労政時報 記事検索

2017.12.08 3942号 ・ 138頁

（労働安全衛生関係）　当社で死亡退職者が出たため、直近のストレス状況を確認したく、実施者の医師等に対し当該従業員のストレスチェッ...

（労働安全衛生関係）　当社で死亡退職者が出たため、直近のストレス状況を確認したく、実施者の...

2017.12.08 3942号 ・ 140頁

（雇用保険関係）　育児短時間勤務により、所定労働時間が35時間から20時間未満となる従業員がいます。この場合、育児短時間勤務が終...

（雇用保険関係）　育児短時間勤務により、所定労働時間が35時間から20時間未満となる従業員...

2017.12.01 3942号 ・ 100頁

• ［DOC］［図表1］年末調整に関するアンケート（宮武貴美　社会保険労務士法人名南経営）
• ［DOC］［図表7］源泉徴収票の提出のお願い（宮武貴美　社会保険労務士法人名南経営）

2017.12.01 3942号 ・ 101頁

• ［XLS］産業別・規模計の賃金傾向値試算（計22表）（労務行政研究所［出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」］）

2017.11.24 3941号 ・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2017.11.24 3941号 ・ 010頁

労働保険関係　平成29年9月27日の告示にて労働時間等設定改善指針、ならびに子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働...

労働保険関係　平成29年9月27日の告示にて労働時間等設定改善指針、ならびに子の養育又は家...

2017.11.24 3941号 ・ 012頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

2017.11.24 3941号 ・ 014頁

社会福祉法人光摂会事件大阪地裁平29.6.30判決　要旨グループホーム等を運営する社会福祉法人Yに勤務し、65歳で定年退職したX...

社会福祉法人光摂会事件大阪地裁平29.6.30判決　要旨グループホーム等を運営する社会福祉...

2017.11.24 3941号 ・ 016頁

解説と事例から見る、　データ分析・連携による人事領域での新しい取り組み　AI（人工知能）やピープルアナリティクス（人事ビッグデー...

解説と事例から見る、　データ分析・連携による人事領域での新しい取り組み　AI（人工知能）や...

2017.11.24 3941号 ・ 017頁

テクノロジーがもたらす、人事の新たな価値創出のアプローチ　酒井雄平（さかいゆうへい）　デロイトトーマツコンサルティング合同会社マ...

テクノロジーがもたらす、人事の新たな価値創出のアプローチ　酒井雄平（さかいゆうへい）　デロ...

2017.11.24 3941号 ・ 027頁

応募者・社員の適性検査データ等を基に、今後の事業展開を視野に人財ポートフォリオを設定、採用精度の向上を図る　取材対応者：システム...

応募者・社員の適性検査データ等を基に、今後の事業展開を視野に人財ポートフォリオを設定、採用...

2017.11.24 3941号 ・ 033頁

蓄積してきた人事データを活用し、「退職予測モデル」　「異動後活躍組織予測モデル」を自社で構築　取材対応者：グループ人事総務本部人...

蓄積してきた人事データを活用し、「退職予測モデル」　「異動後活躍組織予測モデル」を自社で構...

2017.11.24 3941号 ・ 042頁

実務対応に備えて、平成29年11月以降に施行される改正法と　国会提出法案のポイントを解説　近年、労働関係法令の改正や審議が目まぐ...

実務対応に備えて、平成29年11月以降に施行される改正法と　国会提出法案のポイントを解説　...

2017.11.24 3941号 ・ 055頁

企業側弁護士による実務に役立つ判例解説　本誌では半期に一度、企業側の代理人・顧問として活躍する丸尾法律事務所の丸尾拓養弁護士に、...

企業側弁護士による実務に役立つ判例解説　本誌では半期に一度、企業側の代理人・顧問として活躍...

2017.11.24 3941号 ・ 072頁

自社の目的に応じて、　採用直結・非直結を明確にしている3社の事例　新卒採用の動きが早期化・激化する中、学生・企業双方でインターン...

自社の目的に応じて、　採用直結・非直結を明確にしている3社の事例　新卒採用の動きが早期化・...

2017.11.24 3941号 ・ 076頁

「働くことへの理解」「次世代リーダー育成」を目的として、　採用選考と切り離したインターンシップを中心に実施　取材対応者：人事部新...

「働くことへの理解」「次世代リーダー育成」を目的として、　採用選考と切り離したインターンシ...

2017.11.24 3941号 ・ 083頁

“完全な就労体験型”“採用直結型”のインターンシップで　採用のマッチングを高める...

“完全な就労体験型”“採用直結型”のインタ...

2017.11.24 3941号 ・ 090頁

採用に結びつけることを意識して、インターンシップを実施。　手厚いフォローで採用内定につなげる　取材対応者：事業支援本部人事部採用...

採用に結びつけることを意識して、インターンシップを実施。　手厚いフォローで採用内定につなげ...

2017.11.24 3941号 ・ 098頁

林浩二（はやしこうじ）　㈱日本総合研究所リサーチ・コンサルティング部門　シニアマネジャー　1.第二新卒の採用と賃金傾向値表　[1...

林浩二（はやしこうじ）　㈱日本総合研究所リサーチ・コンサルティング部門　シニアマネジャー　...

2017.11.24 3941号 ・ 104頁

宮武貴美（みやたけたかみ）　社会保険労務士法人名南経営　特定社会保険労務士・産業カウンセラー　監修：税理士法人名南経営　ケース1...

宮武貴美（みやたけたかみ）　社会保険労務士法人名南経営　特定社会保険労務士・産業カウンセラ...