労政時報 記事検索

2018.04.27 3950号 ・ 060頁

「積極的に使われる制度」にするための　見方・考え方のポイント　矢島洋子　やじまようこ　三菱UFJリサーチ&コンサルティン...

「積極的に使われる制度」にするための　見方・考え方のポイント　矢島洋子　やじまようこ　三菱...

2018.04.27 3950号 ・ 076頁

厚生労働省「平成28年度個別労働紛争解決制度の施行状況」によると、民事上の個別労働紛争の相談件数で「いじめ・嫌がらせ」は7万91...

厚生労働省「平成28年度個別労働紛争解決制度の施行状況」によると、民事上の個別労働紛争の相...

2018.04.27 3950号 ・ 093頁

企業側弁護士による実務に役立つ判例解説　本誌では半期に一度、企業側の代理人・顧問として活躍する丸尾法律事務所の丸尾拓養弁護士に、...

企業側弁護士による実務に役立つ判例解説　本誌では半期に一度、企業側の代理人・顧問として活躍...

2018.04.27 3950号 ・ 112頁

バブル入社組の高年齢化を見据えた本格的な制度改定論　第2回自社における要員調達ニーズの予測を踏まえた　制度コンセプトの設計　乾靖...

バブル入社組の高年齢化を見据えた本格的な制度改定論　第2回自社における要員調達ニーズの予測...

2018.04.27 3950号 ・ 122頁

（休憩・休日関係）　当社の店舗では最近、正社員やパートタイマーが立て続けに退職して人手不足に陥っています。このほどその店舗で働く...

（休憩・休日関係）　当社の店舗では最近、正社員やパートタイマーが立て続けに退職して人手不足...

2018.04.27 3950号 ・ 124頁

（産休・育休関係）　現在、産前・産後休業中の社員がいますが、当該社員は休業前に多くの業務を抱えており、休業に入る前に引き継ぎを終...

（産休・育休関係）　現在、産前・産後休業中の社員がいますが、当該社員は休業前に多くの業務を...

2018.04.27 3950号 ・ 126頁

（懲戒関係）　当社では社内のコミュニケーションを円滑にし、業務連絡をスピーディーに行うツールとして、チャットアプリを会社支給のパ...

（懲戒関係）　当社では社内のコミュニケーションを円滑にし、業務連絡をスピーディーに行うツー...

2018.04.27 3950号 ・ 128頁

（無期転換関係）　当社の正社員や無期転換者の定年年齢は60歳で、その後は原則65歳まで1年更新で再雇用を行います。一方で、新たに...

（無期転換関係）　当社の正社員や無期転換者の定年年齢は60歳で、その後は原則65歳まで1年...

2018.04.27 3950号 ・ 130頁

（解雇関係）　当社では就業規則で「無断欠勤が14日間連続した場合、懲戒解雇とする」と定めています。ある従業員が無断欠勤を続ける中...

（解雇関係）　当社では就業規則で「無断欠勤が14日間連続した場合、懲戒解雇とする」と定めて...

2018.04.27 3950号 ・ 132頁

（懲戒関係）　当社の定年再雇用者が、定年の1年前に現役の役職者として勤務していた当時、部下に対して重要データの改ざんとその隠ぺい...

（懲戒関係）　当社の定年再雇用者が、定年の1年前に現役の役職者として勤務していた当時、部下...

2018.04.27 3950号 ・ 134頁

（懲戒関係）　当社では、就業規則とは別に懲戒規程を設けています。今般、情報漏えいや機密情報保持の観点から、一般従業員が自由に閲覧...

（懲戒関係）　当社では、就業規則とは別に懲戒規程を設けています。今般、情報漏えいや機密情報...

2018.04.27 3950号 ・ 136頁

（就業規則関係）　就業規則を変更した場合、労働基準監督署への届け出が必要ですが、退職金規程や給与規程など、就業規則とは別に定めて...

（就業規則関係）　就業規則を変更した場合、労働基準監督署への届け出が必要ですが、退職金規程...

2018.04.13 3949号 ・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2018.04.13 3949号 ・ 010頁

職業安定関係　平成25年6月19日の障害者雇用促進法の改正により、雇用の対象となる障害者、ならびに障害者の法定雇用率の算定におい...

職業安定関係　平成25年6月19日の障害者雇用促進法の改正により、雇用の対象となる障害者、...

2018.04.13 3949号 ・ 012頁

行政機関が政令や省令等を決めようとする場合、「電子政府の総合窓口（e-Gov）」のWEBサイトに、あらかじめその案を公表し、広く...

行政機関が政令や省令等を決めようとする場合、「電子政府の総合窓口（e-Gov）」のWEBサ...

2018.04.13 3949号 ・ 014頁

プルデンシャル生命保険事件　東京地裁平29.10.13判決　要旨生命保険会社Y社の営業社員Xが、Y社から、①契約者貸付システムの...

プルデンシャル生命保険事件　東京地裁平29.10.13判決　要旨生命保険会社Y社の営業社員...

2018.04.13 3949号 ・ 016頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2018.04.13 3949号 ・ 018頁

解雇の場合の退職金は、　懲戒解雇では「まったく支給しない」が74.4％、　諭旨解雇では「全額支給する」が49.4％で最多　労務行...

解雇の場合の退職金は、　懲戒解雇では「まったく支給しない」が74.4％、　諭旨解雇では「全...

2018.04.13 3949号 ・ 047頁

懲戒をめぐる基本事項と不祥事発生から懲戒処分までの対応　渡邊岳（わたなべがく）　弁護士（渡邊岳法律事務所）1990年明治大学法学...

懲戒をめぐる基本事項と不祥事発生から懲戒処分までの対応　渡邊岳（わたなべがく）　弁護士（渡...

2018.04.13 3949号 ・ 061頁

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」から試算した　男女別、規模別、年齢別の実態　労務行政研究所　管理職構成に関する資料が少ない中、...

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」から試算した　男女別、規模別、年齢別の実態　労務行政研究...