労政時報 記事検索

2013.04.26 上條良住 3844号 ・ 128頁

（就業規則関係）　当社では、多数のパートタイマー、アルバイトを雇用しています。学生アルバイトなどはごく短期間で入れ替わるケースも...

（就業規則関係）　当社では、多数のパートタイマー、アルバイトを雇用しています。学生アルバイ...

2013.04.26 下田直人 3844号 ・ 130頁

（健康・安全関係）　メンタルヘルス不調で休職中の社員が、休職期間の満了を前に、主治医の診断書とともに復職願を提出してきました。し...

（健康・安全関係）　メンタルヘルス不調で休職中の社員が、休職期間の満了を前に、主治医の診断...

2013.04.26 本田和盛 3844号 ・ 132頁

（人事管理関係）　先日、上司の職場運営に関して女性社員から苦情が寄せられました。その部署では、他部署から上司が異動してきたのです...

（人事管理関係）　先日、上司の職場運営に関して女性社員から苦情が寄せられました。その部署で...

2013.04.26 木原康雄 3844号 ・ 134頁

（役員関係）　子会社に取締役として出向させている社員を、出向前の当社勤務時における就業規則違反を理由に、懲戒解雇する予定です。こ...

（役員関係）　子会社に取締役として出向させている社員を、出向前の当社勤務時における就業規則...

2013.04.12 3843号 ・ 007頁

　point1　変革期における経営幹部人材の開発　変革型経営幹部人材の能力開発と組織的サポートの方策　HRcreationのke...

　point1　変革期における経営幹部人材の開発　変革型経営幹部人材の能力開発と組織的サポ...

2013.04.12 3843号 ・ 008頁

その他の人事労務の話題についてはWEB労政時報の「最新トピックス」でご覧いただけます　（https://www.rosei.jp...

その他の人事労務の話題についてはWEB労政時報の「最新トピックス」でご覧いただけます　（h...

2013.04.12 3843号 ・ 010頁

労働行政の最新情報　2013/3/14厚生労働省　精神障害者の雇用義務付け、改正法案を今国会に提出へ　――労働政策審議会障害者雇...

労働行政の最新情報　2013/3/14厚生労働省　精神障害者の雇用義務付け、改正法案を今国...

2013.04.12 岡田烈司 3843号 ・ 012頁

その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」の新着情報でご覧いただけます　（https://www.rosei.jp/...

その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」の新着情報でご覧いただけます　（ht...

2013.04.12 山下めぐみ 3843号 ・ 014頁

その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」の新着情報でご覧いただけます　（https://www.rosei.jp/...

その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」の新着情報でご覧いただけます　（ht...

2013.04.12 3843号 ・ 016頁

平成24年12月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」の新着情報でご覧いただけます（https://www.rosei.jp/la...

平成24年12月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」の新着情報でご覧いただけます（http...

2013.04.12 3843号 ・ 018頁

ここで紹介した調査データは、『WEB労政時報』の「統計情報」で詳しくご覧いただけます。　47.1％就職白書2013～採用活動・就...

ここで紹介した調査データは、『WEB労政時報』の「統計情報」で詳しくご覧いただけます。　4...

2013.04.12 3843号 ・ 020頁

一括採用・長期育成の「日本型」人事で勝ち抜けるのか　OpenDiscussion　企業の人事部門は、ヒトという資源を生かして事業...

一括採用・長期育成の「日本型」人事で勝ち抜けるのか　OpenDiscussion　企業の人...

2013.04.12 3843号 ・ 030頁

　コア人材の長期育成は変えられない　求められるのは、採用の絞り込みと、OJT頼みの育成の改革　──同時期一括採用からスタートして...

　コア人材の長期育成は変えられない　求められるのは、採用の絞り込みと、OJT頼みの育成の改...

2013.04.12 3843号 ・ 036頁

変革型経営幹部人材の能力開発と組織的サポートの方策　日本企業を取り巻く環境は激変した。世界的な市場で勝負できるグローバルリーダー...

変革型経営幹部人材の能力開発と組織的サポートの方策　日本企業を取り巻く環境は激変した。世界...

2013.04.12 3843号 ・ 049頁

第一優先課題は、「5年後の経営人材」の育成　【発表機関】リクルートマネジメントソリューションズ　【問い合わせ先】同社組織行動研究...

第一優先課題は、「5年後の経営人材」の育成　【発表機関】リクルートマネジメントソリューショ...

2013.04.12 3843号 ・ 055頁

8割弱の企業は、次世代リーダーを「確保できていない」　【発表機関】産業能率大学総合研究所　【問い合わせ先】＜TEL＞03-370...

8割弱の企業は、次世代リーダーを「確保できていない」　【発表機関】産業能率大学総合研究所　...

2013.04.12 3843号 ・ 060頁

選抜人材教育実施企業の6割以上が、　見直しの必要性を感じている　【発表機関】日本生産性本部　【問い合わせ先】＜TEL＞03-52...

選抜人材教育実施企業の6割以上が、　見直しの必要性を感じている　【発表機関】日本生産性本部...

2013.04.12 3843号 ・ 064頁

大学卒のモデル定年退職金は2109万円で、月収の約37カ月分　労務行政研究所編集部　当研究所が12年10月～13年1月にかけて実...

大学卒のモデル定年退職金は2109万円で、月収の約37カ月分　労務行政研究所編集部　当研究...

2013.04.12 3843号 ・ 092頁

いざ運用となって戸惑わないために、　あらためて確認する有期労働契約の“三つのルール”　パート、アルバイト...

いざ運用となって戸惑わないために、　あらためて確認する有期労働契約の“三つのル...

2013.04.12 3843号 ・ 112頁

第15回有期契約　高仲幸雄　たかなかゆきお　弁護士（中山・男澤法律事務所）　1主要判例に見る実務上のポイント　[1]契約期間・更...

第15回有期契約　高仲幸雄　たかなかゆきお　弁護士（中山・男澤法律事務所）　1主要判例に見...