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労政時報 2026.04.10 4117号・ 027頁

昇格における最短在級年数の廃止と 専門性の獲得・発揮度に応じた昇格の実施により、 脱年次・年功の仕組みへ ポイント ❶人事制...

昇格における最短在級年数の廃止と 専門性の獲得・発揮度に応じた昇格の実施により、 脱年次・...

労政時報 2026.04.10 4117号・ 039頁

年齢による管理を廃止し、昇進要件を刷新。 現在のパフォーマンスに見合った処遇を実現 ポイント ❶制度改定の流れ：従来、年齢や...

年齢による管理を廃止し、昇進要件を刷新。 現在のパフォーマンスに見合った処遇を実現 ポイ...

労政時報 2026.04.10 4117号・ 049頁

高評価者の滞留年数を短縮できる「特別昇格」を実施。 上級職内における早期抜擢にも取り組む ポイント ❶人事制度改定の経緯と概...

高評価者の滞留年数を短縮できる「特別昇格」を実施。 上級職内における早期抜擢にも取り組む...

労政時報 2026.04.10 4117号・ 060頁

人材流動化を促す社内労働市場のつくり方 ジョブ型人材マネジメントへの移行や従業員のキャリア自律などを背景に、「社内公募制度／ジ...

人材流動化を促す社内労働市場のつくり方 ジョブ型人材マネジメントへの移行や従業員のキャリ...

労政時報 2026.04.10 4117号・ 073頁

“出口” からの逆算で、 シニア期・ミドル期・ジュニア期における 人事制度・施策を検討 若手社員の早期離職や中堅・ミドル層のキ...

“出口” からの逆算で、 シニア期・ミドル期・ジュニア期における 人事制度・施策を検討...

労政時報 2026.04.10 4117号・ 086頁

現金給与総額は35万5941円、前年比プラス2.3％と ５年連続で増加 【発表機関】厚生労働省 政策統括官付参事官付雇用・...

現金給与総額は35万5941円、前年比プラス2.3％と ５年連続で増加 【発表機関】...

労政時報 2026.04.10 4117号・ 090頁

２人以上の勤労者世帯の消費支出は34万6297円、 実質で対前年増減率プラス2.7％と３年ぶりに増加 【発表機関】総務省統計局...

２人以上の勤労者世帯の消費支出は34万6297円、 実質で対前年増減率プラス2.7％と３年...

相談室Q&A 2026.04.10 4117号・ 092頁

（配転関係） 　４月に入社した新卒の新入社員から、入社早々に「教員になることを目指しており、９月に教員採用試験の結果が出たら合...

（配転関係） 　４月に入社した新卒の新入社員から、入社早々に「教員になることを目指してお...

相談室Q&A 2026.04.10 4117号・ 094頁

（労働時間関係） 　当社では、１日の所定労働時間が６時間の短時間正社員には、休憩時間を設けていません。本来、短時間正社員には残...

（労働時間関係） 　当社では、１日の所定労働時間が６時間の短時間正社員には、休憩時間を設...

相談室Q&A 2026.04.10 4117号・ 096頁

（年休関係） 　当社では現在、年次有給休暇（以下、年休）の付与日について、入社初年度は入社日、次年度以降は入社日の属する月の初...

（年休関係） 　当社では現在、年次有給休暇（以下、年休）の付与日について、入社初年度は入...

相談室Q&A 2026.04.10 4117号・ 098頁

（休暇関係） 　当社では女性社員の就業を支援するため、法定外の特別休暇（有給）を設ける予定です。生理や更年期症状、不妊治療を理...

（休暇関係） 　当社では女性社員の就業を支援するため、法定外の特別休暇（有給）を設ける予...

相談室Q&A 2026.04.10 4117号・ 100頁

（人事管理関係） 　業績評価では高い評価を得ているものの、職場内での言動など勤務態度に問題がある管理職について、上位の役職に昇...

（人事管理関係） 　業績評価では高い評価を得ているものの、職場内での言動など勤務態度に問...

相談室Q&A 2026.04.10 4117号・ 102頁

（従業員代表関係） 　当社では、過半数代表者の選任に当たり、１人の候補者に対する賛成・反対を事業場の全従業員が投票をする形式を...

（従業員代表関係） 　当社では、過半数代表者の選任に当たり、１人の候補者に対する賛成・反...

相談室Q&A 2026.04.10 4117号・ 104頁

（安全衛生関係） 　当社の事業所がある地域では、危険な野生動物が出没することへの注意喚起情報が出ることがあります。野生動物が人...

（安全衛生関係） 　当社の事業所がある地域では、危険な野生動物が出没することへの注意喚起...

相談室Q&A 2026.04.10 4117号・ 106頁

（諸手当関係） 　当社では本社から3km圏内に住む場合、近距離住宅手当として毎月３万円を支払っています。このたび本社移転に伴っ...

（諸手当関係） 　当社では本社から3km圏内に住む場合、近距離住宅手当として毎月３万円を...

最新情報 2026.04.10 第一ライフ資産運用経済研究所

第一ライフ資産運用経済研究所「2026年・夏のボーナス予測」

最新情報 2026.04.10 共同通信社

残業削減、運用見直しへ　労基署指導巡り自民提言　長時間労働助長に懸念も

高市早苗首相が掲げる「労働時間規制の緩和検討」を巡り、自民党が、企業に時間外労働（残業）の削減を一律に求めている労働基準監督署の...

高市早苗首相が掲げる「労働時間規制の緩和検討」を巡り、自民党が、企業に時間外労働（残業）の...

WEB独自記事 2026.04.10

BOOK REVIEW - 『サステナビリティ戦略の実装　組織行動を促す「社内浸透」の設計学』

北田皓嗣、安藤光展著　法政大学経営学部経営学科准教授、一般財団法人サステナビリティコミュニケーション協会代表理事 　千倉書房 　...

北田皓嗣、安藤光展著　法政大学経営学部経営学科准教授、一般財団法人サステナビリティコミュニ...

WEB独自記事 2026.04.10 ProFuture株式会社 寺澤康介

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント - 2026年4月

ProFuture株式会社／HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主席研究員松岡仁）ProFuture代表の寺澤です。　2026...

ProFuture株式会社／HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主席研究員松岡仁）Pro...

WEB独自記事 2026.04.10

BOOK REVIEW - 『HRMナレッジ大系Ⓡで学ぶ　人事プロフェッショナル実践講座』

山﨑京子、中島豊、浅野浩美、酒井之子編著　NPO法人日本人材マネジメント協会（JSHRM） 　中央経済社 　BOOKREVIEW...

山﨑京子、中島豊、浅野浩美、酒井之子編著　NPO法人日本人材マネジメント協会（JSHRM）...