労政時報 記事検索

2017.09.08 3936号 ・ 134頁

（人事管理関係）　数年間経費の不正請求を行ったとして、営業部の係長を懲戒解雇することになりました。本人もその事実を認め、就業規則...

（人事管理関係）　数年間経費の不正請求を行ったとして、営業部の係長を懲戒解雇することになり...

2017.09.08 3936号 ・ 136頁

（懲戒関係）　非違行為により2週間の出勤停止の懲戒処分を科した者について、その後も素行等に改善が見られないため、解雇予告手当を支...

（懲戒関係）　非違行為により2週間の出勤停止の懲戒処分を科した者について、その後も素行等に...

2017.09.08 3936号 ・ 138頁

（懲戒関係）　当社では「一部の部署でサービス残業がある」との報告を受け、これを解消するための施策に取り組んでいます。そのような中...

（懲戒関係）　当社では「一部の部署でサービス残業がある」との報告を受け、これを解消するため...

2017.09.08 3936号 ・ 140頁

（福利厚生関係）　当社の慶弔見舞金規程には、申請期限の定めがありません。ある社員から「5年前の結婚祝金を申請し忘れていたが、申請...

（福利厚生関係）　当社の慶弔見舞金規程には、申請期限の定めがありません。ある社員から「5年...

2017.09.08 3936号 ・ 142頁

（退職関係）　当社の従業員が死亡したことに伴い、遺族に対し死亡退職手続きを行いたいと考えています。そのため来社を要請したところ、...

（退職関係）　当社の従業員が死亡したことに伴い、遺族に対し死亡退職手続きを行いたいと考えて...

2017.09.08 3936号 ・ F001頁

岡崎教行おかざきのりゆき弁護士（牛嶋・寺前・和田法律事務所）　2000年法政大学法学部卒業、2001年司法試験合格、2002年法...

岡崎教行おかざきのりゆき弁護士（牛嶋・寺前・和田法律事務所）　2000年法政大学法学部卒業...

2017.09.01 3936号 ・ 108頁

• ［DOC］［図表1］給与資料（宮武貴美　社会保険労務士法人名南経営）
• ［DOC］［図表2］出産・育児関連社会保険手続きチェックリスト（宮武貴美　社会保険労務士法人名南経営）
• ［DOC］［図表3］養育期間特例確認（宮武貴美　社会保険労務士法人名南経営）

2017.09.01 3936号 ・ 95頁

• ［XLS］図表 都道府県別、男女別の給与と賞与、年収試算（厚生労働省）

2017.08.11 3935号 ・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2017.08.11 3935号 ・ 010頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

2017.08.11 3935号 ・ 012頁

半田労基署長(テー·エス·シー)事件　名古屋高裁平29.2.23判決　要旨本件は、自動車部品の取り付...

半田労基署長(テー·エス·シー)事件　名古屋高裁平29.2.2...

2017.08.11 3935号 ・ 014頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2017.08.11 3935号 ・ 016頁

政府が推進する「働き方改革」において、「テレワーク」は「場所」や「時間」にとらわれない柔軟な働き方として重要施策に位置づけられて...

政府が推進する「働き方改革」において、「テレワーク」は「場所」や「時間」にとらわれない柔軟...

2017.08.11 3935号 ・ 017頁

職種や業務内容の違いに配慮し、　対象業務の切り出しを現場の判断に委ねる　柔軟な運用がカギ　1未導入企業が依然過半数を占める在宅勤...

職種や業務内容の違いに配慮し、　対象業務の切り出しを現場の判断に委ねる　柔軟な運用がカギ　...

2017.08.11 3935号 ・ 021頁

「e-Work」として、在宅・モバイル勤務、　サテライトオフィス、遠隔会議等を2006年から推進　取材対応者：人事労政部人事情報...

「e-Work」として、在宅・モバイル勤務、　サテライトオフィス、遠隔会議等を2006年か...

2017.08.11 3935号 ・ 033頁

在宅勤務時の就労環境をオフィスに近づけるツールを整備し、　9割超の社員がオフィスと同等以上の業務効率を実感　取材対応者：ダイバー...

在宅勤務時の就労環境をオフィスに近づけるツールを整備し、　9割超の社員がオフィスと同等以上...

2017.08.11 3935号 ・ 041頁

「働き方改革」の一環として2016年10月、　契約社員除く約1万3000人に在宅勤務制度を導入　取材対応者：人事部企画チーム兼働...

「働き方改革」の一環として2016年10月、　契約社員除く約1万3000人に在宅勤務制度を...

2017.08.11 3935号 ・ 054頁

子育て支援策の一環として在宅勤務制度を導入。　男性社員の利用増加や制度対象者の拡大により、　さらなる普及を図る　取材対応者：人事...

子育て支援策の一環として在宅勤務制度を導入。　男性社員の利用増加や制度対象者の拡大により、...

2017.08.11 3935号 ・ 062頁

実施企業は36.4％。未実施でも検討・予定している企業が61.5％に達する。運用上の効果は「育児による離職リスク軽減」が54.9...

実施企業は36.4％。未実施でも検討・予定している企業が61.5％に達する。運用上の効果は...

2017.08.11 3935号 ・ 088頁

テレワークの実施企業は12％。うち8割が部門を限定して適用　【発表機関】労働政策研究・研修機構　（厚生労働省〔労働政策担当参事官...

テレワークの実施企業は12％。うち8割が部門を限定して適用　【発表機関】労働政策研究・研修...