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労政時報 2025.09.12 4104号・ 014頁

日亜化学工業(原告)事件 徳島地裁　令 7. 1.16判決 要　旨 本件は、Ｘ社が元従業員Ｙに対し、退職時に故意にＸ...

日亜化学工業(原告)事件 徳島地裁　令 7. 1.16判決 要　旨 本件は、Ｘ...

労政時報 2025.09.12 4104号・ 016頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

労政時報 2025.09.12 4104号・ 018頁

退職金・年金制度の内容と支給状況 実施している退職給付制度は 企業型確定拠出年金（DC）が約7割で最多 労務行政研究所 当...

退職金・年金制度の内容と支給状況 実施している退職給付制度は 企業型確定拠出年金（DC）...

労政時報 2025.09.12 4104号・ 054頁

個人事業者等に対する安全衛生対策を推進し、 全事業場でストレスチェックを義務化。 事業者が公益通報に適切に対応するための 体制整...

個人事業者等に対する安全衛生対策を推進し、 全事業場でストレスチェックを義務化。 事業者が...

労政時報 2025.09.12 4104号・ 067頁

“プロ集団” の形成と人材が活躍できる環境整備を狙い、 企業文化改革等の取り組みを推進。 2024年には初の人的資本レポートを発...

“プロ集団” の形成と人材が活躍できる環境整備を狙い、 企業文化改革等の取り組みを推進。...

労政時報 2025.09.12 4104号・ 079頁

大手の賃上げ率は前年に続いて5％台。 一時金も前年比増の傾向が続く 2025年賃上げ・一時金（夏季・年間）交渉の主要各機関によ...

大手の賃上げ率は前年に続いて5％台。 一時金も前年比増の傾向が続く 2025年賃上げ・一...

労政時報 2025.09.12 4104号・ 092頁

平均63円の引き上げを目安として示す 【発表機関】厚生労働省 労働基準局賃金課

平均63円の引き上げを目安として示す 【発表機関】厚生労働省 労働基準局賃金課

相談室Q&A 2025.09.12 4104号・ 094頁

（異動関係） 　先般、IT部門に5年ほど所属している社員が、眼精疲労や視力低下を理由に他部署への異動を申し出てきました。当社と...

（異動関係） 　先般、IT部門に5年ほど所属している社員が、眼精疲労や視力低下を理由に他...

相談室Q&A 2025.09.12 4104号・ 096頁

（損害賠償関係） 　当社のある社員が、私生活上の理由で無断欠勤を繰り返すようになりました。当該社員は、当社が業務委託契約で受注...

（損害賠償関係） 　当社のある社員が、私生活上の理由で無断欠勤を繰り返すようになりました...

相談室Q&A 2025.09.12 4104号・ 098頁

（副業・兼業関係） 　当社では、申請があれば特に審査等なく副業を認めています。一方で、昨今「闇バイト」のニュースを見かける機会...

（副業・兼業関係） 　当社では、申請があれば特に審査等なく副業を認めています。一方で、昨...

相談室Q&A 2025.09.12 4104号・ 100頁

（人事管理関係） 　先日、当社の所在地域では気象災害の発生が見込まれ、公共交通機関の計画運休が実施されました。しかし、想定より...

（人事管理関係） 　先日、当社の所在地域では気象災害の発生が見込まれ、公共交通機関の計画...

相談室Q&A 2025.09.12 4104号・ 102頁

（安全・衛生関係） 　当社には、アトピー性皮膚炎や気管支ぜんそくといった疾患を抱えている社員が数人います。いずれも業務過多や仕...

（安全・衛生関係） 　当社には、アトピー性皮膚炎や気管支ぜんそくといった疾患を抱えている...

相談室Q&A 2025.09.12 4104号・ 104頁

（懲戒処分関係） 　同僚への暴言や取引先担当者へのセクシュアルハラスメント（以下、セクハラ）行為があった社員に対する懲戒処分を...

（懲戒処分関係） 　同僚への暴言や取引先担当者へのセクシュアルハラスメント（以下、セクハ...

相談室Q&A 2025.09.12 4104号・ 106頁

（労働組合関係） 　当社において、長年にわたって労働組合との交渉を担当してきた総務部長が定年退職したことにより、別会社から転職...

（労働組合関係） 　当社において、長年にわたって労働組合との交渉を担当してきた総務部長が...

相談室Q&A 2025.09.12 4104号・ 108頁

（従業員代表関係） 　当社には労働組合がなく、労使協定等の締結のためにこれまで従業員代表を選出してきました。先日、従業員代表を...

（従業員代表関係） 　当社には労働組合がなく、労使協定等の締結のためにこれまで従業員代表...

最新情報 2025.09.12 Indeed

Indeed「週休3日の求人動向・ニーズ変化を調査」

最新情報 2025.09.12 東京商工会議所

東京商工会議所「経営者の学び直しに関するアンケート調査」

最新情報 2025.09.12 インディードリクルートパートナーズ（ジョブズリサーチセンター）

インディードリクルートパートナーズ（ジョブズリサーチセンター）「2025年度 最低賃金改定の影響に関する調査レポート ＜各都道府県改定額 × 2025年8月時点掲載の求人情報＞」

最新情報 2025.09.12 マイナビ

マイナビ「2027年卒大学生キャリア意向調査8月＜インターンシップ・キャリア形成活動＞」

最新情報 2025.09.12 厚生労働省

厚生労働省「令和7年 民間主要企業夏季一時金妥結状況」