労政時報 記事検索

2014.09.12 3873号 ・ 039頁

ワークとライフの相乗効果で組織と個人双方の生産性向上を図る　取材対応者：人事部労務グループ専任課長濱聖子氏　ポイント　❶味の素グ...

ワークとライフの相乗効果で組織と個人双方の生産性向上を図る　取材対応者：人事部労務グループ...

2014.09.12 3873号 ・ 048頁

テレワーク、フレックスタイム、シフト勤務を軸に　「働き方の工夫」へ向けた意識変革を促す　取材対応者：経営企画本部人事部シニアエキ...

テレワーク、フレックスタイム、シフト勤務を軸に　「働き方の工夫」へ向けた意識変革を促す　取...

2014.09.12 3873号 ・ 059頁

シフト勤務や変形労働時間制によって時間外労働の課題を解決、　現場とのコミュニケーションが一番の近道　取材対応者：総務部部長小澤修...

シフト勤務や変形労働時間制によって時間外労働の課題を解決、　現場とのコミュニケーションが一...

2014.09.12 3873号 ・ 067頁

2020年の自社の在り方を見据え、何をどう見直せばいいのか　鵜澤慎一郎　うざわしんいちろう　デロイトトーマツコンサルティング　組...

2020年の自社の在り方を見据え、何をどう見直せばいいのか　鵜澤慎一郎　うざわしんいちろう...

2014.09.12 3873号 ・ 078頁

制度の改定状況、評価関連施策の実施状況、　処遇への反映など結果の概要　労務行政研究所編集部　評価制度の現状はどうなっているのか、...

制度の改定状況、評価関連施策の実施状況、　処遇への反映など結果の概要　労務行政研究所編集部...

2014.09.12 3873号 ・ 096頁

HRCinterview　第11回住友電気工業　中田将稔氏　人事総務部人事部長　「グローバルHRMポリシー」を制定し、　世界規模...

HRCinterview　第11回住友電気工業　中田将稔氏　人事総務部人事部長　「グローバ...

2014.09.12 3873号 ・ 104頁

平均16円の引き上げを目安として示す　【発表機関】厚生労働省労働基準局労働条件政策課賃金時間室最低賃金係　【問い合わせ先】〈TE...

平均16円の引き上げを目安として示す　【発表機関】厚生労働省労働基準局労働条件政策課賃金時...

2014.09.12 3873号 ・ 106頁

【発表機関】経団連〈URL〉http://www.keidanren.or.jp　【発表頻度】毎年【前回掲載】第3851号（13...

【発表機関】経団連〈URL〉http://www.keidanren.or.jp　【発表頻...

2014.09.12 3873号 ・ 107頁

【発表機関】国民春闘共闘委員会　〈URL〉http://www.zenroren.gr.jp/jp/syuntou/index....

【発表機関】国民春闘共闘委員会　〈URL〉http://www.zenroren.gr.j...

2014.09.12 3873号 ・ 108頁

【発表機関】経団連〈URL〉http://www.keidanren.or.jp　【発表頻度】毎年【前回掲載】第3854号（13...

【発表機関】経団連〈URL〉http://www.keidanren.or.jp　【発表頻...

2014.09.12 3873号 ・ 109頁

【発表機関】東京都産業労働局雇用就業部労働環境課労働係　【問い合わせ先】〈TEL〉03-5320-4647（直）　〈URL〉ht...

【発表機関】東京都産業労働局雇用就業部労働環境課労働係　【問い合わせ先】〈TEL〉03-5...

2014.09.12 3873号 ・ 110頁

第6回：出向・転籍　山田亨やまだとおる弁護士（ジョーンズ・デイ法律事務所）　＜今回の解説ポイントとモデル規定・書式一覧＞　1.出...

第6回：出向・転籍　山田亨やまだとおる弁護士（ジョーンズ・デイ法律事務所）　＜今回の解説ポ...

2014.09.12 3873号 ・ 116頁

第12回：理念経営と組織文化のマネジメント②　芹沢宗一郎せりざわそういちろうグロービス経営大学院教授　＊プロフィールを、第387...

第12回：理念経営と組織文化のマネジメント②　芹沢宗一郎せりざわそういちろうグロービス経営...

2014.09.12 3873号 ・ 123頁

社長が全従業員と1対1の面談を実施。　全員経営の意識醸成と組織力強化を狙う　会社概要：設立以来、「全従業員全員経営」を経営の基調...

社長が全従業員と1対1の面談を実施。　全員経営の意識醸成と組織力強化を狙う　会社概要：設立...

2014.09.12 3873号 ・ 130頁

（労働時間関係）　当社では出張先までの移動時間につき、前日泊を含めて労働時間とはしていません。先ごろ、悪天候により交通機関が大幅...

（労働時間関係）　当社では出張先までの移動時間につき、前日泊を含めて労働時間とはしていませ...

2014.09.12 3873号 ・ 132頁

（人事管理関係）　当社は企業向けの電気工事を行う会社です。最近、自然災害発生などにより、緊急に電気系統の工事を行う要請が多くなり...

（人事管理関係）　当社は企業向けの電気工事を行う会社です。最近、自然災害発生などにより、緊...

2014.09.12 3873号 ・ 134頁

（安全配慮義務関係）　女性従業員から「プライベートでストーカー被害を受けている」との相談を受けました。警察にも対応を依頼している...

（安全配慮義務関係）　女性従業員から「プライベートでストーカー被害を受けている」との相談を...

2014.09.12 3873号 ・ 136頁

（懲戒関係）　先日、社員から休日（日曜日）に酒気帯び運転の違反で検挙されたとの報告がありました。土曜の夜に親戚の通夜で飲酒し、翌...

（懲戒関係）　先日、社員から休日（日曜日）に酒気帯び運転の違反で検挙されたとの報告がありま...

2014.09.12 3873号 ・ 138頁

（賃金関係）　私はIT企業でプロジェクト支援センター長の立場にありますが、業務実態は経営に関与することのない“名ばか...

（賃金関係）　私はIT企業でプロジェクト支援センター長の立場にありますが、業務実態は経営に...

2014.09.12 3873号 ・ 140頁

（人事管理関係）　当社の社員が、新入社員歓迎会で、酔った勢いで同じ部署の上司と口論になり、逆に上司から殴られてけがをしました。こ...

（人事管理関係）　当社の社員が、新入社員歓迎会で、酔った勢いで同じ部署の上司と口論になり、...