労政時報 記事検索

2017.10.13 3938号 ・ 128頁

（労働契約関係）　長年見直さずに使用していた有期契約社員向けの雇用契約書に、「契約更新の有無」を示す記載が漏れている不備が明らか...

（労働契約関係）　長年見直さずに使用していた有期契約社員向けの雇用契約書に、「契約更新の有...

2017.10.13 3938号 ・ 130頁

（健康保険関係）　うつ病により休職し、傷病手当金を受け取っている社員が、この休職期間中にアルバイトを行っていることが判明しました...

（健康保険関係）　うつ病により休職し、傷病手当金を受け取っている社員が、この休職期間中にア...

2017.10.13 3938号 ・ 132頁

（人事管理関係）　当社では社員に他社との兼業を認めており、兼業している社員は勤務時間帯の関係上、当社から兼業先に直接移動していま...

（人事管理関係）　当社では社員に他社との兼業を認めており、兼業している社員は勤務時間帯の関...

2017.10.13 3938号 ・ F001頁

根本義尚ねもとよしひさ弁護士（根本法律事務所）　2002年中央大学大学院法学研究科博士前期課程修了。2003年弁護士登録。髙井伸...

根本義尚ねもとよしひさ弁護士（根本法律事務所）　2002年中央大学大学院法学研究科博士前期...

2017.10.06 3938号 ・ 110頁

• ［DOC］［図表2］「総務部からのお知らせ」（連絡文例）（宮武貴美　社会保険労務士法人名南経営）
• ［DOC］［図表3］労働災害発生・防止対策報告書（宮武貴美　社会保険労務士法人名南経営）
• ［DOC］［図表4］労働保険年度更新チェックリスト（宮武貴美　社会保険労務士法人名南経営）

2017.09.22 3937号 ・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2017.09.22 3937号 ・ 010頁

労働保険関係　雇用保険の基本手当は、離職者の賃金日額を基に算定される。賃金日額には上限額と下限額が設定されているが、「毎月勤労統...

労働保険関係　雇用保険の基本手当は、離職者の賃金日額を基に算定される。賃金日額には上限額と...

2017.09.22 3937号 ・ 014頁

労働保険関係　「雇用保険法等の一部を改正する法律の一部の施行に伴う関係政令の整備に関する政令」が平成29年6月30日に公布された...

労働保険関係　「雇用保険法等の一部を改正する法律の一部の施行に伴う関係政令の整備に関する政...

2017.09.22 3937号 ・ 017頁

職業安定関係　「障害者の雇用の促進等に関する法律施行令及び身体障害者補助犬法施行令の一部を改正する政令」（以下、本政令）が平成2...

職業安定関係　「障害者の雇用の促進等に関する法律施行令及び身体障害者補助犬法施行令の一部を...

2017.09.22 3937号 ・ 020頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

2017.09.22 3937号 ・ 022頁

菓子販売店K事件甲府地裁平29.3.14判決　要旨本件は、菓子販売店を運営するY社（被告）に雇用されていたX（原告）が、店舗の日...

菓子販売店K事件甲府地裁平29.3.14判決　要旨本件は、菓子販売店を運営するY社（被告）...

2017.09.22 3937号 ・ 024頁

欠勤・休職期間は勤続10年以上で20カ月台。　期間中の賃金保障は健保の傷病手当金が中心　労務行政研究所　労務行政研究所が2017...

欠勤・休職期間は勤続10年以上で20カ月台。　期間中の賃金保障は健保の傷病手当金が中心　労...

2017.09.22 3937号 ・ 055頁

法改正の内容と、企業内犯罪における社内調査で　人事が押さえるべき実務上の留意点　2016年5月24日に「刑事訴訟法等の一部を改正...

法改正の内容と、企業内犯罪における社内調査で　人事が押さえるべき実務上の留意点　2016年...

2017.09.22 3937号 ・ 072頁

「労働日」単位で付与する場合の平均日数は、　本人結婚5.3日、配偶者死亡5.6日　労務行政研究所　労務行政研究所が2017年1～...

「労働日」単位で付与する場合の平均日数は、　本人結婚5.3日、配偶者死亡5.6日　労務行政...

2017.09.22 3937号 ・ 083頁

第16回：ヤマダ電機事件（前橋地裁高崎支部平28.5.19判決）　産業保健判例研究会による判例研究の第16回を掲載する。同会では...

第16回：ヤマダ電機事件（前橋地裁高崎支部平28.5.19判決）　産業保健判例研究会による...

2017.09.22 3937号 ・ 097頁

給与水準に与える影響が大きい要素の上位は「ITスキルのレベル」「コミュニケーション（マネジメント）能力」「成果」　【発表機関】経...

給与水準に与える影響が大きい要素の上位は「ITスキルのレベル」「コミュニケーション（マネジ...

2017.09.22 3937号 ・ 105頁

一般清掃の中途採用者の募集時賃金は平均16万8682円　【発表機関】全国ビルメンテナンス協会　【問い合わせ先】〈TEL〉03-3...

一般清掃の中途採用者の募集時賃金は平均16万8682円　【発表機関】全国ビルメンテナンス協...

2017.09.22 3937号 ・ 108頁

基本の確認と“もしも”のときに対応すべき事項　第3回：雇用保険の手続きで起こりやすいミス　宮武貴美（みや...

基本の確認と“もしも”のときに対応すべき事項　第3回：雇用保険の手...

2017.09.22 3937号 ・ 120頁

（労働時間関係）　当社の人事部で、過重労働をなくすため、毎週水曜日をノー残業デーとしてはとの発案がありました。同時に、導入しても...

（労働時間関係）　当社の人事部で、過重労働をなくすため、毎週水曜日をノー残業デーとしてはと...

2017.09.22 3937号 ・ 122頁

（労働時間関係）　当社では、専門業務型裁量労働制を適用している社員が多数います。いずれも相応の成果を上げていますが、働き過ぎや不...

（労働時間関係）　当社では、専門業務型裁量労働制を適用している社員が多数います。いずれも相...