労政時報 記事検索

2017.10.27 3939号 ・ 021頁

11時間のインターバル確保などを含む働き方改革の推進で　残業時間を20％以上削減　取材対応者：人事部副部長立花久明氏　人事部人事...

11時間のインターバル確保などを含む働き方改革の推進で　残業時間を20％以上削減　取材対応...

2017.10.27 3939号 ・ 028頁

「睡眠時間の確保」を目的に2017年4月より導入。　営業職の働き方を考慮し、　出張時は移動時間を含めない独自ルールを適用　取材対...

「睡眠時間の確保」を目的に2017年4月より導入。　営業職の働き方を考慮し、　出張時は移動...

2017.10.27 3939号 ・ 036頁

試行期間で実態を把握し、例外規定を設けた上で　勤務間インターバル制度を導入。　取引先常駐者も含めた日勤の全社員を対象に　取材対応...

試行期間で実態を把握し、例外規定を設けた上で　勤務間インターバル制度を導入。　取引先常駐者...

2017.10.27 3939号 ・ 042頁

厚生労働省『企業における仕事と介護の両立支援実践マニュアル』から、従業員目線による支援体制の構築法を指南　2017年1月から改正...

厚生労働省『企業における仕事と介護の両立支援実践マニュアル』から、従業員目線による支援体制...

2017.10.27 3939号 ・ 058頁

妊娠報告前から育児休業復帰後までの手続きを完全フォロー　昨今、育児や介護、メンタルヘルス疾患等の私傷病で長期間にわたり休職する社...

妊娠報告前から育児休業復帰後までの手続きを完全フォロー　昨今、育児や介護、メンタルヘルス疾...

2017.10.27 3939号 ・ 083頁

中小規模ながら明確な目的意識から人事制度を改定し、　風土改善につなげる3社　労働力の需給状況がタイトになる中、特に中堅・中小企業...

中小規模ながら明確な目的意識から人事制度を改定し、　風土改善につなげる3社　労働力の需給状...

2017.10.27 3939号 ・ 087頁

従業員の意見を取り入れ、人事制度をバージョンアップ。　次期配属や教育の参考、スキルの管理に「個人カルテ」を導入　取材対応者：ヒュ...

従業員の意見を取り入れ、人事制度をバージョンアップ。　次期配属や教育の参考、スキルの管理に...

2017.10.27 3939号 ・ 100頁

役割等級制を導入、全社員共通の賃金表を設定し、　処遇への納得性を高める　取材対応者：代表取締役社長北川裕久氏　ポイント　❶制度導...

役割等級制を導入、全社員共通の賃金表を設定し、　処遇への納得性を高める　取材対応者：代表取...

2017.10.27 3939号 ・ 111頁

期ごとに設定する個人ミッションに応じた　22段階のグレードを設計　取材対応者：HRDiv.マネージャー吉澤雅代氏　ポイント　❶改...

期ごとに設定する個人ミッションに応じた　22段階のグレードを設計　取材対応者：HRDiv....

2017.10.27 3939号 ・ 122頁

第1回：賃金傾向値表の考え方と主な活用方法　林浩二　はやしこうじ　㈱日本総合研究所リサーチ・コンサルティング部門　シニアマネジャ...

第1回：賃金傾向値表の考え方と主な活用方法　林浩二　はやしこうじ　㈱日本総合研究所リサーチ...

2017.10.27 3939号 ・ 129頁

基本の確認と“もしも”のときに対応すべき事項　第5回：給与計算で起こりやすいミスその①　宮武貴美（みやた...

基本の確認と“もしも”のときに対応すべき事項　第5回：給与計算で起...

2017.10.27 3939号 ・ 140頁

（労働時間関係）　当社では時間単位年休とフレックスタイム制を導入しており、個々人が出勤時刻を遅らせる際はいずれかを利用することに...

（労働時間関係）　当社では時間単位年休とフレックスタイム制を導入しており、個々人が出勤時刻...

2017.10.27 3939号 ・ 142頁

（労働時間関係）　このたび、当社の社員に出向を命じることになりました。当該社員には専門業務型裁量労働制を適用しており、当社では1...

（労働時間関係）　このたび、当社の社員に出向を命じることになりました。当該社員には専門業務...

2017.10.27 3939号 ・ 144頁

（労働時間関係）　一部の技術職に対し、専門業務型裁量労働制の導入を検討しています。みなし時間は所定労働時間と同じ8時間とする予定...

（労働時間関係）　一部の技術職に対し、専門業務型裁量労働制の導入を検討しています。みなし時...

2017.10.27 3939号 ・ 146頁

（年休関係）　当社では、毎年11月1日を創立記念日と定め、午後の勤務につき「緊急の案件への対応等、特段の必要がない限り、個々人の...

（年休関係）　当社では、毎年11月1日を創立記念日と定め、午後の勤務につき「緊急の案件への...

2017.10.27 3939号 ・ 148頁

（人事管理関係）　先日「上司との折り合いが悪い」ことを理由に退職した元社員の代理人弁護士から内容証明郵便が届きました。そこでは「...

（人事管理関係）　先日「上司との折り合いが悪い」ことを理由に退職した元社員の代理人弁護士か...

2017.10.27 3939号 ・ 150頁

（人事管理関係）　最近、ある部署の若手社員や契約社員が立て続けに退職を申し出てきました。退職理由について各人とも明言を避けていま...

（人事管理関係）　最近、ある部署の若手社員や契約社員が立て続けに退職を申し出てきました。退...

2017.10.27 3939号 ・ 152頁

（人事管理関係）　社員の配偶者（他社勤務者）の海外転勤等により退職を余儀なくされる社員も多いことから、このたび「配偶者転勤休職制...

（人事管理関係）　社員の配偶者（他社勤務者）の海外転勤等により退職を余儀なくされる社員も多...

2017.10.27 3939号 ・ 154頁

（労災・通災関係）　当社の社員が業務中にスズメバチに刺されました。今回は初めてであり大事には至らず、治療費等の請求に関する労災手...

（労災・通災関係）　当社の社員が業務中にスズメバチに刺されました。今回は初めてであり大事に...

2017.10.20 3939号 ・ 127頁

• ［DOC］［図表1］給与計算の誤りに関するおわび（宮武貴美　社会保険労務士法人名南経営）
• ［DOC］［図表5］扶養家族異動連絡（宮武貴美　社会保険労務士法人名南経営）