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相談室Q&A 2026.05.08 4119号・ 118頁

（年休関係） 　ある社員より「午前半休を取得している同僚が、午前中から出社して社内で自由に過ごすので迷惑だ」との苦情が入りまし...

（年休関係） 　ある社員より「午前半休を取得している同僚が、午前中から出社して社内で自由...

相談室Q&A 2026.05.08 4119号・ 120頁

（休職関係） 　私傷病のメンタルヘルス疾患にかかり休職している社員について、復職に向けたリハビリ出勤に取り組んでもらうことにな...

（休職関係） 　私傷病のメンタルヘルス疾患にかかり休職している社員について、復職に向けた...

相談室Q&A 2026.05.08 4119号・ 122頁

（育児休業関係） 　先日、育児休業（以下、育休）を取得している従業員が休業期間中に転職活動を行い、復帰せずに退職するケースがあ...

（育児休業関係） 　先日、育児休業（以下、育休）を取得している従業員が休業期間中に転職活...

相談室Q&A 2026.05.08 4119号・ 124頁

（人事管理関係） 　当社では、在宅勤務制度を導入しており、出社か在宅勤務かは本人の裁量に任せています。しかし、ここ３カ月ほど、...

（人事管理関係） 　当社では、在宅勤務制度を導入しており、出社か在宅勤務かは本人の裁量に...

相談室Q&A 2026.05.08 4119号・ 126頁

（賞与関係） 　当社では、給与規程に基づき、会社の業績や勤務成績を勘案して各人の賞与額を決定しています。現在、ある社員の勤務態...

（賞与関係） 　当社では、給与規程に基づき、会社の業績や勤務成績を勘案して各人の賞与額を...

相談室Q&A 2026.05.08 4119号・ 128頁

（解雇関係） 　同僚との対人トラブルが絶えない社員に対し、会社としてこれまで何度も注意や指導を行ってきましたが、改善の兆しが全...

（解雇関係） 　同僚との対人トラブルが絶えない社員に対し、会社としてこれまで何度も注意や...

最新情報 2026.05.08 共同通信社

特定技能停止、外食苦しく　採用変更、就職せず帰国も　人材獲得競争に拍車

政府が外国人労働者の在留資格「特定技能１号」で外食分野の受け入れを一時停止したことに伴い、外食企業が外国人採用計画の変更を迫られ...

政府が外国人労働者の在留資格「特定技能１号」で外食分野の受け入れを一時停止したことに伴い、...

最新情報 2026.05.08 厚生労働省

厚生労働省「毎月勤労統計調査　2026（令和8）年3月分結果速報」

WEB独自記事 2026.05.07 寺前総合法律事務所 岡崎教行

就業規則のモデル条文　～定め方・見直し方 - 第5回　人事施策関連④（退職、解雇）

寺前総合法律事務所パートナー弁護士　岡崎教行　今回は、就業規則において、従業員としての資格喪失の場面、具体的には退職と解雇に関す...

寺前総合法律事務所パートナー弁護士　岡崎教行　今回は、就業規則において、従業員としての資格...

WEB独自記事 2026.05.07 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社 石黒太郎

石黒太郎　三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社　コンサルティング事業本部組織人事ビジネスユニット長　マネージング・ディレ...

石黒太郎　三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社　コンサルティング事業本部組織人事ビ...

WEB独自記事 2026.05.07 森・濱田松本法律事務所外国法共同事業 弁護士 清水由紀乃

宮田自動車商会ほか（退職合意の成否）事件（札幌高裁令6.3.22判決）退職願を合意解約の申し込みと解して退職合意の成立を認めつつ...

宮田自動車商会ほか（退職合意の成否）事件（札幌高裁令6.3.22判決）退職願を合意解約の申...

最新情報 2026.05.06 共同通信社

年金試算サイト機能拡充　ｉＤｅＣｏ、障害年金も

厚生労働省は、将来もらえる年金額を試算するサイトの機能を拡充し、公開した。公的年金に上乗せできる個人型確定拠出年金「ｉＤｅＣｏ（...

厚生労働省は、将来もらえる年金額を試算するサイトの機能を拡充し、公開した。公的年金に上乗せ...

最新情報 2026.05.04 共同通信社

障害者就労で在宅乱用か　「半数以上利用」３倍　利益目的も、国が指導通知

障害者が通って職業訓練をする就労支援の作業所で、「利用者の半数以上が在宅」というケースが２０２５年までの４年間で３・２倍になって...

障害者が通って職業訓練をする就労支援の作業所で、「利用者の半数以上が在宅」というケースが２...

最新情報 2026.05.01 日本年金機構

労働契約内容による年間収入での被扶養者の認定の取り扱いについて

WEB独自記事 2026.05.01 労働経済・労働統計専門家 白石栄司

問題研究 - 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」における「年間賞与」の正しい見方・使い方

労働経済・労働統計専門家　白石栄司　【編集部より】　自社の賃金水準の検証や給与制度の設計、賃金改定を行う上で広く利用されている統...

労働経済・労働統計専門家　白石栄司　【編集部より】　自社の賃金水準の検証や給与制度の設計、...

最新情報 2026.04.30 中央労働委員会

中央労働委員会「令和７年賃金事情等総合調査」

最新情報 2026.04.30 東京商工リサーチ

東京商工リサーチ「2025年度 上場企業『早期・希望退職募集』状況」

WEB独自記事 2026.04.30

≪今回のテーマ≫　2026年4月に施行された改正労働施策総合推進法では、「治療と就業の両立支援」が努力義務化され、厚生労働省より...

≪今回のテーマ≫　2026年4月に施行された改正労働施策総合推進法では、「治療と就業の両立...

WEB独自記事 2026.04.30 開志創造大学大学院 浅野浩美

キャリアコンサルティング―押さえておきたい関連情報 - 第30回　キャリア支援はなぜ進まないのか　～大規模調査結果から読み解く「導入の偏り」と「運用の課題」

浅野浩美あさのひろみ　開志創造大学大学院　事業創造研究科教授　1．キャリア支援の「実施」と「実態」　企業におけるキャリア支援は、...

浅野浩美あさのひろみ　開志創造大学大学院　事業創造研究科教授　1．キャリア支援の「実施」と...

WEB独自記事 2026.04.30 株式会社ビジネスリサーチラボ 伊達洋駆

伊達洋駆　株式会社ビジネスリサーチラボ　代表取締役　近年、企業の法令遵守が厳しく問われるようになり、リーダー層に対して“インテグ...

伊達洋駆　株式会社ビジネスリサーチラボ　代表取締役　近年、企業の法令遵守が厳しく問われるよ...