労政時報 記事検索

2014.09.12 3873号 ・ 142頁

（労災・通災関係）　アルコール依存症（アルコール使用障害）の社員が出勤時に電車内で飲酒し、駅の階段から転げ落ちてけがをしました。...

（労災・通災関係）　アルコール依存症（アルコール使用障害）の社員が出勤時に電車内で飲酒し、...

2014.09.12 3873号 ・ 144頁

（労災・通災関係）　アルバイトを掛け持ちしている学生が、別のアルバイト先から遅刻しないよう慌てて通勤してくる途上、横断歩道で転ん...

（労災・通災関係）　アルバイトを掛け持ちしている学生が、別のアルバイト先から遅刻しないよう...

2014.09.12 3873号 ・ F001頁

今津幸子いまづゆきこ弁護士（アンダーソン・毛利・友常法律事務所）　1996年弁護士登録（第一東京弁護士会）。アンダーソン・毛利（...

今津幸子いまづゆきこ弁護士（アンダーソン・毛利・友常法律事務所）　1996年弁護士登録（第...

2014.09.05 3873号 ・ 110頁

• ［PDF］［図表1］就業規則規定例（出向）～［図表6］従業員の承継に関する覚 書例（ジョーンズ・デイ法律事務所　弁護士　山田 亨）

2014.08.08 3872号 ・ 008頁

2014/7/17厚生労働省　改正パートタイム労働法の省令・告示案、「妥当」と答申　労働政策審議会は7月17日、改正パートタイム...

2014/7/17厚生労働省　改正パートタイム労働法の省令・告示案、「妥当」と答申　労働政...

2014.08.08 3872号 ・ 010頁

その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます　（https://www.rosei.jp...

その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます　（h...

2014.08.08 3872号 ・ 012A頁

労働安全衛生関係　平成26年6月25日、改正労働安全衛生法が公布された。改正法では、①労働者の心理的な負担の程度を把握するための...

労働安全衛生関係　平成26年6月25日、改正労働安全衛生法が公布された。改正法では、①労働...

2014.08.08 3872号 ・ 012B頁

社会保険・厚生関係　企業型確定拠出年金の拠出限度額が引き上げられた。具体的には以下のとおり。施行日は平成26年10月1日である。...

社会保険・厚生関係　企業型確定拠出年金の拠出限度額が引き上げられた。具体的には以下のとおり...

2014.08.08 3872号 ・ 014頁

（渋谷労基署長(ホットスタッフ)事件東京地裁平26.3.19判決）　要旨　本件は、中国ロケ中に、中国側が開いた宴会における過度の...

（渋谷労基署長(ホットスタッフ)事件東京地裁平26.3.19判決）　要旨　本件は、中国ロケ...

2014.08.08 3872号 ・ 016頁

平成26年3月までの労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます（https://www.rosei.jp/...

平成26年3月までの労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます（ht...

2014.08.08 3872号 ・ 018頁

パート・契約社員を正社員に登用し、　仕事のやりがいを喚起して人材の定着・戦力化を図る　2013年4月施行の改正労働契約法により、...

パート・契約社員を正社員に登用し、　仕事のやりがいを喚起して人材の定着・戦力化を図る　20...

2014.08.08 3872号 ・ 024頁

転勤の有無で2ルートの正社員登用制度を導入、　「店長育成プログラム」で店舗運営の安定・戦力化を図る　取材対応者：総務人事グループ...

転勤の有無で2ルートの正社員登用制度を導入、　「店長育成プログラム」で店舗運営の安定・戦力...

2014.08.08 3872号 ・ 033頁

月給制・有期雇用契約のメイト社員を4年目以降に無期雇用化。　社員登用も推進　取材対応者：経営戦略本部人事部人事企画担当マネージャ...

月給制・有期雇用契約のメイト社員を4年目以降に無期雇用化。　社員登用も推進　取材対応者：経...

2014.08.08 3872号 ・ 039頁

パート社員を無期雇用・月給制で短時間勤務の「準社員」へ登用　取材対応者：人事部部長島原由里子氏人事部チーフスタッフ芹口真由美氏　...

パート社員を無期雇用・月給制で短時間勤務の「準社員」へ登用　取材対応者：人事部部長島原由里...

2014.08.08 3872号 ・ 046頁

無期転換ルールへの対応は「法定どおり」が46％、　「通算5年を超えないように運用する」が37％　労務行政研究所編集部　総務省「労...

無期転換ルールへの対応は「法定どおり」が46％、　「通算5年を超えないように運用する」が3...

2014.08.08 3872号 ・ 066頁

「評価者のためのフィードバックのノウハウ」と題して、第3868号（14.6.13）では「評価力をアップさせる評価コメントの書き方...

「評価者のためのフィードバックのノウハウ」と題して、第3868号（14.6.13）では「評...

2014.08.08 3872号 ・ 079頁

賃上げはベア実施が相次ぐ。一時金は製造業を中心に大幅増　2014年賃上げ・一時金（夏季・年間）交渉の主要各機関による最終集計結果...

賃上げはベア実施が相次ぐ。一時金は製造業を中心に大幅増　2014年賃上げ・一時金（夏季・年...

2014.08.08 3872号 ・ 085頁

30.3％が初任給を引き上げ。　大学卒の水準は20万4863円で前年度比0.4％の上昇　労務行政研究所編集部　2014年度の決定...

30.3％が初任給を引き上げ。　大学卒の水準は20万4863円で前年度比0.4％の上昇　労...

2014.08.08 3872号 ・ 096頁

第5回：メンタルヘルスの不調による休職・復職・休職期間満了退職　山田亨やまだとおる弁護士（ジョーンズ・デイ法律事務所）　＜今回の...

第5回：メンタルヘルスの不調による休職・復職・休職期間満了退職　山田亨やまだとおる弁護士（...

2014.08.08 3872号 ・ 103頁

第11回：理念経営と組織文化のマネジメント①　芹沢宗一郎せりざわそういちろうグロービス経営大学院教授　編集部より：人事部門の担当...

第11回：理念経営と組織文化のマネジメント①　芹沢宗一郎せりざわそういちろうグロービス経営...