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労政時報 2026.06.26 4121号・ 008頁

●令和８年５月29日　厚生労働省 健康保険法等の一部改正法が成立 　５月29日、「健康保険法等の一部を改正する法律案」が成立...

●令和８年５月29日　厚生労働省 健康保険法等の一部改正法が成立 　５月29日、「健康...

労政時報 2026.06.26 4121号・ 010頁

　労働安全衛生関係　 労働安全衛生規則の一部を改正する省令の施行に伴い、令和８年８月１日より、事業者は産業医の辞任、解任ま...

　労働安全衛生関係　 労働安全衛生規則の一部を改正する省令の施行に伴い、令和８年８月...

労政時報 2026.06.26 4121号・ 013頁

[注]１.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　[注]２.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付し...

[注]１.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　[注]２.省令は各省庁の略称の...

労政時報 2026.06.26 4121号・ 014頁

国立大学法人東京海洋大学事件 東京高裁　令 8. 1.15判決 要　旨 本件は、国立学校法人Ｙとの間で期間１年の委嘱...

国立大学法人東京海洋大学事件 東京高裁　令 8. 1.15判決 要　旨 本件は...

労政時報 2026.06.26 4121号・ 016頁

時間外労働削減や動画による情報提供、研修など、 管理職登用後のフォローに力を入れる３社 近年、企業を取り巻く環境の変化や社員の...

時間外労働削減や動画による情報提供、研修など、 管理職登用後のフォローに力を入れる３社...

労政時報 2026.06.26 4121号・ 022頁

管理職の時間外労働削減、１on１、 レジリエンスプログラムなど多角的な施策を展開 ポイント ❶管理職の役割：管理職（GM職）...

管理職の時間外労働削減、１on１、 レジリエンスプログラムなど多角的な施策を展開 ポイン...

労政時報 2026.06.26 4121号・ 033頁

マネージャー支援プラットフォームでオリジナルの動画コンテンツを配信。 ワークショップ等を通じ職場実践を促す ポイント ❶取り...

マネージャー支援プラットフォームでオリジナルの動画コンテンツを配信。 ワークショップ等を通...

労政時報 2026.06.26 4121号・ 044頁

上位役職者からの手厚いサポートを受けながら役職を担う 「代理役職者制度」を運用 ポイント ❶役職者をめぐる状況：社長交代に伴...

上位役職者からの手厚いサポートを受けながら役職を担う 「代理役職者制度」を運用 ポイント...

労政時報 2026.06.26 4121号・ 051頁

企業の持続的成長に不可欠な「強い管理職層」を維持するための“育成文化” の醸成 複線型人事制度は、人材の有効活用や社員の多様な...

企業の持続的成長に不可欠な「強い管理職層」を維持するための“育成文化” の醸成 複線型人...

労政時報 2026.06.26 4121号・ 063頁

労災保険法、健康保険法等の改正法案の概要と審議状況 令和８年２月18日に召集された第221回特別国会（会期は７月17日までの1...

労災保険法、健康保険法等の改正法案の概要と審議状況 令和８年２月18日に召集された第22...

労政時報 2026.06.26 4121号・ 073頁

弁護士・産業医・人事の視点から 復職可否や配置転換のポイントを整理 近時、適応障害等の精神疾患を理由に休職した労働者が復職する...

弁護士・産業医・人事の視点から 復職可否や配置転換のポイントを整理 近時、適応障害等の精...

労政時報 2026.06.26 4121号・ 090頁

第20回　出張・転勤 「労働関係法律―基本解説」は、労働基準法をはじめとする労働関係法律の基本事項について、実務面での留意点を...

第20回　出張・転勤 「労働関係法律―基本解説」は、労働基準法をはじめとする労働関係法律...

労政時報 2026.06.26 4121号・ 100頁

過去３年間に初任給を引き上げた企業は95.5％ 【発表機関】経団連

過去３年間に初任給を引き上げた企業は95.5％ 【発表機関】経団連

相談室Q&A 2026.06.26 4121号・ 110頁

（労働時間関係） 　当社はフレックスタイム制を導入しており、在宅勤務日も同様にコアタイム（１日のうちで必ず働かなければならない...

（労働時間関係） 　当社はフレックスタイム制を導入しており、在宅勤務日も同様にコアタイム...

相談室Q&A 2026.06.26 4121号・ 112頁

（懲戒関係） 　ある部門に、社内外問わず、プロジェクトメンバーと必ずもめ事を起こす社員がいます。関係者に詳細を尋ねると、業務に...

（懲戒関係） 　ある部門に、社内外問わず、プロジェクトメンバーと必ずもめ事を起こす社員が...

相談室Q&A 2026.06.26 4121号・ 114頁

（退職金関係） 　小規模の小売業である当社は、昨今、原材料費や人件費の高騰の影響で、経営が悪化しています。そのため、さまざまな...

（退職金関係） 　小規模の小売業である当社は、昨今、原材料費や人件費の高騰の影響で、経営...

相談室Q&A 2026.06.26 4121号・ 116頁

（人事管理関係） 　１人の退職を契機に、ほかの社員の退職が続く「連鎖退職」を防止する狙いから、退職予定者が社内に向けて送信する...

（人事管理関係） 　１人の退職を契機に、ほかの社員の退職が続く「連鎖退職」を防止する狙い...

相談室Q&A 2026.06.26 4121号・ 118頁

（競業避止関係） 　当社では、商品開発に携わる管理職が他社へ転職する際、入社時および退職時の合意書に基づき、同業種への転職を１...

（競業避止関係） 　当社では、商品開発に携わる管理職が他社へ転職する際、入社時および退職...

相談室Q&A 2026.06.26 4121号・ 120頁

（退職関係） 　新卒採用者から入社直後に「親の介護を理由に退職したい」との申し出がありました。引き留めを図りましたが本人の意思...

（退職関係） 　新卒採用者から入社直後に「親の介護を理由に退職したい」との申し出がありま...

相談室Q&A 2026.06.26 4121号・ 122頁

（税・社会保険関係） 　当社では、株式報酬制度の導入を検討しています。この株式報酬について、労働保険や社会保険の取り扱いにおい...

（税・社会保険関係） 　当社では、株式報酬制度の導入を検討しています。この株式報酬につい...