サイト内検索

WEB独自記事 2025.07.04 伊藤忠商事株式会社 垣見俊之

先進企業の人事トップインタビュー - 第1回　朝型勤務の導入など、商社のビジネススタイルを大きく変える働き方改革を推進——伊藤忠商事株式会社　垣見俊之氏（前編）

【編集部より】　経営を取り巻く環境変化のスピードが増し、将来像が見通し難くなっている中で、経営戦略の実現に向けた人事部門の果たす...

【編集部より】　経営を取り巻く環境変化のスピードが増し、将来像が見通し難くなっている中で、...

WEB独自記事 2025.07.04 森・濱田松本法律事務所外国法共同事業 桒原宏季

東京都葬祭業協同組合（休職期間の満了を理由とする自然退職の有効性）事件（東京地裁令6.9.25判決）休職からの復職の可否の判断に...

東京都葬祭業協同組合（休職期間の満了を理由とする自然退職の有効性）事件（東京地裁令6.9....

最新情報 2025.07.03 日本経済団体連合会

日本経済団体連合会「2025年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結状況（第1回集計）」

最新情報 2025.07.03 マイナビ

マイナビ「アルバイト市場　総括レポート 2025年版（2024年度実績）」

最新情報 2025.07.03 連合

連合「2025 春季生活闘争 第7回（最終）回答集計結果について」

最新情報 2025.07.03 共同通信社

夏の大手賞与最高９９万円　４年連続増、経団連調査　米関税で持続懸念

経団連が３日発表した大手企業の今年夏の賞与・一時金（ボーナス）に関する第１回集計によると、組合員の平均妥結額が現行の集計方式を始...

経団連が３日発表した大手企業の今年夏の賞与・一時金（ボーナス）に関する第１回集計によると、...

最新情報 2025.07.03 共同通信社

春闘賃上げ率５・２５％　２年連続大台、連合集計　中小と格差、歯止めならず

連合は３日、今春闘での傘下労働組合の賃上げ要求に対する企業側回答が、平均月額１万６３５６円、賃上げ率５・２５％（対前年比０・１５...

連合は３日、今春闘での傘下労働組合の賃上げ要求に対する企業側回答が、平均月額１万６３５６円...

WEB独自記事 2025.07.03 和田人事企画事務所 和田泰明

（金井壽宏／髙橋潔／服部泰宏著東洋経済新報社2025年5月） 　本書は、組織行動論の定番テキストの20年ぶりの大幅改訂版になりま...

（金井壽宏／髙橋潔／服部泰宏著東洋経済新報社2025年5月） 　本書は、組織行動論の定番テ...

最新情報 2025.07.02 パーソルイノベーション

パーソルイノベーション「企業におけるリスキリング施策の実態調査（2025年６月版）」

最新情報 2025.07.02 連合総研

連合総研「『労働組合の理念と実践に関する調査』データ集」

最新情報 2025.07.02 エン・ジャパン

エン・ジャパン「ミドル世代の『異業種転職（越境転職）』実態調査」

WEB独自記事 2025.07.02

≪今回のテーマ≫　仲介アプリの登録者数が増加するなど、単発で短時間の仕事を請け負う「スポットワーク」が注目されています。登録者の...

≪今回のテーマ≫　仲介アプリの登録者数が増加するなど、単発で短時間の仕事を請け負う「スポッ...

最新情報 2025.07.01 厚生労働省

キャリアアップ助成金 短時間労働者労働時間延長支援コース

最新情報 2025.07.01 パーソル総合研究所

パーソル総合研究所「企業の60代社員の活用施策に関する調査」

最新情報 2025.06.30 パーソル総合研究所

パーソル総合研究所「はたらくソーシャル・リスニング／24年下半期」

最新情報 2025.06.30 マイナビ

マイナビ「2025年5月度 中途採用・転職活動の定点調査」

最新情報 2025.06.30 マイナビ

マイナビ「非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査（2025年）」

最新情報 2025.06.30 リクルートワークス研究所

リクルートワークス研究所「『ワークス大卒求人倍率調査』特別レポート　大卒初任給と新卒採用の動向」

最新情報 2025.06.30 厚生労働省

社会保険の加入対象の拡大について

最新情報 2025.06.30 厚生労働省

在職老齢年金制度の見直しについて