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労政時報 2025.10.24 4107号・ 008頁

●令和7年9月30日　出入国在留管理庁 改正入管法および育成就労法の関係省令等を公布、育成就労制度は令和9年4月1日施行 　...

●令和7年9月30日　出入国在留管理庁 改正入管法および育成就労法の関係省令等を公布、育...

労政時報 2025.10.24 4107号・ 010頁

　税務関係　 令和7年3月31日に所得税法等の一部を改正する法律（令 7. 3.31　法律13）が公布された。この法律には...

　税務関係　 令和7年3月31日に所得税法等の一部を改正する法律（令 7. 3.31...

労政時報 2025.10.24 4107号・ 014頁

中労委(シェーンコーポレーション)事件 東京高裁　令 7. 6. 5判決 要　旨 本件は、合同労組X1およびX1の組...

中労委(シェーンコーポレーション)事件 東京高裁　令 7. 6. 5判決 要　旨...

労政時報 2025.10.24 4107号・ 016頁

研修体制の強化・見直しや最適な初期配属、 キャリア支援で定着を図る3社 新卒者を含め人材獲得が難化する中、せっかくコストをかけ...

研修体制の強化・見直しや最適な初期配属、 キャリア支援で定着を図る3社 新卒者を含め人材...

労政時報 2025.10.24 4107号・ 021頁

若手社員や優秀人財の定着を図るために、 OJT改革を進め、「脱一律・脱縦割り」の観点から 新研修体系を整備 ポイント ❶改革...

若手社員や優秀人財の定着を図るために、 OJT改革を進め、「脱一律・脱縦割り」の観点から...

労政時報 2025.10.24 4107号・ 031頁

職種別採用と配属マッチングの仕組みにより、 社員と部門の希望に基づく最適な初期配属を実現 ポイント ❶取り組みの経緯・狙い：...

職種別採用と配属マッチングの仕組みにより、 社員と部門の希望に基づく最適な初期配属を実現...

労政時報 2025.10.24 4107号・ 041頁

キャリア自律を促すことで、“不幸な退職” をなくし、 社員が生き生きと働ける環境をつくる ポイント ❶キャリアデザイン支援室...

キャリア自律を促すことで、“不幸な退職” をなくし、 社員が生き生きと働ける環境をつくる...

労政時報 2025.10.24 4107号・ 049頁

「馴染ませる」から「学び合う」関係構築へ 厚生労働省の「令和6年度能力開発基本調査（事業所調査）」によると、計画的なOJTを実...

「馴染ませる」から「学び合う」関係構築へ 厚生労働省の「令和6年度能力開発基本調査（事業...

労政時報 2025.10.24 4107号・ 060頁

既存社員との水準の逆転、 管理職・非管理職間の格差縮小にどう対応するか 近年、人手不足による優秀人材の獲得に向けた新卒初任給の...

既存社員との水準の逆転、 管理職・非管理職間の格差縮小にどう対応するか 近年、人手不足に...

労政時報 2025.10.24 4107号・ 072頁

事件の概要・判断から実務上のポイントまで 使用者側弁護士が解説 人事労務担当者にとって、労働裁判例を把握することは実務上重要で...

事件の概要・判断から実務上のポイントまで 使用者側弁護士が解説 人事労務担当者にとって、...

労政時報 2025.10.24 4107号・ 090頁

第16回　異動・配転 「労働関係法律―基本解説」は、労働基準法をはじめとする労働関係法律の基本事項について、実務面での留意点を...

第16回　異動・配転 「労働関係法律―基本解説」は、労働基準法をはじめとする労働関係法律...

相談室Q&A 2025.10.24 4107号・ 100頁

（競業避止関係） 　以前当社に勤務していたものの他社に転職し、その後当社に再就職しようとしている社員がいます。先日面談を行った...

（競業避止関係） 　以前当社に勤務していたものの他社に転職し、その後当社に再就職しようと...

相談室Q&A 2025.10.24 4107号・ 102頁

（人事管理関係） 　障害者の法定雇用率引き上げへの対応として、社員の障害者手帳の保有状況を確認したいと考えています。一部の社員...

（人事管理関係） 　障害者の法定雇用率引き上げへの対応として、社員の障害者手帳の保有状況...

相談室Q&A 2025.10.24 4107号・ 104頁

（懲戒関係） 　1週間ほど無断欠勤していた社員がいるのですが、逮捕されて勾留中のため、以降1週間分の年次有給休暇（以下、年休）...

（懲戒関係） 　1週間ほど無断欠勤していた社員がいるのですが、逮捕されて勾留中のため、以...

相談室Q&A 2025.10.24 4107号・ 106頁

（賃金関係） 　当社では従業員のスキルアップを目的に各種公的・民間資格取得を奨励し、資格を取得した際には、月額1万円ほどの資格...

（賃金関係） 　当社では従業員のスキルアップを目的に各種公的・民間資格取得を奨励し、資格...

相談室Q&A 2025.10.24 4107号・ 108頁

（解雇関係） 　中途採用者が提出した履歴書に、1年半の空白期間がありました。採用面接時は「家族の介護をしていた」と説明がありま...

（解雇関係） 　中途採用者が提出した履歴書に、1年半の空白期間がありました。採用面接時は...

相談室Q&A 2025.10.24 4107号・ 110頁

（解雇関係） 　ある部門の上長から、妊娠中の社員について、「3カ月後の産休取得予定前に、業務遂行能力の欠如や勤務成績の不良など...

（解雇関係） 　ある部門の上長から、妊娠中の社員について、「3カ月後の産休取得予定前に、...

相談室Q&A 2025.10.24 4107号・ 112頁

（解雇関係） 　当社では、経営不振に伴って工場を閉鎖する予定があり、社員の配置転換（以下、配転）を進めています。閉鎖予定の工場...

（解雇関係） 　当社では、経営不振に伴って工場を閉鎖する予定があり、社員の配置転換（以下...

相談室Q&A 2025.10.24 4107号・ 114頁

（労災関係） 　近年、大規模な地震が何度も発生し、今後も首都直下型地震や南海トラフ地震が予測されています。もし在宅勤務中に地震...

（労災関係） 　近年、大規模な地震が何度も発生し、今後も首都直下型地震や南海トラフ地震が...

WEB独自記事 2025.10.24

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神谷俊著　株式会社エスノグラファー代表取締役 　A5判／304ページ／1800円＋税／技術評論社 　BOOKREVIEW ―人事...

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