労政時報 記事検索

2023.11.10 4066号 ・ 012頁

当研究所では1967年から毎年、全国の上場企業を中心に「モデル賃金実態調査」（2003年度からは「モデル賃金・賞与実態調査」）を...

当研究所では1967年から毎年、全国の上場企業を中心に「モデル賃金実態調査」（2003年度...

2023.11.10 4066号 ・ 049頁

所定内給与の12倍に年間賞与を加えた　年齢ポイントごとの実在者データ　労務行政研究所　厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（賃構調...

所定内給与の12倍に年間賞与を加えた　年齢ポイントごとの実在者データ　労務行政研究所　厚生...

2023.11.10 4066号 ・ 054頁

企業がリスキリングの必要性を理解し、　実施するための体制構築と運用上の工夫　AIやテクノロジーが急速に進歩する中、企業は新たな成...

企業がリスキリングの必要性を理解し、　実施するための体制構築と運用上の工夫　AIやテクノロ...

2023.11.10 4066号 ・ 065頁

採用の「難化」「長期化」が顕著に。　参加にメリットを感じられるインターンシップなど、　「学生本位」の選考プロセスの構築がカギ　コ...

採用の「難化」「長期化」が顕著に。　参加にメリットを感じられるインターンシップなど、　「学...

2023.11.10 4066号 ・ 079頁

年齢・勤続に対応した　賃金指数の産業別試算（月例賃金・年収）　労務行政研究所　当研究所では、例年、厚生労働省の「賃金構造基本統計...

年齢・勤続に対応した　賃金指数の産業別試算（月例賃金・年収）　労務行政研究所　当研究所では...

2023.11.10 4066号 ・ 094頁

（人事管理関係）　ある社員より、「同僚の香水の匂いがきついせいで頭痛がし、仕事に集中できない状態が続いている」との苦情が寄せられ...

（人事管理関係）　ある社員より、「同僚の香水の匂いがきついせいで頭痛がし、仕事に集中できな...

2023.11.10 4066号 ・ 096頁

（懲戒関係）　先日、ある若手社員がメンタルヘルス不調により休職することになりました。本人および主治医の話では、執行役員からの度重...

（懲戒関係）　先日、ある若手社員がメンタルヘルス不調により休職することになりました。本人お...

2023.11.10 4066号 ・ 098頁

（ハラスメント関係）　当社では、業務時間以外にウオーキング会や他部署との交流を目的としたオンラインのランチ会などの社内イベントを...

（ハラスメント関係）　当社では、業務時間以外にウオーキング会や他部署との交流を目的としたオ...

2023.11.10 4066号 ・ 100頁

（損害賠償関係）　採用面接を担当していた社員が、面接時に1人の学生に対しセクシュアルハラスメント（以下、セクハラ）行為に及んだこ...

（損害賠償関係）　採用面接を担当していた社員が、面接時に1人の学生に対しセクシュアルハラス...

2023.11.10 4066号 ・ 102頁

（人事管理関係）　当社では、契約社員が無期転換をするケースが増えていますが、中には、勤務態度や仕事の成果が芳しくない社員もいます...

（人事管理関係）　当社では、契約社員が無期転換をするケースが増えていますが、中には、勤務態...

2023.11.10 4066号 ・ 104頁

（懲戒関係）　当社が運営する店舗に有名人が来店した際、接客した社員が無断で写真を撮影し、名前や来店時間、注文したメニュー、服装等...

（懲戒関係）　当社が運営する店舗に有名人が来店した際、接客した社員が無断で写真を撮影し、名...

2023.11.10 4066号 ・ 106頁

（役員関係）　当社の役員報酬には、短期の経営指標（年度の経常利益）を反映させていますが、中長期の経営指標は反映させていません。中...

（役員関係）　当社の役員報酬には、短期の経営指標（年度の経常利益）を反映させていますが、中...

2023.11.10 4066号 ・ 108頁

（雇用保険関係）　当社は60歳定年ですが、本人の希望により1年契約で65歳まで再雇用しています。先日、再雇用契約時に64歳となる...

（雇用保険関係）　当社は60歳定年ですが、本人の希望により1年契約で65歳まで再雇用してい...

2023.11.10 4066号 ・ F001頁

弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所　2001年に岩出綜合法律事務所からロア・ユナイテッド法律事務所として発足。弁護士11名、...

弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所　2001年に岩出綜合法律事務所からロア・ユナイテッ...

2023.11.02 4066号 ・ 12頁

• ［XLSX］2023年度 モデル賃金・年収［集計結果表］（労務行政研究所）

2023.11.02 4066号 ・ 49頁

• ［XLSX］規模別・性別・学歴別の年収試算（調査産業計～サービス業・標準労働者）（厚生労働省）
• ［XLSX］【参考】役職別の年収試算（調査産業計・一般労働者［実在者ベース］）（厚生労働省）

2023.11.02 4066号 ・ 79頁

• ［XLSX］産業別・規模計の賃金傾向値試算①（月例賃金・22表）（労務行政研究所［出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」］）
• ［XLSX］産業別・規模計の賃金傾向値試算②（年収・22表）（労務行政研究所［出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」］）

2023.10.27 4065号 ・ 008頁

●令和5年9月27日厚生労働省「年収の壁・支援強化パッケージ」を決定厚生労働省は、9月27日、全世代型社会保障構築本部（議長：内...

●令和5年9月27日厚生労働省「年収の壁・支援強化パッケージ」を決定厚生労働省は、9月27...

2023.10.27 4065号 ・ 010頁

労働基準関係心理的負荷による精神障害・自殺事案の労災請求事案については、「心理的負荷による精神障害の認定基準について」（平23....

労働基準関係心理的負荷による精神障害・自殺事案の労災請求事案については、「心理的負荷による...

2023.10.27 4065号 ・ 014頁

沖縄産業振興センター事件　那覇地裁令5.6.27判決　要旨本件は、沖縄県の第三セクターであるY1社の正職員Xら6名が、過去に作成...

沖縄産業振興センター事件　那覇地裁令5.6.27判決　要旨本件は、沖縄県の第三セクターであ...