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WEB独自記事 2025.07.30

≪今回のテーマ≫　共働き世帯の増加や、地元‧現在の居住地域で働きたいという社員の希望が強まっていることなどを受け、転居を伴う転勤...

≪今回のテーマ≫　共働き世帯の増加や、地元‧現在の居住地域で働きたいという社員の希望が強ま...

最新情報 2025.07.29 パーソル総合研究所

パーソル総合研究所「新卒就活の変化に関する定量調査」

最新情報 2025.07.29 厚生労働省

「令和７年版厚生労働白書」を公表します

最新情報 2025.07.29 共同通信社

女性管理職３０％、目標維持　第６次男女基本計画

政府は２９日、誰もが性別にかかわらず活躍できる社会の実現に向けた「第６次男女共同参画基本計画」の骨子案を専門家会議に示した。管理...

政府は２９日、誰もが性別にかかわらず活躍できる社会の実現に向けた「第６次男女共同参画基本計...

最新情報 2025.07.28 パーソルダイバース

パーソルダイバース「はたらく障害者の就業実態・意識調査2025　vol.1 就業実態」

最新情報 2025.07.28 共同通信社

２６年度予算編成へ論点整理　諮問会議、賃上げ重視

政府は２８日、経済財政諮問会議を開き、２０２６年度予算の編成に向けた論点整理を進めた。賃金の安定的な上昇による成長型経済への移行...

政府は２８日、経済財政諮問会議を開き、２０２６年度予算の編成に向けた論点整理を進めた。賃金...

WEB独自記事 2025.07.28 株式会社ビジネスリサーチラボ 伊達洋駆

伊達洋駆　株式会社ビジネスリサーチラボ　代表取締役　採用面接は、組織の未来を担う人材を見極めるための重要なプロセスです。候補者の...

伊達洋駆　株式会社ビジネスリサーチラボ　代表取締役　採用面接は、組織の未来を担う人材を見極...

最新情報 2025.07.26 共同通信社

７５歳以上保険証、今月期限　マイナか資格確認書へ

従来型の健康保険証が次々と有効期限を迎える。７５歳以上が加入する後期高齢者医療は全国一律で７月末となっており、自営業などが加入す...

従来型の健康保険証が次々と有効期限を迎える。７５歳以上が加入する後期高齢者医療は全国一律で...

労政時報 2025.07.25 4102号・ 008頁

●令和7年7月1日　厚生労働省 労働安全衛生法等一部改正法の主なポイントについて、 リーフレットを公開 　厚生労働省は、7月...

●令和7年7月1日　厚生労働省 労働安全衛生法等一部改正法の主なポイントについて、 リー...

労政時報 2025.07.25 4102号・ 010頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　[注]2.省令は各省庁の略称の後に「令」を付している。　

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　[注]2.省令は各省庁の略称の...

労政時報 2025.07.25 4102号・ 012頁

豊田労基署長(アイシン高丘)事件 名古屋地裁　令 7. 3.26判決 要　旨 本件は、Ｙ社（以下、本社ともいう）の従...

豊田労基署長(アイシン高丘)事件 名古屋地裁　令 7. 3.26判決 要　旨...

労政時報 2025.07.25 4102号・ 014頁

自律的キャリア形成と学びの効果を最大化させる 研修施策の設計と運用 これまでの日本企業では、OJTによる人材育成を基本としつつ...

自律的キャリア形成と学びの効果を最大化させる 研修施策の設計と運用 これまでの日本企業で...

労政時報 2025.07.25 4102号・ 015頁

学習プラットフォームの構築や研修効果測定など、 多角的な施策により社員の学びを促す3社

学習プラットフォームの構築や研修効果測定など、 多角的な施策により社員の学びを促す3社

労政時報 2025.07.25 4102号・ 019頁

“みんなで学ぶ” をコンセプトに、 コミュニティーの力を活用して主体的な学びを促進する ポイント ❶背景と狙い：前回の中期経...

“みんなで学ぶ” をコンセプトに、 コミュニティーの力を活用して主体的な学びを促進する...

労政時報 2025.07.25 4102号・ 029頁

継続的な学びと成長の機会を提供する施策を展開し、 社員自ら学び続ける文化を醸成 ポイント ❶自律的なキャリア開発を促進：社員...

継続的な学びと成長の機会を提供する施策を展開し、 社員自ら学び続ける文化を醸成 ポイント...

労政時報 2025.07.25 4102号・ 039頁

「自律創造型人財」の育成に向け多角的にデータ分析し、 受講後に行動変容を起こす研修プログラムを提供 ポイント ❶背景と経緯：...

「自律創造型人財」の育成に向け多角的にデータ分析し、 受講後に行動変容を起こす研修プログラ...

労政時報 2025.07.25 4102号・ 050頁

社内講師と生成AIとの共創により、 研修での学びを現場へとつなげるには 島村公俊 しまむら きみとし 講師ビジョン株式会社...

社内講師と生成AIとの共創により、 研修での学びを現場へとつなげるには 島村公俊 しま...

労政時報 2025.07.25 4102号・ 060頁

想定ケース別のQ&Aと体制整備のポイント 気候変動による気象災害は近年、激甚化・頻発化している。台風等による暴風や豪雨...

想定ケース別のQ&Aと体制整備のポイント 気候変動による気象災害は近年、激甚化・...

労政時報 2025.07.25 4102号・ 070頁

第43回：任天堂ほか事件（京都地裁　令 6. 2.27判決） 産業保健判例研究会による判例研究の第43回を掲載する。同会では、...

第43回：任天堂ほか事件（京都地裁　令 6. 2.27判決） 産業保健判例研究会による判...

労政時報 2025.07.25 4102号・ 086頁

労働者1人当たりのOFF-JTの費用は1.5万円と、 前年度と同額 【発表機関】厚生労働省 人材開発統括官付人材開発政策担当参...

労働者1人当たりのOFF-JTの費用は1.5万円と、 前年度と同額 【発表機関】厚生労働...