労政時報 記事検索

2018.02.23 3946号 ・ 068頁

主要企業の前年同期比は横ばいまたは微減となる　このほど、厚生労働省、経団連、東京都、連合、国民春闘共闘委員会による、2017年年...

主要企業の前年同期比は横ばいまたは微減となる　このほど、厚生労働省、経団連、東京都、連合、...

2018.02.23 3946号 ・ 073頁

中途採用を成功につなげる実務解説と、　選考から試用期間における法的留意点のQ&A　企業で人手不足が叫ばれる中、新卒採用だ...

中途採用を成功につなげる実務解説と、　選考から試用期間における法的留意点のQ&A　...

2018.02.23 3946号 ・ 074頁

牛久保潔（うしくぼきよし）　㈱プロッソ代表取締役社長1964年生まれ。日本大学法学部卒業後、外資系大手ハードウェアベンダー、ソフ...

牛久保潔（うしくぼきよし）　㈱プロッソ代表取締役社長1964年生まれ。日本大学法学部卒業後...

2018.02.23 3946号 ・ 088頁

片山雅也　かたやままさや　弁護士（弁護士法人ALG&Associates代表執行役員）　2006年弁護士登録。東京弁護士...

片山雅也　かたやままさや　弁護士（弁護士法人ALG&Associates代表執行役...

2018.02.23 3946号 ・ 101頁

第17回：ピジョン事件（東京地裁平27.7.15判決）　産業保健判例研究会による判例研究の第17回を掲載する。同会では、専属産業...

第17回：ピジョン事件（東京地裁平27.7.15判決）　産業保健判例研究会による判例研究の...

2018.02.23 3946号 ・ 116頁

「2018年版経営労働政策特別委員会報告」から　【発表機関】日本経済団体連合会〈URL〉http://www.keidanren...

「2018年版経営労働政策特別委員会報告」から　【発表機関】日本経済団体連合会〈URL〉h...

2018.02.23 3946号 ・ 118頁

「昇給・ベアともに実施」した企業が58.9％と　4年連続で半数を超える　【発表機関】経団連〈URL〉http://www.kei...

「昇給・ベアともに実施」した企業が58.9％と　4年連続で半数を超える　【発表機関】経団連...

2018.02.23 3946号 ・ 121頁

1人平均月額11万1844円、前年度比1.1％の増加、　2年連続で11万円を超える　【発表機関】経団連〈URL〉http://w...

1人平均月額11万1844円、前年度比1.1％の増加、　2年連続で11万円を超える　【発表...

2018.02.23 3946号 ・ 124頁

1人1カ月平均は4万1767円、前年度比2.2％増　（労務行政研究所試算）　【発表機関】財務省【前回掲載】第3924号（17.2...

1人1カ月平均は4万1767円、前年度比2.2％増　（労務行政研究所試算）　【発表機関】財...

2018.02.23 3946号 ・ 125頁

15年度の1人1カ月平均は6万1379円、前年度比3.2％減　（労務行政研究所試算）　【発表機関】経済産業省【前回掲載】第392...

15年度の1人1カ月平均は6万1379円、前年度比3.2％減　（労務行政研究所試算）　【発...

2018.02.23 3946号 ・ 126頁

（賃金関係）　ある従業員が翌月の賃金の前払いを求めてきました。労働基準法上、賃金の「毎月1回以上払いの原則」があるため、対応は難...

（賃金関係）　ある従業員が翌月の賃金の前払いを求めてきました。労働基準法上、賃金の「毎月1...

2018.02.23 3946号 ・ 128頁

（年休関係）　協調性に乏しく、勤務態度のよくない社員に対し、30日間の解雇予告を行い、解雇することを検討しています。しかしこの社...

（年休関係）　協調性に乏しく、勤務態度のよくない社員に対し、30日間の解雇予告を行い、解雇...

2018.02.23 3946号 ・ 130頁

（年休関係）　当社では時間単位年休制度を導入しています。所定労働時間8時間に対して1時間時短をしている育児短時間勤務者から、2時...

（年休関係）　当社では時間単位年休制度を導入しています。所定労働時間8時間に対して1時間時...

2018.02.23 3946号 ・ 132頁

（無期転換関係）　無期転換ルールにより、無期労働契約となった労働者から「有期契約に戻してほしい」との申し出がありました。この場合...

（無期転換関係）　無期転換ルールにより、無期労働契約となった労働者から「有期契約に戻してほ...

2018.02.23 3946号 ・ 134頁

（懲戒関係）　当社のある社員に対し懲戒処分を行ったところ、当該社員から「懲戒処分の内容に不服なため、再度賞罰委員会を開いて審査し...

（懲戒関係）　当社のある社員に対し懲戒処分を行ったところ、当該社員から「懲戒処分の内容に不...

2018.02.23 3946号 ・ 136頁

（賃金関係）　当社では、海外赴任者の給与を購買力補償方式により決定しています。今般、同方式を用いてある国の海外赴任者の給与改定を...

（賃金関係）　当社では、海外赴任者の給与を購買力補償方式により決定しています。今般、同方式...

2018.02.23 3946号 ・ 138頁

（就業規則関係）　最近、遅刻や欠勤が増えてきたため、懲戒規程に「正当な理由なく遅刻した場合」「正当な理由なく欠勤した場合」に処分...

（就業規則関係）　最近、遅刻や欠勤が増えてきたため、懲戒規程に「正当な理由なく遅刻した場合...

2018.02.23 3946号 ・ 140頁

（通災・労災関係）　先日、昼食後13～14時まで時間単位年休を取得していた社員が、私用が長引いたため急いで職場に戻ろうとした際、...

（通災・労災関係）　先日、昼食後13～14時まで時間単位年休を取得していた社員が、私用が長...

2018.02.09 3945号 ・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2018.02.09 3945号 ・ 010頁

行政機関が政令や省令等を決めようとする場合、「電子政府の総合窓口（e-Gov）」のWEBサイトに、あらかじめその案を公表し、広く...

行政機関が政令や省令等を決めようとする場合、「電子政府の総合窓口（e-Gov）」のWEBサ...