すべて(15,488件)
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2018.03.23 3948号 ・ 128頁
(労働時間関係) 当社の工場では現在、8時間3交替制(実質7時間勤務)を採用していますが、昨今の人手不足に対応するため、ベテラン...
(労働時間関係) 当社の工場では現在、8時間3交替制(実質7時間勤務)を採用していますが、...
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2018.03.23 3948号 ・ 130頁
(就業規則関係) 最近、若手社員や非正規社員を中心に、年次有給休暇を取得した後、そのまま退職する、あるいは突然「退職届」を提出し...
(就業規則関係) 最近、若手社員や非正規社員を中心に、年次有給休暇を取得した後、そのまま退...
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2018.03.23 3948号 ・ 132頁
(異動関係) 周囲との人間関係の悪化から、再三にわたり異動希望を出している社員がいます。一方で、同人は現部署で極めて高い業績を上...
(異動関係) 周囲との人間関係の悪化から、再三にわたり異動希望を出している社員がいます。一...
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2018.03.23 3948号 ・ 134頁
(人事管理関係) 当社でマタニティハラスメントに関する懲戒案件が発生しました。従前は同様の事例に対し譴責(けんせき)などの軽い処...
(人事管理関係) 当社でマタニティハラスメントに関する懲戒案件が発生しました。従前は同様の...
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2018.03.23 3948号 ・ 136頁
(懲戒関係) 当社の従業員が、クレジットカードの使い過ぎで自己破産したようです。金銭関係の自己管理ができていない、社内の金銭管理...
(懲戒関係) 当社の従業員が、クレジットカードの使い過ぎで自己破産したようです。金銭関係の...
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2018.03.23 3948号 ・ 138頁
(休職関係) 私傷病で欠勤している社員が休職を申し出てきました。上司はその休職の申し出を承認しましたが、病名に不審な点があること...
(休職関係) 私傷病で欠勤している社員が休職を申し出てきました。上司はその休職の申し出を承...
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2018.03.23 3948号 ・ 140頁
(育休関係) 当社には育児休業から復帰し、育児短時間勤務を始めたばかりの社員がいます。同人はもともと上司との折り合いが悪く、同休...
(育休関係) 当社には育児休業から復帰し、育児短時間勤務を始めたばかりの社員がいます。同人...
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2018.03.23 3948号 ・ 142頁
(労災・通災関係) ランチミーティングや歓送迎会など、社外において社員同士で食事をする機会が増えています。その食事が原因で食中毒...
(労災・通災関係) ランチミーティングや歓送迎会など、社外において社員同士で食事をする機会...
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2018.03.09 3947号 ・ 008頁
国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中 https://www.rosei.jp/law...
国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中 https...
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2018.03.09 3947号 ・ 010頁
行政機関が政令や省令等を決めようとする場合、「電子政府の総合窓口(e-Gov)」のWEBサイトに、あらかじめその案を公表し、広く...
行政機関が政令や省令等を決めようとする場合、「電子政府の総合窓口(e-Gov)」のWEBサ...
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2018.03.09 3947号 ・ 012頁
日本アイ·ビー·エム事件東京地裁平29.9.14判決 要旨本件は、Y社(被告)と無期労働契約を締結し...
日本アイ·ビー·エム事件東京地裁平29.9.14判決 要旨本件...
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2018.03.09 3947号 ・ 014頁
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...
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2018.03.09 3947号 ・ 016頁
採用活動本格スタート ―就活生の動きと企業としての対応策 2019年卒採用では、経団連の「3月広報開始、6月選考開始」というスケ...
採用活動本格スタート ―就活生の動きと企業としての対応策 2019年卒採用では、経団連の「...
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2018.03.09 3947号 ・ 027頁
大企業は新規学卒採用に、 中小規模の企業は中途採用に重点を置く割合が高い 【発表機関】労働政策研究・研修機構(厚生労働省職業安定...
大企業は新規学卒採用に、 中小規模の企業は中途採用に重点を置く割合が高い 【発表機関】労働...
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2018.03.09 3947号 ・ 035頁
「公益通報者保護法を踏まえた内部通報制度の整備・運用に関する民間事業者向けガイドライン」への対応 平成28年12月9日、消費者庁...
「公益通報者保護法を踏まえた内部通報制度の整備・運用に関する民間事業者向けガイドライン」へ...
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2018.03.09 3947号 ・ 049頁
リーダー育成に向けて早い段階から戦略的に取り組む視点と アプローチを事例と解説で紹介 「なぜ、リーダーが育たないのか」――。自社...
リーダー育成に向けて早い段階から戦略的に取り組む視点と アプローチを事例と解説で紹介 「な...
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2018.03.09 3947号 ・ 050頁
有料日産自動車
リーダーシップポテンシャル人財の発掘と開発の取り組み 日産自動車株式会社人事本部日本タレントマネジメント部課長品川裕祐 1.経営...
リーダーシップポテンシャル人財の発掘と開発の取り組み 日産自動車株式会社人事本部日本タレン...
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2018.03.09 3947号 ・ 058頁
“リーダーシップ”をコンセプトに、 採用から育成までに一貫性を持たせた人材戦略 小宮健実 こみやたけみ ...
“リーダーシップ”をコンセプトに、 採用から育成までに一貫性を持た...
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2018.03.09 3947号 ・ 066頁
経済産業省「2016年企業活動基本調査(2015年度実績)」から試算した部門別実態 労務行政研究所 人事分野では、経営効率の向上...
経済産業省「2016年企業活動基本調査(2015年度実績)」から試算した部門別実態 労務行...
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2018.03.09 3947号 ・ 078頁
1人当たりの平均預金額は178万円 【発表機関】厚生労働省労働基準局監督課 【問い合わせ先】〈TEL〉03-5253-1111㈹...
1人当たりの平均預金額は178万円 【発表機関】厚生労働省労働基準局監督課 【問い合わせ先...