労政時報 記事検索

2023.09.22 4063号 ・ 010頁

労働保険関係失業時に受ける雇用保険の基本手当は、離職者の賃金日額に基づき算定される。賃金日額には上限額と下限額が設定されており、...

労働保険関係失業時に受ける雇用保険の基本手当は、離職者の賃金日額に基づき算定される。賃金日...

2023.09.22 4063号 ・ 014頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

2023.09.22 4063号 ・ 016頁

社会福祉法人恩賜財団済生会事件　山口地裁令5.5.24判決　要旨本件は、社会福祉法人Ｙが設置するＡ病院の正規職員であるＸら9名が...

社会福祉法人恩賜財団済生会事件　山口地裁令5.5.24判決　要旨本件は、社会福祉法人Ｙが設...

2023.09.22 4063号 ・ 018頁

今日、人的資本経営が注目される中、人材戦略において重要性が高まっているのが「タレントマネジメント」です。従来、経営人材・次世代リ...

今日、人的資本経営が注目される中、人材戦略において重要性が高まっているのが「タレントマネジ...

2023.09.22 4063号 ・ 019頁

自社の人材戦略に合わせて、　適所適材の配置や自律的なキャリア形成支援を行う　 　1.改めて注目されるタレントマネジメント　[1]...

自社の人材戦略に合わせて、　適所適材の配置や自律的なキャリア形成支援を行う　 　1.改めて...

2023.09.22 4063号 ・ 023頁

働きがいを持ち、自律する人材を育むための　「関係性を高める」タレントマネジメントを推進　取材対応者：人材開発センター統括グループ...

働きがいを持ち、自律する人材を育むための　「関係性を高める」タレントマネジメントを推進　取...

2023.09.22 4063号 ・ 033頁

現経営陣主導で次世代リーダー育成を推進。　ジョブ型人材マネジメントを導入し、　タレントマネジメントを全社に展開　取材対応者：ピー...

現経営陣主導で次世代リーダー育成を推進。　ジョブ型人材マネジメントを導入し、　タレントマネ...

2023.09.22 4063号 ・ 043頁

施策モデルと導入目的に沿った設計・運用のポイント　江口智彬　えぐちともあき　マーサージャパン株式会社　組織・人事変革コンサルティ...

施策モデルと導入目的に沿った設計・運用のポイント　江口智彬　えぐちともあき　マーサージャパ...

2023.09.22 4063号 ・ 054頁

非管理職層にもジョブベースの人事制度を導入。　グローバル共通の運用を通じ、企業競争力を高める　 ポイント 　❶制度改定の概要：2...

非管理職層にもジョブベースの人事制度を導入。　グローバル共通の運用を通じ、企業競争力を高め...

2023.09.22 4063号 ・ 073頁

第37回：一般財団法人あんしん財団事件　（東京地裁令4.4.15判決、東京高裁令4.11.29判決）　産業保健判例研究会による判...

第37回：一般財団法人あんしん財団事件　（東京地裁令4.4.15判決、東京高裁令4.11....

2023.09.22 4063号 ・ 088頁

全国平均1004円、全都道府県で39円以上の引き上げ　【発表機関】厚生労働省労働基準局賃金課　【問い合わせ先】〈TEL〉03-5...

全国平均1004円、全都道府県で39円以上の引き上げ　【発表機関】厚生労働省労働基準局賃金...

2023.09.22 4063号 ・ 089頁

労使協定方式において参照すべき派遣労働者の賃金・退職金データ　【発表機関】厚生労働省職業安定局需給調整事業課　【問い合わせ先】　...

労使協定方式において参照すべき派遣労働者の賃金・退職金データ　【発表機関】厚生労働省職業安...

2023.09.22 4063号 ・ 100頁

厚生労働省検討会報告書から読み解く課題と今後の方向性　令和4年12月、厚生労働省から「労働保険徴収法第12条第3項の適用事業主の...

厚生労働省検討会報告書から読み解く課題と今後の方向性　令和4年12月、厚生労働省から「労働...

2023.09.22 4063号 ・ 112頁

（配転関係）　営業部門の中堅社員に地方への配転を打診し、同意を得ていました。ところが、赴任予定日の2週間前になって、「同居の親族...

（配転関係）　営業部門の中堅社員に地方への配転を打診し、同意を得ていました。ところが、赴任...

2023.09.22 4063号 ・ 114頁

（不利益変更関係）　就業規則を変更するため、労働組合に意見を聴いたところ、反対意見が出されました。これを意見書として就業規則に添...

（不利益変更関係）　就業規則を変更するため、労働組合に意見を聴いたところ、反対意見が出され...

2023.09.22 4063号 ・ 116頁

（副業・兼業関係）　当社では社員の副業について、業務への好影響もあり推奨している一方、風俗店等での副業は、犯罪や反社会的勢力への...

（副業・兼業関係）　当社では社員の副業について、業務への好影響もあり推奨している一方、風俗...

2023.09.22 4063号 ・ 118頁

（懲戒関係）　社員Ｘが上司との面談中にセクシュアルハラスメント（以下、セクハラ）を受けたと社内で吹聴しています。しかし、当該上司...

（懲戒関係）　社員Ｘが上司との面談中にセクシュアルハラスメント（以下、セクハラ）を受けたと...

2023.09.22 4063号 ・ 120頁

（ハラスメント関係）　当社では、ハラスメントがあった場合には、事実関係に関する社内調査を進めるとともに、加害者には懲戒処分を含め...

（ハラスメント関係）　当社では、ハラスメントがあった場合には、事実関係に関する社内調査を進...

2023.09.22 4063号 ・ 122頁

（安全配慮義務関係）　先般、当社のある工場でデータの改ざんが行われたことが発覚しました。現在も不祥事対応の担当部門や社外広報がそ...

（安全配慮義務関係）　先般、当社のある工場でデータの改ざんが行われたことが発覚しました。現...

2023.09.22 4063号 ・ 124頁

（メンタルヘルス関係）　当社の若手社員は30歳まで独身寮に入ることが可能です。入居費は月額1万円であり、若手社員の利用も多い状況...

（メンタルヘルス関係）　当社の若手社員は30歳まで独身寮に入ることが可能です。入居費は月額...