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2025.03.25 帝国データバンク
帝国データバンク「2025年度の雇用動向に関する企業の意識調査」
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2025.03.25 共同通信社
法律事務所内パワハラ認定 女性の解雇無効、横浜地裁
横浜市の法律事務所で勤務していた４０代女性が、８０代の男性弁護士からパワーハラスメントを受けた末に解雇されたなどとして、慰謝料な...
横浜市の法律事務所で勤務していた４０代女性が、８０代の男性弁護士からパワーハラスメントを受...
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2025.03.25 労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎
濱口桂一郎 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT） 労働政策研究所長 最近、“スキマバイト”とか“スポットワーク”と呼...
濱口桂一郎 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT） 労働政策研究所長 最近、“ス...
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2025.03.25 森・濱田松本法律事務所外国法共同事業 鈴木晴人
大津市（飲酒運転を理由として懲戒免職処分とした公務員に対する退職手当の全部不支給）事件（最高裁一小令6.6.27判決）原審判断を...
大津市（飲酒運転を理由として懲戒免職処分とした公務員に対する退職手当の全部不支給）事件（最...
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2025.03.24 内閣官房
内閣官房「令和６年度民間企業における退職給付制度の実態に関する調査」
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2025.03.24 エン・ジャパン
エン・ジャパン「354社に聞いた『女性活躍推進』実態調査」
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2025.03.24 厚生労働省 [その他]
健康保険及び国民健康保険の食事療養標準負担額及び生活療養標準負担額及び後期高齢者医療の食事療養標準負担額及び生活療養標準負担額の一部を改正する告示（令7.3.24 厚労告64）
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2025.03.21 内閣官房
２０２６年（令和８）年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請
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2025.03.21 厚生労働省
厚生労働省関係の主な制度変更（令和７年４月）について
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2025.03.21 共同通信社
春闘賃上げ、高水準維持 連合２回目集計５・４０％
連合は２１日、今春闘での傘下労働組合の賃上げ要求に対する企業側回答について、２回目の集計結果を公表した。平均月額１万７４８６円で...
連合は２１日、今春闘での傘下労働組合の賃上げ要求に対する企業側回答について、２回目の集計結...
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2025.03.21 厚生労働省 [雇用保険法]
雇用保険法等の一部を改正する法律の一部の施行について（通知）（令7.3.17 年管発0317第1）
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2025.03.21 共同通信社
「オワハラ」防止を要請 政府、就活で経済団体に
政府は２１日、来年に就職活動が本格化する現在の大学２年生の採用を巡り、内定と引き換えに学生に他の企業への就活を終わるよう迫るハラ...
政府は２１日、来年に就職活動が本格化する現在の大学２年生の採用を巡り、内定と引き換えに学生...
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2025.03.21 株式会社人材研究所 曽和利光
曽和利光 株式会社人材研究所代表取締役社長 組織人事コンサルタント 採用競争激化への対策としての「給与引き上げ」と「福利厚生充実...
曽和利光 株式会社人材研究所代表取締役社長 組織人事コンサルタント 採用競争激化への対策と...
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2025.03.21 PwCアドバイザリー合同会社 ディレクター 新田克巳
企業人事が知っておくべきM＆A実務 - 第3回 Day1に向けた準備
PwCアドバイザリー合同会社 ディレクター新田克巳 1．Day1に向けた準備の位置づけ M&A後、新たな企業・事業・組織...
PwCアドバイザリー合同会社 ディレクター新田克巳 1．Day1に向けた準備の位置づけ M...
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2025.03.19 中小企業基盤整備機構
中小企業基盤整備機構「中小企業・小規模企業者の人手不足への取組状況に関する調査（2024年度）」
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2025.03.19 共同通信社
楽天ペイ賃金支払い可能に 厚労省、３社目の指定
厚生労働省は１９日、賃金のデジタルマネー払いに使うスマートフォン決済アプリの事業者として「楽天ペイ」の運営会社「楽天Ｅｄｙ」を指...
厚生労働省は１９日、賃金のデジタルマネー払いに使うスマートフォン決済アプリの事業者として「...
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2025.03.19 パーソルキャリア
パーソルキャリア「doda転職求人倍率 2025年2月」
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2025.03.19 MS＆ADインターリスク総研
MS＆ADインターリスク総研「人的資本調査2024」
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2025.03.19 厚生労働省 [育児・介護休業法]
育児・介護休業法のあらまし（令和７年３月作成）
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2025.03.19
≪今回のテーマ≫ 本年4月から、①子の看護休暇の見直しおよび②所定外労働の制限（残業免除）の対象拡大【義務】、③育児のためのテレ...
≪今回のテーマ≫ 本年4月から、①子の看護休暇の見直しおよび②所定外労働の制限（残業免除）...
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