労政時報 記事検索

2023.12.08 4068号 ・ 092頁

（副業・兼業関係）　当社では、このたび正社員だけでなくフルタイムで働くパートタイマーにも副業・兼業を認めることを検討しています。...

（副業・兼業関係）　当社では、このたび正社員だけでなくフルタイムで働くパートタイマーにも副...

2023.12.08 4068号 ・ 094頁

（人事管理関係）　当社ではダイバーシティ対応の一環として、LGBT社員に対して配慮や支援を行っていくために、企業内教育やパートナ...

（人事管理関係）　当社ではダイバーシティ対応の一環として、LGBT社員に対して配慮や支援を...

2023.12.08 4068号 ・ 096頁

（ハラスメント関係）　当社は飲食業を営んでおり、県外を含め複数の店舗を構えています。ある店舗の店長から、従業員が特定の顧客から付...

（ハラスメント関係）　当社は飲食業を営んでおり、県外を含め複数の店舗を構えています。ある店...

2023.12.08 4068号 ・ 098頁

（退職関係）　当社では、社員から退職願等が出された際、いわゆる“問題社員”と認識している者については即時承諾し、退職処理の手続き...

（退職関係）　当社では、社員から退職願等が出された際、いわゆる“問題社員”と認識している者...

2023.12.08 4068号 ・ F001頁

水町雅子みずまちまさこ弁護士（宮内・水町ＩＴ法律事務所）　内閣官房社会保障改革担当室参事官補佐、特定個人情報保護委員会（現個人情...

水町雅子みずまちまさこ弁護士（宮内・水町ＩＴ法律事務所）　内閣官房社会保障改革担当室参事官...

2023.12.01 4068号 ・ 16頁

• ［XLSX］国連職員の生計費支出に関する小売価格指数（2023年8月）（国連統計局）

2023.11.24 4067号 ・ 008頁

●令和5年10月18日厚生労働省脳・心臓疾患の労災認定基準を改正厚生労働省は、10月18日、脳・心臓疾患の労災認定基準を改正した...

●令和5年10月18日厚生労働省脳・心臓疾患の労災認定基準を改正厚生労働省は、10月18日...

2023.11.24 4067号 ・ 010頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を付している。　

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

2023.11.24 4067号 ・ 012頁

東海旅客鉄道事件　大阪地裁令5.7.6判決　要旨本件は、旅客鉄道事業等を行うＹ社で東海道新幹線の乗務員（主任車掌）として勤務して...

東海旅客鉄道事件　大阪地裁令5.7.6判決　要旨本件は、旅客鉄道事業等を行うＹ社で東海道新...

2023.11.24 4067号 ・ 014頁

新規部署の設置や統廃合、HRBPの設置、オペレーション業務の外注化など、人事部門の組織構成・組織体制を見直す動きが広がっています...

新規部署の設置や統廃合、HRBPの設置、オペレーション業務の外注化など、人事部門の組織構成...

2023.11.24 4067号 ・ 039頁

令和6年4月施行を前に、　関連書式とともに変更点、留意事項等を改めて確認　令和5（2023）年3月の労働基準法施行規則および告示...

令和6年4月施行を前に、　関連書式とともに変更点、留意事項等を改めて確認　令和5（2023...

2023.11.24 4067号 ・ 052頁

令和5年11月以降に施行される労働関係法を中心に、　法改正の押さえどころをチェック　新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置づ...

令和5年11月以降に施行される労働関係法を中心に、　法改正の押さえどころをチェック　新型コ...

2023.11.24 4067号 ・ 066頁

第6回休日・休憩　「労働関係法律―基本解説」は、労働基準法をはじめとする労働関係法律の基本事項について、実務面での留意点を解説す...

第6回休日・休憩　「労働関係法律―基本解説」は、労働基準法をはじめとする労働関係法律の基本...

2023.11.24 4067号 ・ 078頁

確定給付企業年金の導入率は規約型41.2％、基金型19.6％。　確定拠出年金は48.7％が導入　【発表機関】人事院給与局生涯設計...

確定給付企業年金の導入率は規約型41.2％、基金型19.6％。　確定拠出年金は48.7％が...

2023.11.24 4067号 ・ 086頁

（採用関係）　営業部門において欠員が生じたことから、中途採用を行い、1人に内定を出しました。当社では、入社前に内定者と配属先社員...

（採用関係）　営業部門において欠員が生じたことから、中途採用を行い、1人に内定を出しました...

2023.11.24 4067号 ・ 088頁

（労働時間関係）　当社ではフレックスタイム制を導入しており、今後は育児や介護を理由とする短時間勤務者に対して同制度の適用を検討し...

（労働時間関係）　当社ではフレックスタイム制を導入しており、今後は育児や介護を理由とする短...

2023.11.24 4067号 ・ 090頁

（人事管理関係）　当社では、ダイバーシティ推進の一環としてLGBTなど性的少数者の社員にもさまざまな配慮をしています。一方で、性...

（人事管理関係）　当社では、ダイバーシティ推進の一環としてLGBTなど性的少数者の社員にも...

2023.11.24 4067号 ・ 092頁

（人事管理関係）　生活習慣病の予防を目的として、35歳以上の社員を対象に、1年に1度、定期健康診断に加えて、体力測定と健康指導の...

（人事管理関係）　生活習慣病の予防を目的として、35歳以上の社員を対象に、1年に1度、定期...

2023.11.24 4067号 ・ 094頁

（ハラスメント関係）　当社は従業員のリスキリングに力を入れており、特に中高年層には資格取得やデジタル知識の習得などを積極的に促し...

（ハラスメント関係）　当社は従業員のリスキリングに力を入れており、特に中高年層には資格取得...

2023.11.24 4067号 ・ 096頁

（ハラスメント関係）　当社はハラスメント対策に力を入れており、研修の実施や社内通報・相談窓口の設置など、取り組みを進めています。...

（ハラスメント関係）　当社はハラスメント対策に力を入れており、研修の実施や社内通報・相談窓...