愛子著　弁護士法人咲くやこの花法律事務所弁護士　日本法令　BOOKREVIEW―人事パーソンへオススメの...

西川暢春、井田瑞輝、木澤愛子著　弁護士法人咲くやこの花法律事務所弁護士　日本法令　BOOK...

WEB独自記事 2026.05.15 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働法・労使関係部門　主任研究員 山本陽大

Point of view - 第299回　山本陽大 ― 「つながらない権利」について考える　～労働法の視点から

　山本陽大やまもとようた　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）労働法・労使関係部門主任研究員　1985年大阪府生まれ...

　山本陽大やまもとようた　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）労働法・労使関係...

WEB独自記事 2026.05.15 弁護士法人髙井・岡芹法律事務所　弁護士 帯刀康一

楽天モバイル（外国籍労働者の国内勤務拒否に基づく合意解約の有効性）事件（東京地裁令7.6.5判決）日本国内での勤務を拒否する外国...

楽天モバイル（外国籍労働者の国内勤務拒否に基づく合意解約の有効性）事件（東京地裁令7.6....

最新情報 2026.05.14 リクルートマネジメントソリューションズ

リクルートマネジメントソリューションズ「新卒採用選考プロセスとフォローについての実態調査」

最新情報 2026.05.14 マイナビ

マイナビ「【共働き世帯の正社員に聞いた】仕事・私生活の意識調査2026年（2025年実績）」

WEB独自記事 2026.05.14 株式会社人材研究所 曽和利光

曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　書類作成はAI利用が常識に　採用において、候補者が生成AIを...

曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　書類作成はAI利用が常...

最新情報 2026.05.13 共同通信社

独特な福利厚生で若手確保　抜け毛対策や退職代行費用

神戸市の機械工具商社「吉岡興業」が、独特の福利厚生を次々と取り入れている。抜け毛対策への補助や生成人工知能（ＡＩ）のパートナーへ...

神戸市の機械工具商社「吉岡興業」が、独特の福利厚生を次々と取り入れている。抜け毛対策への補...

最新情報 2026.05.13 日本経済団体連合会

裁量労働制の拡充を求める ―柔軟で自律的な働き方をさらに広げるために―

最新情報 2026.05.13 共同通信社

裁量労働調査７月実施へ　厚労省、秋ごろ集約

高市早苗首相が掲げる「労働時間規制の緩和検討」を巡り、厚生労働省は１３日、裁量労働制に関する実態調査を７月から始める方針を明らか...

高市早苗首相が掲げる「労働時間規制の緩和検討」を巡り、厚生労働省は１３日、裁量労働制に関す...

WEB独自記事 2026.05.13 ProFuture株式会社 寺澤康介

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント - 2026年5月

ProFuture株式会社／HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主席研究員松岡仁）ProFuture代表の寺澤です。　2026...

ProFuture株式会社／HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主席研究員松岡仁）Pro...

最新情報 2026.05.12 共同通信社

春闘賃上げ率５・０５％　連合傘下、５回目集計

連合は１２日、今春闘での傘下労働組合の賃上げ要求に対する企業側回答について、５回目の集計結果を公表した。平均月額１万６７３３円で...

連合は１２日、今春闘での傘下労働組合の賃上げ要求に対する企業側回答について、５回目の集計結...

WEB独自記事 2026.05.12 心理学者・博士／株式会社メンタルシンクタンク　副社長 舟木彩乃

発達障害グレーゾーンの人たちと “ともに働く” 上で知っておきたいこと - 第5回・完　ハラスメントを防ぐポイントと、“ともに働く” 上で組織ができること

心理学者・博士　株式会社メンタルシンクタンク副社長舟木彩乃　最終回となる第5回では、ハラスメント対策と組織としての対応法、発達障...

心理学者・博士　株式会社メンタルシンクタンク副社長舟木彩乃　最終回となる第5回では、ハラス...

WEB独自記事 2026.05.12 労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　近年、日本政府は「リ・スキリング」を大々的に唱道...

濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　近年、日本...