労政時報 記事検索

2018.10.12 3959号 ・ 138頁

（懲戒関係）　先日、宴席上で女性社員の意に反し、手を握る等の身体的接触を繰り返した管理職を譴責(けんせき)処分としました。ところ...

（懲戒関係）　先日、宴席上で女性社員の意に反し、手を握る等の身体的接触を繰り返した管理職を...

2018.10.12 3959号 ・ 140頁

（出向関係）　このほど定年年齢を60歳から65歳に引き上げました。当社の社員の中には関係会社へ出向している者がいますが、出向先の...

（出向関係）　このほど定年年齢を60歳から65歳に引き上げました。当社の社員の中には関係会...

2018.10.12 3959号 ・ 142頁

（個人情報関係）　当社では、社員のジョブローテーションを策定していますが、より精緻な異動計画を策定する目的から、社員の家庭事情に...

（個人情報関係）　当社では、社員のジョブローテーションを策定していますが、より精緻な異動計...

2018.10.12 3959号 ・ 144頁

（労働組合関係）　当社の労働組合は争議行為の戦術として、たびたび出張・外勤拒否を行ってきますが、そもそもこのような行為は法律上正...

（労働組合関係）　当社の労働組合は争議行為の戦術として、たびたび出張・外勤拒否を行ってきま...

2018.10.12 3959号 ・ F001頁

岸田鑑彦きしだあきひこ弁護士（杜若経営法律事務所）　2009年弁護士登録。経営法曹会議会員。使用者側労務専門弁護士として、訴訟、...

岸田鑑彦きしだあきひこ弁護士（杜若経営法律事務所）　2009年弁護士登録。経営法曹会議会員...

2018.09.28 3958号 ・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2018.09.28 3958号 ・ 010頁

労働保険関係　労災保険年金額については、原則として算定事由発生日（被災日）の賃金を基に算定した給付基礎日額に給付の種類等に応じた...

労働保険関係　労災保険年金額については、原則として算定事由発生日（被災日）の賃金を基に算定...

2018.09.28 3958号 ・ 011頁

労働保険関係　労災保険の給付は、被災した労働者の被災日以前3カ月間に支払われた賃金を基礎として計算される給付基礎日額を基に算定さ...

労働保険関係　労災保険の給付は、被災した労働者の被災日以前3カ月間に支払われた賃金を基礎と...

2018.09.28 3958号 ・ 012頁

労働保険関係　療養開始後1年6カ月を経過した人に支給する休業（補償）給付および年金たる保険給付（以下、労災年金給付等）に関して、...

労働保険関係　療養開始後1年6カ月を経過した人に支給する休業（補償）給付および年金たる保険...

2018.09.28 3958号 ・ 013頁

[注]1.冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.告示は各省庁の略称の...

[注]1.冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令...

2018.09.28 3958号 ・ 014頁

相鉄ホールディングス事件　横浜地裁平30.4.19判決　要旨鉄道・バス事業等の運輸業、不動産業等を展開するSグループの持株会社Y...

相鉄ホールディングス事件　横浜地裁平30.4.19判決　要旨鉄道・バス事業等の運輸業、不動...

2018.09.28 3958号 ・ 016頁

時代に即した改定と柔軟な運用により、　長期育成とメリハリのある処遇を実現する4社の取り組み　急速に進展したグローバル化、経営環境...

時代に即した改定と柔軟な運用により、　長期育成とメリハリのある処遇を実現する4社の取り組み...

2018.09.28 3958号 ・ 022頁

職能資格体系の3区分化と最低滞留年数の短縮により、　職務特性に応じた評価・処遇と早期抜てきを可能にする　取材対応者：労政人事部長...

職能資格体系の3区分化と最低滞留年数の短縮により、　職務特性に応じた評価・処遇と早期抜てき...

2018.09.28 3958号 ・ 032頁

1969年の導入以来、一貫して「職能基準」を維持。　現場の運用や内容のアップデートに　柔軟に対応できる職能基準書を設定　取材対応...

1969年の導入以来、一貫して「職能基準」を維持。　現場の運用や内容のアップデートに　柔軟...

2018.09.28 3958号 ・ 043頁

ブラッシュアップを続けながら、　“普通の人”を育てる職能資格制度を40年運用。　時間当たり利益や平準化を...

ブラッシュアップを続けながら、　“普通の人”を育てる職能資格制度を...

2018.09.28 3958号 ・ 055頁

職能資格制度から職務給を経て再度、職能資格制度を導入。　シンプルな仕組みと柔軟な運用がポイント　取材対応者：管理部人事チームリー...

職能資格制度から職務給を経て再度、職能資格制度を導入。　シンプルな仕組みと柔軟な運用がポイ...

2018.09.28 3958号 ・ 067頁

働き方改革関連法の概要　働き方改革の総合的な推進を目指し、　時間外労働の上限規制、年休の時季指定、　フレックスタイム制の見直し、...

働き方改革関連法の概要　働き方改革の総合的な推進を目指し、　時間外労働の上限規制、年休の時...

2018.09.28 3958号 ・ 081頁

個人情報保護法との相違点と、　GDPR違反とならないために必要な体制づくり　欧州連合（EU）による個人情報保護を大幅に強化した新...

個人情報保護法との相違点と、　GDPR違反とならないために必要な体制づくり　欧州連合（EU...

2018.09.28 3958号 ・ 096頁

第20回：日本ヒューレット·パッカード(休職期間満了)事件　（東京高裁平28.2.25判決）　産業保健判例研究会に...

第20回：日本ヒューレット·パッカード(休職期間満了)事件　（東京高裁平28...

2018.09.28 3958号 ・ 111頁

第2回社内に眠るデータとは何か　～その活用目的と活用時の留意点～　【執筆】中田学なかだまなぶ　学校法人産業能率大学総合研究所経営...

第2回社内に眠るデータとは何か　～その活用目的と活用時の留意点～　【執筆】中田学なかだまな...