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WEB独自記事 2026.03.03 山田コンサルティンググループ株式会社 角 直紀

角直紀　山田コンサルティンググループ株式会社　組織人事コンサルティング事業部専任部長　多くの会社で、初任給の引き上げが進められて...

角直紀　山田コンサルティンググループ株式会社　組織人事コンサルティング事業部専任部長　多く...

最新情報 2026.03.02 共同通信社

職場の熱中症対策、指針に　スポットワーカーも対象

厚生労働省の検討会は２日、職場での熱中症防止対策に関するガイドライン案をおおむね了承した。予防を重視した内容で、短時間・単発の「...

厚生労働省の検討会は２日、職場での熱中症防止対策に関するガイドライン案をおおむね了承した。...

労政時報 2026.02.27 4114号・ 008頁

●令和8年2月2日　国立天文台 令和9年の春分の日は3月21日、秋分の日は9月23日 　「国民の祝日に関する法律」が定める祝...

●令和8年2月2日　国立天文台 令和9年の春分の日は3月21日、秋分の日は9月23日...

労政時報 2026.02.27 4114号・ 010頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　[注]2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付し...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　[注]2.省令は各省庁の略称の...

労政時報 2026.02.27 4114号・ 012頁

長崎ヤクルト事件 長崎地裁　令 7.10. 3判決 要　旨 本件は、Ｙ社従業員の亡Ａがうつ病を発症し自死したことを受...

長崎ヤクルト事件 長崎地裁　令 7.10. 3判決 要　旨 本件は、Ｙ社従業員...

労政時報 2026.02.27 4114号・ 014頁

法改正への対応や働き方の多様化、 定年延長などを背景に制度を見直した3社 企業年金制度に関する法改正や雇用の流動化、働き方の多...

法改正への対応や働き方の多様化、 定年延長などを背景に制度を見直した3社 企業年金制度に...

労政時報 2026.02.27 4114号・ 019頁

DCを軸とした制度の共通基盤を用意し、 グループ内の退職金制度を統一 ポイント ❶取り組みの背景：「働き方の多様化（中途入社...

DCを軸とした制度の共通基盤を用意し、 グループ内の退職金制度を統一 ポイント ❶取り...

労政時報 2026.02.27 4114号・ 028頁

旧退職給付制度の支給水準を維持しつつ、 社員のキャリア観やライフプランに沿った制度へ改定 ポイント ❶制度改定の背景：202...

旧退職給付制度の支給水準を維持しつつ、 社員のキャリア観やライフプランに沿った制度へ改定...

労政時報 2026.02.27 4114号・ 037頁

定年を65歳に延長。 年齢のみを理由とする処遇差が生じない仕組みとし、 退職一時金・DC等も65歳まで積み立てを実施 ポイント...

定年を65歳に延長。 年齢のみを理由とする処遇差が生じない仕組みとし、 退職一時金・DC等...

労政時報 2026.02.27 4114号・ 045頁

主要5手当の最新の支給状況を見る 労務行政研究所 労働条件交渉において諸手当がテーマになることは多い。 本記事では「役職（役...

主要5手当の最新の支給状況を見る 労務行政研究所 労働条件交渉において諸手当がテーマに...

労政時報 2026.02.27 4114号・ 065頁

エコノミストの環境分析から水準予測、支給実績の推移まで 本記事では、以下のとおり夏季一時金関連の情報をまとめて紹介する。...

エコノミストの環境分析から水準予測、支給実績の推移まで 本記事では、以下のとおり夏季一時...

労政時報 2026.02.27 4114号・ 066頁

一時金を取り巻く経済・経営環境　エコノミストによる業績見通しと2026年夏季一時金の展望　小林真一郎　こばやししんいちろう　三菱...

一時金を取り巻く経済・経営環境　エコノミストによる業績見通しと2026年夏季一時金の展望　...

労政時報 2026.02.27 4114号・ 074頁

2026年夏季一時金の行方　民間主要企業ベースで、全産業平均97万1000円程度、　前年同期比2.6％程度の増加と予測　労務行政...

2026年夏季一時金の行方　民間主要企業ベースで、全産業平均97万1000円程度、　前年同...

労政時報 2026.02.27 4114号・ 076頁

主要単産の2026年夏季一時金要求基準（年間要求含む）　前年とほぼ同様の年間5カ月程度が目立つ　[注]1.下記一覧表の要求基準は...

主要単産の2026年夏季一時金要求基準（年間要求含む）　前年とほぼ同様の年間5カ月程度が目...

労政時報 2026.02.27 4114号・ 077頁

主要機関調査に見る賞与・一時金の過去5年間の支給実績　2025年年末は、主要機関集計で対前年同期比増となる　［賞与・一時金妥結結...

主要機関調査に見る賞与・一時金の過去5年間の支給実績　2025年年末は、主要機関集計で対前...

労政時報 2026.02.27 4114号・ 079頁

　

　

労政時報 2026.02.27 4114号・ 080頁

主要企業の前年同期比は増加傾向 このほど、厚生労働省、連合、国民春闘共闘委員会、経団連、東京都による、2025年年末一時金の最...

主要企業の前年同期比は増加傾向 このほど、厚生労働省、連合、国民春闘共闘委員会、経団連、...

労政時報 2026.02.27 4114号・ 086頁

「2026年版経営労働政策特別委員会報告」から 【発表機関】経団連

「2026年版経営労働政策特別委員会報告」から 【発表機関】経団連

労政時報 2026.02.27 4114号・ 088頁

1人1カ月平均は4万1508円、前年度比2.5％増　（労務行政研究所試算）　【発表機関】財務省　【前回掲載】第4093号（25....

1人1カ月平均は4万1508円、前年度比2.5％増　（労務行政研究所試算）　【発表機関】財...

労政時報 2026.02.27 4114号・ 089頁

23年度の1人1カ月平均は5万8732円、前年度比2.1％減　（労務行政研究所試算）　【発表機関】経済産業省　【前回掲載】第40...

23年度の1人1カ月平均は5万8732円、前年度比2.1％減　（労務行政研究所試算）　【発...