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WEB独自記事

2025.08.22 NEW

第6回・完　会社は人がいなければ成り立たない。人事は会社への貢献こそが存在意義である――楽天証券株式会社　大橋統樹氏（後編）

2025.08.15

第5回　パーパス経営を実践。社員一人ひとりが “自分自身に問いかける” バリューを策定し、浸透を図る——楽天証券株式会社　大橋統樹氏（前編）

2025.08.01

第4回　お客さまあってこその会社であり、人事。現場と一体となり、同じベクトルに向かって世の中に貢献する——株式会社学研ホールディングス　小林徹氏（後編）

2025.07.25

第3回　人事には “現場感覚” が大切。社内公募制で、社員のさまざまな「経験」を促す——株式会社学研ホールディングス　小林徹氏（前編）

2025.07.11

第2回　人事担当者は “現場にある大切なもの” を見失わぬよう汗をかくことが大事——伊藤忠商事株式会社　垣見俊之氏（後編）

2025.07.04

第1回　朝型勤務の導入など、商社のビジネススタイルを大きく変える働き方改革を推進——伊藤忠商事株式会社　垣見俊之氏（前編）

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