労政時報 記事検索

2018.04.13 3949号 ・ 074頁

「誰もがチャレンジでき、安心して働ける」環境を整えるため、一般社員の人事制度を25年ぶりに改定、65歳定年延長も実施　ポイント　...

「誰もがチャレンジでき、安心して働ける」環境を整えるため、一般社員の人事制度を25年ぶりに...

2018.04.13 3949号 ・ 092頁

男女計の平均賃金は30万4300円、対前年比0.1％増。　女性の賃金は引き続き過去最高となる　【発表機関】厚生労働省政策統括官付...

男女計の平均賃金は30万4300円、対前年比0.1％増。　女性の賃金は引き続き過去最高とな...

2018.04.13 3949号 ・ 104頁

バブル入社組の高年齢化を見据えた本格的な制度改定論　第1回55～60歳超社員を取り巻く環境と企業の取り組み　乾靖志　いぬいやすし...

バブル入社組の高年齢化を見据えた本格的な制度改定論　第1回55～60歳超社員を取り巻く環境...

2018.04.13 3949号 ・ 112頁

（賃金関係）　当社では片道1時間30分以上かけて、他県から通勤している従業員が多数います。公共交通機関の利用者などは、人身事故に...

（賃金関係）　当社では片道1時間30分以上かけて、他県から通勤している従業員が多数います。...

2018.04.13 3949号 ・ 114頁

（労働時間関係）　当社では、業務時間中の喫煙休憩は労働時間としてカウントしていますが、多数の従業員から「非喫煙者よりも多く休憩時...

（労働時間関係）　当社では、業務時間中の喫煙休憩は労働時間としてカウントしていますが、多数...

2018.04.13 3949号 ・ 116頁

（労働時間関係）　当社は週休2日制を採っており、日曜日を法定休日としています。月初めに土曜出勤（法定外休日出勤）があったため、前...

（労働時間関係）　当社は週休2日制を採っており、日曜日を法定休日としています。月初めに土曜...

2018.04.13 3949号 ・ 118頁

（人事管理関係）　先般ある社員から、「上司の厳しい指導がパワーハラスメントに当たるので処分してほしい」との訴えがありました。事実...

（人事管理関係）　先般ある社員から、「上司の厳しい指導がパワーハラスメントに当たるので処分...

2018.04.13 3949号 ・ 120頁

（出向関係）　当社のグループ会社に数人の社員を在籍出向させる予定です。出向先には役員が1人いるのみですが、出向先で36協定等を締...

（出向関係）　当社のグループ会社に数人の社員を在籍出向させる予定です。出向先には役員が1人...

2018.04.13 3949号 ・ 122頁

（福利厚生関係）　当社では、労使協定を結び、社員の同意の下、毎月の給与から控除している職場積立金（親睦会費）を用いて、社員旅行や...

（福利厚生関係）　当社では、労使協定を結び、社員の同意の下、毎月の給与から控除している職場...

2018.04.13 3949号 ・ 124頁

（労働組合関係）　当社では労働組合費に関して労働組合とチェック・オフ協定を結んでおり、会社が支給する給与から組合費を控除していま...

（労働組合関係）　当社では労働組合費に関して労働組合とチェック・オフ協定を結んでおり、会社...

2018.04.13 3949号 ・ 126頁

（労働組合関係）　当社の労働組合は会社事業所の一角に事務所を開設しています。従業員の増加に伴いオフィスの増床を予定する中、スペー...

（労働組合関係）　当社の労働組合は会社事業所の一角に事務所を開設しています。従業員の増加に...

2018.04.13 3949号 ・ F001頁

吉村雄二郎よしむらゆうじろう弁護士（吉村労働再生法律事務所）　中央大学法学部卒。裁判所勤務を経て、弁護士登録（東京弁護士会）。多...

吉村雄二郎よしむらゆうじろう弁護士（吉村労働再生法律事務所）　中央大学法学部卒。裁判所勤務...

2018.04.06 3949号 ・ 98頁

• ［xlsx］集計結果表（学歴、年齢階級、企業規模別賃金／産業、年齢階級、規模別賃金）（厚生労働省）

2018.03.23 3948号 ・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2018.03.23 3948号 ・ 010頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

2018.03.23 3948号 ・ 012頁

京都市立浴場運営財団ほか事件　京都地裁平29.9.20判決　要旨本件は、京都市の市立浴場の管理・運営等を行う一般財団法人Yの嘱託...

京都市立浴場運営財団ほか事件　京都地裁平29.9.20判決　要旨本件は、京都市の市立浴場の...

2018.03.23 3948号 ・ 014頁

導入黎明期における先進的な取り組みから今後の可能性を探る　人手不足が深刻化する中で「週休3日制」を導入する企業も出てきている。育...

導入黎明期における先進的な取り組みから今後の可能性を探る　人手不足が深刻化する中で「週休3...

2018.03.23 3948号 ・ 022頁

「働き方改革」「健康経営」の一環として、　介護・育児を行う社員が選択できる週休3日制を導入　取材対応者：人財開発部人事グループ課...

「働き方改革」「健康経営」の一環として、　介護・育児を行う社員が選択できる週休3日制を導入...

2018.03.23 3948号 ・ 030頁

限定正社員の働き方の選択肢として　週休3日制が可能な勤務パターンを設定　取材対応者：人事総務部人事企画課課長浅野尚樹氏　人事総務...

限定正社員の働き方の選択肢として　週休3日制が可能な勤務パターンを設定　取材対応者：人事総...

2018.03.23 3948号 ・ 036頁

営業時間の長い3店舗を対象に、　1カ月単位の変形労働時間制を活用した週休3日制を導入　取材対応者：経営管理本部総務人事部部長播口...

営業時間の長い3店舗を対象に、　1カ月単位の変形労働時間制を活用した週休3日制を導入　取材...