労政時報 記事検索

2017.09.22 3937号 ・ 124頁

（懲戒関係）　同僚および上司への暴行を繰り返した従業員につき、懲戒解雇の通知後に解雇予告除外申請を労働基準監督署に提出しています...

（懲戒関係）　同僚および上司への暴行を繰り返した従業員につき、懲戒解雇の通知後に解雇予告除...

2017.09.22 3937号 ・ 126頁

（人事管理関係）　当社では、休職者が産業医との面談に応じず、診断書の提出も拒否するケースが散見されます。この場合、休職者が復職可...

（人事管理関係）　当社では、休職者が産業医との面談に応じず、診断書の提出も拒否するケースが...

2017.09.22 3937号 ・ 128頁

（懲戒関係）　当社のある社員が横領行為をしていましたが、その事実を知った同僚社員が内部通報のラインを使わず、社外の捜査機関に「告...

（懲戒関係）　当社のある社員が横領行為をしていましたが、その事実を知った同僚社員が内部通報...

2017.09.22 3937号 ・ 130頁

（育児休業関係）　当社ではこの春、大きな組織改編を行いました。このたび、1年間の育児休業から復帰する社員がいますが、その者がもと...

（育児休業関係）　当社ではこの春、大きな組織改編を行いました。このたび、1年間の育児休業か...

2017.09.22 3937号 ・ 132頁

（労働者派遣関係）　当社では従業員の育児休業に伴い、派遣社員を代替要員として受け入れています。当初は育児休業代替という位置づけの...

（労働者派遣関係）　当社では従業員の育児休業に伴い、派遣社員を代替要員として受け入れていま...

2017.09.22 3937号 ・ 134頁

（社会保険関係）　当社の社員が業務中に転倒し、けがをしてしまいました。幸い軽傷とのこと、自分で病院に行き、本人の健康保険証を提示...

（社会保険関係）　当社の社員が業務中に転倒し、けがをしてしまいました。幸い軽傷とのこと、自...

2017.09.15 3937号 ・ 108頁

• ［DOC］［図表1］退職連絡表（宮武貴美　社会保険労務士法人名南経営）
• ［DOC］［図表3］60歳到達時登録完了のお知らせ（宮武貴美　社会保険労務士法人名南経営）
• ［DOC］［図表6］社内手続一覧表（宮武貴美　社会保険労務士法人名南経営）

2017.09.08 3936号 ・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2017.09.08 3936号 ・ 010頁

メトロコマース事件東京地裁平29.3.23判決　要旨本件は、Y社（被告）の契約社員として、駅構内の売店で販売業務に従事していたX...

メトロコマース事件東京地裁平29.3.23判決　要旨本件は、Y社（被告）の契約社員として、...

2017.09.08 3936号 ・ 012頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2017.09.08 3936号 ・ 014頁

個人所有機器の業務上使用がある企業は23.9％。　会社支給機器のモニタリング実施企業は約6割　労務行政研究所　スマートフォン、タ...

個人所有機器の業務上使用がある企業は23.9％。　会社支給機器のモニタリング実施企業は約6...

2017.09.08 3936号 ・ 033頁

継続的改善につなげるための基本的な手順と手法を解説　人事制度を一度も見直したことがない――という企業はおそらく稀(まれ)だろう。...

継続的改善につなげるための基本的な手順と手法を解説　人事制度を一度も見直したことがない――...

2017.09.08 3936号 ・ 046頁

日本型成果主義の模索・浸透を経て、環境変化や法改正により、さまざまな取り組みを迫られた20年を振り返る　日本生産性本部による「日...

日本型成果主義の模索・浸透を経て、環境変化や法改正により、さまざまな取り組みを迫られた20...

2017.09.08 3936号 ・ 064頁

「リーディング・カンパニーとしてIT産業の進化を担う」を目指し、複線型の人事制度で多様なキャリアパスを提示。「働きがい」「分かり...

「リーディング・カンパニーとしてIT産業の進化を担う」を目指し、複線型の人事制度で多様なキ...

2017.09.08 3936号 ・ 082頁

4年連続で給与・ボーナスを引き上げ。　月例給与は平均0.15％、期末・勤勉手当は0.1カ月分の増加　人事院は8月8日、国家公務員...

4年連続で給与・ボーナスを引き上げ。　月例給与は平均0.15％、期末・勤勉手当は0.1カ月...

2017.09.08 3936号 ・ 088頁

民間企業における賃金、賞与、諸手当等の動向　【発表機関】人事院給与局給与第一課　【問い合わせ先】〈TEL〉03-3581-531...

民間企業における賃金、賞与、諸手当等の動向　【発表機関】人事院給与局給与第一課　【問い合わ...

2017.09.08 3936号 ・ 091頁

全国では1人世帯11万6560円、3人世帯19万9260円　【発表機関】人事院〈URL〉http://www.jinji.go....

全国では1人世帯11万6560円、3人世帯19万9260円　【発表機関】人事院〈URL〉h...

2017.09.08 3936号 ・ 093頁

平均25円の引き上げを目安として示す　【発表機関】厚生労働省労働基準局賃金課　【問い合わせ先】〈TEL〉03-5253-1111...

平均25円の引き上げを目安として示す　【発表機関】厚生労働省労働基準局賃金課　【問い合わせ...

2017.09.08 3936号 ・ 095頁

年齢階級別の所定内給与・年間賞与、年収試算データ　【発表機関】厚生労働省政策統括官付参事官付賃金福祉統計室　【問い合わせ先】〈T...

年齢階級別の所定内給与・年間賞与、年収試算データ　【発表機関】厚生労働省政策統括官付参事官...

2017.09.08 3936号 ・ 104頁

妥結額は6570円、賃上げ率は2.11％。　賃上げ率は前年を下回るが、4年連続で2％台となる　【発表機関】厚生労働省労使関係担当...

妥結額は6570円、賃上げ率は2.11％。　賃上げ率は前年を下回るが、4年連続で2％台とな...